Descripción y Perfil de Cargo - Recursos Humanos

DESCRIPCION Y PERFIL DEL CARGO
PREVENCIONISTA DE RIESGOS CON CONOCIMIENTOS EN TEMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y
AMBIENTALES PARA EL HOSPITAL DE CASTRO
ANTECEDENTES GENERALES
Nombre del Cargo
Profesional Prevencionista de Riesgos
Dependencia Técnica
Jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente del Servicio de Salud Chiloé.
Jefe Directo
Jefe Recursos Humanos Hospital de Castro
Grado
Profesional grado 16º E.U.S. ($817.789 total líquido aproximado)
Cargos disponibles
1
REQUISITOS ESPECÍFICOS
Estudios Requeridos
Ingeniero en Prevención de Riesgos, Ingeniero en Prevención de riesgos y
Medio Ambiente o Ingeniero en Seguridad y Prevención de riesgos. Carrera de
a lo menos 8 semestres.
Requisitos específicos
Contar con la resolución de experto en Prevención de riesgos de la Seremi de
Salud
Trayectoria Laboral
Deseable desempeño previo en el sector público o privado en el área de
prevención de riesgos, seguridad y/o gestión Ambiental u otras actividades
afines.
Experiencia
Se requiere mínimo 1 año de experiencia profesional en cargos relacionados con
prevención de riesgos, seguridad y/o Gestión Ambiental, idealmente en áreas de
salud pública.
Conocimientos específicos
Se valorará positivamente poseer capacitaciones en el ámbito de salud
ocupacional y medio ambiente.
Descripción general del cargo Apoyar y desarrollar las actividades encomendadas por el equipo del Hospital de
Castro y la Unidad de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente del Servicio de Salud Chiloé, para ejecutar las medidas en el propio
Establecimiento.
SERVICIO DE SALUD CHILOE
O Higgins N° 504, Castro
Teléfono (65) 327 601
www.saludchiloe.cl
HOSPITAL DE CASTRO
Freire Nº 852
Teléfono (65) 490483
www.hospitalcastro.gov.cl
OBJETIVOS DEL CARGO
1. Ser el referente operativo, a nivel local, de los temas de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional
2. Ser el referente operativo, a nivel local, de la Gestión Ambiental y la Sustentabilidad Hospitalaria.
3. Colaborar en la administración y organización de los temas de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y
de la Gestión Ambiental de la institución.
4. Operatividad, a nivel local, compromisos de gestión en materias de Salud ocupacional, gestión ambiental y
sustentabilidad hospitalaria.
5. Colaborar y propiciar en el mejoramiento continuo de los resultados e indicadores de Salud Ocupacional,
gestión Ambiental y Sustentabilidad en Hospitales.
PRINCIPALES FUNCIONES
1. Liderar en sus niveles locales los Compromisos de Gestión de Salud Ocupacional y Hospitales Verdes
Saludables velando por los cumplimientos de estos.
2. Colaborar en la asesoría y supervisión del trabajo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del
establecimiento.
3. Colaborar en la asesoría y supervisión del trabajo del Comité de Emergencia, en lo que respecta a
preparación, elaboración e implementación del plan de emergencia interno.
4. Realizar visitas técnicas en terreno al establecimiento hospitalario.
5. Coordinarse efectivamente con el ente administrador de la Ley 16.744, y Dirección servicio salud Chiloé en
materias relacionadas con la Salud Ocupacional de los funcionarios del Hospital de Castro.
6. Apoyo en el registro de estadísticas de siniestralidad. Investigación de los accidentes de trabajo.
7. Realizar y/o actualizar catastros e informes técnicos del área, evaluaciones de puestos de trabajo y
ambientales.
8. Apoyo en actividades educativas en prevención de riesgos y de promoción de la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores. Cumplimiento del Derecho a Saber de los trabajadores, según DS
Nº40/1969.
9. Colaborar en la operativización (como referente local), del Programa de Gestión Ambiental, Manejo de
Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria, elaborado por la Dirección de Servicio de Salud, velando por su
implementación, cumplimiento y mejora continua.
10. Ejecutar directrices técnicas y programas en materias de Gestión Ambiental, emanados desde la Dirección
del Hospital y de la Dirección de Servicio.
11. Colaborar en elaborar, implementar y supervisar procedimientos y protocolos en Gestión Ambiental y
Manejo de Residuos.
12. Ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento en materias de Gestión Ambiental, a los funcionarios
del hospital.
13. Supervisar la ejecución de procedimientos realizados por empresas externas en Manejo de Residuos
sujetos a las exigencias del DS N°148 y DS N°6.
14. Generar informes técnicos locales de procesos y resultados de los indicadores referentes a Gestión
Ambiental, Manejo de REAS y Sustentabilidad Hospitalaria.
15. Efectuar inspecciones y asesorías en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de procedimientos
y protocolos, de modo de establecer planes de mejora si se requieren.
16. Generar instancias de coordinación y participación con distintos grupos de interés que impulsen la Gestión
Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria en la institución.
17. Mantener una coordinación activa con la red de Gestión Ambiental de su Servicio de Salud.
18. Proponer y colaborar en el levantamiento de información, implementación y evaluación de proyectos de
inversión del ámbito de la Gestión Ambiental y la Sustentabilidad Hospitalaria.
SERVICIO DE SALUD CHILOE
O Higgins N° 504, Castro
Teléfono (65) 327 601
www.saludchiloe.cl
HOSPITAL DE CASTRO
Freire Nº 852
Teléfono (65) 490483
www.hospitalcastro.gov.cl
CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO
Equipo de Trabajo
Supervisión
Unidad de Salud Ocupacional, Unidad de Prevención de Riesgos, Unidad de
Gestión Ambiental u otras Unidades pertinentes al cargo (Subdirecciones
administrativas, Servicios Generales, etc.)
Técnica: Ingenieros en prevención de riesgos y ambientales del Servicio de
Salud Chiloé.
Técnico - Administrativa: Jefe Recursos Humanos del Establecimiento
Clientes internos
Todas las Unidades “generadoras y consumidoras” del establecimiento.
Clientes externos
Autoridad Sanitaria Regional, Seremi de Medio Ambiente, otras instancias
regionales de fiscalización, otros pertinentes.
COMPETENCIAS GENERICAS
1.
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4.
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6.
7.
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10.
11.
Orientación al logro y los resultados.
Capacidad de resolución de conflictos
Capacidad de organización, planificación y gestión.
Iniciativa y pro-actividad.
Empatía y asertividad
Perseverancia a los desafíos y tareas.
Tolerancia a la presión
Manejo y buen trato de relaciones interpersonales con usuarios internos y externos.
Comunicación efectiva.
Capacidad de trabajo en equipo.
Interés y compromiso organizacional.
SERVICIO DE SALUD CHILOE
O Higgins N° 504, Castro
Teléfono (65) 327 601
www.saludchiloe.cl
HOSPITAL DE CASTRO
Freire Nº 852
Teléfono (65) 490483
www.hospitalcastro.gov.cl