ESTRUCTURA DEL CARGO I. Identificación y ubicación del cargo Estrato: Técnico Código Cargo: 18675 Clase: Técnico Especializado D V:1 Título del Cargo: Inspector de Obras B Dependencia: Sección de Mantenimiento y Construcción y Unidad de Coordinación, Oficina de Servicios Generales II. Descripción del cargo Propósito: Diseñar y supervisar la construcción o remodelación de obras de infraestructuras, eléctricas, telecomunicaciones y mobiliario. Productos o Servicios Criterios de Desempeño Diseño y construcción de obras civiles, eléctricas, telecomunicaciones y Reglamento de construcción. Código sísmico. Código mobiliario supervisado eléctrico nacional (NEC). Ley 7600. Reglamento de la autoridad reguladora de servicios públicos. Normas ANSI / TIA / EIA / ASTM. Análisis de reajustes de precios realizados Procedimiento para pago de reajuste de precio. Actividades esenciales 1. Recibe boleta de solicitud de construcción de obra civil, eléctrica, telecomunicaciones o mobiliario, visita el lugar de obra, realiza estudios previos de factibilidad y viabilidad de la construcción, determina las necesidades, y elabora anteproyecto y propuesta. 2. Diseña y elabora planos constructivos de obras de menor complejidad y su presupuesto. Presenta propuesta al usuario para su aprobación, redacta documento con especificaciones técnicas del trabajo y traslada expediente al área administrativa para los trámites correspondientes. 3. Recibe expediente de la obra, que ejecuta personal de la Sección de Mantenimiento y Construcción. Informa aspectos técnicos y coordina el inicio de la obra. Programa giras, supervisa las actividades, revisa la obra terminada con el usuario y responsable de mantenimiento y construcción . Realiza liquidación de la obra. 4. Recibe expediente de la obra, que se ejecuta por contratación externa. Informa aspectos técnicos a oferentes, revisa ofertas y brinda recomendaciones técnicas. Coordina inicio de la obra con usuario y empresa contratante, programa giras, supervisa las actividades, revisa la obra terminada con el usuario y el contratista. Realiza la liquidación de la obra. 5. Recopila documentación, completa formularios para solicitud de permisos de construcción, envía la Rectoría para su firma y a la Oficina Jurídica para su autenticación. 6. Recibe solicitud de contratista, realiza orden de trabajo, analiza expediente de la obra y verifica datos de índices de precios y resultados obtenidos. Solicita correcciones o documentos adicionales al contratista para la aprobación o rechazo de solicitud. Elabora reporte respetivo. 7. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña. III. Responsabilidades del cargo (Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores) Por el manejo de información para construcción de mobiliario, obras civiles menores, obras eléctricas y telecomunicaciones. Por la aprobación de pagos de avance de obra, recomendaciones técnicas y liquidación del contrato. IV. Perfil de competencias Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización) 1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario. 2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y transformación de las actividades de la comunidad universitaria. 3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las funciones sustantivas de la comunidad universitaria. 4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria. 5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales. Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo) 1. Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, así como comprender y satisfacer sus necesidades. 2. Atención al orden y la calidad: Demuestra un alto sentido de organización, eficiencia y eficacia en todo lo que hace, buscando siempre la excelencia en sus actuaciones. Sigue los procedimientos, estandariza y da seguimiento a la labor asignada. 3. Toma de decisiones: Capacidad para elegir entre varias alternativas aquellas que son más viables para la consecución de los objetivos, solución de problemas y situaciones laborales cotidianas considerando los posibles efectos y riesgos. 4. Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar el logro de las metas tal como fueron planificadas, actuando de manera oportuna para que sean atendidas las necesidades del usuario o de la organización. Enfoca todos los recursos hacia el logro de los objetivos acordados. 5. Credibilidad Técnica: Capacidad para aplicar acertadamente conceptos, técnicas y metodologías, así como brindar recomendaciones según su campo de especialidad. Implica generar credibilidad en otros teniendo como base sus conocimientos técnicos. Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia) Cálculo y presupuesto de obras civiles, construcción de mobiliario, eléctricas y telecomunicaciones. Procedimientos y documentación técnica para la contratación de obras. Conocimientos Normas y Criterios para el Diseño de obras civiles, eléctricas y telecomunicaciones. Manejo de programas de computación afines al cargo. Manejo de equipos electrónicos para medición. Formación académica Sistema RyS 3er Año Universitario en: ARQUITECTURA, INGENIERIA CIVIL o INGENIERIA DE LA CONSTRUCCIÓN o Preparación equivalente y Bachillerato en Educación Media Formación académica Tercer año aprobado en Arquitectura o Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o Título de Bachillerato en Educación Media y preparación equivalente según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección. Experiencia 14 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección V. Requisitos legales VI. Requisito ISO