CURSO: MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA MANIPULACIÓN DE

CURSO: MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA
MANIPULACIÓN DE CITOSTATICOS.
FECHAS:
1º Grupo: De 8 a 12 de Mayo de 2006
2º Grupo: De 15 a 19 de Mayo de 2006
HORAS LECTIVAS: 10 HORAS
HORARIO: 12,45 a 14,45 horas
LUGAR: Se comunicará a los seleccionados
PLAZAS: 15 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 20 de Abril de 2004
DIRIGIDO:
PERSONAL INTERESADO
OBJETIVOS:
 Proporcionar conocimientos al personal que manipula citostáticos
 Proporcionar conocimientos para prevenir y controlar los riesgos derivados del
trabajo con citostáticos.
 Mejorar la seguridad de estos trabajadores
 Orientar a la higiene industrial
CONTENIDOS:
 Definición de conceptos
 Clasificación de citostáticos
 Exposición a agentes citostáticos
 Prevención de los riesgos del personal que trabaja con citostáticos: medidas de
protección, medidas higiénicas.
 Plan de emergencia por accidente con citostáticos (posible rotura de envase,
derrame...)
METODOLOGÍA:
Curso Teórico-Práctico
ORGANIZA:
UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL. TFN. 020039
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS (MAP)
SINDICATOS: CSIF / CC.00 / UGT
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 20 DE ABRIL DE 2006
CURSO: SALUD LABORAL. RIESGOS
HOSPITALARIOS.
FECHAS: De 8 de Mayo a 8 de Junio/06
(Lunes, martes y jueves)
HORAS LECTIVAS: 50 horas.
HORARIO: 17,00 a 20,30 horas
LUGAR: Se comunicará a los seleccionados
PLAZAS: 25 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 20 de Abril de 2004
DIRIGIDO:
PERSONAL INTERESADO
OBJETIVOS:
- Conocer los aspectos más relevantes de la ley de Prevención de Riesgos
Laborales.
- Proporcionar las bases para el diseño de estrategias de prevención de riesgos
laborales
CONTENIDOS:
- La Salud laboral y prevención de riesgos. Aspectos generales
- Visión histórica de la normativa sobre la prevención de riesgos
- Finalidad y objetivos de la ley de prevención de riesgos laborales
- Derechos y obligaciones de la organización y del trabajador
- Evaluación y protección sobre riesgos
- La participación de los trabajadores
- Los servicios de prevención
- La formación en prevención
- La Salud laboral en el marco de la Unión Europea
- Repercusiones de la Ley de prevención de riesgos en Instituciones Sanitarias
METODOLOGÍA:
Curso Práctico
ORGANIZA:
UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL. TFN. 020039
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS (MAP)
SINDICATOS: CSIF / CC.00 / UGT
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 20 DE ABRIL DE 2006
CURSO: GESTION DE CASOS PARA
ENFERMERAS DE ATENCIÓN
ESPECIALIZADA.
ORGANIZA:SERVICIOS CENTRALES DEL S.A.S.
Y DIRECCIÓN DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL.
(LA REALIZACIÓN DE ESTE CURSO ES IMPRESCINDIBLE
PARA ACCEDER A LA PLAZA DE ENFERMERA DE
ENLACE HOSPITALARIA (EHE).
DIRIGIDO A : ENFERMEROS/AS DEL HOSPITAL
Nº DE PLAZAS: 4
FECHA: 24 a 28 de Abril de 2006
REQUISITOS: Tener el título de Diplomado en Enfermería o ATS y
estar en situación de activo desempeño funciones de enfermero/a en el
S.A.S. en el periodo de la convocatoria.
*Para la selección se valorará el historial profesional-formación y
experiencia previa según el baremo que se adjunta. En caso necesario se
realizará una entrevista. (Consultar baremo en tablones de anuncios,
Subdirecciones de Enfermería y Unidad de Formación Continuada)
SOLICITUDES: Presentar solicitudes y currículo en Registro del
Hospital (2ª Planta E. de Gobierno) antes del día 12 de Abril de
2006.
CURSO: INGLES COMERCIAL.
FECHAS: De 8 de Mayo a 14 de Junio de 2006
(Lunes, miércoles y jueves)
HORAS LECTIVAS: 36 horas
HORARIO: De 17,00 a 19,00 horas
LUGAR: Se comunicará a los seleccionados
PLAZAS: 25 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 26 de Abril de 2006
DIRIGIDO:
PERSONAL DE LA SUBDIRECCIÓN DE CONTROL DE GESTION
PERSONAL INTERESADO
OBJETIVOS:
 Comprensión y aprendizaje del idioma adquiriendo y desarrollando estructuras
individuales que comprenden dos dimensiones:
-Destreza del idioma (escuchar, hablar, leer y escribir)
-Fonologia/morfología, gramatica, vocabulario y fluidez en general
CONTENIDOS:
PARTE TEORICA:
 6 Unidades didácticas que permitiran al alumno un mejor conocimiento de los
elementos que vá a prender a lo largo del Curso.
PARTE PRACTICA:
 Utilizar correctamene frases de cortesía, de acuerdo y desacuerdo
 Conversaciones telefónicas en inglés
 Interpretar un pedido y/o una factura en inglés
 Traducir y sintetizar cartas y/o fax en ingles.
 Redactar cartas
 Elaborar facturas pro forma en inglés.
 Contactar con el cliente.
 Etc.
METODOLOGÍA:
Curso Teórico-Práctico
ORGANIZA:
UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL. TFN. 020039
SUBDIRECCIÓN DE CONTROL DE GESTION
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 26 DE ABRIL DE 2006
CURSO: ANÁLISIS MULTIVARIANTE EN
CIENCIAS DE LA SALUD
FECHAS: 23,24,26,30,31 de Mayo de 2006
HORAS LECTIVAS: 15 HORAS
HORARIO: De 13,00 a 15,00 horas
LUGAR: Se comunicará a los seleccionados
PLAZAS: 15 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 12 de Mayo de 2006
DIRIGIDO:
PERSONAL INVESTIGADOR (Preferentemente)
PERSONAL INTERESADO
OBJETIVOS:
El análisis multivariante es un conjunto de técnicas estadísticas que en los últimos
tiempos se están aplicando con mayor frecuencia en el ámbito sanitario, debido
fundamentalmente a la gran cantidad de información recogida, en donde los
procedimientos univariantes y bivariantes quedan limitados. Con este curso se pretende
dar una visión global de algunas de las técnicas multivariantes más utilizadas y su
aplicación por medio del paquete estadístico SPSS.
CONTENIDOS GENERALES
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Introducción al análisis multivariante
Regresión lineal multivariante. Regresión logística
Análisis factorial
Análisis de correspondencias
Análisis de cluster
Análisis discriminante
METODOLOGIA
Curso Practico
ORGANIZA: UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL.TFN 320039/320245
SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN CALIDAD Y DOCENCIA
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 12 DE MAYO DE 2006
CURSO: BÚSQUEDA BIBLIOGRAFICA PARA
ENFERMERIA.
FECHAS: 29,31 Mayo; 1,5,7 y 8 de Junio de 2006
HORAS LECTIVAS: 20 HORAS
HORARIO: De 16,30 a 19,30 horas
LUGAR: Se comunicará a los seleccionados
PLAZAS: 20 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 12 de Mayo de 2006
DIRIGIDO:
ENFERMEROS/AS
OBJETIVOS:
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
El Acceso a la Información científica en Internet.
Principales fuentes de información en enfermería en la Red, describiendo sus
características y recursos,
Métodos de búsqueda y recuperación de esta información, con criterios de
pertinencia y de calidad.
Tendencias actuales: Enfermería Basada en la Evidencia. Concepto y desarrollo.
CONTENIDOS GENERALES:
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El acceso a la Información en enfermería a través de Internet. Buscadores y
Metabuscadores. Sitios de interés para enfermería..
Las bases de datos en Enfermería: PubMed, Biblioteca Virtual de Salud
BIREME, CINAHL IME, Cochrane Plus en español, Cuiden, Cancerlit.
Lenguajes documentales. Concepto y Terminología.. Estrategias de Búsqueda.
La Enfermería Basada en la Evidencia
METODOLOGIA
Curso Practico
ORGANIZA: UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL.TFN 320039/320245
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS (MAP)
SINDICATOS: CSIF / CC.00 / UGT
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 12 DE MAYO DE 2006
CURSO: HOJA DE CALCULO: EXCEL.
FECHAS: De 9 de Mayo a 1 de Junio de 2006
HORAS LECTIVAS: 20 HORAS
HORARIO: De 17,00 a 20,00 horas
LUGAR:Aula Informática CRT
PLAZAS: 15 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 5 de Mayo de 2006
DIRIGIDO:
PERSONAL QUE UTILICE LA HOJA DE CALCULO EN SU TRABAJO
HABITUAL.
(IMPRESCINDIBLE TENER CONOCIMIENTOS PREVIOS DE
INFORMATICA)
OBJETIVOS:


Capacitar a los alumnos para el manejo de base de datos mediante procedimientos
informáticos
Confección de hojas de cálculo en las diferentes Unidades Clínicas y de Gestión,
para su explotación en la asistencia, docencia, investigación y administración.
CONTENIDOS GENERALES:
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


Introducción al concepto de hoja de cálculo
Creación, edición y visualización de datos
Ordenación de datos
Variables y funciones
Etiquetas e informes
Programación
Operaciones de entrada y salida
Relaciones con otros programas
METODOLOGIA
Curso Practico
ORGANIZA: UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL.TFN 320039/320245
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS (MAP)
SINDICATOS: CSIF / CC.00 / UGT
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 12 DE MAYO DE 2006
CURSO: INGLES (NIVEL INTERMEDIO).
FECHAS: 9,11,15,17,18,22,24,25,29,31 Mayo; 1 de
Junio de 2006.
HORAS LECTIVAS: 36 HORAS
HORARIO: De 17,00 a 20,00 ó 17,00 a 20,30 h.
LUGAR: Se comunicará a los interesados
PLAZAS: 20 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 25 de Abril de 2006
DIRIGIDO:
PERSONAL INTERESADO
(IMPRESCINDIBLE TENER NOCIONES BASICAS DE INGLES)
OBJETIVOS:







Aprender a saludar y presentarse a otras personas/pacientes y/o familiares.
Aprender a describir las acciones que realizas normalmente (adverbs of frequency, rutina
diaria) y qué estás haciendo en el momento del habla.
Aprender a expresar posibilidad, permiso y habilidad: CAN / CANNOT
Expresar situaciones en pasado.
Expresar obligación (have to/don’t have to/must)
Aprender vocabulario necesario para desenvolverse dentro del ámbito hospitalario.
Solicitar información y consejos sobre alimentos, medicamentos, etc.
CONTENIDOS GENERALES:
6 Unidades Didácticas donde el alumno aprenderá:
 A repasar el verbo CAN pero profundizando en sus usos y sus distintas formas verbales. De
igual forma ampliará los conocimientos sobre las oraciones interrogativas, el genitivo sajón
y las distintas formas de expresar el futuro.
 A omo expresar deseos, solicitudes de forma educada, se iniciará en el aprendizaje de los
comparativos y los superlativos, aprenderá la diferencia entre SIMPLE PAST/ SIMPLE
PRESENT PERFECT, los imperativos y ampliará los conocimientos sobre los contables e
incontables con expresiones tales como HOW MUCH y HOW MANY.
 A familiarizarse con los verbos modales. En este caso con MUST y HAVE GOT TO para
expresar obligación, SHOULD y OUGHT TO para expresar consejos. De igual forma verá
por primera vez las Question tags que sirven para expresar acuerdo con lo que se dice, y
también estudiarán la expresión USED TO para expresar un hábito en el pasado.
 A familiarizarse con elementos relacionados con el PRESENTE PERFECTO SIMPLE tales
como FOR-SINCE-AGO, HOW LONG / FOR HOW LONG/ SINCE WHEN, STILL –
YET. También empezará a estudiar la PASIVA en inglés.
 Etc..
METODOLOGIA
Curso Practico
ORGANIZA: UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL.TFN 320039/320245
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS (MAP)
SINDICATOS: CSIF / CC.00 / UGT
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 25 DE ABRIL DE 2006
CURSO: COMPLEMENTO AL RENDIMIENTO
PROFESIONAL Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO PROFESIONAL. GESTION POR
COMPETENCIAS Y TRABAJO EN EQUIPO.
FECHAS:
1º Grupo: De 8 a 12 de Mayo de 2006
2º Grupo: De 15 a 19 de Mayo de 2006
HORAS LECTIVAS: 10 horas
HORARIO: De 1700 a 19,00 horas
LUGAR: Se comunicará a los seleccionados
PLAZAS: 20 ALUMNOS
SOLICITUDES HASTA: 28 de Abril de 2006
DIRIGIDO:
CARGOS INTERMEDIOS
OBJETIVOS:
 Mantenimiento y actualización de la herramienta (CRP / EDP) de gestión de recursos
humanos en cuanto a negociación y establecimiento de objetivos así como a su
utilización como un elemento motivador.
CONTENIDOS GENERALES
 ¿Qué es el C.R.P. y para qué y porqué se debe utilizar?
 ¿Cuál es el papel que deben desempeñar los mandos intermedios?
 ¿Cómo y para qué se realiza la evaluación individual del desempeño
profesional?
 Aspectos motivacionales del CRP / EDP.
 Novedades en la herramienta para 2006.
METODOLOGIA
Curso Teorico-Practico
ORGANIZA: UNIDAD DE FORMACION CONTINUADA DEL HOSPITAL.TFN 320039/320245
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
NO OLVIDE REGISTRAR (REGISTRO: 2ª PLANTA EDIFICIO DE GOBIERNO (E.G.) SU
SOLICITUD ANTES DEL 26 DE ABRIL DE 2006