bases ideologicas y programaticas de una organizacion

BASES IDEOLOGICAS Y PROGRAMATICAS DE
UNA ORGANIZACION POLITICA
PROGRESISTA
CARACAS, 15-08-2007
1 ARQUITECTURA IDEOLOGICA DE UNA ORGANIZACION
PROGRESISTA
2 PRINCIPIOS IDEOLOGICOS PROGRESISTAS
3 IMPORTANCIA Y FUNCION DE LA IDEOLOGIA
4 PLURALISMO Y CONSISTENCIA DE IDEAS
5 LINEAMIENTOS PROGRAMATICOS
6 CONSTRUIR CAPACIDAD DE ACCION ESTRATEGICA
1 ARQUITECTURA IDEOLOGICA DE UNA
ORGANIZACION PROGRESISTA
A. IDEOLOGIA COMO MARCO DE REFERENCIA Y ORIENTACION
PARA IDENTIFICAR, PRIORIZAR Y ELABORAR LOS
PROBLEMAS, NO PARA OFRECER SOLUCIONES.
B. IDEOLOGIA COMO SINTESIS NO TOTALIZANTE DE LAS IDEAS
DE LAS CORRIENTES Y TENDENCIAS INTERNAS, CON
RESULTADO INCIERTO, PERO TRANSPARENCIA EN SU
FORMACION.
C. IDEOLOGIA COMO CONSENSO SEGMENTADO: ESPACIO DE
COMPETENCIA, COOPERACION Y COEXISTENCIA DE
MANIFESTACIONES IDEOLOGICAS SEMI-ESTRUCTURADAS.
LAS CORRIENTES TRABAJAN INTENSA Y PROFUNDAMENTE
UN PROBLEMA, ELABORAN UNA VISION RESPECTO DE UN
PROBLEMA Y LA ORGANIZACION LA HACE SUYA, AUNQUE
CON MENOS INTENSIDAD.
1 ARQUITECTURA IDEOLOGICA DE UNA
ORGANIZACION PROGRESISTA
D. IDEOLOGIA COMO PLATAFORMA Y FORO PARA PROCESOS
DE APRENDIZAJE SOCIAL: EL APRENDIZAJE EN SI ES TAN
IMPORTANTE COMO LA TRANSPARENCIA DEL PROCESO EN
QUE SE REALIZA. IMPLICA ACEPTAR EL PRINCIPIO DE
REFORMA Y EXPONERSE A LA PRESION DE CONCRETAR
POSICIONES Y SOLUCIONES.
E. IDEOLOGIA SEMI-ESTRUCTURADA: SISTEMA REFERENCIAL
PARA DISCUTIR PROBLEMAS, NO PARA OFRECER
SOLUCIONES. TRES NIVELES: IDENTIFICACION DE
PROBLEMAS, SU ESTRUCTURACION, VISION SINTETICA.
D. IDEOLOGIA CON DOBLE FUNCION: COMO PERSPECTIVA
UTOPICA, GENERA IDENTIDAD COLECTIVA; COMO
SELECCION Y PERFILAMIENTO DE PROBLEMAS, ABRE CAUCE
A LA OPERACIONALIZACION POLITICA.
2. PRINCIPIOS IDEOLOGICOS PROGRESISTAS
A. FIGURAS IDEOLOGIACAS FUNDAMENTALES
VALORES: LIBERTAD CON IGUALDAD;
CUESTION SISTEMICA: ECONOMIA SOCIAL DE MERCADO,
OPTIMA COMBINACION DE MERCADO CON ESTADO.
B. TEMAS CENTRALES
ERRADICACION DE LA POBREZA: MEJORAR CAPACIDADES Y
AUMENTAR OPORTUNIDADES;
DEMOCRACIA: SEPARACION DE PODERES,
EMPODERAMIENTO DEL CIUDADANO
C. EJES DE ACCION
COMUNIDADES, CONSEJOS COMUNALES
MOVIMIENTOS: GREMIOS, ESTUDIANTES, ONG
MIEMBROS DESENCANTADOS DE ORGANIZACIONES
POLITICAS NUEVAS Y VIEJAS
3. IMPORTANCIA Y FUNCION DE LA IDEOLOGIA
A. MEDIO DE AUTODEFINICION COLECTIVA QUE PERMITE
DIFERENCIAR LAS CATEGORIAS DE PERTENENCIA Y
DISTANCIA/PROPIOS Y AJENOS.
B. REFLEJO DE LAS POSICIONES DE PODER INTERNAS POR VIA
DE LA COMPETENCIA INTERPRETATIVA ENTRE LAS
TENDENCIAS Y CORRIENTES CON POSICIONES MAS
ESPECIFICAS.
C. ESTIMULAR EL DEBATE PROGRAMATICO EN LA SOCIEDAD:
LOS PROGRAMAS DE PARTIDOS NO INFLUYEN EN LA
AGENDA POLITICA, PERO SI LO HACEN LOS CONFLICTOS Y
DEBATES INTERNOS TRANSPARENTES ENTRE LAS
TENDENCIAS Y CORRIENTES DE UNA ORGANIZACION
POLITICA PROGRESISTA.
4. PLURALISMO DE IDEAS Y SU CONSISTENCIA
A. EL CONTINUO IZQUIERDA-DERECHA NO HA PERDIDO SU
CAPACIDAD DE ESTRUCTURACION IDEOLOGICA.
B. EL ESPACIO IDEOLOGICO DE CENTRO-IZQUIERDA OFRECE
CAMPO PARA IDEAS DE FUTURO INCORPORADAS EN UNA
VISION DE PAIS CON CRITERIOS DE DECISION ORIENTADOS
POR LOS VALORES DE LIBERTAD, EQUIDAD Y SOLIDARIDAD.
C. EL ESPACIO DE CENTRO- IZQUIERDA ES CAPAZ DE ABSORBER
NUEVOS FENOMENOS POLITICOS: GENERO, ECOLOGIA.
D. UNA COMBINACION DE DEMOCRACIA CONCORDANTE CON
DEMOCRACIA COMPETITIVA ABRE ESPACIOS A LA
COEXISTENCIA, COOPERACION Y COMPETENCIA DE LAS
CORRIENTES INTERNAS.
EN TODO CASO: MAS QUE DE IZQUIERDA O DERECHA,
¡DE AVANZADA!
5. LINEAMIENTOS PROGRAMATICOS
A. MEJORAR CAPACIDADES: EDUCACION, SALUD,
SANEAMIENTO, EDUCACION, VIVIENDA.
B. EXPANDIR OPORTUNIDADES: EMPLEO, INGRESO,
NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACION PRODUCTIVA.
C. PROGRAMA COMO PERFIL DE IDENTIDAD COLECTIVA.
D. TEMAS CENTRALES:
EMPODERAMIENTO Y COMPROMISO DEL CIUDADANO
ECONOMIA SOCIAL DE MERCADO ECOLOGICA Y SOSTENIBLE
PROGRAMAS SOCIALES COMPENSATORIOS
INTEGRACION REGIONAL POLITICA, ECONOMICA Y SOCIAL
RELACIONES INTERNACIONALES DE PAZ
6. CONSTRUIR CAPACIDAD DE ACCION
ESTRATEGICA
IDEOLOGIA COMO MARCO REFERENCIAL DE LA ORGANIZACION.
HACERSE PRESENTE EN COMUNIDADES.
CONSTRUIR REDES POR AREA, INTERES, DISCIPLINA.
FORMAR ALIANZAS ESTRATEGICAS.