Semblanza de los ponentes del 1ER ENCUENTRO NACIONAL E INTERNACIONAL DE PRÁCTICAS PROFESIONALES. Dr. Humberto Augusto Veras Godoy Rector de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Humberto Augusto Veras Godoy, nace un 25 de julio de 1953, en Ciudad Sahagún, Hidalgo; México. Se graduó como Médico Cirujano de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, en el año de 1981, posteriormente realizó estudios de posgrado en la Escuela Nacional de Salud Pública de la Secretaría de Salud de México, obteniendo el grado de Maestro en Administración de Hospitales. En el ámbito científico-académico, ha desempeñado diversas tareas dentro de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. Como catedrático desde 1982; Secretario Administrativo de la Escuela de Medicina en el periodo de 1982 a 1986; Director de Intercambio Académico durante el periodo de 1995 a 1999; Director de la Escuela de Medicina de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo en el periodo de 1999 a 2001; Director del Instituto de Ciencias de la Salud de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo durante el periodo de mayo de 2001 a marzo de 2008. Secretario General de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo de marzo de 2008 a marzo de 2010. Rector de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo de marzo de 2010 a la fecha. Administración pública con los servicios de salud: Director del Hospital Civil de Pachuca, durante el periodo de 1987 a 1989. Subdirector Médico del Hospital General de Pachuca en el periodo de 1997 a 2004. Organismos de relevancia en el contexto educativo de la salud: Vicepresidente de la Asociación Mexicana de Facultades y Escuelas de Medicina, A.C. durante el bienio 2003-2005; Presidente de la Asociación Mexicana de Facultades y Escuelas de Medicina, A.C. durante el bienio 2005-2007; Representante del Sector Educativo ante la Honorable Junta de Gobierno del Hospital General “Dr. Manuel Gea González” desde el año 2005 a la fecha. Vicepresidente del Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica desde el año de 2010 a la fecha. Estudios de posgrado Docencia, impartida por la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, cursada durante el periodo enero-diciembre de 1995. Maestría en: Administración de Hospitales, cursada en la Escuela Nacional de Salud Pública de la Secretaría de Salud de México, durante el periodo comprendido entre los meses de enero a diciembre de 1985. Maestría en: Administración y Desarrollo de la Educación, que cursó en el Instituto Politécnico Nacional durante el periodo de enero de 1996 a diciembre de 1998. Actualmente en fase de obtención de grado. Philip D. Gardner Director de Investigación del Instituto de Investigación de Empleo Universidad Estatal de Michigan. El Dr. Gardner ha estado con Michigan State University (MSU) durante 25 años después de recibir grados de Licenciatura en Química en el Whitman College) y el Doctorado en Economía Política y Pública por la MSU. Sus áreas principales de investigación son la transición de la universidad al trabajo, la socialización temprana y la proyección de la carrera en el lugar de trabajo, preparación laboral, y otras áreas relacionadas con estudios del estudiante universitario. Reconocido a nivel nacional por el trabajo anual de la MSU en estudio de mercado que se lleva a cabo bajo su dirección cada otoño. Actualmente es editor de la Revista de Educación Cooperativa y Pasantías. En la primavera de 2009 se desempeñó como especialista Fulbright a Nueva Zelanda en el aprendizaje integrada al trabajo. Lic. PAOLA MITZI REYES JUÁREZ Grupo BOMBARDIER TRANSPORTATION Nació en México DF, el 12 de octubre de 1982. Actualmente se encuentra en proceso de titulación de la Maestría de Comunicación Institucional (Universidad Panamericana – DF). Cuenta con una Especialidad en Recursos Humanos (Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas y Colegio de Abogados de Madrid, España). Especialidad en Impuestos Nacionales y Licenciatura en Contaduría Pública Ad Gradum Fiscal (Universidad Panamericana – DF) Profesionalmente ha colaborado en: Bombardier Transportation de México como Analista de Atracción de Talento y Vinculación (octubre 2010 a la fecha). Randstad de México como Coordinadora de Reclutamiento y Selección para una sucursal (abril 2008 a octubre 2010). Phoenix Search (Head Hunter) como Consultora de Reclutamiento y Selección (octubre 2005 a junio 2007). Grupo CIE como Asistente de Recursos Humanos (septiembre 2001 a agosto 2005). Dirección General de Educación Física – Sector Cuajimalpa como Coordinadora de Eventos Especiales (febrero 2004 a abril 2008). Se ha capacitado constantemente tomando cursos de: Ingles en el Instituto Anglo Mexicano de Cultura y ha realizado evaluaciones del idioma inglés (TOEFL, TOEIC, FCE). Cursos en Grafología y Entrevistas por Competencias. Curso de Mercadotecnia (Salamanca, España). Lic. Patricia Espinosa Torres. Subsecretaria de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal La Lic. Espinosa Torres ha ocupado diversos cargos, en cuyos ámbitos de competencia ha refrendado su compromiso con el desarrollo humano y la igualdad entre mujeres y hombres. Durante el bienio 2000-2001, fue titular de la Secretaría de Desarrollo Social del Municipio de Querétaro. El 8 de marzo de 2001 asumió la Presidencia del Instituto Nacional de las Mujeres, hasta el 30 de noviembre de 2006. En el ámbito legislativo, trabajó de forma permanente con las Comisiones de Equidad y Género de las Cámaras federal y estatales, donde impulsó normas legales como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y reformas en materia de no discriminación, derechos de las mujeres indígenas, presupuestos con enfoque de género, violencia contra las mujeres, procuración y administración de justicia, vivienda y seguridad social, entre otras. Como titular del INMUJERES organizó la Cumbre Mundial de Mujeres 2005 (Global Summit of Women) en la ciudad de México y encabezó la Novena Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe (CEPAL) en el año 2004, logrando la Presidencia para México hasta 2007. Fue delegada de México en la Comisión Interamericana de Mujeres de la OEA y participó en los Mecanismos de Integración Regional como observador: el Consejo de Ministras de Centroamérica (COMMCA) y el MERCOSUR. Integrante de la LVII Legislatura (1997-2000) de la Cámara de Diputados, en donde impulsó la creación de la Comisión de Equidad y Género de la que formó parte, y del Parlamento de Mujeres como integrante del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional. Licenciada en Letras Españolas por la Universidad Iberoamericana, obtuvo su maestría en Literatura Hispanoamericana en la misma institución. Actualmente es candidata a Maestra en Ciencia Política por la Universidad Nacional Autónoma de México. Jose Pereira, PhD. Director Engineering Career Centre Faculty of Applied Science & Engineering El MC. José Pereira ha dirigido la Carrera de Ingeniería y el programa Anual de Experiencia Profesional (PEY) por más de seis años, trabaja en estrecha colaboración con el equipo de orientación profesional y personal en el desarrollo del estudiante. Tiene una sólida formación en psicología, educación y asesoramiento, y cuenta con más de 20 años de experiencia de trabajo con altos ejecutivos, ingenieros y estudiantes de ingeniería en las cuestiones relacionadas con el empleo. El programa PEY en la Universidad de Toronto tiene como objetivo transformar la percepción de los estudiantes y su comportamiento con respecto al mundo laboral, identidad y desarrollo profesional. Se trata de un programa integral sobre el enfoque que inicia al desafiar los mitos de lo que necesita saber, lo que quiere hacer cuando se gradúe, de llegar a aceptar que el mundo evoluciona y que lo que terminan haciendo cuando se jubila depende de las oportunidades y desafíos que existen y cómo se ha manejado durante su carrera. El programa sólo puede funcionar cuando el alumno pasa a través de una colocación de 12 a 16 meses entre 2 º y 3 º año. Esto permite la experimentación y la reflexión, bajo supervisión. Los estudiantes son sometidos a una serie de talleres, seminarios donde se busca un cambio de paradigma. Lo más importante es que el programa no es obligatorio. José Antonio Ardavín Director del Centro de la OCDE en México para América Latina Es Director del Centro de la OCDE en México para América Latina desde febrero de 2009. Anteriormente, se desempeñó como Economista y Analista de Política en la División de Competitividad Regional y Gobernanza de la OCDE. En este encargo ha sido el responsable de la elaboración de los Estudios de Política Rural de México (2007), Finlandia (2008) y España (2009), y ha contribuido en los de Alemania (2007), Escocia y Holanda (2008), Italia y China (2009), además de contribuir en otros estudios de Política Regional y participar en la Red de Relaciones Fiscales entre Niveles de Gobierno de la OCDE. Es Licenciado en Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y Maestro en Políticas Públicas por la Universidad de Harvard. Actualmente es catedrático de la Licenciatura en Economía del ITAM. Antes de incorporarse a la OCDE se desempeñó como Economista en la Dirección de Estudios Económicos del Banco de México, Asesor del Subsecretario de Hacienda y Crédito Público y Consultor en materia de Desarrollo Regional. JOSÉ LUIS JURADO ROSADO Secretario Técnico Órgano de Fiscalización del Estado de Puebla Es Licenciado en Psicología con Mención Honorífica, Maestría en Psicología con Mención Honorífica y Medalla Gabino Barreda y estudios de Doctorado realizados en la Universidad Nacional Autónoma de México. Tiene formación en Creatividad, Liderazgo, Manejo Eficaz del Poder, Planeación Estratégica, Diseño de Pruebas Psicométricas, Administración de Proyectos y Desarrollo Organizacional. Fue Investigador del Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía y del Instituto Nacional de Psiquiatría. Perteneció al Sistema Nacional de Investigadores y formó parte de comisiones de investigación científica, de ética y a distintas asociaciones científicas generando en el ámbito de las Neurociencias 27 publicaciones en revistas nacionales y extranjeras además de presentaciones, conferencias y cursos como profesor invitado. A partir de 1990, se abocó al estudio del Desarrollo Organizacional formado parte de distintas firmas de consultoría. Ya en forma independiente asesoró a distintas empresas entre las que destacan Porcelanite, Africam Safari, Fonda de Sta. Clara, Farmacia Universitaria “Alexander Fleming”, la Rectoría de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, la Universidad Metropolitana de Puebla y el Colegio Simón Bolívar campus Puebla. A desempeñado cargos directivos tanto en el sector privado como en el público en empresas como LuK México, Centro de Neuropsicología y Somnología de Puebla, Asesoría para la Calidad Empresarial y en entidades como Hospital para el Niño Poblano, Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Sistema Municipal DIF de Puebla y Sistema Municipal DIF de Atlixco. En 2005 participó en el diseño de la Norma Institucional de Desempeño de Directores de los Sistemas Municipales DIF promovido por el Sistema Nacional DIF y el Instituto Nacional para el Federalismo y Desarrollo Municipal. Entre 2004 a 2006, promovió el desarrollo de empresas productivas en distintos municipios del Estado e impartió distintos cursos de especialidad para personal del Sistema Nacional DIF. En septiembre de 2007 ingresó al Órgano de Fiscalización Superior del Estado de Puebla con el cargo de Secretario Técnico y a fin de desarrollar un área estratégica, fue nombrado Director de Investigación, Capacitación y Control de Gestión. En al ámbito educativo ha impartido cursos de pregrado y postgrado en la Universidad Nacional Autónoma de México, en la Universidad Iberoamericana México y en la Universidad Iberoamericana Golfo Centro, en la Universidad de las Américas México, en la Universidad Popular del Estado de Puebla (UPAEP) y en la Universidad Veracruzana. Ing. Carlos Macías Rodríguez Super intendente de Capacitación de personal Grupo Peñoles-minería Escolaridad: Ingeniero Industrial con Especialidad en Producción en el Instituto Tecnológico de Chihuahua. Experiencia Laboral: Técnico en Mantenimiento Mecánico en la Industria Automotriz y Minería; Ingeniero de Métodos de la Industria Maquiladora y Minera; Jefe del Departamento de Ingeniería Industrial en la Minería; Superintendente de Calidad en la Industria Minera; Superintendente de Formación en la Industria Minera. Logros: Desarrollo e implementación de sistemas de trabajo, sistemas de incentivos, sistemas de trabajo colaborativo, sistemas de capacitación para personal de nuevo ingreso y operadores especialistas en mina. M.C. Irma Rivera Garibaldi. Académica en la Facultad de Ciencias en el Campus Ensenada de la UABC. Cursó estudios de Licenciatura en Química, en la Universidad de Sonora, la maestría en Física de Materiales, en la UNAM y CICESE y actualmente curso el último semestre de estudios en el Doctorado en el área ingeniería con énfasis en educación superior, en el Instituto de Ingeniería de la UABC. Con más de treinta años como académica de tiempo completo de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC). He impartido clases de química general, química orgánica, análisis químico, mi formación académica la he complementado con varios cursos didácticos y de pedagogía, he participado, con ponencias, en más de cincuenta congresos nacionales e internacionales, así mismo la UABC me ha dado la oportunidad de desempeñar diferentes puestos de gestión académica como Subdirectora y Directora de la Facultad de Ciencias de la misma Universidad, Directora de Asuntos Académicos y de 1998 a 2002, donde se implanto el diseño curricular flexible, basado en competencias profesionales, donde se incluyen en todos los programas educativos las prácticas profesionales y se elaboran los lineamientos para las mismas, en este mismo periodo participe en la Coordinación de los grupos de trabajo académico y de educación a distancia de la región Noroeste de la ANUIES. De 2002-2003, se diseñan los troncos comunes por áreas del conocimiento, en la UABC, del 2003-2005, directora de la fundación UABC y del 2006 a 2010, Coordinadora de Formación Profesional y Vinculación Universitaria de la Universidad Autónoma de Baja California. Esta Coordinación se encarga de diseñar estrategias de vinculación con diferentes sectores: social, productivo y gubernamental, a través del diseño curricular, por lo que se incluyeron los proyectos de vinculación con valor en créditos en el diseño curricular, para que los estudiantes desarrollaran un proyecto en los diferentes sectores de la sociedad, así como cuidar la pertinencia de los programas educativos, evaluar el impacto de los egresados en el sector productivo y social, vincular los productos de la investigación con la sociedad, ofertar programas de extensión universitaria y servicios profesionales a la región. Actualmente estoy como académica en la Facultad de Ciencias en el Campus Ensenada de la UABC, donde estoy desarrollando una investigación que evalúa el impacto de las acciones de vinculación diseñadas en los programas educativos. Lic. José Antonio Fraga Valle Director de Educación Superior Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla Nació en Puebla y desde julio de 2007 trabaja como Director General de PROCURA, A.C. Estudió la Licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad de las Américas en Cholula. Ha realizado cursos especializados en desarrollo institucional y procuración de fondos; y sobre administración en control, registro y procesos escolares de instituciones universitarias. Obtuvo además el Diploma en Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos por parte de Procura, A.C. avalado por el Centro de Filantropía de la Universidad de Indiana, al cual también pertenece como profesor acreditado y miembro de su Faculty. Anteriormente, se desempeñó en varios cargos dentro de la UDLA a lo largo de los más de 28 años que colaboró en ella; dentro de los que destacan: Director General de Desarrollo Institucional, Director de Desarrollo Institucional y Procuración de Fondos, Secretario Ejecutivo del Rector, Director Escolar y Director Académico del Departamento de Administración de Empresas. Como parte de su última responsabilidad dentro de la UDLA, reportó al Vicerrector de Desarrollo Institucional, teniendo a su cargo las direcciones de Desarrollo Institucional y Procuración de Fondos, Publicaciones Institucionales, Diseño e Imagen Institucional, Comunicación Social y Relaciones Públicas, así como el Museo de la Ciudad de Cholula; en el pasado reportaba directamente al Rector, a quien apoyó en el diseño, implementación y seguimiento de la campaña financiera que constituyó en aquel entonces el más ambicioso reto en toda la historia de esta universidad, la cual estableció una meta de 35 millones de dólares en 5 años. Antes de su separación al último cargo, colaboró en la preparación del diseño y las estrategias respectivas para lo que será la nueva campaña financiera de carácter comprensivo dentro de la UDLA. Fue catedrático universitario desde 1983; sigue siendo profesor en los cursos de Procura; y participó en el “First Course” sobre Obtención de Fondos para Organizaciones No Lucrativas, que se ofrece en nuestro país a través de AFP Capítulo México, por parte de la Association of Fundraising Professionals. Ha sido socio activo, coordinador de membrecía institucional y miembro en México del Consejo para el Avance y el Soporte de la Educación (CASE). Dr. Andreas Scarletti. HIS Hochschul-Informations-System GmbH Goseriede Nació en Munich en 1979. Estudió sociología, con especial atención en la investigación social empírica en la Universidad de Bamberg. Terminó sus estudios marzo de 2005. Desde abril de 2005 hasta abril de 2009 fue asistente científico en el Instituto Estatal de Baviera para la Educación Superior sobre Investigación y Planeación (IHF) en Munich. Durante este período también escribió su tesis sobre el impacto de empleo y prácticas profesionales en las investigaciones sobre la inserción laboral de los graduados de Baviera. Desde mayo de 2009 trabaja en el Sistema de Información de Educación Superior (SIS) en Hannover en el marco del Estudio Nacional de la Educación (NEP). Sus intereses de investigación son la sociología de la educación, especialmente las decisiones educativas, de investigación de mercado de trabajo. Dr. Antonio Rial Sánchez Universidad de Santiago de Compostela. Doctor en Ciencias de la Educación por la Universidad de Santiago de Compostela y Graduado Social. Director del GEFIL (Grupo de Estudios sobre Formación e Inserción Laboral), ha desarrollado su actividad profesional como docente y gestor en distintos niveles educativos, especialmente en Formación Profesional. Ejerce como Profesor Titular de Universidad en el Departamento de Didáctica y Organización Educativa de la Facultad de Educación de la Universidad de Santiago de Compostela, siendo en la actualidad Director del mismo. Especialista en Formación para el Trabajo, Investigación de Perfiles Profesionales, Sistemas de Formación Profesional, Prácticas en alternancia y Formación en Centros de Trabajo, Proyectos Educativos y Curriculares, Orientación y Formación para el Trabajo y Evaluación de la calidad. C.D. Miguel Ángel de la Fuente López Director de Servicio Social y Prácticas Profesionales del Estado de Hidalgo. Nació el 1° de octubre de 1955 en el municipio de Acaxochitlán, Hgo., Médico Cirujano titulado, egresado de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. Realiza los cursos de epidemiología básica, pre – congreso sobre manejo de drogas inotrópicas y uso de penicilina semisintéticas en terapia intensiva; XVI reunión nacional de medicina crítica y terapia intensiva; monográfico Patología del aparato respiratorio III jornada de salud respiratoria; curso básico organización superación; administración de servicios de salud seminario para lavanderias; gerencial pronaced – ira; taller evaluación y seguimiento de proyectos de servicio social comunitario en la casa de la ANUIES; IV coloquio internacional sobre servicio social comunitario “el servicio social en la formación integral”; taller regional sobre evaluación programas de servicio social; asistencia al 1er. Foro de Servicio Social y ponente en el 1er. Foro de Servicio Social en la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior; simposio internacional avances en el desarrollo de la medicina genómica. Efectúa los diplomados de mejora continua hacia la calidad total en servicios de salud y computación básica aplicada, diplomado en medicina de urgencia y trauma. Es reconocido por la ayuda, apoyo y dedicación que ha brindado al “grupo de diabéticos” del Hospital General de Tulancingo, Hgo.; por las facilidades otorgadas para llevar a cabo las actividades realizadas en la semana de la mujer “día internacional de la mujer” sistema DIF de Zapotlán de Juárez Hgo., por su valiosa colaboración en el programa denominado “adopta una comunidad” Almoloya, Hgo. Así como, en los trabajos del “comité de validación estatal” 2003 y 2004. Ha ocupado los siguientes puestos Director del Hospital Regional de Tulancingo De la S.S.A. Mayo 1985 a mayo 1996 Director de recursos materiales U.A.E.H. Junio 1996 - junio 2002 Director de intercambio académico U.A.E.H. Junio 2002 - agosto 2002 Director de servicio social U.A.E.H. Agosto 2002 – octubre 2004 Presidente de la fundación hidalguense, A.C. Octubre 2004 – octubre 2005 Presidente municipal de Acaxochitlán, Hgo. Enero 2006 – enero 2009 Director de recursos materiales U.A.E.H. Febrero 2009 – junio 2010 Director de Servicio Social y Prácticas Profesionales UAEH Junio 2010 a la fecha