Informe de Avance Mensual de Indicadores.

INFORME DE AVANCE MENSUAL DE INDICADORES A SEPTIEMBRE 2016
OCTUBRE 2016
PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS 2016
Cuadro 2.13 Resultado Mensual de las operaciones del Órgano Desconcentrado
Porcentaje
Porcentaje
78.00
Porcentaje
100.0
Porcentaje
100.0
Porcentaje
100.0
Porcentaje
N° de juicios concluidos por la autoridad competente conforme
a meta absoluta programada)*100.
85.0
100.0
Porcentaje
N° de Juicios promovidos por la PROFEDET con resolución
favorable para el trabajador.
100.0
Porcentaje
Porcentaje de juicios resueltos
favorablemente para el trabajador
promovidos por la PROFEDET,
conforme
a
meta
absoluta
programada.
META
ANUAL
100.0
Porcentaje
U.M.
100.0
Porcentaje
FÓRMULA
100.0
Porcentaje
1
NOMBRE DEL INDICADOR
100.0
Porcentaje
NÚM.
100.0
ACUMULADO A SEPTIEMBRE
PROGRAMADO
ALCANZADO
11,895
AVANCE
13,736
66.08%
18,000
76.31%
115.48%
64.67%
110.47%
87.27%
113.15%
89.33%
115.94%
77.98%
103.21%
74.43%
94.61%
87.04%
112.83%
101.00%
131.77%
98.94%
123.10%
78.68%
104.98%
76.14%
100.88%
65.00%
84.33%
18,000
FIN
PROPÓSITO
2
3
4
Porcentaje de conflictos resueltos a N° de conciliaciones con resolución favorable para el trabajador.
favor del trabajador a través de la
conciliación promovida por la
PROFEDET.
N° de conciliaciones concluidas*100.
(Número total de servicios de procuración de justicia laboral
Porcentaje de conclusión de
servicios de procuración de justicia concluidos.
laboral proporcionados a las y los
Total de servicios de procuración de justicia laboral solicitados
trabajadores que lo solicitan.
en el periodo de reporte) *100
Asuntos de orientaciones, asesorías y conciliaciones para
Porcentaje de prevención de prevenir juicios terminados.
conflictos y previsión social
Total de asuntos de orientaciones, asesorías y conciliaciones
concluidos.
para prevenir juicios programados *100.
Asuntos de conciliación laboral concluidos.
5
Porcentaje
de
asuntos
conciliación laboral concluidos.
de
COMPONENTE
Asuntos de conciliación laboral iniciados-programados *100
Juicios laborales iniciados registrados.
6
Porcentaje juicios iniciados por la
PROFEDET en forma gratuita.
Juicios laborales iniciados programados*100.
7
8
9
(Juicios laborales concluidos por la Junta Federal de
Porcentaje de juicios concluidos por
la Junta Federal de Conciliacion y Conciliación y Arbitraje, promovidos por la PROFEDET.
Arbitraje (JFCA), promovidos por la
Juicios laborales programados por la PROFEDET ante la Junta
PROFEDET.
Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA)*100
Porcentaje
de
resoluciones
definitivas
analizadas
por
PROFEDET, para garantizar los
derechos
laborales
de
los
trabajadores y sus beneficiarios.
Resoluciones analizadas por PROFEDET para salvaguardar los
derechos laborales de los trabajadores y sus beneficiarios.
Total de resoluciones notificadas por la JFCA y Poder Judicial
de la Federación programadas*100.
Porcentaje de registro electrónico Servicios digitales laborales registrados.
de asuntos digitales atendidos por
la PROFEDET.
Servicios digitales atendidos programados *100.
Asesorías personalizadas iniciadas registradas.
ACTIVIDAD
10
Porcentaje de asesorías jurídicas
personalizadas.
Asesorías iniciadas programadas)*100.
11
Porcentaje
conciliación
PROFEDE.
de
asuntos
iniciados
por
de Asuntos de conciliación registrados como iniciados.
la
Asuntos de conciliación iniciados programados* 100.
Asuntos de medicina del trabajo registrados.
12
Porcentaje de atención en medicina
del trabajo.
Atención de medicina del trabajo programados*100.
4,976
5,497
58.54%
8,500
8,500
118,939
134,582
77.12%
154,220
154,220
83,998
97,385
77.05%
109,020
109,020
6,422
6,628
75.55%
8,500
8,500
11,801
11,165
78.67%
15,000
15,000
13,885
15,667
77.14%
18,000
18,000
2,836
3,737
76.65%
3,700
3,700
41,247
50,774
80.37%
51,320
51,320
55,969
58,759
74.95%
74,680
74,680
6,793
6,853
75.48%
9,000
9,000
1,002
845
77.08%
1,300
1,300
OFICIALÍA MAYOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
INFORME DE AVANCE MENSUAL DE INDICADORES
Programa
Presupuestario
Clave
E002
Descripció
n
Procuración de
justicia laboral
Metas Específicas correspondientes al mes de septiembre de 2016
Unidad
Responsable
Nivel
Nombre del Indicador
Programado
Método de Cálculo
Anual
Meta al
periodo
Numerador
Cumplimient
o 100%
Realizado
Denominador
Meta al
periodo
Numerador
Explicaciones del Cumplimiento
(Acumulado)
Denominador
Procuraduría
Federal de la
Defensa del
Trabajo
Causa: En el periodo enero-septiembre de 2016 se atendieron a trabajadores y sus beneficiarios mediante 9,232 (67.2%) laudos condenatorios, 1,010 (7.4%) convenios,
2,459 (17.9%) laudos mixtos y 1,035 (7.5%) usuarios que llegaron a acuerdos privados con su contraparte, con intervención de PROFEDET para solucionar sus conflictos
en la etapa de juicio. El indicador presenta un avance del 115.48% (13,736 asuntos, sobre 11,895 asuntos programados). El avance positivo de más del 100%, se debe al
abatimiento del rezago de los juicios por motivo de conflicto Designación de Beneficiarios, el cual representa al mes de septiembre un porcentaje de participación del 51.2%
en el total de las demandas a favor del trabajador.
Fin
Porcentaje de juicios resueltos
favorablemente
para
el
trabajador promovidos por la
PROFEDET, conforme a meta
absoluta programada.
(N° de Juicios promovidos por la PROFEDET con
resolución favorable para el trabajador / N° de
juicios concluidos por la autoridad competente
conforme a meta absoluta programada)*100
85
66.08
11,895
18,000
76.31
13,736
18,000
115.48
En suma la JFCA resolvió a favor del trabajador 13,736 asuntos, con un monto recuperado de 1,213.9 millones de pesos. Los asuntos resueltos a favor del trabajador
representa un cumplimiento de 89.8% de la meta anual de 15,300 demandas programadas favorables.
Efectos: La efectividad de la procuración de justicia laboral en juicios se ubico en 87.7%, con lo que se promovió la acción jurídica necesaria en la defensa de los derechos
de los trabajadores en una proporción mayor a la esperada (más de 85%), los juicios con resolución favorable contribuyen a lograr mayor certeza jurídica para los
trabajadores.
Otros motivos:
Causa: Al tercer trimestre 2016, la cifra de 5,497 asuntos favorables de conciliaciones se compone de: 29 reinstalaciones (0.5%), 5,162 convenios con logro económico
(93.9%), 255 Convenios derechos reconocidos (4.7%) y 51 declinaciones del servicio con logro económico (0.9%). El indicador expresa un avance de 110.47% (5,497
asuntos, sobre 4,976 asuntos programados). Los tres motivos de conflicto más frecuentes en donde se obtuvo una resolución favorable para el trabajador al tercer
trimestre de 2016 fueron: Retiro Voluntario (40.6%); Despido injustificado (35.2%) y Prestaciones Ley Federal del Trabajo (18.9%), que en total suman el 94.7%. El 5.3%
restante corresponde a 12 motivos de conflicto menores a un 2%, tales como: Participación de utilidades, Prestaciones de seguridad social, Retención salarial y
aportaciones, entre otros.
Fin
Porcentaje
de
conflictos
(N° de conciliaciones con resolución favorable
resueltos a favor del trabajador
para el trabajador / N° de conciliaciones
a través de la conciliación
concluidas)*100
promovida por la PROFEDET.
78
58.54
4,976
8,500
64.67
5,497
8,500
110.47
Mayor número de convenios de conciliación realizados a favor de los trabajadores en las siguientes representaciones: Distrito Federal (11.7%), Villahermosa (8.4%),
Cananea (8.2%), Guaymas (6.9%), Aguascalientes (5.7%), Toluca (5.5%), Veracruz (5.0%), Puebla (4.8%), Campeche (3.2%) y Guanajuato (3.1%). Estas 10 oficinas
aportaron el 62.5% de los asuntos favorables al total nacional.
Efectos: La contribución de la conciliación para el logro de la paz laboral entre los actores de la producción, fue que de 10 conciliaciones concluidas, 8.3 fueran favorables
para el trabajador, evitando con ello la interposición de un juicio. Cifra superior con respecto al mis periodo del año anterior y de los últimos 15 años. El monto recuperado
a favor de los trabajadores en materia de conciliaciones fue de 352.4 millones de pesos.
La efectividad del indicador fue de 82.9%, al cierre del tercer trimestre año 2016, de 6,628 servicios tendientes a la conciliación, 5,497 fueron resoluciones favorables,
esto representa más de 4.9 puntos porcentuales conforme a la meta del 78% para este indicador.
Otros motivos:
Causa: Al tercer trimestre de 2016, el indicador de asuntos concluidos tuvo un avance del 113.2% (134,582 asuntos, sobre 118,939 asuntos programados). En la
conclusión de las acciones en favor de los trabajadores, se compone de: 97,385 (72.4%) asuntos de orientaciones, asesorías y conciliaciones para prevenir juicios, 6,628
(4.9%) servicios otorgados tendientes a la conciliación o concluidas, 11,165 (8.3%) juicios interpuestos ante la JFCA, 15,667 (11.6%) juicios concluidos y 3,737 (2.8%)
resoluciones definitivas analizadas de amparo para evitar la violaciones de los derechos laborales de los trabajadores y de sus prestaciones de seguridad social.
Propósito
Porcentaje de conclusión de
servicios de procuración de
justicia laboral proporcionados a
las y los trabajadores que lo
solicitan.
(Número total de servicios de procuración de
justicia laboral concluidos / Total de servicios
de procuración de justicia laboral solicitados en
el periodo de reporte) *100
De los 134,582 servicios concluidos, 62,639 (46.5%) servicios estuvieron relacionadas a la mujer trabajadora y 71,943 (53.5%) servicios para hombres .
100
77.12
118,939
154,220
87.27
134,582
154,220
113.15
Efectos: El avance en la cobertura del servicio de procuración de justicia laboral en el rubro de "Erogaciones para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2016 fue del 89.5%
(62,639 servicios concluidos) con respecto a los 70,000 servicios programados para el ejercicio 2016. Y del 123.8% con respecto a la meta al tercer trimestre 2016.
(62,639 servicios concluidos para mujeres, sobre 50,600 asuntos programados).
Otros motivos:
Componente
(Asuntos de prevención de conflictos y
Porcentaje de prevención de previsión social terminados / Total de asuntos
conflictos y previsión social estimados de prevención de conflictos y
concluidos.
previsión social otorgados a través de medios
digitales y asesoría jurídica personalizada )*100
Causa: En el periodo de enero a septiembre 2016, se incrementó el número de orientaciones y asesorías como acciones para prevenir juicios, que PROFEDET proporcionó
con motivo del Programa de Participación de los Trabajadores en la Utilidades (PTU), el cual en forma acumulada fue de 12.7% (12,402 asuntos) del total atendido
(97,385 asuntos concluidos de prevensión de conflictos).
100
77.05
83,998
109,020
89.33
97,385
109,020
115.94
Efectos: De los 116,386 servicios proporcionados de orientación, asesoría y conciliación, en 97,385 asuntos se previno el conflicto y no se interpuso demanda. En cuanto
a lo programado los asuntos realizados con efecto de prevenir demandas (orientaciones, asesorías y conciliaciones) fue del 115.94% (97,385 asuntos, sobre 83,998
asuntos programados).
Otros motivos:
Componente
(Asuntos de conciliación laboral concluidos /
Porcentaje de asuntos de
Asuntos de conciliación laboral iniciadosconciliación laboral concluidos.
programados )*100
Causa: Mayor conclusión de asuntos de conciliación a favor de los trabajadores ubicados en las representaciones de Distrito Federal, Villahermosa, Cananea, Guaymas,
Puebla, Aguascalientes, Toluca, Guanajuato, Veracruz y Campeche la participación de estas procuradurías representó el 60.2% del total concluido. De los 6,628 asuntos,
se resolvieron 5,497 casos por la vía del convenio y los derechos reconocidos, 362 fueron turnados a defensoría , 225 declinaron el servicio, 488 abandonaron el servicio o
hubo falta de interés del trabajador y 56 más fueron turnados a instancias locales. El indicador expresa un avance positivo de 103.21% (6,628 asuntos concluidos, sobre
6,422 asuntos programados).
100
75.55
6,422
8,500
77.98
6,628
8,500
103.21
Efectos: En este período el 20.8% de la capacidad instalada (10 representaciones), concluyeron casi el 60.2% de las conciliaciones concluidas.
Otros motivos:
Causa: Derivado de los criterios jurisprudenciales hoy en día existe la obligación de considerar prestaciones laborales para el pago de la prima de antigüedad, motivo por el
cual no existe la necesidad de iniciar juicio laboral a favor de los trabajadores, criterios que a su vez el IMSS ha utilizado como sustento jurídico para proceder al pago vía
administrativa de la prima de antigüedad con los conceptos establecidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Componente
Porcentaje juicios iniciados por (Juicios laborales iniciados registrados/Juicios
la PROFEDET en forma gratuita. laborales iniciados programados)*100.
100
78.67
11,801
15,000
74.43
11,165
15,000
94.61
Efectos: El avance es de 94.61% (11,165 asuntos realizados sobre 11,801 asuntos programados). El 97.5% de los 9,856 asuntos atendidos en su mayoría estuvieron
relacionados con las Aportaciones (37.4%), Designación de Beneficiarios (33.8%), Despidos (9.2%), Prestaciones Ley Federal del Trabajo (8.3%) y Pensión por Inválidez,
Cesantía, Muerte y Riesgo de Trabajo (8.8%). El restante 2.5% se distribuyó, en otros motivos de conflicto como, Prestaciones de Seguridad Social, Retiro Voluntario y
Condiciones Generales de Trabajo entre otros. Las ramas industriales que contribuyeron con el 89.4% del servicio estuvieron referidas a empresas de Administración Directa
y/o Descentralizada, (36.7%), por Contrato y/o Concesión Federal (41.3%), en Zonas Federales (6.3%) y Rama Local (5.1%).
Otros motivos:
Causa: Existe un incremento superior a lo programado (12.83%), debido al incremento de los juicios concluidos por motivo de Designación de Beneficiarios, el cual de forma
acumulada al mes de septiembbre del año en curso, representó el 48.3% (7,571 demandas), de un total de 15,667 asuntos concluidos en juicios. La procuración de
justicia laboral se desarrolla en estricto apego a derecho y promueve la defensa de las garantías individuales de los trabajadores.
Componente
(Juicios laborales concluidos por la Junta
Porcentaje de juicios concluidos
Federal de Conciliación y Arbitraje, promovidos
por la Junta
Federal de
por la PROFEDET / Juicios laborales
Conciliacion y Arbitraje (JFCA),
programados por la PROFEDET ante la Junta
promovidos por la PROFEDET.
Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA))*100
100
77.14
13,885
18,000
87.04
15,667
18,000
112.83
Efectos: Al cierre del mes de septiembre de 2016 el indicador alcanzó un total de 15,667 demandas concluidas, sobre 13,885 asuntos programados, lo que significó un
porcentaje alcanzado de 112.83%. Lo anterior debido al abatimiento del rezago de los juicios por motivo de Designación de Beneficiarios. Se concluyeron a favor del
trabajador 13,736 por la vía del cumplimiento de laudo, convenio y acuerdos privados con el trabajador y su contraparte . Dentro del total concluido se incluyen asuntos
con otras terminaciones, tales como: 507 desistimientos, 666 revocaciones, 529 laudos absolutorios y 229 faltas de interés por parte del trabajador. En terminos de
eficiencia la meta mayor a 85%, se alcanzó resolver a favor del trabajador en 87.7%.
Otros motivos:
OFICIALÍA MAYOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
INFORME DE AVANCE MENSUAL DE INDICADORES
Programa
Presupuestario
Clave
E002
Descripció
n
Procuración de
justicia laboral
Metas Específicas correspondientes al mes de septiembre de 2016
Unidad
Responsable
Nivel
Nombre del Indicador
Programado
Método de Cálculo
Anual
Procuraduría
Federal de la
Defensa del
Trabajo
Componente
Fin
Porcentaje
de
resoluciones
definitivas
analizadas
por
PROFEDET, para garantizar los
derechos
laborales
de los
Porcentaje de
juicios resueltos
trabajadores y sus beneficiarios.
favorablemente
para
el
( Resoluciones analizadas por PROFEDET para
salvaguardar los derechos laborales de los
trabajadores y sus beneficiarios/ Total de
resoluciones notificadas por la JFCA y Poder
(N°
de Juicios
promovidos
por la PROFEDET con
Judicial
de la Federación
programadas)*100
resolución favorable para el trabajador / N° de
trabajador promovidos por la
juicios concluidos por la autoridad competente
PROFEDET, conforme a meta
conforme a meta absoluta programada)*100
absoluta programada.
Meta al
periodo
Numerador
Realizado
Denominador
Meta al
periodo
Numerador
Cumplimient
o 100%
Explicaciones del Cumplimiento
(Acumulado)
Causa: En
periodo enero-septiembre
seemitidos
atendieron
trabajadores
y susdebeneficiarios
9,232
(67.2%)
laudos condenatorios,
1,010
(7.4%) convenios,
Causa:
Seelanalizaron
la totalidad de de
los 2016
laudos
pora la
Junta Federal
Conciliaciónmediante
y Arbitraje
(JFCA),
se realizaron
1,889 estudios
de improcedencia,
se
2,459 (17.9%)
laudos
mixtos
y 1,035en(7.5%)
queelllegaron
acuerdos
privados con
su contraparte,
con intervención
de PROFEDET
solucionar
sus conflictos
interpusieron
440
juicios
de amparo,
donde usuarios
se violaba
derechoa de
los trabajadores,
asimismo
se concluyeron
1,408 asuntos,
de los para
cuales
550 fueron
amparos
en la etapa de
juicio.
El indicador
un avance
del 115.48%
(13,736asociados
asuntos, sobre
11,895 asuntos
programados).
El avance positivo
de más del 100%,
se debedel
al
concedidos,
482
fueron
negados presenta
y 376 fueron
sobreseídos.
Los conflictos
a la conclusión
de los amparos
son principalmente
por Prestaciones
Ley General
abatimiento
del
rezago
de
los
juicios
por
motivo
de
conflicto
Designación
de
Beneficiarios,
el
cual
representa
al
mes
de
septiembre
un
porcentaje
de
participación
del
51.2%
Trabajo, Pensión IVCM, Riesgo de trabajo, Prestaciones de Seguridad Social y Designación de Beneficiarios.
en el total de las demandas a favor del trabajador.
Denominador
100
76.65
2,836
3,700
101.00
3,737
3,700
131.77
85
66.08
11,895
18,000
76.31
13,736
18,000
115.48
Efectos: El avance del indicador es de 131.77% (3,737 asuntos de amparo, sobre 2,836 asuntos programados). Frente a la acción, la autoridad competente se pronunció
frente a una posible violación de las garantías de los trabajadores apegadas a la nueva Ley de Amparo.
Otros motivos:
Causa: El avance de 123.10% es resultado de atender 50,774 solicitudes de servicios respecto a 41,247 acciones programadas al mes de septiembre 2016. Con esto se
garantizó que la totalidad de los servicios solicitados fueran registrados con oportunidad. El resultado positivo de más del 20%, es debido al incremento en la atención de
usuarios con motivo de el Programa de Participación de Utilidades, (11,578 asuntos).
Actividad
Porcentaje
de
registro (Servicios digitales laborales
electrónico de asuntos digitales Servicios
digitales
atendidos por la PROFEDET.
programados)*100.
registrados/
atendidos
100
80.37
41,247
51,320
98.94
50,774
51,320
123.10
Los 50,774 servicios digitales se componen de 42,320 orientaciones telefónicas y 8,454 asuntos atendidos por la vía del correo electrónico. Los cinco motivos de conflicto
atendidos corresponde en su mayoría Participación de Utilidades de los Trabajadores en las empresas (22.8%), Despido injustificado (21.6%), Prestaciones Ley Federal del
Trabajo (16.2%), Designación de beneficiarios (7.7%) y Reclamos de aportaciones a las afores, SAR e Infonavit (6.5%), que hacen un total de 74.8%. Por rama de la
actividad económica estuvieron referidas a empresas de la rama local (67.5%), Administración Directa o Descentralizada (16.3%) y por Contrato y Concesión Federal
(8.3%), con un total del 92.1% de la atención.
Efectos: Los trabajadores encuentran facilidades para entrar en contacto con la Institución por la vía digital con ahorro de tiempo y esfuerzo.
Otros motivos:
Causa: El avance al mes de septiembre de 2016 es de 104.98% como resultado de atender 58,759 solicitudes de servicios respecto a 55,969 acciones programadas. Con
esto se garantizó que la totalidad de los servicios solicitados fueran registrados con oportunidad.
Actividad
(Asesorías
personalizadas
Porcentaje de asesorías jurídicas
registradas/Asesorías
personalizadas.
programadas)*100.
iniciadas
iniciadas
100
74.95
55,969
74,680
78.68
58,759
74,680
104.98
Los 58,759 asuntos se compone por 39,834 asesorías y 18,925 expedientes y en su mayoría estuvieron relacionados con Despidos (23.5%), Designación de Beneficiarios
(17.7%) Aportaciones (16.4%), Prestaciones Ley Federal del Trabajo (15.3%) y Pensión IVCM Riesgo de Trabajo (13.0%), estos cinco motivos de conflicto suman 85.9%
del total de servicios proporcionados. El restante 14.1% se distribuyó, en otros motivos de conflicto como,Retiro Voluntario, Retención Salarial, Prestaciones de Seguridad
Social y Condiciones Generales del Trabajo, entre otros. Las ramas industriales que contribuyeron con el 81.1% del servicio estuvieron referidas a empresas de
Administración Directa y/o Descentralizada, (30.0%), por Contrato y/o Concesión Federal (27.2%) y Rama Local (23.9%).
Efectos: Los trabajadores y sus beneficiarios recibieron 58,759 asesorías personalizadas, respecto de sus derechos laborales y seguridad social, y de ese total al mes de
septiembre de 2016 se integraron 18,925 expedientes que fueron turndos al proceso de defensoría, para su prosible conciliación o su representación jurídica en las
instancias laborales corrrepondientes (JFCA).
Otros motivos:
Actividad
Porcentaje de asuntos de (Asuntos de conciliación registrados como
conciliación iniciados por la iniciados / Asuntos de conciliación iniciadosPROFEDET.
programados)* 100
100
75.48
6,793
9,000
76.14
6,853
9,000
100.88
Causa: El avance del indicador es de 100.88% (6,853 conciliaciones iniciadas, sobre 6,793 asuntos programados). Existe un cumplimiento adicional de 60 asuntos más
conforme a la meta programada. Los motivos de conflicto más recurrentes de las conciliaciones iniciadas fueron: Despidos Injustificados (38.5%), Prestaciones Ley Federal
el Trabajo (19.6%) y Retiro Voluntario (33.8%) , que hacen un total del 91.9%, el restante 8.1% se refiere a otros motivos como: Reparto de Utilidades, Aportaciones y
Pensión I.V.C.M, Riesgo de Trabajo, entre otros. En ramas industriales se atendieron principalmente conflictos relacionados con las industrias: Por Contrato y/o Concesión
Federal (19.7%), Administración Directa y/o Descentralizada (15.2%), Zonas Federales (13.7%), Productora de Alimentos (10.2%) y Elaboración de bebidas (8.9%), que
representaron al mes de septiembre de 2016, un total de 67.7% del total. El 32.3% corresponde a otras ramas de la actividad industrial con porcentajes menores al 5% de
participación, tales como Automotriz, Petroquímica, Azucarera, Textil y Eléctrica, entre otros.
Efectos: Mayor generación de expedientes conciliables en las representaciones del Distrito Federal, Villahermosa, Puebla, Cananea, Guaymas, Guanajuato, Aguascalientes,
Toluca, Veracruz y Campeche . En el periodo estas 10 representaciones representan el 20% de la capacidad instalada y cuya suma equivale a 60.2% de las conciliaciones
iniciadas en el periodo.
Otros motivos:
Actividad
Porcentaje de atención
medicina del trabajo.
(Asuntos
de
medicina
del
trabajo
en
registrados/Atención de medicina del trabajo
programados)*100
Causa: Durante el mes de abril y hasta la primera quincena de de mayo del año en curso, no se contó con los servicios de radiología, gabinete, análisis e interconsultas a
especialidades, indispensables para la apertura de expedientes a medicina legal y a la emisión de dictámenes médicos, esto se debió a problemas presupuestales por los
que atravieza la Institución. El indicador tiene un avance de 84.33% (845 asuntos de medicina del trabajo, sobre 1,002 asuntos programados). Los asuntos realizados se
componen por 379 consultas otorgadas, 96 audiencias atendidas, 316 dictámenes médicos emitidos y 54 periciales elaboradas para trabajadores.
100
77.08
1,002
1,300
65.00
845
1,300
84.33
Efectos: En los conflictos individuales de seguridad social, para la debida defensa de los derechos de los trabajadores y sus beneficiarios, el servicio de medicina legal
contribuyo con los estudios de los pacientes para sustentar el proceso de juicio. La Institución ya cuenta con las condiciones para que de existir la demanda logre cumplir
sus metas propuestas para este ejercicio.
Otros motivos:
ELABORÓ
AUTORIZÓ
Nombre:
Lic. Raúl Feliciano Ortiz Rodríguez
Nombre:
Lic. René González González
Cargo
Subdirector de Estadísticas y Evaluación
Cargo
Encargado de la Coordinador de Planeación y Proyectos Estrátegicos
Correo
electrónico:
Teléfono: 59982000
[email protected]
Extensión: 44550
Correo electrónico:
Teléfono: 59982000
[email protected]
Extensión: 44520