Requisitos para poder aplicar las bonificaciones

REQUISITOS PARA PODER APLICAR LAS BONIFICACIONES DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA
Respecto a los cursos de formación:
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Han de tener un mínimo de 2 horas de duración.
Máximo 25 participantes en los cursos presenciales y 80 participantes por tutor en los cursos online
o de teleformación.
Máximo de 8 horas diarias de formación.
Cada curso se ha de notificar en la Aplicación Informática en un plazo mínimo de 7 días naturales
antes del día de inicio. Este Comunicado de Inicio recoge el programa, duración, lugar de
impartición, horarios, etc. de cada curso, ponente
Una vez finalizado el curso, se ha de notificar en la aplicación el Comunicado de Finalización, donde
se detallan los costes de la formación y los asistentes que han participado.
Respecto a la empresa:
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Pueden acceder las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que
sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la
contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.
Deben hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad
Social.
No tiene que haber utilizado la totalidad del crédito de formación del que dispone la empresa.
Identificar en su contabilidad los movimientos contables (gastos y bonificaciones) vinculados a la
formación subvencionada en un epígrafe específico (por separado al resto de formación sin
subvención ejecutada).
Ha de abonar las facturas del proveedor de la formación antes de liquidar la subvención
correspondiente.
Informar a la Representación Legal de los Trabajadores de la formación a impartir (en caso de que
la hubiera) con quince días de antelación
Haber comunicado el inicio de la formación.
Haber realizado la formación.
Haber comunicado la finalización de la formación.
El trabajador a subvencionar tiene que estar contratado en la empresa como mínimo desde el inicio
hasta el final del curso
Respecto a los participantes:
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Únicamente los trabajadores del régimen general serán bonificables (quedan excluidos régimen
autónomo y personal de ETT).
Las empresas que no sean PYMES deben de respetar que el porcentaje de participación de los
colectivos prioritarios (mujeres, mayores de 45 años, etc.) en su plan anual de formación (es decir,
la totalidad de las acciones formativas realizadas en el ejercicio) sea, al menos, igual al que
representan en su plantilla
Esta formación ha de ser gratuita para el trabajador y no debe estar incluida en otras subvenciones.
También pueden participar los trabajadores que se encuentren en las siguientes situaciones:
 Trabajadores que se encuentren disfrutando de su periodo vacacional.
 Trabajadores que se encuentren en el primer año de excedencia por cuidado de hijos,
familiares o por ocupar un cargo público
 Trabajadores que se encuentren disfrutando de un permiso de maternidad, siempre que tengan
autorización médica para ello.
 Trabajadores que se encuentren de baja por enfermedad, siempre que la formación sea
compatible con la formación y tengan autorización médica para ello
Requisitos para poder aplicar las bonificaciones de la FT
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