que haya candidato unico parapresidirla CEV

Gonz áùezreune a sus vicepresidentes y pactan
que haya candidato unico parapresidirla CEV
[,os constructores llegaron a ofrecer un nombre alternativo al de Durá paraevitar a Navarro
EUGENIO HAILOL / Valencia
las ultimas semanas ha sido que
El presidente de la patronal valenciana, CE! José Vicente González,
convocó a ultima hora de la tarde
de ayer a sus cinco vicepresidentes
para acordar un candidato único a
sucederle. En la reunión, participaron, por tanto, los tres empresarios
que hanmanifestado estar dþues-
la constn¡cción se ha puesto en
pie, como pocas veces antes,
para pedir un nombre diferente
fuente (metal), así comoAntonio
Baixauli (mueble) yFrancisco Corell (tranæorte).
El objetivo era llegar al comité
ejecutivo de hoy con un nombre de
vo.
consensq undirigente çe reúnala
unimidad suficiente para af¡ontar
las duras decisiones que requerirá
la organización a partir del día desoués de su elección. Hasta la reunión de ayer, lo único seguro era
In que quedó claro anoche,
según las fuentes consultadas,
F. Corell, A. Balxaull, V. Laluente y, tras ellos, l. €. Durá. I el uuloo
es flue, en úftimainstancia, toen
coinciden
los
sect.ores
dos
çe loideal espropiciaruna candi- que se adopten y alargó hasta la citación de obra pública en mínimos históricos, que necesita un
noche las conversaciones.
datura rlnica, paqa evitar un sucepresidente de la patronal reivindiLas ilaves de lo que está sucesoi de Gonz¡ilèz sin respaldo unácativo y fuerte. Su postura habia
diendo en la CEV son complejas.
nime. El hecho tácito de que quien
prees
encontrado el respaldo de pesos
de
la
construcción
El
discurso
paso
hoy
debe
adelante
dé un
pesados, como Francisco Corell, o
que el sector está tan mal, con la
sentarse en diciembre obligaba a
Antonio Baixauli, cuyo protagonisventa deviviendas hundidas yla Iimedir con cuidado las decisiones
tos a presentar candidatura, Juan
Eloy DuÉ (consbucción), Salvador
Navarro (Cepymev) yVicente La-
.,
'
'
al que reunía hasta ahora las
mayores cotas de consenso, el
de SalvadorNav¿uro.
Segin fuentes solventes, los
constructores han llegado a
ofrecer lia posibilidad de pactar
un candidato alternativo áJuan
EloyDurá, presidente de lapatronal Fevec, ¡para facilitar el
acuerdo, e incluso se llegó a
sondearla disponibilitlad de algún posible dirigeff e alternati-
que González abriríahoyelplazo
de 60
díasparalavotación (no seÉ
exactamente ese: no puede convocar para el 6 de diciembre).
El principal cambio producido en
*' €L þ*¡,Oo
6 - la
-
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mo ha ido reforzándose desde la
llegada de Gotv;âIez.
Sin embargq ofros sectores, con
el metal (Femeval) como principal
referente, quieren evitar que la sucesión se convierta en un debate
de personas y rechazan una lectura del proceso basada en un inexistente enfrentamiento con la construcción. Su tesis es que el proceso
de recambio de dirigentes empresariales forma parte, desde hace
unos años, de una estrategia amplia marcada por: la configuración
de un liderazgo colectivo, con reparto de funciones; el relevo generacional, algo más relevante de lo
que se cI€e; y la independencia, especialmente de la Administración.
Si se sigue respetando elpacto de
enballeros, éste contemplaba la llegada de Nava¡ro a la CEV
Pero por encima de la lectura
que hacen unos y otros, se enq¡entra un hecho irrefutable: las orga-
nizaciones émpresariales están
abocadas a un ajuste severo y, por
esq es indispensable que sus dirigentes estén avalados por un fuerte respaldo interno. Esa es la máxirna que está imponiendo GonzâIez
a los que participan en las negocia-
ciones. Abocar a la CEV a unas
elecciones con varios candidatos,
en las que el ganador pueda serlo
sin apoyo de la constnrcción se ve
como un riesgo.
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