Los ejecutivos mejor pagados de la última década

Los ejecutivos mejor pagados de la última década
En el mundo corporativo no sólo cuenta los logros conseguidos sino también el dinero
recibido por los mismos. The Wall Street Journal ha elaborado un ranking con los directivos
mejor pagados de la última década. Larry Ellison, fundador y CEO de Oracle, encabeza la
lista con unas ganancias de 1.840 millones de dólares. Ahora sólo resta saber si merecía ese
dinero.
José Trecet – Redacción mastermas.com
Agosto de 2010
A la hora de valorar la carrera de un directivo se pueden
utilizar diferentes baremos, empezando por los resultados de su
empresa y siguiendo por el reconocimiento de otros
compañeros de profesión. Una de estas formas de medir el
éxito es su retribución, sobre todo si esta también incluye los
bonus y otro tipo de salario variable en función de objetivos.
The Wall Street Journal ha elaborado un ranking sobre los
ejecutivos mejor pagados de la última década para determinar
quien es el rey midas del mundo corporativo y el ganador ha
resultado ser Larry Ellison, fundador y CEO de Oracle.
En los últimos diez años hasta 2009 Ellison acumuló 1.840 millones de dólares entre su
salario fijo, los bonus por resultados y otras gratificaciones así como las ganancias con
acciones restringidas y opciones sobre acciones. Sin embargo, en esta no se tienen en cuenta
la venta de stock options, que, en caso de haberse producido, podría haber reportado
enormes ganancias. Y es que muchos de los títulos de las compañías del listado apenas
dejaron de subir en la última década hasta duplicar su valor. En el caso concreto de Oracle,
las acciones del gigante de las bases de datos llegaron a triplicar su precio.
Segundo en el ranking figura Barry Diller, fundador de IAC/Interactive y Expedia.com,
donde además se mantiene como presidente. El mandatario obtuvo 1.140 millones de
dólares entre 2000 y 20009, aunque la mayor parte de su retribución llegó a partir de 2005,
cuando ambas compañías se convirtieron en un fenómeno de masas dentro del sector de la
contratación de viajes a través de internet.
El tercer puesto es para Ray Irani, Ceo de Occidental Petroleum con 857 millones de dólares,
seguido de Steve Jobs, de Apple, que 'sólo' puede ser cuarto con 749 millones de euros, pese
a que su compañía ha igualado en capitalización bursátil a Microsoft y figura como una de las
marcas más prestigiosas del mundo. En quinto lugar se encuentra Richard Fairbank, CEO de
Capital One Financial, con un salario de 569 millones de dólares en la última década.
Resulta curioso que entre los primeros 25 puestos no aparezca Bill Gates, que en la última
década casi nunca ha bajado del quinto puesto entre los hombres más ricos del planeta. Esto
se debe a que el creador de Microsoft es desde hace tiempo presidente honorífico y no se
encarga de la gestión de la compañía, por lo que no ha sido tenido en cuenta a la hora de
diseñar el listado. Quienes sí figuran en la clasificación son algunos de los directivos que
contribuyeron a desatar la actual crisis económica. Este es el caso de Richard Fuld, CEO de
Lehman Brothers y que es el número once con 457 millones de dólares o Angelo Mozilo, ex
consejero de Cuntrywide Financial Corp, que se encuentra en el número seis. También
dentro del sector financiero destaca Sandy Weil, ex CEO de Citigroup y número 19 con 361
millones de dólares, pese a que la entidad tuvo que ser rescatada por el gobierno
estadounidense.
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Estos son los ejemplos más destacados de como el salario de los directivos no siempre ha
estado acorde a la marcha de la empresa durante los últimos años, pero no los únicos. De
hecho, de cuatro de las compañías regentadas por los diez más ricos sufrieron pérdidas
durante este periodo. Es decir, que mientras los gestores acumulaban importantes ganancias
en salarios y stock options los accionistas estaban perdiendo dinero. Este es el caso de
IAC/InterActive, Contrywide, Capital One y Cendant Corp. Además, las acciones de otras
compañías como Dell han perdido un 66% de su valor en los últimos 10 años, si bien es cierto
que el periodo empieza a contabilizar en el punto álgido de la burbuja tecnológica.
En realidad, este tipo de estudios demuestran que el salario de los altos directivos no siempre
está relacionado con el éxito de la empresa y que sistemas retributivos como las stock
options, que por fortuna pasaron de moda, sólo sirvieron para que muchos ejecutivos se
centrasen en lograr resultados a corto plazo para poder ejecutar esas opciones y llenar así sus
bolsillos. Este es uno punto clave del debate acerca del mundo corporativo y la excesiva
presión que ejercen los mercados financieros para lograr resultados inmediatos aún a riesgo
de comprometer la viabilidad de la empresa o su rendimiento en el futuro.
Lo que el ranking también demuestra es la alta fidelidad de los mandatarios empresariales.
De los 25 directivos 16 permanecieron en la misma compañía durante toda la década, aunque
no siempre como CEO. Sin embargo, los cinco primeros sí estuvieron al frente de sus empresas
los últimos diez años.
El listado completo de The Wall Street Journal es el siguiente:
1. Lawrence J. Ellison (Oracle)
2. Barry Diller (Interactive Corp/Expedia.Com)
3. Ray R. Irani (Occidental Petroleum)
4. Steve Jobs(Apple)
5. Richard D. Fairbank (Capital One Financial)
6. Angelo R. Mozilo (Countrywide Financial)
7. Eugene M. Isenberg (Nabors Industries)
8. Terry S. Semel (Yahoo!)
9. Henry R. Silverman (Cendant)
10. William W. McGuire (Unitedhealth Group)
11. Richard S. Fuld, Jr. (Lehman Brothers Holdings)
12. Michael S. Dell (Dell)
13. Dwight C. Schar (NVR)
14. George David (United Technologies)
15. Irwin Mark Jacobs (Qualcomm)
16. William P. Foley, II (Fidelity National Financial)
17. John T. Chambers (Cisco Systems)
18. Howard Solomon ( Forest Laboratories)
19. Sanford I. Weill (Citigroup)
20. Howard D. Schultz (Starbucks)
21. Reuben Mark (Colgate‐Palmolive)
22. Bob R. Simpson (XTO Energy)
23. Robert J. Ulrich (Target)
24. James R. Moffett (Freeport‐Mcmoran Cop&Gold)
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25. Aubrey K. McClendon (Chesapeake Energy)
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