las bases respectivas: - I. Municipalidad de Pelluhue

REPUBLICA DE CHILE
PROV!NCIA DE CAUQUENES
I.MUNIC¡PAIIDAD DE PETTUHUE
SECRETARIA
MUNIC¡PAt
DEPARTAMENTO DE SALUD
NLB/GHV/RRL/
rve \\5
/
5
Decreto Alcaldicio Exento
Ref.: Aprueba Bases Concurso Público Dpto. Salud
Curanipe,
12SET.?016
\llS.[-Q-§:
1..
Ley L9.378 Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y sus modificaciones.
2.
Las facultades
que me confiere la Ley Organiza Constitucional de Municipalidades,
N'18.695 de 1988.
3.
4.
Dotación Dpto. de Salud año 2016.
Las Bases Fueron aprobadas por el Concejo Municipal en sesión ordinaria de fecha 06
de septiembre de 2076.
DECRETO:
1.
-
2,
LIámese a concurso público en salud regulado por la ley N" 19.378, conforme a las
bases adjuntas.
Nombrase Comisión Concurso a los siguientes funcionarios, de acuerdo lo definido en
las bases
¡
o
o
o
respectivas:
,
Director del Departamento de Salud Municipal o representante delAlcalde.
Director del establecimiento a que corresponda el cargo al cual se concursa.
Jefe que corresponda a la unidad en la que se desempeñará elfuncionario.
En calidad de Ministro de Fe, un representante del Director del Servicio de Salud
del Maule.
3.
Apruébense, las bases adjuntas y que se entenderán parte integrante del presente
decreto.
COMUNIQUESE, CUMPLASE Y ARCH
co
3)
DISTRIBUCION:
o
o
¡
Oficina de partes
Oficina de Personal Dpto. de Salud
Archivo Depto. De Salud
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PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
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PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE
ANTECEDENTES
DEPARTAMENTO DE SALUD
I. MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
AÑO 2016
0
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PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DEPARTAMENTO DE SALUD DE PELLUHUE
CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DOTACION DEPARTAMENTO DE SALUD DE PELLUHUE,
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
1
PRESENTACIÓN
La I. Municipalidad de Pelluhue, llama a concurso público, para proveer los cargos de la dotación del
Departamento de Salud de Pelluhue, específicamente CESFAM “DR. PEDRO RIVAS PINOCHET” Y “POSTA DE
SALUD RURAL DE CHOVELLÉN”, de su dependencia en conformidad a la normativa legal vigente.
1.1 CARGOS A PROVEER
Los cargos a proveer por este Dpto. de Salud son los siguientes:
Estamento
Médico
Odontólogo (Jefe de Programa)
Psicólogo (Jefe de Programa)
Técnico de Enfermería de Nivel Superior (Residente)
2
Categoría
Cargos
Jornada
(Horas Semanales)
A
A
B
C
1
1
1
1
44
44
44
44
REQUISITOS
2.1 REQUISITOS GENERALES
En el presente concurso, podrán postular aquellos interesados que reúnan los requisitos generales
de ingreso, establecidos en el Art. Nº 13 de la Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud
Municipal, que a continuación se indican:
 Ser Ciudadano/a: acreditar con certificado de nacimiento o fotocopia de cédula de identidad por
ambos lados.
En casos de excepción, determinados por la Comisión de Concursos, podrán ingresar a la
dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. Siempre, en
igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos.
 Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (Situación Militar al día): cuando
corresponda, acreditar con certificado actualizado, de la Institución correspondiente.
 Tener salud compatible con el desempeño del cargo: acreditar con certificado de Salud
Médico, al día una vez aceptado el cargo por el postulante seleccionado.
 Cumplir con los requisitos a lo que se refieren los artículos Nº 6, 7, 8 y 9 de la ley 19.378:
acreditar con fotocopia legalizada ante notario (Certificados de Título o Enseñanza Media según
corresponda).
 No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito:
acreditar con certificado de antecedentes otorgado por Registro Civil.
 No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria,
aplicada en conformidad a las normas de la ley 18.834, estatuto administrativo a
menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios: acreditar
declaración jurada notarial.
1
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2.2 REQUISITOS ESPECÍFICOS DE INGRESO A LOS CARGOS
a) La Categoría A y B deberán cumplir con lo establecido en el art. N° 6 de la Ley 19.378, y el Art.
10 del Decreto N° 1889. Estar en posesión de un Título Profesional de Médico, Odontólogo
y Psicólogo. En el caso de los profesionales extranjeros podrán ingresar a la dotación aquellos
que posean Titulo legalmente reconocidos (dictamen 31.939 de 1997, de la Contraloría General
de la República).
b) Categoría C deberá cumplir con lo establecido en el art. N° 6 de la Ley 19.378, y el Art. 10 del
Decreto N° 1889, se requerirá un título técnico de nivel superior de aquellos a que se refiere el
Art. N° 31 de la Ley 18.962
2.3 EXPERIENCIA
La Tabla de Experiencia será indicada en las Bases Especificas por Categoría, se requiere
experiencia en atención primaria de salud y otras específicas de cada cargo.
Todos los Profesionales y Técnicos del área de la salud deben estar Acreditadores como
prestadores individuales ante la Superintendencia de Salud.
2.4 CAPACITACIÓN
Serán consideradas para los postulantes en todas las categorías las Capacitaciones en el Nivel
pertinente de Salud Familiar, Gestión y Atención Primaria de Salud, de acuerdo a los lineamientos
del Modelo de Salud Familiar, además aquellas cuyo nivel técnico sea inherente al cargo que
postula y se haya efectuado por organismos capacitadores reconocidos por el Ministerio de Salud.
Según tablas de calificación de capacitación presentadas en las presentes bases.
3
POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES:
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos, para formalizar la postulación, deberán
presentar CURRICULUM VITAE, con FORMULARIO DE POSTULACION y sus respectivos anexos en
original o fotocopia legalizada ante notario, adjuntando certificados que acrediten el cumplimiento
de los requisitos Generales y Específicos, todo en sobre cerrado y Caratulado en su anverso como
sigue:
POSTULACION:
“LLAMADO A CONCURSO PUBLICO”
DEPARTAMENTO DE SALUD
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
CARGO POSTULACIÓN: __________________________________________________
NOMBRE POSTULANTE: __________________________________________________
Este sobre deberá ser entregando o enviado por carta certificada a Oficina Secretaria del CESFAM,
en horario de oficina de lunes a viernes desde las 08:15 hasta las 12:45 y de 14:00 a 16:45, cuya
dirección es Manuel Montt N°450, Curanipe (Parroquia de Curanipe), comuna de Pelluhue, desde
el 12.10.2016 hasta el 19.10.2016. No se aceptarán postulaciones vía internet o por correo
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electrónico, ni fuera de plazo. El funcionario a cargo de la recepción certificara con su firma la fecha
y hora de recepción de los antecedentes en el documento original y la copia del postulante
Las presentes bases podrán ser retiradas en la Oficina de Secretaría del CESFAM horario de oficina o
descargadas desde la página de la I. Municipalidad de Pelluhue.
El presente Concurso Público se llevará a cabo, en tanto haya a lo menos un postulante que cumpla
con los requisitos exigidos, dentro de los plazos establecidos.
Los concursantes no podrán agregar nuevos antecedentes, ni retirar los documentos entregados,
salvo que desistan de su postulación al concurso, mediante una carta dirigida al Alcalde.
La Comisión de Concurso verificará si los participantes cumplen con los requisitos de postulación,
debiendo levantar acta con nómina de los postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación
relevante que diga relación con el Concurso.
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P RESENTACIÓN DE ANTECEDENTES:
Las personas interesadas en postular deberán presentar:
a)
b)
c)
d)
e)
Hoja de Identificación de los Documentos: Anexo N°1.
Formulario de postulación, Anexo N°2.
Curriculum Vitae.
Fotocopia carné de identidad vigente por ambos lados o certificado de nacimiento.
Declaración jurada de cumplimiento de los requisitos de ingreso a la Administración Pública
(Formulario Anexo N°3).
f) Acreditación de requisitos exigibles al cargo concursado (Certificados de título, Certificado De
Inscripción En El Registro Nacional De Prestadores Individuales De Salud y otros)
g) Documentación y Certificados que respalden la Experiencia en Atención Primaria de Salud,
emitidos por las instituciones, autoridades o personas que correspondan, ordenados
cronológicamente, los cuales deben ser registrados en el Anexo N°4.
h) Documentación y Certificados que respalden la Experiencia en cargo que postula o análogo,
emitidos por las instituciones, autoridades o personas que correspondan, ordenados
cronológicamente, los cuales deben ser registrados en el Anexo N°5.
i) Certificados de Capacitaciones realizadas en Original o Copias Legalizadas (Salud Familiar, Trato al
Usuario, APS, Gestión, Reanimación Cardiopulmonar, Mediación Familiar y de Salud, Salud Mental,
Red Asistencial, otros) emitidos por las instituciones, autoridades o personas que correspondan,
ordenados cronológicamente, los cuales deben ser registrados en el Anexo N°6.
j) Certificado Situación Militar al día cuando corresponda.
k) Título Profesional o Técnico Original o legalizado ante Notario, para las categorías A, B y C.
l) Certificado de Antecedentes.
m)Declaración Jurada Notarial de no haber cesado en algún cargo público.
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CONCEPTOS A PONDERAR
Los postulantes serán evaluados por la Comisión de Concurso, de acuerdo al Art. N° 35 de la Ley
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19.378 y se considerarán los siguientes conceptos, con los siguientes porcentajes:
Conceptos
a) Entrevista Personal
b) Capacitaciones
c) Experiencia Laboral
6
Ponderación
30%
35%
35%
FUNCIONES Y CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DEL CONCURSO
La Comisión del concurso estará constituida de acuerdo a lo que señala el artículo 35 de la ley
19.378, según tipo de cargo a proveer y evaluará los antecedentes de los postulantes.
La comisión del concurso estará compuesta por:
 Director del Departamento de Salud Municipal o representante del Alcalde.
 Director del establecimiento a que corresponda el cargo al cual se concursa.
 Jefe que corresponda a la unidad en la que se desempeñará el funcionario.
 En calidad de Ministro de Fe, un representante del Director del Servicio de Salud del Maule.
Las funciones de la comisión, de acuerdo al art. 35 de la ley 19.378 y Decreto Supremo 1889/95: es
hacer los avisos necesarios, recibir los antecedentes de los postulantes y emitir un informe fundado
que detalle la calificación de cada postulante. Asimismo, deberá:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
Rechazar las postulaciones que no cumplan con los requisitos.
Acordar los criterios complementarios en los rubros que se deberán calificar.
Evaluar los antecedentes de los postulantes y asignar los puntajes correspondientes.
Verificar la autenticidad de los documentos y fidelidad de los antecedentes presentados por
los postulantes, en los casos que se estime necesario.
Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el cargo.
Requerir información adicional de los postulantes que se estime pertinente, acerca del
comportamiento funcionario o profesional, que pueda incidir en el futuro desempeño del
cargo.
Realizar entrevista en los casos establecidos en las bases o cuando se estime pertinente.
Confeccionar un Listado con el puntaje de los postulantes por cargo.
Resolver situaciones no contempladas en las bases, dejando constancia en actas.
La comisión asignará puntajes de acuerdo a los rubros y tablas que se entregan más adelante.
Las comisiones podrán solicitar las opiniones técnicas que estimen necesarias a las personas o
entidades que tengan competencia en la materia consultada.
De los acuerdos de las Comisiones, así como de los puntajes asignados en cada rubro y en total,
con sus fundamentos, se dejará constancia en actas.
Revisados los antecedentes de cada postulante y asignados los puntajes, la comisión
confeccionará un listado con los puntajes de los postulantes ordenados en forma decreciente, el
cual remitirá al Alcalde, junto con las ternas para cada cargo y las actas correspondientes.
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EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES
Los antecedentes presentados por los postulantes se ponderarán con puntajes de acuerdo a los siguientes
ítems y tablas, se recuerda que toda la información debe estar acreditada por el organismo correspondiente.
CATEGORÍA A:
 MÉDICO
Se requiere Médico con experiencia en atención primaria, con Diplomado en Salud Familiar, Gestión de APS u
otros diplomados acordes a la atención primaria de salud, lo cual se ponderará de acuerdo a las siguientes
tablas.
1. Experiencia Laboral en Atención Primaria de Salud (20%)
Experiencia APS
Menos de 1 año
Entre 1 y menos de 2 años
Entre 2 y menos de 4 años
Entre 4 y menos de 6 años
6 o más años
Puntos
0
5
10
15
20
2. Experiencia en el Cargo al cual postula: Médico (15%), se requiere experiencia en Salud Familiar.
Experiencia Médico
Puntos
Menos de 1 año
0
Entre 1 y menos de 2 años
5
Entre 2 y menos de 4 años
10
Entre 4 y menos de 6 años
15
6 o más años
20
3. Capacitación (35%)
Considera horas pedagógicas de los cursos, seminarios, talleres, encuentros u otros certificados y
aprobados, con relación a Salud Familiar, Gestión y Atención Primaria de Salud.
a. Salud Familiar (15%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados y aprobados:
Horas de los cursos
Puntos
Menos de 20 horas
2
Entre 20 y 60 horas
5
Entre 61 y 120 horas
10
Entre 121 y 200 horas
15
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
20
b. Gestión de Atención Primaria de Salud (10%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados
y aprobados.
Horas de los cursos
Puntos
Menos de 20 horas
2
Entre 20 y 60 horas
5
Entre 61 y 120 horas
10
Entre 121 y 200 horas
15
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
20
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c. Área de la atención primaria (10%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados y
aprobados.
Horas de los cursos
Menos de 20 horas
Entre 20 y 60 horas
Entre 61 y 120 horas
Entre 121 y 200 horas
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
Puntos
2
5
10
15
20
4. Entrevista Personal (30%)
Quienes obtengan el 50% del puntaje máximo ponderado (7 puntos), en los puntos 1, 2 y 3 serán
llamados a entrevista personal realizada por la comisión.
 ODONTÓLOGO JEFE DE PROGRAMA
Se requiere Odontólogo con experiencia en atención primaria y jefatura de programas, con Diplomado en
Salud Familiar, Gestión de APS y otros diplomados acordes a la atención primaria de salud, lo cual se
ponderará de acuerdo a las siguientes tablas.
1. Experiencia Laboral en Atención Primaria de Salud (20%)
Experiencia APS
Menos de 1 año
Entre 1 y menos de 3 años
Entre 3 y menos 6 años
Entre 6 y menos de 8 años
8 o más años
Puntos
0
5
10
15
20
2. Experiencia en el Cargo al cual postula: Odontólogo Jefe de Programa (15%), se requiere experiencia en
Jefatura de programas.
Experiencia Jefatura Programas
Puntos
Menos de 1 año
0
Entre 1 y menos de 2 años
5
Entre 2 y menos 4 años
10
Entre 4 y menos de5 años
15
5 o más años
20
3. Capacitación (35%)
Considera horas pedagógicas de los cursos, seminarios, talleres, encuentros u otros certificados y
aprobados, con relación a Salud Familiar, Gestión y Atención Primaria de Salud.
a. Salud Familiar (15%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados y aprobados:
Horas de los cursos
Puntos
Menos de 20 horas
2
Entre 20 y 60 horas
5
Entre 61 y 120 horas
10
Entre 121 y 200 horas
15
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
20
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b. Gestión de Atención Primaria de Salud (10%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados
y aprobados.
Horas de los cursos
Puntos
Menos de 20 horas
2
Entre 20 y 60 horas
5
Entre 61 y 120 horas
10
Entre 121 y 200 horas
15
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
20
c. Área de la atención primaria (10%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados y
aprobados.
Horas de los cursos
Menos de 20 horas
Entre 20 y 60 horas
Entre 61 y 120 horas
Entre 121 y 200 horas
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
Puntos
2
5
10
15
20
4. Entrevista Personal (30%)
Quienes obtengan el 50% del puntaje máximo ponderado (7 puntos), en los puntos 1, 2 y 3 serán
llamados a entrevista personal realizada por la comisión.
CATEGORÍA B: PSICOLOGO - JEFE DE PROGRAMA
Se requiere Psicólogo, Mediador Familiar y de Salud con experiencia en atención primaria, jefatura de
programas y atención de Programa Ambulatorio Básico de Alcohol y Drogas, inscrito en el Registro de
mediadores con una experiencia mayor a 1 año, con capacitación en Salud Familiar, Gestión de APS y otros
acordes a la atención primaria de salud, lo cual se ponderará de acuerdo a las siguientes tablas.
1. Experiencia Laboral en Atención Primaria de Salud (10%)
Experiencia en APS
Menos de 1 año
Entre 1 y menos de 2 años
Entre 2 y menos de 4 años
Entre 4 y menos de 6 años
6 o más años
Puntos
0
5
10
15
20
2. Experiencia en el Cargo al cual postula: Psicólogo - Mediador familiar y de salud Inscrito en el registro de
mediadores, (15%):
Experiencia
Menos de 1 año
Entre 1 y menos de 2 años
Entre 2 y menos de 4 años
Entre 4 y menos de 6 años
6 o más años
Puntos
0
5
10
15
20
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DEPARTAMENTO DE SALUD
3. Experiencia en cargos de Jefatura Salud Mental y Programa Ambulatorio Básico (PAB) (10%):
Experiencia Jefatura Programa SM y PAB
Menos de 1 año
Entre 1 y menos de 2 años
Entre 2 y menos de 4 años
Entre 4 y menos de 6 años
6 o más años
Puntos
0
5
10
15
20
4. Capacitación (35%)
Considera horas pedagógicas de los cursos, seminarios, talleres, encuentros u otros certificados y
aprobados, con relación a Mediación Familiar y Salud, Salud Mental y Salud Familiar y Atención Primaria
de Salud.
a. Mediación Familiar y Salud (15%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados y
aprobados:
Horas de los cursos
Menos de 20 horas
Entre 20 y 60 horas
Entre 61 y 120 horas
Entre 121 y 200 horas
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
Puntos
2
5
10
15
20
b. Área de Salud Mental (10%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados y aprobados.
Horas de los cursos
Menos de 20 horas
Entre 20 y 60 horas
Entre 61 y 120 horas
Entre 121 y 200 horas
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
Puntos
2
5
10
15
20
c. Área de la atención primaria y salud familiar (10%): considera horas pedagógicas de los cursos
certificados y aprobados.
Horas de los cursos
Menos de 20 horas
Entre 20 y 60 horas
Entre 61 y 120 horas
Entre 121 y 200 horas
Más de 200 horas o Diplomado o magister del área
Puntos
2
5
10
15
20
5. Entrevista Personal (30%)
Quienes obtengan el 50% del puntaje máximo ponderado (7 puntos), en los puntos 1, 2 y 3 serán
llamados a entrevista personal realizada por la comisión.
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CATEGORÍA C: TECNICO DE ENFERMERIA DE NIVEL SUPERIOR, CON EXPERIENCIA EN ATENCIÓN PRIMARIA
RURAL Y RESIDENCIA DE POSTA
Se requiere TENS con experiencia en atención primaria rural, de preferencia que tenga experiencia como
residente de Posta de Salud Rural, con cursos acordes a la atención primaria de salud, lo cual se ponderará de
acuerdo a las siguientes tablas.
1. Experiencia en Atención Primaria de Salud (20%)
Experiencia en APS
Menos de 1 año
Entre 1 y menos de 2 años
Entre 2 y menos de 4 años
Entre 4 y menos de 6 años
6 o más años
Puntos
0
5
10
10
20
2. Experiencia en el Cargo al cual postula: TENS RESIDENTE PSR (15%)
Experiencia Residente
Menos de 1 año
Entre 1 y menos de 2 años
Entre 2 y menos de 4 años
Entre 4 y menos de 6 años
6 o más años
Puntos
0
5
10
15
20
3. Capacitación (35%)
Considera horas pedagógicas de los cursos, seminarios, talleres, encuentros u otros certificados y
aprobados, con relación a estos temas, debido a que son exigidos para el personal de la atención
primaria en el Modelo de Atención y la Acreditación en Calidad.
a. Salud Familiar y Trato al Usuario (10%): considera horas pedagógicas de los cursos certificados y
aprobados:
Horas de los cursos
Puntos
Menos de 10 horas
5
Entre 11 y 20 horas
10
Entre 21 y 30 horas
15
Más de 30 horas
20
b. Atención Primaria de Salud y/o red Asistencial y cursos relacionados (10%): considera horas
pedagógicas de los cursos, seminarios, talleres, encuentros u otros certificados y aprobados, con
relación específica del cargo al cual postula.
Horas de los cursos
Menos de 20 horas
Entre 20 y 40 horas
Entre 41 y 100 horas
Entre 101 y 160 horas
Más de 160 horas
Puntos
2
5
10
15
20
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DEPARTAMENTO DE SALUD
c. CAPREB, Reanimación Cardiopulmonar y otros del área (15%): considera horas pedagógicas de los
cursos, seminarios, talleres, encuentros u otros certificados y aprobados.
Horas de los cursos
Menos de 20 horas
Entre 21 y 40 horas
Entre 41 y 60 horas
Más de 60 horas
Puntos
5
10
15
20
4. Entrevista Personal (30%)
Quienes obtengan un mínimo de 7 puntos en los numerales 1, 2 y 3 serán llamados a entrevista
personal realizada por la comisión.
8
POSTULANTE IDONEO:
El puntaje mínimo requerido para ser considerado Postulante Idóneo es de 10 puntos, si ningún
postulante a determinado cargo, obtuviese dicho puntaje el concurso del respectivo cargo quedará
desierto.
9
RESOLUCIÓN
La comisión propondrá un terna por cada cargo al Sr. Alcalde la que estará formada por los tres
postulantes con los más altos puntajes obtenidos.
10 REMUNERACIONES
De acuerdo a lo establecido en la ley N°19.378, artículo 23, párrafo 3°. Sueldo Base de acuerdo al
nivel y la carrera funcionaria, más asignación de Atención Primaria y Asignaciones según
corresponda.
11 CRONOGRAMA
El presente llamado a concurso constará de las siguientes etapas y fechas:
 Publicación en Diario de Circulación Regional: Desde 12 de septiembre de 2016.
 Entrega y/o acceso a bases: Desde 12 septiembre al 11 de octubre, de 2016. Entrega en
Secretaria Dpto. de Salud Manuel Montt Nº450, de 08.15 a 12.45 y 14.00 a 16.45 y descarga
en página web del municipio www.munipelluhue.cl
 Recepción de Antecedentes: Del 12 al 19 de octubre, Presencial en Secretaria Dpto. de Salud
Manuel Montt Nº450, Curanipe, Pelluhue de 08.15 a 12.45 horas y 14.00 a 16.45 horas, o
por Carta certificada a la misma dirección.
 Evaluación de antecedentes: Del 20 al 26 de octubre
 Llamado a Entrevista Personal: Del 27 de octubre al 04 de Noviembre.
 Entrevista Personal: Del 7 al 11 de noviembre
 Resolución y notificación a los postulantes seleccionados para el cargo: Desde el 21 de
noviembre.
 Asume de cargo: 01 de Diciembre.
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Esta programación puede sufrir variaciones dependiendo de solicitudes de excusas, cantidad de
postulantes o inhabilidades presentadas. Cualquier modificación en las fechas del presente
cronograma será formalizado mediante decreto Alcaldicio y en la página web de la Municipalidad.
12 CONSIDERACIONES FINALES
 El postulante seleccionado será notificado personalmente o por carta certificada.
 Si el interesado notificará su no aceptación al cargo o no asume en la fecha precitada, quedará
sin efecto su nombramiento por el solo ministerio de la ley, salvo que concurran al efecto
razones de fuerza mayor que le impidan asumir, lo cual debe ser debidamente acreditado en
informe fundado al Sr. Alcalde, quien se reserva el derecho de aceptar o rechazar la solicitud de
postergación para asumir el cargo.
En tal caso el Sr. Alcalde ofrecerá de inmediato el cargo a alguno de los otros postulantes de la
terna propuesta por la comisión del concurso.
 Todo postulante, con el solo hecho de hacerlo, se declara conocedor de las bases del concurso
y por lo tanto se somete a lo establecido en ellas.
 Toda situación no prevista en las presentes bases de concurso será resuelta por la comisión del
concurso correspondiente, considerando se respeten los principios de transparencia,
imparcialidad, objetividad e igualdad de los participantes.
 El concurso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, ya sea que ninguno
de ellos reúna los requisitos del cargo o no reúna el puntaje mínimo para el cargo, esto en un
mínimo del 50% puntaje total.
 Si cualquiera de los postulantes tuviera observaciones respecto a la correcta aplicación de la
reglamentación de Concurso, podrá presentarlo al Sr. Alcalde, sin perjuicio del derecho que le
confiere el Art. 154 de la Ley 18.834, Estatuto Administrativo, de apelar a la Contraloría General
de la República o Contraloría Regional de Valparaíso.
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ANEXOS
POSTULANTES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES
DPTO. DE SALUD DE PELLUHUE
ANEXO Nº 1: DOCUMENTOS ADJUNTOS A LA POSTULACIÓN
Para identificación de todos los documentos incluidos en la postulación. Debe ser llenado en
computadora o con letra legible y firmado en cada una de sus hojas por el interesado.
N° Correlativo
DOCUMENTOS
1
Formulario de Postulación
2
Currículum Vitae
3
Fotocopia de Carné de Identidad (por ambos lados y vigente)
y/o Certificado de Nacimiento.
4
Certificado de Situación Militar al día, cuando corresponda
5
Título Profesional o Técnico según el cargo al cual postula, en
original o fotocopia legalizada ante notario.
6
Certificado de antecedentes
7
Declaración Jurada Notarial de no haber cesado en algún cargo
público.
8
Formulario de Experiencia Laboral
9
Certificado De Inscripción En El Registro Nacional De
Prestadores Individuales De Salud
10
Formularios de Capacitaciones
11
Otros
SI NO Observación
Declaro que los antecedentes presentados son fidedignos y verídicos.
Nombre y Firma Postulante
Fecha: _______________________________________
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
NOMBRE RECEPTOR
TIMBRE Y FIRMA
FECHA REC:
12
REPÚBLICA DE CHILE
PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
ANEXO Nº 2:
FORMULARIO POSTULACION
1.
IDENTIFICACION POSTULANTE
NOMBRE
APELLIDO PARTENO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
RUT
FECHA NACIMIENTO/EDAD
NACIONALIDAD
DIRECCIÓN
TELÉFONO DE CONTACTO
CORREO ELECTRÓNICO
TITULO O CERTIFICACIÓN (1)
ESTABLECIMIENTO QUE LO OTORGA
DIRECCIÓN
TELÉFONO DE CONTACTO
FECHA EGRESO O TITULACIÓN
CORREO ELECTRÓNICO
(1) Para las categorías E y F, en caso se der egresado de Enseñanza Media o Básica indicarlo en este
punto.
2.
IDENTIFICACIÓN CARGO AL QUE POSTULA
3.
CARGO ACTUAL O ÚLTIMO CARGO DESEMPEÑADO, SECTOR PUBLICO O PRIVADO:
DENOMINACIÓN DEL CARGO DE 44 HORAS AL CUAL POSTULA
CARGO
INSTITUCIÓN
CARGO
FECHA INGRESO
FECHA EGRESO (SI CORRESPONDE)
HORAS/CALIDAD JURIDICA
Nombre y Firma Postulante
Fecha: _______________________________________
13
REPÚBLICA DE CHILE
PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
ANEXO Nº 3
DECLARACIÓN JURADA INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo_________________________________________________(nombre completo), cédula de
identidad__________________________________, declaro:
 Que la información proporcionada, tanto personal como la documentación que la certifica,
es fidedigna.
 Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
 No tener causal de inhabilidad, no haber cesado en un cargo público como consecuencia de
una calificación deficiente, no estar inhabilitado para ejercer un cargo público por crimen o
simple delito.
 Aceptar la anulación absoluta de mi postulación en el evento de comprobarse la falsedad de
alguno de los antecedentes presentados.
 Conocer y aceptar las Bases del Concurso para el cual estoy postulando.
 Autorizo al Departamento de Salud de Pelluhue para que ejecute las acciones pertinentes
para la verificación de mis antecedentes.
Nombre y Firma Postulante
Fecha: _______________________________________
14
REPÚBLICA DE CHILE
PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
ANEXO Nº 4
LISTADO DE DOCUMENTACIÓN O CERTIFICACIÓN DE RESPALDO EXPERIENCIA LABORAL APS
Respaldado por sus respectivos certificados.
Para identificación de todos los documentos incluidos en la postulación. Debe ser llenado en forma
cronológica, en computadora o con letra legible y firmado en cada una de sus hojas por el interesado.
N°
INSTITUCIÓN QUE CERTIFICA
DESDE
HASTA
N° HORAS PERIODO TOTAL
SEMANALES (AÑOS Y MESES)
Declaro que los antecedentes presentados son fidedignos y verídicos.
Nombre y Firma Postulante
Fecha: _______________________________________
15
REPÚBLICA DE CHILE
PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
ANEXO Nº 5
LISTADO DE DOCUMENTACIÓN O CERTIFICACIÓN DE RESPALDO EXPERIENCIA
EN CARGO AL QUE POSTULA
Respaldado por sus respectivos certificados.
Para identificación de todos los documentos incluidos en la postulación. Debe ser llenado en forma
cronológica, en computadora o con letra legible y firmado en cada una de sus hojas por el interesado.
N°
INSTITUCIÓN QUE CERTIFICA
DESDE
HASTA
N° HORAS PERIODO TOTAL
SEMANALES (AÑOS Y MESES)
Declaro que los antecedentes presentados son fidedignos y verídicos.
Nombre y Firma Postulante
Fecha: _______________________________________
16
REPÚBLICA DE CHILE
PROVINCIA DE CAUQUENES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PELLUHUE
DEPARTAMENTO DE SALUD
ANEXO Nº 6
LISTADO DE DOCUMENTACIÓN O CERTIFICACIÓN DE RESPALDO DE CAPACITACIÓN
Respaldado por sus respectivos certificados.
Para identificación de todos los documentos incluidos en la postulación. Debe ser llenado en forma
cronológica, en computadora o con letra legible y firmado en cada una de sus hojas por el interesado.
N° NOMBRE DEL CURSO O
INSTITUCIÓN QUE
AÑO
DURACCIÓN
INDICAR ÁREA (*)
ACTIVIDAD DE
CERTIFICA O IMPARTE
(HR. PEDAGÓGICAS)
CAPACITACIÓN
ACTIVIDAD
(*) Salud Familiar, Trato al Usuario, APS, Gestión, Reanimación Cardiopulmonar, Mediación Familiar
y de Salud, Salud Mental, otro.
Declaro que los antecedentes presentados son fidedignos y verídicos.
Nombre y Firma Postulante
Fecha: _______________________________________
17