TOT CEFE 2014 - TPH Concepción

Formación de Formadores
para la Aplicación de Metodología CEFE
Juan de Dios Rivera 1364 Fono fax 41 2736491. Concepción.
www.tphconcepcion.com e-mail: [email protected]
Fundación Trabajo Para un Hermano de Concepción.
1.- Introducción
El proceso de formación de entrenadores o facilitadores en la Metodología
C.E.F.E. (Competencia como base de la Economía a través de la Formación de
Emprendedores/as), esta dirigido a profesionales y técnicos que trabajan en
capacitación de diversos grupos objetivos, principalmente, actuales o
potenciales empresarios y empresarias de micro y pequeñas empresas del
mundo urbano o rural.
Este programa básico de formación permitirá que los asistentes introduzcan en
su labor profesional la metodología CEFE, internalicen conceptos sobre desarrollo
de capacidades emprendedoras y de formación de emprendimientos y queden
en condiciones de replicar módulos para trabajar esta temática con sus grupos
objetivos.
La propuesta de formación, contempla 88 horas de taller, en los cuales se incluye
• Fundamentos metodológicos.
• Competencias para la facilitación.
• Desarrollo de capacidades emprendedoras,
• Prácticas en la aplicación de ejercicios utilizando módulos Cefe,
2.- Antecedentes de Metodología Cefe
CEFE es un conjunto integral de instrumentos de capacitación, que utilizan un
sistema orientado a la acción y métodos de aprendizaje experimentales, a
efectos de desarrollar y mejorar las competencias personales de una amplia
variedad de grupos, sobre todo en el terreno de la generación de ingresos y del
desarrollo de emprendimientos económicos y sociales.
La metodología CEFE fue desarrollada por la Oficina de Cooperación Técnica del
Gobierno Alemán (GTZ) y es aplicada por Organismos de fomento y desarrollo en
numerosos países1.
En Chile fue sido introducida en el año 1990 y ha sido aplicada para la creación y
el fortalecimiento de micro y pequeñas empresas, con diversos grupos meta. La
Fundación Trabajo Para un Hermano de Concepción (TPH Concepción), adquirió
la metodología en 1991, utilizándola desde esa fecha con más de 6000 horas
con alrededor de 3500 participantes. En el transcurso de estos años se le ha
agregado nuevos contenidos y distinciones metodológicas.
1
Mayor información en la página web de CEFE: http://www.cefe.net/
1
Fundación Trabajo Para un Hermano de Concepción.
En
Octubre del 2006, Fundación TPH Concepción, recibió el Certificado
Internacional de Competencia Profesional2 de grado Institucional; como socio
oficial de CEFE Internacional en Chile.
Además desde agosto del 2006 TPH Concepción posee certificación en su
sistema de gestión de calidad en Capitación bajo la norma chilena 2728 y
además se encuentra certificada en Calidad en la norma ISO 9001-2000.
En su equipo interno se encuentran 12 facilitadores CEFE3, de los cuales 3 han
obtenido certificación de CEFE Internacional.
3.- Objetivos y Contenidos
Objetivo General
Los participantes del Programa de Formación, adquieren competencias para la
aplicación de módulos de capacitación para contribuir al desarrollo de
competencias emprendedoras y de gestión utilizando la metodología CEFE.
Objetivo Específicos.
•
•
•
•
•
•
Los participantes realizan un diagnóstico de sus capacidades personales para
desempeñarse como facilitadores e identifican las competencias necesarias
para adquirir el dominio de la facilitación de talleres CEFE.
Los participantes adquieren los conocimientos y competencias sobre los
fundamentos de la metodología CEFE, en cuanto a aspectos de contenido
como metodológicos.
Los participantes conocen e internalizan los principios y fundamentos del
aprendizaje en adultos, de procesos grupales y de la metodología como
intervención para el desarrollo económico y social.
Los participantes vivencian ejercicios como participantes e internalizan los
elementos de logística, facilitación y procesamiento para un buen desarrollo
del taller.
Los Participantes conocen y practican la facilitación de un ejercicio CEFE.
Los participantes internalizan conceptos básicos para diseñar procesos de
aprendizaje que contribuyan al desarrollo de emprendimientos en los ámbitos
de: capacidades emprendedoras, creatividad, elaboración de proyectos,
costos, comercialización y gestión de personas.
2
http://www.cefe.net/scripts/user1.asp?Sprache=1&DokID=4448
3
http://www.cefe.net/scripts/user1.asp?Sprache=1&DokID=4472
2
Fundación Trabajo Para un Hermano de Concepción.
•
Los participantes conocen y vivencian practicas para introducir el enfoque
de género en la formación y practicas para contribuir a la asociatividad y la
cooperación.
Contenidos
Objetivo Específico
Los participantes obtienen un
diagnóstico de sus
capacidades personales para el
desarrollo de su perfil de
facilitador y conocen las
características del facilitador en
CEFE.
Los participantes conocen e
internalizan los principios y
fundamentos del aprendizaje de
adultos, la estructura de los
grupos y los fundamentos
estructurales de la metodología
como intervención de fomento
del desarrollo económico y
social.
Los participantes vivencian las
condiciones, ejercicios de
facilitación y de procesamiento
en el desarrollo del taller,
Contenido
Horas
Introducción, deshielo, presentación personal, 18
nivelación de expectativas con el programa.
horas
Conocer y autodiagnosticar las competencias,
habilidades personales y conocimientos
necesarios para desempeñarse
satisfactoriamente como facilitador CEFE.
Los participantes vivencian ejercicios basados
en metodología CEFE, en los cuales se trabajan
los siguientes aspectos:
Biología y psicología del conocimiento y
1.
del Aprendizaje.
2.
Trabajo de Grupo: Dinámica, estructura
y evolución, liderazgo y conflicto, en grupos.
3.
Estructura y fundamentos de la
metodología del Aprender Haciendo.
4.
Origen y fundamento de concepto
CEFE, como metodología de intervención para
el desarrollo económico de personas y
comunidades.
Los participantes vivencian e internalizan:
1.- Ejercicios de facilitación, como estructura
de aprendizaje.
2.- Elementos de Capacidades
emprendedoras personales y capacidad de
innovación y creatividad en el desarrollo de
proyectos.
3.-Identificación y desarrollo de competencias
y quiebres para el desarrollo de la facilitación.
(Visualización, manejo de materiales, entrega
de instrucciones, manejo de las emociones,
logística, trabajo corporal)
18
horas
9
horas
3
Fundación Trabajo Para un Hermano de Concepción.
Los participantes internalizan
conceptos básicos para
desarrollar proyectos y contribuir
al desarrollo empresarial.
Los participantes evalúan sus
intervenciones y practican
ejercicios para reforzarlas.
Los participantes conocen y practican los
27
ejercicios con metodología del aprender
horas
haciendo, en función del contenido y técnicas
de facilitación. Aplican ejercicios de
Capacidades Emprendedoras, Creatividad y
Selección de Ideas, Comercialización, Costos,
Producción, Trabajo en Equipo y
Financiamiento.
Revisión de las practicas realizadas
Ejercitación de la facilitación.
Cierre del Programa
9
horas
4.- Programación General
El proceso de formación se realiza en un formato de seminario intensivo de una
extensión de 88 horas, distribuidos en 10 jornadas de 9 horas; estas jornadas se
agrupan en tres módulos. Se realizaran los dias 9,10 y 11; 16, 17 y 18 y del 22 al 25
de Enero 2014. El horario es de 9 a 18:.30 horas, incluye el almuerzo.
5.- Equipo de Facilitadores de TPH
Paulina Pacheco: Administradora de empresas, Formadora de formadores del
área de Capacitación desde 1996, Consultora Internacional CEFE Senior,
Acreditada
como
facilitadora
Progestión, Diplomada en
Desarrollo
Organizacional y Local Fundación Impulsa. Diploma en Coach Ontológico.
Jorge Tagle Vargas, Economista U. de Chile, Consultor Internacional CEFE Senior,
Docente Universitario, Diplomado en Desarrollo Organizacional y Local, U.
Bolivariana, Diplomado en Gerencia Social, INDES-BID, Fundador y Secretario
Ejecutivo de Fundación TPH Concepción. Con amplia experiencia como
Facilitador, Asesor y Gestor de proyectos.
Co – Facilitadores
Los facilitadores estarán acompañados por diferentes Cefistas que trabajan
regularmente en TPH y que han obtenido su certificación con la Organización.
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Fundación Trabajo Para un Hermano de Concepción.
6.- Inversión
El valor del curso es de 450.000 pesos por participante. Por más de tres personas
por institución y por pago al contado se realizan descuentos. (se reciben hasta 5
cheques)
TPH dispondrá de dos facilitadores, los materiales, insumos y los manuales en CD
para cada alumno, almuerzo y refrigerios
Para inscripciones y consultas comunicarse al correo [email protected]
o por fono a Verónica Larrañaga, celular 78925049.
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