Detección de Necesidades de Adiestramiento y Capacitación por

Taller
Detección de Necesidades de
Adiestramiento y Capacitación
por competencias
Lic. Humberto Salvador Patiño Peregrina
Objetivo:
Que el participante aplique un proceso mejorado de Detección de Necesidades
de Adiestramiento y Capacitación por competencias, que incluya un enfoque
proactivo hacia planes estratégicos, impacto en negocios y mecanismos
de validación, de acuerdo a la metodología y bibliografía del modelo de
competencias laborales en México, en la realidad de un proceso de trabajo y
puesto de una organización real.
Al finalizar, los participantes podrán:
- Identificar las razones que han provocado la necesidad de cambiar a la Competitividad a Nivel Mundial, en las Organizaciones
- Obtener conceptos, temas y herramientas vinculados en la detección de necesidades de adiestramiento y capacitación
Saturnino Herrán #135,
Col. San José Insurgentes,
Del. Benito Juárez, México,
D.F. C.P. 03900
5593 ∙ 6001 / 5593 ∙ 6027
ext. 106, 108 y 222
[email protected]
- Comprender y aplicar las herramientas para recopilar información en la
D.N.A.C. de Calidad Total
- Identificar las Necesidades de Adiestramiento y Capacitación en un caso de
dec.psicol.unam.mx
estudio durante el curso
- Detectar las necesidades de costo y capacitación del personal, a partir de un
estudio de caso de una empresa, de acuerdo a la metodología y enfoque hacia
División de Educación
Continua Psicología,
UNAM
la calidad total
Dirigido a:
Psicólogos, pedagogos con experiencia laboral en el área de Recursos Humanos. *
Temario
Tema I. DETECCIÓN DE NECESIDADES
I.7 Indicadores de la Organización, de probables Necesidades
DE ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACIÓN.
de Adiestramiento y Capacitación.
1.8 Necesidades Potenciales de Capacitación en la
I.1 Definición de Necesidad y Determinación de Necesidades
Organización (Enfoque al futuro).
de Adiestramiento y Capacitación.
I.9 Técnicas e instrumentos para recopilar información en
I.2 La Detección de Necesidades y el Enfoque de Sistemas.
Detección de Necesidades de Adiestramiento y Capacitación.
I.3 Ventajas de Determinar Necesidades de Adiestramiento y
I.10 Planeación de la DNAC y Consideraciones
Capacitación.
I.11 Costos de No calidad, Memoria de Cálculo.
I.4 Resultados de la Detección de Necesidades de
1.12 Informe Final de DNAC.
Adiestramiento y Capacitación.
I.5 Descripción del procedimiento para Detección de
Tema 2. HERRAMIENTAS POR COMPETENCIAS LABORALES
Necesidades de Adiestramiento y Capacitación.
Introducción
I.6 Pasos adicionales en el procedimiento para Detección de
II.1 Norma Técnica de Competencia Laboral (Estándar).
Necesidades de Adiestramiento y Capacitación.
II.2 Ponderación para evaluación del trabajo.
*Se requiere presentar documento probatorio
Psicología organizacional / Taller / Detección de Necesidades de Adiestramiento y Capacitación por competencias