Proyecto Educativo Institucional - CTB Corporación Tecnológica de

CORPORACION TECNOLOGICA DE BOGOTA
CONSEJO DIRECTVO
ACUERDO No. 73
FEBRERO 17 DE 2.009
Por el cual se adopta el nuevo Proyecto Educativo Institucional PEI de la Corporación
Tecnológica de Bogotá.
El Consejo Directivo de la CORPORACION TECNOLOGICA DE BOGOTA en uso de sus
atribuciones estatutarias y reglamentarias
CONSIDERANDO:
 Que la Ley 30 de 1992 organiza el Sistema Público de la Educación Superior y en
ella se contempla como niveles de formación de la Educación Superior el Técnico
Profesional, el Tecnológico, el Universitario y la Formación Avanzada.
 Que la Corporación Tecnológica de Bogotá es una Institución de Educación
Superior legalmente reconocida mediante Resolución 6271 de mayo de 1983,
expedida por el Ministerio de Educación de Nacional.
 Que la Corporación Tecnológica de Bogotá es una institución de Educación
Superior cuya impronta y propósitos misionales se concentran en el nivel
Tecnológico de la Educación Superior.
 Que dentro de su proceso de consolidación institucional adopta como compromiso
directo y concreto la formación de profesionales integrales en el nivel tecnológico.
 Que la Ley 749 de 2002 reglamenta la formación Técnica y Tecnológica y plantea la
posibilidad legal de ofrecer programas mediante ciclos propedéuticos, que permitan
una formación de calidad y excelencia y en respuesta a dicha regulación la
Corporación Tecnológica de Bogotá orienta sus desarrollos docentes, investigativos
y de proyección social.
 Que como Institución de Formación Tecnológica define como valores propios de su
actuar permanente
a. EL RESPETO- Entendido como el reconocer y entender las diferencias asumiendo
constructivamente la controversia y la pluralidad de las ideas y los derechos de los
miembros de la comunidad.
b. LA HONESTIDAD- Entendida como la consolidación de la verdad y la transparencia
permanente en la cotidianidad institucional.
c. LA EQUIDAD- Entendida como la igualdad de derechos y oportunidades para todos
los miembros de la comunidad
d. LA SOLIDARIDAD- Entendida como un acto de responsabilidad para y con los
miembros de la comunidad.
e. LA ETICA- Entendida como comportamiento responsable desde el querer y el hacer
ante la comunidad educativa y la sociedad.
 Que se hace necesario adoptar el Proyecto Educativo Institucional PEI que oriente
su desarrollo como Institución de Educación Superior.
ACUERDA:
ARTICULO 1. Adoptar el presente Proyecto Educativo Institucional PEI, que orientará,
como elemento esencial, el rumbo de su política institucional.
CAPITULO
I
ARTICULO 2. La dimensión histórica de la Corporación Tecnológica de Bogotá se
estructurará a partir de los siguientes hitos históricos:
-La Corporación Tecnológica de Bogotá nació el 29 de julio de 1958 bajo la denominación
de la Escuela de Química del Instituto Grancolombiano constituida como la Sección
Industrial del mismo en la ciudad de Bogotá. Inicia labores amparada en la Resolución
5346 del Ministerio de Educación Nacional el 3 de noviembre de 1959, por la cual se
aprueba un establecimiento de enseñanza industrial y los estudios de Química en los
grados de experto y técnico, con base en el cuarto año de bachillerato para el primer
grado y el bachillerato completo para el segundo, lo cual se constituyó en la plataforma
para la preparación y generación de los primeros técnicos de Colombia.
-Según el acuerdo No. 13 de febrero de 1976 se concedió licencia de funcionamiento al
programa de Regencia de Farmacia y junto con la Química Industrial se constituyeron en
los programas bandera de la Institución.
-Mediante acta No. 001 del 25 de mayo de 1982 nació la Corporación Tecnológica de
Bogotá, denominación actual de la institución, generada como Corporación civil de bien
común, sin ánimo de lucro.
-La Institución fue reconocida oficialmente como Corporación Tecnológica de Bogotá
mediante la resolución 6271 de mayo de 1983 del Ministerio de Educación Nacional,
como Institución de Educación superior; los primeros títulos de Tecnología se otorgaron
en las áreas de la Química Industrial y la Regencia de Farmacia.
-A partir del año 1996 se establece el convenio de cooperación con la hoy Universidad de
Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A, buscando la continuidad hacia los estudios
universitarios de los Tecnólogos en Química Industrial y Tecnólogos en Regencia de
Farmacia.
-Entre el 29 de julio de 2007 y el 29 de julio de 2008 se llevaron a cabo una serie de
actividades académicas, culturales y sociales en el marco de la celebración de los 50
años de funcionamiento de la institución.
-En el presente la CTB adelanta un proceso de actualización y replanteamiento
administrativo, curricular, definición de políticas de investigación, estructuración de un
modelo pedagógico flexible y pertinente a su compromiso institucional y renovación,
legalización de acuerdo a las normas vigentes y diversificación de su portafolio
académico, en relación directa con el cumplimiento de su dimensión teleológica.
CAPITULO II
ARTICULO 3. DIMENSIÓN TELEOLÓGICA. La Corporación Tecnológica de Bogotá
adopta como elementos de intencionalidad institucional las siguientes declaraciones y
principios axiológicos:
ARTICULO 4. De la Misión: A partir de su historia, valores y principios la CTB define como
misión: "la formación de profesionales integrales (en lo humano, ético, moral,
científico, investigativo, tecnológico, cultural, empresarial, industrial, ambiental y
relación con el entorno), soportada en un modelo pedagógico caracterizado por la
excelencia académica, la indagación y la búsqueda sistemática en las diferentes
áreas del conocimiento en el ámbito local, regional, internacional".
ARTICULO 5. De los Principios
Como Institución de Formación Tecnológica definir como principios
permanente:
1.
LA COHERENCIA
2.
LA CALIDAD
3.
LA PERTINENCIA
4.
EL LIDERAZGO
5.
LA RELACION CON EL MEDIO AMBIENTE
6.
LA ÉTICA Y BIOÉTICA
de su actuar
ARTICULO 6. De los Propósitos Institucionales
Como Institución de Formación Tecnológica definir como propósitos de su actuar
permanente:
a) Desarrollar programas de calidad con pertinencia y pertenencia académica que
permitan contribuir al desarrollo económico del país.
b)
Desarrollar una cultura investigativa unidisciplinaria, multidisciplinaria, e
interdisciplinaria que defina y regule las interacciones de la investigación con la docencia,
la proyección social y el bienestar Institucional.
c) Buscar integración de la comunidad educativa en función de la Formación integral,
Calidad de vida y Construcción de comunidad.
d) Promover vínculos con los diferentes sectores de la sociedad e incorporar en los
planes de estudio el resultado de experiencias que transfieren el conocimiento generado
al servicio de la sociedad.
e) Desarrollar un proceso de valoración y contrastación de los principios y propósitos
misionales con el conjunto de acciones, procesos, y procedimientos
f) Mantener la relación con el medio Ambiente entendiéndola como una responsabilidad
frente a la preservación y conservación de los recursos naturales.
g)
Promover el uso y el aprendizaje de las Tecnologías de la información y
comunicación aplicadas a la educación.
h) Propender por adecuado y eficiente uso de los recursos financieros y físicos que
brinden seguridad en la prestación de los servicios a la comunidad educativa.
ARTICULO 7. De la Visión: "La CTB será en el 2018 una institución líder y
emprendedora en el área de la formación tecnológica; acreditada de alta calidad y
excelencia académica administrativa e investigativa; con un compromiso social,
ético, solidario, honesto, equitativo, respetuoso en el desarrollo de sus procesos
misionales; interlocutora legitima en la definición de políticas públicas en
Colombia, directamente relacionada con la formación de profesionales integrales y
competentes en el área investigativa y empresarial a nivel local, regional nacional e
internacional".
CAPITULO III
ARTICULO 8. Políticas Institucionales: La Corporación Tecnológica de Bogotá en el
marco de su estructuración y proyección, contempla el desarrollo de las siguientes
políticas:
ARTICULO 9. Políticas Académicas: Serán políticas de desarrollo académico todos los
procesos y procedimientos relacionados con: oferta académica, formación, Investigación,
proyección social, sistema docente, sistema estudiantil, egresados y la autoevaluación
fundamentada en la planeación estratégica.
Ø OFERTA ACADEMICA: La Corporación Tecnológica de Bogotá contará con
mecanismos apropiados que garanticen su desarrollo mediante la oferta académica
planificada de Proyectos de Formación, Investigación y Proyección Social. Para tal efecto:
a)
Realizará evaluaciones permanentes de los proyectos y planes de desarrollo
b)
Identificará las ofertas curriculares a nivel regional, nacional e internacional.
c) Identificará las potencialidades, necesidades de conocimiento disciplinario y de
profesiones del entorno
d) Determinará la pertinencia de su Proyectos Académicos y priorizará el campo
tecnológico como impronta determinante de su quehacer académico en una relación
directa con otros campos de conocimiento, disciplinas y áreas profesionales.
e) Sustentará el ofrecimiento de Programas Académicos en estudios prospectivos de
factibilidad económica, tecnológica, cultural y humanística con características básicas de
pertenencia social y pertinencia académica.
f)
Desarrollará y estructurará su portafolio académico de acuerdo con las exigencias
normativas emanadas de los órganos y entidades competentes en materia de política
pública en Educación Superior.
Ø DE LA FORMACIÓN: La Corporación Tecnológica de Bogotá define sus acciones de
formación dentro del marco de la autonomía institucional, de acuerdo con su Proyecto
Educativo Institucional, su Plan de Desarrollo y los acuerdos que constituyen su política
institucional. Además:
a) La Corporación Tecnológica de Bogotá garantizará en forma permanente la calidad y el
mejoramiento de la formación y desarrollo de competencias de la más alta excelencia
científica, tecnológica, humanística, cultural y social.
b) La Corporación Tecnológica de Bogotá desarrollará un Modelo Pedagógico que
garantice la formación integral, la libertad de cátedra, de aprendizaje, de investigación y
de enseñanza, fundamentado en la indagación, la pregunta, la incertidumbre, que permita
el desarrollo de procesos de creatividad e innovación en su personal docente,
investigativo y en sus estudiantes.
c) Desarrollará el trabajo curricular a través de equipos interdisciplinarios y
multiprofesionales y las decisiones buscarán el consenso de sus responsables.
d) La Corporación Tecnológica de Bogotá determinará la estructura curricular de todos sus
programas académicos con base en los componentes Básico y Flexible. La ponderación
de cada uno de los componentes estará de acuerdo con la naturaleza del campo de
acción y del área de conocimiento específica.
Ø DE LA INVESTIGACION: La Corporación Tecnológica de Bogotá consolidará Líneas y
Grupos de Investigación articulados al Sistema Nacional y Regional de Ciencia y
Tecnología, a las pautas de Colciencias, al Proyecto Educativo Institucional y al Plan de
Desarrollo Institucional y:
a) Garantizará la estructura física y tecnológica adecuada y destinará los recursos
financieros necesarios y suficientes para la ejecución de su Plan Anual de
Investigaciones.
b) Articulará la Investigación con la Docencia y la Proyección social, con una dimensión
formativa orientadora de los procesos pedagógicos.
c) Desarrollará las competencias investigativas de los estudiantes mediante la vinculación
a los proyectos que desarrollen los Grupos de Investigación en las diferentes líneas de
investigación.
d) Promoverá la vinculación activa de los egresados para enriquecer su quehacer
profesional y aportar al desarrollo de las actividades de investigación para proyectarse en
todos los ámbitos de la sociedad y participar en los procesos de desarrollo y
transformación social, cultural y política del distrito capital y del país.
Ø DE LA PROYECCION SOCIAL: La Corporación Tecnológica de Bogotá se articulará a
la sociedad mediante el desarrollo de proyectos de cooperación institucional intra e
intersectorial local, regional, nacional e internacional en el marco del Proyecto Educativo
Institucional y del Plan de Desarrollo Institucional, para lo cual:
a) Validará la pertinencia y aplicabilidad de los resultados de su acción e impacto social
mediante la interacción con los diferentes sectores de la comunidad que permitan una
retroalimentación permanente de su gestión.
b) Diseñará, ejecutará y evaluará a través de los programas académicos y las instancias
administrativas, los proyectos y planes de proyección social que permitan fortalecer sus
potencialidades y resolver problemas del desarrollo.
c) Vinculará a los estudiantes y egresados en el desarrollo de los planes y proyectos de
proyección social articulados a los procesos de formación e investigación.
Ø DEL SISTEMA DOCENTE: La Corporación Tecnológica de Bogotá vinculará al
personal docente mediante concursos de méritos que permitan la selección y vinculación
de profesionales con niveles de formación óptima en su respectivo campo, con
experiencia y producción certificada en el área de desempeño, por lo tanto:
a) Contará con una planta de personal docente constituida por profesores de tiempo
completo, tiempo parcial y cátedra que garantice el desarrollo integral de las funciones de
docencia, investigación y proyección social.
b) Formulará, ejecutará y evaluará planes de capacitación y actualización docente que
atiendan a las necesidades en los campos académicos y profesionales que constituyen su
portafolio académico institucional.
c) Adoptará mecanismos de planificación para la vinculación de jóvenes talentos y
profesionales con altos niveles de calificación y formación avanzada como garantía del
cambio generacional escalonado que preserve la excelencia y la calidad académica,
formativa e investigativa.
Ø DEL SISTEMA ESTUDIANTIL. La Corporación Tecnológica de Bogotá garantizará la
igualdad de oportunidades en los procesos de selección y admisión de estudiantes y
establecerá mecanismos para la vinculación de los aspirantes de acuerdo con lo
preceptuado en su Proyecto Educativo Institucional.
Garantizará al estamento estudiantil la participación en los organismos de dirección,
gestión y evaluación de la Corporación Tecnológica de Bogotá y para tal efecto expedirá
el Reglamento Estudiantil.
Ø DE LOS EGRESADOS: La Corporación Tecnológica de Bogotá estructurará un
Sistema de Seguimiento a Egresados cuyo objeto será el conocer las condiciones de
desempeño profesional para incorporarlos a los procesos de actualización y
perfeccionamiento permanente para orientar el mejoramiento de la calidad de sus
programas académicos e imagen institucional.
ARTICULO 10. DE LAS POLITICAS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL: La Corporación
Tecnológica de Bogotá propiciará el Bienestar Institucional a través de un Sistema
Integrado de Servicios que garantice la convivencia armónica en función de las
condiciones de trabajo, de aprendizaje, de investigación y de formación de la Comunidad
Académica que contribuya al cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional y el Plan
de Desarrollo Institucional:
a) Promoverá y apoyará la participación de los estamentos de la comunidad
académica en el desarrollo cultural, deportivo, artístico, lúdico y recreativo.
b) Garantizará la promoción y prevención de servicios de salud (en lo médico,
psicológico, consejería) que responda a las diferentes necesidades de sus estamentos de
la comunidad académica.
c) Creará y utilizará los espacios adecuados para la promoción, el fomento y la
consolidación de los valores culturales, científicos, tecnológicos, artísticos y recreativos
para el desarrollo individual y colectivo de los estamentos en el marco de una pluralidad
política e ideológica.
d) Reconocerá en los miembros de la comunidad la calidad, el desempeño y el
compromiso institucional tanto de estudiantes, administrativos, profesores y egresados
mediante la creación de un Subsistema de Estímulos.
ARTICULO 11. DE LAS POLÍTICAS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACION: La
Corporación Tecnológica de Bogotá vinculará a su personal administrativo bajo estrictos
concursos de meritos y procedimientos transparentes de tal manera que garantice la
solvencia necesaria para el cumplimiento de sus responsabilidades y el ejercicio de sus
competencias.
a) Formulará, ejecutará y evaluará planes de capacitación y actualización que atiendan a
las necesidades reales de desarrollo de las responsabilidades y funciones inherentes al
cargo desempañado de acuerdo con el Proyecto Educativo Institucional, el Plan de
Desarrollo Institucional y la normatividad legal vigente.
b) Asignará a los organismos y unidades las responsabilidades y competencias propias
de su ámbito y flexibilizará sus relaciones en los diferentes niveles macro, meso y micro.
c) Desarrollará una administración por proyectos apoyada en sistemas eficaces de
planeación, ejecución, evaluación, control y rendición de cuentas.
d) Estimulará a los miembros de la comunidad, que organizados en grupos gestionen
proyectos de Gestión que fortalezcan el Proyecto Educativo Institucional.
ARTICULO 12. DE LAS POLÍTICAS FINANCIERAS: La Corporación Tecnológica de
Bogotá garantizará que las fuentes de financiamiento no provengan con exclusividad de
las matriculas regulares de los programas, sino que también se creen productos de la
investigación, servicios desde la extensión y la venta de productos tecnológicos.
a) Garantizará los espacios físicos necesarios, atendiendo las exigencias y normas
legales para desarrollar en condiciones óptimas las diferentes actividades institucionales,
considerando la infraestructura en las TICS.
b) Mantendrá como criterio de decisión que el número de estudiantes que se admitan en
los diferentes programas esté en relación y de acuerdo con los recursos disponibles, las
tecnologías y los desarrollos metodológicos que posee la institución.
c) Mantendrá el equilibrio financiero de los programas académicos, productos y servicios,
de tal manera que los precios cubran los costos de operación, de reposición y la inversión
necesaria para garantizar la calidad de los mismos.
ARTICULO 13. DE LAS POLÍTICAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN: La
Corporación Tecnológica de Bogotá estructurará un Subsistema de Información y
Comunicación endógeno y exógeno para apoyar el desarrollo de los procesos de
formación, Investigación, Proyección Social y Gestión Institucional.
a) Dotará al Subsistema de Información y Comunicación con las tecnologías de
comunicación e información necesarias y suficientes para el desarrollo de las funciones
institucionales y capacitará a la comunidad académica para su adecuada utilización en
apoyo a los Procesos Académicos y de Gestión Institucional.
b) Servirá de medio de comunicación interactiva entre miembros de la comunidad
académica y de pares.
c) Dispondrá de información que permita conocer el impacto social de la institución, su
desempeño y el de sus egresados, hacer seguimiento y atender a sus necesidades de
capacitación y actualización.
CAPITULO IV
MACROPROYECTOS
ARTICULO 14. REDEFINICION Y REORGANIZACION INSTITUCIONAL. La Corporación
Tecnológica de Bogotá implementará un proceso de redefinición y reorganización de las
unidades constitutivas de los Sistemas Académico, Administrativo, de Bienestar y de
Apoyo Logístico de la Corporación y actualización de los Estatutos y demás normas que
regulan su gestión en concordancia con la declaración de la Misión, Visión, Propósitos y
Principios Organizacionales y las estrategias de flexibilización curricular, pedagógica,
académica y administrativa base para la construcción de un Modelo Pedagógico para la
Formación Integral en concordancia con su Plan de Desarrollo Institucional.
ARTICULO 15. REORDENAMIENTO ACADÉMICO ADMINISTRATIVO. La Corporación
Tecnológica de Bogotá implementará un Sistema de Gestión Académica y Administrativa,
basado en proyectos desagregados en operaciones susceptibles de seguimiento y
evaluación que permita la realización de la Misión, el logro de los Propósitos
Institucionales y la rendición de cuentas transparentes a la sociedad y a las instituciones
del Estado, en concordancia, con las estrategias de flexibilidad curricular, pedagógica,
académica y administrativa.
ARTICULO 16. CONSOLIDACIÓN COMUNIDAD ACADEMICA. La Corporación
Tecnológica de Bogotá consolidará una Comunidad académica con capacidad de
interactuar con la comunidad científica regional, nacional e internacional y, de asesorar a
las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el campo de la formación
tecnológica.
ARTICULO 17. INTERNACIONALIZACION DE LA C.T.B. La Corporación Tecnológica de
Bogotá de acuerdo con las exigencias de la sociedad del conocimiento y el desempeño
profesional e investigativo, creará las condiciones científicas y tecnológicas necesarias
para lograr el reconocimiento de sus procesos y resultados por parte de la Comunidad
Académica Internacional, mediante la ejecución de programas de intercambio,
cooperación, pasantías, formación avanzada e investigación que beneficien de manera
equitativa a todos sus estamentos, a través de instituciones de reconocido prestigio.
COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Dado en Bogotá D.C. a los diecisiete (17) días del mes de febrero de dos mil nueve
(2.009).
GABRIEL ARANGO VALDES
PRESIDENTE
FERNANDO BARRAGAN QUIROGA
SECRETARIO GENERAL