Promulgada nueva ley que regula Plantas municipales

Promulgada nueva ley que
regula Plantas municipales
LA NUEVA LEY ENTREGA A LOS ALCALDES LA FACULTAD PARA QUE, CON
ACUERDO DE LOS 2/3 DEL CONCEJO MUNICIPAL, SE CREEN O
MODIFIQUEN LAS PLANTAS DE FUNCIONARIOS CADA 8 AÑOS.
CADA MUNICIPALIDAD PUEDE FIJAR LAS PLANTAS SEGÚN SUS
NECESIDADES ESPECÍFICAS, PROPENDE LA PROFESIONALIZACIÓN DEL
PERSONAL MUNICIPAL , PUESTO QUE UN 75% DE LOS CARGOS QUE SE
CREEN DEBERÁN SER TÉCNICOS O PROFESIONALES.
Este lunes fue promulgada la ley que cambia en la ley Orgánica
de Municipalidades, permitiendo que los alcaldes puedan subir
un grado a quienes al 01 de enero del 2015 hayan estado
nombrados como titulares en las plantas técnicas,
administrativas y auxiliar entre los grados 10 al 20.
Para ello es necesario que los alcaldes instruyan al
departamentos de Recursos Humanos que inicien de forma rápida
la elaboración de las nóminas de funcionarios respectivas en
las que se considere este beneficio, como también la subida de
un grado para quienes estén contratados en la modalidad de
contrata, asimilados a los grados 10 al 20 en dichas plantas
de personal.
Esto es una exigencia que dispone la nueva ley, pues las
nóminas deben ser remitidas vía oficio a la SUBDERE, que
traspasará a los municipios los dineros necesarios para el
pago de estos beneficios.
Después que los 345 municipios del país hagan llegar la
información procederían estos aumentos.
Esta ley dispone un plazo de 90 días desde promulgada la ley
para que los alcaldes remitan la información.
Asimismo la nueva ley traspasa al Alcalde y Concejo Municipal
la facultad permanente para conformar una nueva planta de
personal, re-encasillando a quienes cumplen funciones y
generando nuevos cargos, pero para poner en marcha tal
facultad, se requiere primero que cada Municipio cuente con un
Reglamento Municipal y una política de Recursos Humanos.
La facultad se puede aplicar en los años 2018 o 2019.
El Reglamento Municipal que fije la nueva planta y la Política
de Recursos humanos debe ser conocida y aprobada por el
Concejo Municipal.
Los concejales tendrán la facultad de fiscalizar y
eventualmente oponerse a un proceso re- encasillamiento
,incluso acudiendo al TRICEL.
El Reglamento Municipal con la nueva Planta de Personal debe
tener toma de razón denContraloría y publicado luego en el
diario Oficial. Recién allí, se informa a la SUBDERE .
Entraría en vigencia el primero de enero del año siguiente al
cumplimiento de todas estas formalidades.
Todos los beneficios involucrados favorecerán a más de 33 mil
trabajadores y significarán una inversión estatal de 34 mil
millones de pesos para 2016 y de 36 mil millones para 2017. A
partir del año 2018, se cuadriplicará el aporte fiscal al
Fondo Común Municipal.
Municipio que no cumpla con los trámites dentro de los plazos
establecidos, no podrá aumentar su planta de personal.