circular 20/2016

CIRCULAR /20/2016
ES INEQUITATIVO QUE EMPLEADOR QUE COTIZA CUMPLIDAMENTE AL
SISTEMA DEBA ASUMIR EL COSTO DE INCAPACIDADES DE SUS
EMPLEADOS
La Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia CSJ-SCL-EXP2015-N70598SL17654, de fecha 2015/11/24, establece: Es inequitativo que el empleador que cotiza
cumplidamente al sistema de seguridad social en salud deba asumir el costo de las
incapacidades de sus trabajadores. Sostiene la Corte que las disposiciones ambiguas e
indeterminadas del laudo arbitral por conflictos colectivos son contrarias a los criterios
de equidad, razonabilidad y proporcionalidad, por tanto conducen a su anulación. Señaló
que si lo que se pretende es la anulación de una cláusula del laudo por considerarla
desproporcionada, es necesario probarlo. El incremento por el beneficio de viáticos
otorgado para el desplazamiento a la EPS o ARL no es desproporcionado, máxime si la
remisión no queda al antojo o libre arbitrio del trabajador, sino que está sujeta a previa
evaluación del médico. El incremento de este beneficio en 22.77%, teniendo en cuenta
que durante el conflicto -36 meses- no hubo aumento y fundamentado en cálculos y
valores de beneficios similares en empresas del mismo sector y región, para la Sala no
luce desproporcionado ni inequitativo, aunque supere el promedio del IPC. (Anexo 1)
El Ministerio de Salud y Protección Social, mediante concepto que se adjunta, expresó:
acoset.org/images/circulares/CSJ-SCL-EXP2015-N70598-SL17654 (Anexo 1
CIRC 20 2016).docx
ATENTAMENTE,
MIGUEL PÉREZ GARCÍA
PRESIDENTE ACOSET