“CASA DEL ABUELO” OBJETIVO Proporcionar el servicio de Casa de Convivencia en su primera etapa por espacio de 8 horas al día y de lunes a viernes, en una segunda etapa prestará el de Residencia, el que cual consistirá en 24 horas al día por tiempo indeterminado. OBJETIVOS ESPECIFICOS I. Apoyar a los usuarios a través de un espacio digno, confortable, con servicios que contribuyan a la socialización armónica, la madures activa y en consecuencia la inserción social y productiva; II. Fomentar en los usuarios el cultivo de habilidades, capacidades y destrezas, así como condiciones de esparcimiento, salud y educación; III. Capacitar al núcleo familiar sobre los cuidados y atención que merecen nuestros adultos mayores y su reintegración a la sociedad; y IV. Ser el hogar temporal de los adultos mayores que no cuenten con él ni con familia que se haga cargo de ellos y tramitar su estancia en algún asilo de ser necesaria. COORDINACION PARA OPERACION El albergue será administrado por el SEDIF y el Sistema Municipal DIF mediante la Coordinación entre ambas autoridades; tomando en cuenta los contratos y convenios que hayan celebrado; quienes tendrán la obligación de aprobar los programas y las actividades que se desarrollen, así como supervisar en todo momento la prestación de los servicios que se proporcionen en él. ADMINISTRACION a. Director (a); b. Administrador (a); c. Doctor (a); d. Enfermero (a); e. Psicólogo (a); f. Trabajador Social (a); y g. Personal Operativo. FUNCIONES DEL DIRECTOR 1. Coordinar las funciones directivas y operativas del Albergue; 2. Ser el responsable del ambiente físico del Albergue, así como realizar trámites correspondientes para las mejoras que coadyuven al óptimo funcionamiento del mismo; 3. Supervisar que las áreas de trabajo y en general se encuentren en buenas condiciones de limpieza y seguridad para los Usuarios; 4. Llevar a cabo reuniones periódicas con el equipo técnico del Albergue a efecto de evaluar el servicio proporcionado a los Usuarios; 5. Participar en la Junta del Grupo Interdisciplinaria con el equipo técnico para resolver sobre el ingreso del Adulto Mayor; 6. Mostrar a los familiares responsables del Adulto Mayor de nuevo ingreso las instalaciones del Albergue, así como de impartir un plática donde se explique el funcionamiento del mismo; 7. Presentar trimestralmente al SEDIF/MUNICIPIO el estado funcional que guarda el Albergue; 8. Llevar a cabo reuniones periódicas con los familiares de los usuarios para tratar asuntos de interés general, en las que deberá estar presente el equipo técnico del Albergue; y 9. Supervisar que los responsables de las diferentes áreas realicen su trabajo de acuerdo a los lineamientos establecidos. FUNCIONES DEL COORDINADOR ADMINISTRATIVO 1. Llevar a cabo correcta y oportunamente el registro contable del Albergue; 2. Vigilar que las áreas del Albergue cuenten con los recursos materiales y humanos necesarios para la prestación del servicio; 3. Realizar las solicitudes del suministro de material e insumos al SEDIF/SMDIF según convenio, para que por su conducto sean enviados al área de Recursos Materiales; 4. Tramitar movimientos de altas y bajas, cambios, permisos de personal, así como atender los reportes correspondientes, estableciendo los controles de asistencia necesarios; 5. Elaborar programa para mejor aprovechamiento de los insumos, así como del personal contratado, e implementación de cursos permanentes de capacitación laboral; 6. Pago de nóminas y resolución de gastos imprevistos, por lo que deberá contar con un fondo revolvente para cubrir necesidades mínimas; 7. Intervenir en la formulación del proyecto de presupuesto y egresos del Albergue, así como revisar y autorizar la programación de pagos; 8. Presentar informe mensual al SEDIF así como al SMDIF; 9. Realizar las órdenes de pago de cuotas de recuperación de los Usuarios y entregarlas al área Administrativa del SEDIF; y 10.Las demás que instruya el Director del SEDIF y que se encuentren en el ámbito de sus atribuciones. FUNCIONES DEL PERSONAL MÉDICO 1. Vigilar las condiciones de salud de todos los Usuarios, elaborando su historia clínica, examen, emitir el diagnóstico y establecer el tratamiento correspondiente; 2. Realizar las entrevistas médicas de admisión, solicitando los estudios correspondientes y revisar e interpretar los resultados; 3. Participar en las Juntas del Grupo Interdisciplinarias para la decisión del ingreso del adulto mayor; 4. Informar a la familia si los motivos de no ingreso al Albergue por parte de algún solicitante sean de índole médica; 5. Participar diariamente en el examen de salud. (Revisión del adulto mayor, que no se presenten enfermos o con síntomas que impidan realizar normalmente las actividades del Albergue); 6. Visitar diariamente y de forma frecuente las salas del Albergue para verificar el estado de salud del Adulto; 7. Consultar a los usuarios que durante el tiempo de permanencia en el Albergue desarrollen alguna sintomatología; 8. Llevar el control y archivo de historias clínicas, estudios de laboratorio, estado de salud, etc.; 9. Participar en juntas y programas familiares; 10.Programar pláticas en el ámbito de la salud para los adultos mayores; 11.Informar sobre la programación mensual de las actividades al Director; 12.Organizar el funcionamiento de su área de acuerdo con el Director; 13.Supervisar el trabajo del personal adscrito a su área; 14.Supervisar que el trato diario por el personal a los usuarios sea respetuoso y cordial; 15.Informar al director sobre requerimientos necesarios para el buen funcionamiento del área a su cargo; 16.Dar las indicaciones pertinentes a Trabajo Social cuando los Adultos requieran de tratamientos médicos de otro tipo que no presta la Institución o que sea de otro nivel de atención, o ser derechohabiente, etc. para que realicen los trámites necesarios del caso; 17.Supervisar la aceptabilidad de los menús por parte de los usuarios, así como de su preparación según recomendación médica; 18.Solicitar la colaboración de nutriólogos para la elaboración de los menús y dietas especiales que requieran los Adultos; y 19.Las demás que en el ámbito de sus atribuciones le ordene el Director. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA 1. Asistir y auxiliar al área médica en todas sus actividades dentro del Albergue. FUNCIONES DEL PSICÓLOGO 1. Brindar orientación y asistencia psicológica a las personas adultas mayores que se encuentran asistiendo a la casa, sobre todo aquellas que presenten algún síntoma de maltrato, o que por condiciones de vulnerabilidad se encuentren en desventaja; 2. Las demás que les encomiende el Director General; 3. Elaborar en tiempo y forma los informes mensuales correspondientes a actividades realizadas. FUNCIONES DE TRABAJO SOCIAL 1. Realizar prevaloración a través de una entrevista; 2. Realizar la visita domiciliaria de la persona interesada, para conocer las condiciones familiares y económicas del Adulto; 3. Informar y orientar a los familiares sobre los requisitos que deberán reunir y trámites para tener derecho a recibir el servicio del Albergue; 4. Aplicar estudio socioeconómico al solicitante y familiar para detectar su situación social, familiar y económica en que se desenvuelve el mismo; y 5. Aplicar la cuota de recuperación según tabulador autorizado por el Consejo Coordinador y de acuerdo al resultado del estudio socioeconómico.