“CASA DEL ABUELO” OBJETIVO Proporcionar el servicio de Casa

“CASA DEL ABUELO”
OBJETIVO
Proporcionar el servicio de Casa de Convivencia en su primera etapa por espacio de 8 horas al día
y de lunes a viernes, en una segunda etapa prestará el de Residencia, el que cual consistirá en 24
horas al día por tiempo indeterminado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
I. Apoyar a los usuarios a través de un espacio digno, confortable, con servicios
que contribuyan a la socialización armónica, la madures activa y en consecuencia
la inserción social y productiva;
II. Fomentar en los usuarios el cultivo de habilidades, capacidades y destrezas, así
como condiciones de esparcimiento, salud y educación;
III. Capacitar al núcleo familiar sobre los cuidados y atención que merecen
nuestros adultos mayores y su reintegración a la sociedad; y
IV. Ser el hogar temporal de los adultos mayores que no cuenten con él ni con
familia que se haga cargo de ellos y tramitar su estancia en algún asilo de ser
necesaria.
COORDINACION PARA OPERACION
El albergue será administrado por el SEDIF y el Sistema Municipal DIF mediante la
Coordinación entre ambas autoridades; tomando en cuenta los contratos y
convenios que hayan celebrado; quienes tendrán la obligación de aprobar los
programas y las actividades que se desarrollen, así como supervisar en todo
momento la prestación de los servicios que se proporcionen en él.
ADMINISTRACION
a. Director (a);
b. Administrador (a);
c. Doctor (a);
d. Enfermero (a);
e. Psicólogo (a);
f. Trabajador Social (a); y
g. Personal Operativo.
FUNCIONES DEL DIRECTOR
1. Coordinar las funciones directivas y operativas del Albergue;
2. Ser el responsable del ambiente físico del Albergue, así como realizar trámites
correspondientes para las mejoras que coadyuven al óptimo funcionamiento del
mismo;
3. Supervisar que las áreas de trabajo y en general se encuentren en buenas
condiciones de limpieza y seguridad para los Usuarios;
4. Llevar a cabo reuniones periódicas con el equipo técnico del Albergue a efecto
de evaluar el servicio proporcionado a los Usuarios;
5. Participar en la Junta del Grupo Interdisciplinaria con el equipo técnico para
resolver sobre el ingreso del Adulto Mayor;
6. Mostrar a los familiares responsables del Adulto Mayor de nuevo ingreso las
instalaciones del Albergue, así como de impartir un plática donde se explique el
funcionamiento del mismo;
7. Presentar trimestralmente al SEDIF/MUNICIPIO el estado funcional que guarda el
Albergue;
8. Llevar a cabo reuniones periódicas con los familiares de los usuarios para tratar
asuntos de interés general, en las que deberá estar presente el equipo técnico del
Albergue; y
9. Supervisar que los responsables de las diferentes áreas realicen su trabajo de
acuerdo a los lineamientos establecidos.
FUNCIONES DEL COORDINADOR ADMINISTRATIVO
1. Llevar a cabo correcta y oportunamente el registro contable del Albergue;
2. Vigilar que las áreas del Albergue cuenten con los recursos materiales y
humanos necesarios para la prestación del servicio;
3. Realizar las solicitudes del suministro de material e insumos al SEDIF/SMDIF
según convenio, para que por su conducto sean enviados al área de Recursos
Materiales;
4. Tramitar movimientos de altas y bajas, cambios, permisos de personal, así
como atender los reportes correspondientes, estableciendo los controles de
asistencia necesarios;
5. Elaborar programa para mejor aprovechamiento de los insumos, así como del
personal contratado, e implementación de cursos permanentes de capacitación
laboral;
6. Pago de nóminas y resolución de gastos imprevistos, por lo que deberá contar
con un fondo revolvente para cubrir necesidades mínimas;
7. Intervenir en la formulación del proyecto de presupuesto y egresos del
Albergue, así como revisar y autorizar la programación de pagos;
8. Presentar informe mensual al SEDIF así como al SMDIF;
9. Realizar las órdenes de pago de cuotas de recuperación de los Usuarios y
entregarlas al área Administrativa del SEDIF; y
10.Las demás que instruya el Director del SEDIF y que se encuentren en el ámbito
de sus atribuciones.
FUNCIONES DEL PERSONAL MÉDICO
1. Vigilar las condiciones de salud de todos los Usuarios, elaborando su historia
clínica, examen, emitir el diagnóstico y establecer el tratamiento correspondiente;
2. Realizar las entrevistas médicas de admisión, solicitando los estudios
correspondientes y revisar e interpretar los resultados;
3. Participar en las Juntas del Grupo Interdisciplinarias para la decisión del ingreso
del
adulto mayor;
4. Informar a la familia si los motivos de no ingreso al Albergue por parte de
algún solicitante sean de índole médica;
5. Participar diariamente en el examen de salud. (Revisión del adulto mayor, que
no se presenten enfermos o con síntomas que impidan realizar normalmente las
actividades del Albergue);
6. Visitar diariamente y de forma frecuente las salas del Albergue para verificar el
estado de salud del Adulto;
7. Consultar a los usuarios que durante el tiempo de permanencia en el Albergue
desarrollen alguna sintomatología;
8. Llevar el control y archivo de historias clínicas, estudios de laboratorio, estado
de salud, etc.;
9. Participar en juntas y programas familiares;
10.Programar pláticas en el ámbito de la salud para los adultos mayores;
11.Informar sobre la programación mensual de las actividades al Director;
12.Organizar el funcionamiento de su área de acuerdo con el Director;
13.Supervisar el trabajo del personal adscrito a su área;
14.Supervisar que el trato diario por el personal a los usuarios sea respetuoso y
cordial;
15.Informar al director sobre requerimientos necesarios para el buen
funcionamiento del área a su cargo;
16.Dar las indicaciones pertinentes a Trabajo Social cuando los Adultos requieran
de tratamientos médicos de otro tipo que no presta la Institución o que sea de
otro nivel de atención, o ser derechohabiente, etc. para que realicen los trámites
necesarios del caso;
17.Supervisar la aceptabilidad de los menús por parte de los usuarios, así como
de su preparación según recomendación médica;
18.Solicitar la colaboración de nutriólogos para la elaboración de los menús y
dietas especiales que requieran los Adultos; y
19.Las demás que en el ámbito de sus atribuciones le ordene el Director.
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
1. Asistir y auxiliar al área médica en todas sus actividades dentro del Albergue.
FUNCIONES DEL PSICÓLOGO
1. Brindar orientación y asistencia psicológica a las personas adultas mayores que
se encuentran asistiendo a la casa, sobre todo aquellas que presenten algún
síntoma de maltrato, o que por condiciones de vulnerabilidad se encuentren en
desventaja;
2. Las demás que les encomiende el Director General;
3. Elaborar en tiempo y forma los informes mensuales correspondientes a
actividades realizadas.
FUNCIONES DE TRABAJO SOCIAL
1. Realizar prevaloración a través de una entrevista;
2. Realizar la visita domiciliaria de la persona interesada, para conocer las
condiciones familiares y económicas del Adulto;
3. Informar y orientar a los familiares sobre los requisitos que deberán reunir y
trámites para tener derecho a recibir el servicio del Albergue;
4. Aplicar estudio socioeconómico al solicitante y familiar para detectar su
situación social, familiar y económica en que se desenvuelve el mismo; y
5. Aplicar la cuota de recuperación según tabulador autorizado por el Consejo
Coordinador y de acuerdo al resultado del estudio socioeconómico.