08-02-14 V-07_80 Nomina 10 LWG16

Nómina 10 LOGIC WIN GLOBAL
Cambio a versión 7.80
14 de febrero de 2008
Presentación
La versión 7.80 de Nómina 10 permite:

Actualizar la versión 7.76.

Instalar NOMINA 10 LOGIC WIN GLOBAL por primera vez.
NOTA. Antes de instalar esta versión, si tiene instalado Logic Win Global, debería efectuar
la copia de seguridad.
Relación de apartados que se explican:

Novedades legales
Novedades legales
Relación de novedades legales
1. Boletín 9/2007 de Sistema Red: Adaptación a las instrucciones facilitadas para la
bonificación de cuotas de la Seguridad Social según el RD 396/2007 (Exposición
Internacional Zaragoza 2008).
El citado boletín dice:
El Real Decreto 396/2007, de 23 de marzo, desarrolla las bonificaciones de cuotas a la
Seguridad Social previstas en la disposición adicional octava de la Ley 42/2006, de 28 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, para los países
participantes en la Exposición Internacional Zaragoza 2008, las personas jurídicas que los
representen, que cuenten con un domicilio en España, así como las Organizaciones
Internacionales participantes y la Empresa Pública y entidad organizadora Expoagua Zaragoza
2008, S.A.
La bonificación establecida es del 100 por cien en la cotización a la Seguridad Social por
contingencias comunes y por los conceptos de recaudación conjunta (desempleo, FOGASA y
Formación Profesional), respecto de los trabajadores que contraten directamente para la
realización exclusiva de labores estrictamente relacionadas con su participación en el citado
1
acontecimiento y que determinen su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social,
ya sean con contrato a tiempo completo o a tiempo parcial.
La bonificación de cuotas regulada en este real decreto será incompatible con cualesquiera
otros beneficios en la cotización de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación
conjunta, pudiendo optar por la que considere más conveniente.
Sistema RED
Cumplimentación de las bonificaciones en el fichero FAN:
Estas bonificaciones, se consignarán utilizando la clave de compensación/deducción CD07
“Bonificaciones a cargo del SPEE” en el segmento EDLCD07.
La suma de estas bonificaciones totalizará en el segmento EDTCD07 junto al resto de
Bonificaciones a cargo del SPEE.
El importe de estas bonificaciones totalizará en el segmento EDTCA60 “Suma de
bonificaciones, subvenciones y otras deducciones”.
El importe de todas ellas se acumulará en la casilla “bonificaciones, Subvenciones” del modelo
de la serie TC1.
Se crea en la carpeta de Seguros Sociales del mantenimiento de Empleado un nuevo
campo Bonificaciones para eventos (anterior Copa América) que permite informar si
el trabajador está afectado por la bonificación de cuotas establecidas en el RD
396/2007 (Expo Zaragoza).
Si está informado se efectuará automáticamente el cálculo de la bonificación de la
cuota de empresa por todas las contingencias excepto AT/EP consignándose y
totalizando en la clave de compensación CD07 en el fichero FAN.
Si tiene trabajadores afectados por esta bonificación, deberá informar el valor correcto
en el mantenimiento de empleado y repetir el cálculo de nómina, a efectos de su
correcta inclusión en costes y Seguros Sociales.
2
2. Boletín de Noticias Red 09/2007: Cálculo de modalidades de Pago de
Liquidaciones Complementarias L02, L03 y L13.
A partir de la versión 6.2.0 de Winsuite, Sistema Red ha habilitado el cálculo de
Modalidades de Pago, cargo en cuenta y pago electrónico para las liquidaciones
complementarias L02, L03, L13 fuera de plazo reglamentario. Para ello se efectúan los
siguientes cambios en la aplicación:

Se incorpora en la aplicación para las liquidaciones L02, L03, y L13, la posibilidad
de tramitar en las liquidaciones presentadas fuera de plazo reglamentario el
correspondiente recargo. Para ello deberá seguir los siguientes pasos:
o
Informar el correspondiente recargo de Cuota Total, en la carpeta
Recargos TC1 del mantenimiento de Empresa. Es preciso tener
únicamente un recargo informado.
o
En el envío a Sistema Red desde de los procesos mensuales o de atrasos
seleccionar el Tipo de envío (Normal para L13 y Salarios de tramitación
para L02 en el envío mensual) y marcar el check de Tipo envío con
recargo.
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3. Nuevos modelos de documentos de contrato de trabajo
Se han modificado los siguientes modelos de contratos de trabajo respecto a la última
actualización por parte del INEM:
170, 172, 177, 194
Además se ha creado en estos mismos contratos el anexo para el contingente de
trabajadores extranjeros para el año 2008, modelo 217.
4. Cartas de pago 2008 – AEAT: Programa de impresión de declaraciones
trimestrales (MIPF32) en PDF.
Se incorpora en la instalación la última versión del programa MIPF32.EXE para la
gestión en PDF de las cartas de pago trimestrales (modelos110 y 115) y mensuales
(modelo 115).
5. Nuevo certificado de desempleo de Régimen General y Agrario.
Se incorpora en la instalación el último modelo de certificado de desempleo publicado
en la Web del INEM en los idiomas castellano, gallego y catalán.
Entre otras se han introducido las siguientes modificaciones

Información de CNAE: Se obtendrá del informado en la Empresa.

Información del CNO94: El código de ocupación se codificará con 7 dígitos. Se
podrá informar desde el mantenimiento del certificado de desempleo.
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
Información de la distribución de jornada de trabajo en trabajadores a tiempo
parcial: Se habilita en el mantenimiento los registros con los valores:

“Tipo” para indicar la regularidad de la jornada (Regular o Irregular).

“Días” para informar los días trabajados a la semana en jornada regular o
bien durante todo el periodo en jornada irregular.

Fechas en que se efectúa la jornada.
6. Novedades legales pendientes de implementación en futuras versiones
En
próximas versiones se implementarán en la aplicación las siguientes
modificaciones:

Nuevos textos de documentos de contrato de trabajo adaptados a la normativa del
año 2008.

Novedades publicadas en el Boletín Sistema Red 01/2008.


A partir de Marzo 2008.
o
Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de
cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la
lactancia natural.
o
Exención de desempleo de hijos menores de 30 años de trabajadores
Autónomos.
A partir de Abril 2008.
o

Cotización de los becarios e investigadores, incluidos en el campo de
aplicación del Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, durante los dos
primeros años se llevará a cabo aplicando las reglas contenidas respecto
de la cotización en los contratos para la formación
Plazo pendiente de definir en Sistema Red.
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o
Anotación del Convenio Colectivo a nivel de trabajador mediante la
modalidad de remesas.
o
Anotación de los días efectivamente trabajados por los trabajadores
contratados a tiempo parcial, en cada mes natural mediante la modalidad
de remesas.
Mejoras incorporadas
Relación de mejoras: No hay mejoras incorporadas en la presente versión.
Correcciones realizadas
Relación de correcciones:

Mínimo en Tiempo Parcial con horas totales con fracción 0,5.
Se corrige el cálculo del mínimo de cotización para que se calcule, multiplicando el
número de horas redondeadas al entero superior por el mínimo hora de la tarifa.

Remuneración total: Ajuste de decimales con pagas abonadas en el mes.
Se ajusta el cálculo de decimales en la Remuneración Total cuando hay paga
prorrateada abonada en el mes.
Sage Logic Control
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