Conectándole con oportunidades

2 0 1 4 A N N U A L R E P O RT
Connecting You to Opportunities
Conectándole con oportunidades
2014 INFORME ANUAL
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DESIGNER: MillRace Design Associates
EDITOR: Kelsey Delmotte
PUBLISHER: PathStone Corporation
ISSUE DATE: September 2015
ISSUE NO: 1
The PathStone Annual Report is a periodical
published once a year by PathStone Corporation,
400 East Ave., Rochester, N.Y. 14607.
El Informe Anual PathStone es un periódico
publicado una vez al año por PathStone Corporation,
400 East Ave., Rochester, NY 14607.
EDICIÓN N º: 1
FECHA DE EMISIÓN: Setiembre 2015
EDITOR: PathStone Corporación
EDITOR LITERARIO: Kelsey Delmotte
DISEÑADOR: MillRace Design Associates
¡AYÚDANOS A SER
ECOLÓGICO!
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electrónico con su dirección de
correo electrónico preferido a
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¡Gracias por su paciencia con nosotros
mientras crecemos más ecológicos!
Datos Breves
2014 INFORME ANUAL
1
38,164 Participantes que recibieron servicios, beneficiando a 70,863 miembros
de la familia
Servicios de Desarrollo del Niño
y la Familia
Administración de la Propiedad/
Servicios a los Residentes
71%
57%
S E XO
E DA D
Femenino, 29% Masculino
100% 15 y menores
ORIGEN ÉTNICO
Adiestramiento y Empleo
S E XO
47%
E DA D
E DA D
Femenino, 43% Masculino
28% 15 y menores,
5% 16-21, 22% 22-44,
15% 45-54, 30% 55 y mayores
ORIGEN ÉTNICO
41% Caucásico, 34% Negro,
25% Hispano, <1% Asiático,
<1% Indígena-americano
2014
53% Hispano, 45% Caucásico
2% Negro
S E XO
Femenino, 53% Masculino
8% 16-21, 43% 22-44,
12% 45-54, 37% 55 y mayores
ORIGEN ÉTNICO
57% Hispano, 24% Caucásico,
19% Negro
Sección 8
S E XO
88% Femenino, 12% Masculino
E DA D
11% 18-29, 26% 30-39,
20% 40-49, 18% 50-59,
13% 60-69, 8% 70-79,
4% 80+
ORIGEN ÉTNICO
46% Caucásico, 38% Negro,
15% Hispano, <1% Asiático,
<1% Indígena-americano/Nativo
de Alaska, <1% Nativo de
Hawái/Otro Isleño del Pacífico
2
INFORME ANUAL 2014
Oficinas Administrativas de PathStone
PRESIDENTE
Stuart J. Mitchell
Chief Executive Officer
400 East Avenue, Rochester, NY 14607
[email protected]
(585) 340-3368
FINANZAS
Kevin Ryck
Chief Financial Officer
400 East Avenue, Rochester, NY 14607
[email protected]
(585) 340-3364
SERVICIOS HUMANOS
Anne R. Babcock-Stiner, Esq.
General Counsel & Sr. Vice President of
Human Resources
400 East Avenue, Rochester, NY 14607
[email protected]
(585) 340-3367
SERVICIOS DIRECTOS
Jeffrey Lewis
Sr. Vice President for Direct Services
New York, Ohio, Vermont, Puerto Rico
400 East Avenue, Rochester, NY 14607
[email protected]
(585) 340-3365
SERVICIOS DIRECTOS
B. Kay Washington
Sr. Vice President for Direct Services
Pennsylvania, New Jersey, Virginia
1625 North Front St., Harrisburg, PA 17102
[email protected]
(717) 234-6616
SERVICIOS DE BIENES Y RAÍCES
Monica C. McCullough, Esq.
Sr. Vice President for Housing
New York, Pennsylvania, Ohio, Indiana, Puerto Rico
7 Prince Street, Rochester, NY 14607
[email protected]
(585) 340-3306
ADMINISTRACIÓN DE PROPIEDADES
Kathryn Bryan
Sr. Vice President for Property Management
New York, Pennsylvania, Puerto Rico, Ohio
6 Prince Street, Rochester, NY 14607
[email protected]
(585) 546-6340 x304
2014 INFORME ANUAL
PathStone
LA M I S I Ó N D E PAT H S T O N E :
PathStone construye la
autosuficiencia de la familia y
los individuos mediante el
fortalecimiento de las comunidades
de trabajadores agrícolas, rurales
y urbanas. PathStone promueve
la justicia social a través de
programas y abogacía.
PAT H S T O N E es una organización
visionaria y diversa que empodera a
individuos, familias y comunidades a
alcanzar recursos económicos y
sociales para la construcción de
mejores vidas.
Areas de Servicio
Puerto Rico
Vermont
Nueva York
Indiana
Ohio
Pennsylvania
Virginia
Nueva Jersey
3
4
INFORME ANUAL 2014
Un Mensaje
“S
abemos que hacemos
nuestro mejor trabajo
cuando demostramos
nuestro compromiso
incansable para mantener
“Hábitos de Excelencia”.
S T U A RT J . M I T C H E L L
Presidente y CEO
”
DEL
PRESIDENTE
A RISTÓTELES DIJO,
“S OMOS LO QUE HACEMOS
REPETIDAMENTE .
E NTONCES , EXCELENCIA
NO ES UN ACTO SINO UN
HÁBITO ”. Presentamos el Informe
Anual del 2014 de PathStone como
testamento de nuestros esfuerzos para
lograr nuestros Hábitos de Excelencia en
nuestro trabajo para ayudar a los
participantes en el logro de su
autosuficiencia económica. Sabemos que
hacemos nuestro mejor trabajo cuando
demostramos nuestro compromiso
incansable para mantener “Hábitos de
Excelencia”.
A menudo somos inspirados por las
decisiones valientes que nuestros
participantes toman para desarrollar y
sostener sus “Hábitos de Excelencia”.
Nuestros participantes, a menudo,
demuestran compromiso, determinación y
fuerza de carácter extraordinarios cuando
valientemente se aventuran en arenas
desconocidas y a menudo aterradoras
para poder aprovecharse de las
oportunidades. Hemos incluido algunas
historias de participantes que han
combinado su compromiso con los
“Hábitos de Excelencia” con una
determinación incansable. Estas historias
de éxito demuestran que la lucha por la
DE
2014 INFORME ANUAL
LA
J U N TA
Y EL
PRESIDENTE & CEO
DE
PAT H S T O N E
excelencia puede llegar a ser una rutina
y costumbre.
nuestras medidas de éxito del 2014 como
se destacan en este informe anual.
En el 2014, cada una de nuestras líneas
de negocio demostró crecimiento en los
recursos y servicios ofrecidos. Hemos
explorado y aprovechado varios
programas nuevos que han proporcionado
servicios nuevos importantes a familias con
ingresos bajos que viven en las
comunidades donde trabajamos. Por
ejemplo, nuestra línea de negocio de
Entrenamiento y Empleo añadió un nuevo
programa llamado Marcha Adelante 2,
dirigido a los jóvenes, que provee una
alternativa a la encarcelación a jóvenes
impactados por el sistema de justicia.
Le invitamos para que se una a nosotros
en nuestro esfuerzo continuo para sostener
nuestros “Hábitos de Excelencia”. Con
humildad y valentía aceptamos nuestra
responsabilidad de liderazgo para
asegurar que cada decisión sea un
bloque de construcción para nuestra base
de excelencia.
Nosotros centramos esfuerzos
considerables para evaluar nuestra
estructura organizacional y del personal de
liderazgo. Combinamos los servicios de
vivienda bajo una división y organizamos
nuestros servicios a los participantes de
tres a dos divisiones colaboradoras.
Hemos creado un sistema para la
administración de datos y presentación de
informes en toda la empresa que
proporcionará datos críticos del
desempeño de programas a la Junta de
Directores y al personal de liderazgo.
Nuestro plan estratégico para el 2015 –
2020 fue desarrollado sobre la base de
Stuart J. Mitchell
Presidente y CEO
Mark St. John
Presidente, Junta de Directores
M A R K S T. J O H N
Presidente, Junta de Directores
5
6
INFORME ANUAL 2014
Adiestramiento y Empleo de Adultos
P ERLEY
J EROME fue reclutado en
Cuando
el Programa de Entrenamiento
y Empleo de PathStone, él
estaba desesperado para salir
de la situación que, él sentía,
le estaba oprimiendo. Él había
estado trabajando en la
misma granja por siete años y
todavía estaba durmiendo en
el mismo dormitorio y cama
donde su esposa murió hacía
dos años. Debido a que no podía leer y sin tener otras destrezas de trabajo, le pareció
que trabajar en una granja fue su única opción. Cada conversación que tenía con su
gerente de casos terminaba con: “Tengo que salir de ahí”.
El Personal de PathStone hizo sus evaluaciones y empezó a buscar alternativas para su
vivienda y le envió al adiestramiento de Alfabetización para Adultos de Vermont para
ayudarle a aprender a leer. El personal le proveyó vales para transportación y comida y
le ayudó a abrir una cuenta de banco. Mediante el entrenamiento en el programa
Entrenamiento para Preparación para el Trabajo con PX2 (Excelencia Extrema cambio
de mentalidad), el personal trabajó con Perley para hacer una hoja de vida personal, le
preparó para hacer trabajo diferente del trabajo en una granja y para entrevistas para
empleos. Mediante la gerencia de caso, asesoramiento individual intensivo y remisión a
servicios de apoyo, el personal pudo encontrar una vivienda adecuada y ayudarle con
el pago de alquiler. El Programa Nacional Empleos para Trabajadores Agrícolas de
PathStone (NFJP, siglas en inglés) ayudó a Perley con las reparaciones de su auto de
manera que tuviera transportación para llegar al trabajo, ya que no había trasporte
público en el área. Ahora Perley trabaja en G-Stone Motors en Middlebury, Vermont
como mecánico ganando $12.00 por hora.
S E RV I C I O S
Evaluación de destrezas
Exploración de carreras
Adiestramiento para el trabajo
Ubicacion y retencion en el trabajo
Servicios ofrecidos en Nueva Jersey, Nueva
York, Ohio, Pennsylvania, Puerto Rico,
Vermont y Virginia
D AT O S
3,483 número de personas inscritas
877 Personas colocadas
2014 INFORME ANUAL
Educación y Adiestramiento de Jóvenes
T RACEY VO
es ahora estudiante de cuarto año en la Escuela Secundaria Upper
Merion. Tracey vino al Programa de Empoderamiento de Jóvenes del Condado de
Montgomery de PathStone con la esperanza de otra oportunidad para retornar su vida al
camino que la condujera a un futuro mejor. Tracey nació con un desorden neurológico y
ha superado muchos obstáculos para lograr el éxito. Dentro de los primeros tres meses
después de inscribirse y con el apoyo y ayuda de su asociada de desarrollo de la fuerza
obrera de PathStone, Tracey ha terminado y ha obtenido la certificación en ambas
Alfabetización Digital Microsoft & Certificación en Ventas bajo la Federación Nacional de
Ventas al Detalle.
Junto con su inscripción en el Programa
de Empoderamiento de Jóvenes, Tracey
se inscribió también en el programa
Direcciones Positivas que está afiliado y
auspiciado por el Colegio de La
Comunidad del Condado de
Montgomery. Tracey ha sido aceptada en
varios colegios universitarios y está
haciendo investigación para determinar
cual le conviene mejor. Recientemente,
Tracey fue aceptada por Jobs 1st
Internship y trabajará en el
Departamento de Tecnología de
Información del Condado de
Montgomery. Ella continúa haciendo
gran progreso todos y cada día.
S E RV I C I O S
Talleres de aserción, comunicación
y liderazgo
Adiestramiento para el trabajo
D AT O S
96 Jóvenes colocados
82 Jóvenes adiestrados y 71con
credenciales
Cursos para el diploma de equivalencia
de escuela secundaria (GED)
Proporciona tutores y mentores y
prevención de abandono de la escuela
Programas de prevención basados
en la familia
Servicios ofrecidos en Nueva Jersey,
Pennsylvania y Ohio
7
8
INFORME ANUAL 2014
Desarrollo del Niño y la Familia
C AYDEN C AMPOMIZZI
Distribuye libros gratis e información sobre
alfabetización a los padres
tiene cuatro años y está en su segundo año
de Head Start. Desde el comienzo del año
escolar, Cayden ha trabajado muy fuerte
con sus maestros para desarrollar más sus
destrezas del habla. ¡Él ha mejorado de
respuestas de una palabra y el uso de
lenguaje de señas a oraciones de dos a tres
palabras! Aunque es todavía difícil
entender algunas conversaciones, Cayden
ahora sabe que puede señalar cosas para
ayudar a que otros le entiendan. Cayden
estaba muy callado y tímido al principio del
año; ahora le gusta socializar con adultos y
niños en el salón de clases y a menudo se
ve que está ayudando a otros. También le
gusta escuchar cuentos durante el tiempo
en círculo y contestar preguntas, dos cosas
con las cuales estaba luchando al principio.
Cayden también ha mejorado en cuanto a
escribir y deletrear su nombre lo cual será
esencial para su éxito en Kindergarten.
Otras destrezas que han mejorado durante
el año son la identificación de colores y
formas, contar e identificar los números de
0-10, dibujar una persona e identificar la
mayoría de las letras del alfabeto. Cayden
es un niño muy curioso y le encanta
observar y explorar su ambiente. Él
pregunta “¿Por qué?” si quiere más
información y usa esa información para
procesar ideas nuevas. La sonrisa de
Cayden ha traído mucha alegría al salón
de clases. Debido a Head Start, Cayden va
a traer alegría a muchos más cuando vaya
al Kindergarten.
Servicios ofrecidos en Nueva Jersey y
Pennsylvania
D AT O S
S E RV I C I O S
Asiste a los niños a madurar social,
emocional, educacional y nutricionalmente
Prepara a todos los niños para que estén
listos para la escuela
Provee actividades de participación para
la familia que realzan el auto bienestar
y autosuficiencia de las familias
Se provee cuido de niños de todo el día en
los salones de clase de Head Start y Pre-K
Provee comidas nutritivas a los niños
635 Niños servidos en los programas
Head Start para Migrantes y Regionales
100 Niños servidos en los programas
de Head Start Temprano
2014 INFORME ANUAL
Servicios de Asistencia para Vivienda
K ATHERINE
ROBLES , cantante
talentosa, llegó a ser una
participante en la Sección 8
en el Condado de Dutchess
en el 2009. Poco después,
ella se casó con su pareja,
Raúl Pérez, un hombre
interesado en la mecánica de
autos. Ellos establecieron
metas para la familia de
obtener certificaciones, pagar
sus deudas, empezar su
propio negocio y comprar una
casa en el 2010 cuando
Katherine se inscribió en el
Programa de Autosuficiencia
Familiar de la Sección 8. Por
cinco años ellos trabajaron
constantemente para lograr
esas metas. Ahora ellos
operan su propio taller de
autos, negocio familiar donde ambos Katherine y Raúl trabajan a jornada completa.
Ellos participaron en talleres de Educación Financiera, talleres de Titularidad de
Hogar y en el club de Compradores de Primer Hogar. Se graduaron del Programa de
Autosuficiencia Familiar en junio del 2015, ¡y están usando sus fondos de depósito
en fideicomiso para el pago inicial de su primer hogar!
D ATA
S E RV I C I O S
5,341 Número combinado de familias
Resolución y asesoramiento sobre
conflictos para caseros/inquilinos
17 Graduados completaron el contrato
Asistencia para reubicación
servidas por el Programa de Vales para
Selección de Vivienda y Programa de Vales
basados en proyectos de la Sección 8
de 5 años para el Programa de
Autosuficiencia de la Familia de la Sección
8
77 Propietarios por Primera Vez de la
Sección 8, 64 de los cuales son
participantes del Programa de
Autosuficiencia de la Familia
Asistencia para alquiler para familias
Servicios de unificación de la familia
Servicios ofrecidos en Nueva York
9
10
INFORME ANUAL 2014
Desarrollo de Bienes Raíces
1
2
1. Long Pond
Rochester, NY
54 unidades de vivienda de
alquiler de familia
2. West Broadway Villas
Monticello, NY
42 unidades de vivienda de
alquiler de familia
3. San Germán
San Germán, PR
56 unidades de vivienda de
alquiler de familia
3
S E RV I C I O S
Desarrollo y adquisición de vivienda
de alquiler costeable para familias,
trabajadores agrícolas, personas mayores
y poblaciones con necesidades especiales
Construcción de vivienda unifamiliar
costeable para la venta
Servicios ofrecidos en Indiana, Nueva York,
Pennsylvania y Puerto Rico
D AT O S
513 Unidades de vivienda costeable
de construcción nueva
42 Unidades de vivienda costeable
adquiridas o preservadas
$56,611,619 inversión en
desarrollo de vivienda costeable
610 Viviendas manufacturadas
preservadas a través de titularidad de
hogar por residentes desde que se inició el
programa
2014 INFORME ANUAL
Administración de la Propiedad
L
C
OYDA HINA es esposa y madre de tres. Ella llegó a la familia de Pathstone a
través de Rochester Works y el Programa Experiencia de Trabajo del Departamento de
Servicios Humanos. Como beneficiaria de asistencia pública, a ella se le requería que
hiciera 30 horas de trabajo a la semana. A pesar de muchos obstáculos, ella pudo
venir a trabajar cada semana y completar sus horas y hacer más de lo que se le pedía.
Durante sus primeros días en la recepción, Loyda se hizo cargo de las preocupaciones
que tenían nuestros residentes, tales como recibir pagos de alquiler, órdenes de trabajo,
quejas, archivar, llamadas telefónicas y más.
Loyda era la primera persona en llegar a la
oficina en los Apartamentos Pinnacle. Ella venía a
trabajar con una sonrisa maravillosa, una gran
actitud y lista para trabajar y aprender nuevos
sistemas. No sólo ayudaba en la Oficina de
Administración sino que también ayudaba en la
Oficina de Servicios a los Residentes y en los
Departamentos de Seguridad y Mantenimiento.
Ella fue altamente recomendada para un puesto
en una de nuestras propiedades y fue contratada
al instante debido a su arduo trabajo y la ética
que demostró durante su tiempo en los
Apartamentos Pinnacle. Loyda actualmente
trabaja como Administradora de la Propiedad.
PathStone le ayudó a lograr sus metas, de ser
independiente financieramente y de proveer para
su familia. Recientemente, ella fue aprobada
para vivienda en una de nuestras propiedades y
pronto comprará un auto.
D AT O S
7,108 Número de residentes
73 Número de ubicaciones
2,957 Número total de unidades
1,397 Personas mayores
68 Vivienda para trabajadores
agrícolas
114 Necesidades especiales
1,378 Unidades para familias
$2,166,634 Pago anual de
impuestos de propiedades
S E RV I C I O S
Administración de las propiedades de
PathStone y afiliadas incluyendo vivienda
para personas mayores, familias,
trabajadores agrícolas y personas con
discapacidades
Servicios ofrecidos en Nueva York, Ohio y
Pennsylvania
11
12
INFORME ANUAL 2014
Rehabilitación de Vivienda y Servicios de Energía
J
A
N
ACK Y NGELA ORTHRUP son dueños de una casa de los años 1850 en
Canandaigua, NY. Las cuentas crecientes de la calefacción de la casa y las áreas frías
de la casa condujeron a los Northrup a buscar ayuda a través del Programa de Mejoras
del Hogar y Energía de PathStone. Este programa parea fondos de la ciudad de
Canandaigua con fondos de nuestro Programa Empleos Verdes-Nueva York Verde de la
Autoridad de Investigación y Desarrollo de Energía del Estado de Nueva York
(NYSERDA, siglas en inglés) para
apoyar la rehabilitación de hogares y
mejoras en la energía para familias con
ingresos bajos. Los Northrup tuvieron
una auditoria de energía del hogar que
mostró que algunos de los conductos
de la caldera estaban desconectados,
faltaba aislamiento y había varias fugas
de gas en el sótano. Una inspección de
rehabilitación de PathStone reveló otras
necesidades críticas en el hogar. Los
Northrup decidieron poner aislamiento
en el hogar, arreglar los conductos,
instalar nuevos servicios eléctricos y de
agua y reparar las canaletas. “Éste es el
primer año que no tuvimos que usar un
calentador portátil en nuestro
dormitorio”, dijo Angela Northrup.
“Nuestra cuenta por electricidad ha
sido reducida a la mitad y nuestra
cuenta de gas ha sido reducida
drásticamente”.
S E RV I C I O S
Provee servicios de reparación de vivienda
gratis y a bajo costo tales como
reparaciones estructurales o mecánicas,
mejoras para conservación de energía,
remedio de pintura a base de plomo y
mejoras para el acceso de personas
mayores y personas con discapacidades
Mejora de las condiciones de viviendas,
trata los problemas de salud y seguridad
y reduce el consumo de energía de la
vivienda a través de subvenciones y
préstamos con intereses bajos
Servicios ofrecidos en Indiana y
Nueva York
D AT O S
26 Unidades de vivienda rehabilitadas
$789,669 Inversión en rehabilitación
de vivienda
351 Unidades de climatización y
servicios de energía
$689,432 Inversión en climatización
y servicios de energía
333 Unidades de vivienda reparadas
2014 INFORME ANUAL
Asesoramiento para Vivienda
R EBECCA deseaba comprar un
hogar para ella y sus tres hijos y
deseaba preparar sus finanzas. Nuestra
oficina de PathStone en Chambersburg,
PA pudo proporcionarle opciones de
préstamos y el consejo financiero
correspondiente. Rebecca empezó a
arreglar su capacidad crediticia,
solidificando su ingreso y recopilando la
documentación que necesitaría para el
proceso de financiamiento. Varios
meses más tarde, ella estaba preparada
y fue a un banco convencional local,
uno donde ella había hecho sus
transacciones bancarias por casi una
década, y fue rechazada para un
préstamo tradicional. Entonces Rebecca
buscó a PathStone y se le ofreció la
opción de solicitar un préstamo rural del Departamento de Agricultura de Estados
Unidos (USDA, siglas en inglés). Rebecca tomó nuestro taller para Compradores de
Primer Hogar y empezó el proceso para el préstamo. PathStone estuvo disponible para
contestar sus preguntas y hablar en su nombre con los representantes de USDA. Rebecca
se mudó a su hogar, y su familia ahora se beneficia de la estabilidad financiera de
poseer su hogar, tener suficiente espacio para sus tres niños y de tener un patio trasero
cerrado para que los niños jueguen seguros.
D AT O S
S E RV I C I O S
662 Número de individuos graduados
Educación y asesoramiento para
compradores de hogar por primera vez
310 Número de familias que hicieron
Programa de prevención de ejecución de
hipoteca
de educación para compradores
de vivienda
el cierre de su primer hogar
880 Individuos recibieron asesoria para
prevenir la ejecucion hipotecaria
248 Número de casas preservadas a
través de asesoramiento para prevención
de ejecución de hipoteca
1,540 Número de individuos que
completaron talleres de asesoramiento
para alquiler
Educación financiera
Consejeria de alquiler
Servicios ofrecidos en Indiana, Nueva York,
Pennsylvania y Puerto Rico
13
14
INFORME ANUAL 2014
Servicios a Residentes y Vivienda con Apoyo
E
LENA nació en Munich, Alemania y se
mudó a Estados Unidos a una edad temprana.
Ella se graduó de la Escuela de Música
Eastman en Rochester, NY, obteniendo su P.h.D
en musicología con el sueño de llegar a ser
una concertista de piano.
Elena trabajó en su música por muchos años,
aunque al final sus manos eran muy pequeñas
para una concertista de piano.
Después de esto, Elena empezó a tomar en exceso lo que la condujo a una espiral
descendente. Eventualmente ella perdió todo incluyendo su casa y su querido piano
de cola.
Un día, Elena entró por las puertas de Sojourner House. Ahí, ella trabajó arduamente
para lograr su sobriedad, autoestima y recuperación. Ella permaneció en Sojourner
House por seis meses mientras reconstruía su vida y readquiría las destrezas necesarias
para llevar una vida productiva e independiente. Ella pudo obtener un apartamento
permanente en la ciudad de Rochester.
Elena tocó el piano por la primera vez después de 12 años en su último día en
Sojourner House.
Poco después de mudarse a su nuevo apartamento, un maravilloso voluntario de
Sojourner House donó un teclado para Elena.
Asesoramiento individualizado y destrezas
de vida
Elena ahora vive independientemente, ha
mantenido su sobriedad, tiene una vida
llena de música, y recientemente fue
electa para servir en la Junta de Directores
de Sojourner House at PathStone.
Servicios para violencia doméstica
D AT O S
S E RV I C I O S
Programas de educación y
enriquecimiento para adultos y niños
Vivienda con apoyo para familias
Vivienda segura para víctimas de violencia
doméstica
Remisión a agencias del área
Desarrollo de liderazgo de la comunidad
para inquilinos
Organización de la comunidad,
intercesión y participación cívica
Servicios ofrecidos en Nueva York
3,859 Número de participantes que
recibieron servicios
152
Número de residentes participando
activamente en trabajo de mejora de la
comunidad
161 Número de unidades de vivienda
con apoyo
37 Mujeres víctimas de violencia
doméstica y sus niños recibieron Servicios
de Albergue de Emergencia
Desarrollo Económico
2014 INFORME ANUAL
TK
F LOORING
I NC .
es una nueva
compañía de
revestimiento para
suelos con su base en
Rochester que vino
donde el Centro
Empresarial de
PathStone cuando el
propietario, el Señor
Thoue Kongmany,
decidió ponerse a
trabajar por su cuenta
después de trabajar por varios años como capataz de personal para una compañía
grande de revestimiento de suelo establecida. Debido al status de la compañía en sus
comienzos y la naturaleza competitiva del negocio, el comité de préstamos del Centro
Empresarial se mostró reacio a dar un préstamo a TK e inicialmente le rechazó, pero le
ofreció una oportunidad para volver si él podía proveer una lista de los contratos
pendientes y mejores datos financieros. El señor Kongmany volvió y el comité de
préstamos le aprobó $10,000 y muy pronto otros $10,000 y $25,000 adicionales.
Cada vez, el Señor Kongmany escuchó las preocupaciones del comité de préstamos y
por consiguiente ajustó sus prácticas de negocios. Ahora se le ha aprobado un
préstamo de $100,000 basado en los 11 contratos que le han sido otorgados y él está
hablando con un banco de la comunidad sobre una línea de crédito una vez que él ha
estado en el negocio suficiente tiempo para cumplir con sus normas de financiamiento.
S E RV I C I O S
D AT O S
35 Número de préstamos finalizados
$12,265,000 Valor en dólares de
los préstamos finalizados
$3,896,100 Valor en dólares de los
préstamos actualmente en el portfolio
1.17% Porcentaje del portfolio total
cancelado anualmente
Origina préstamos micro para negocios
y préstamos para pequeños negocios
Asiste con el financiamiento para tratos
de crédito por impuesto para mercados
nuevos
Asistencia técnica a dueños de pequeños
negocios y negocios recién lanzados
Programas de adiestramiento para
microempresas
Adiestramiento en destrezas comerciales
Servicios ofrecidos en Nueva York y
Puerto Rico
15
16
INFORME ANUAL 2014
Servicios de Emergencia y Apoyo
A
MY es una madre soltera de 30
años que tiene custodia de un niño
de 3 años de edad, que estaba
recibiendo Reach-Up (que ayuda a
familias con niños proveyéndoles
ayuda en efectivo para necesidades y
servicios básicos) cuando ella solicitó
entrar al programa de Entrenamiento
y Empleo en Vermont. El encargado
de caso de PathStone de Amy hizo un
poco de asesoramiento y discusión
de ideas con Amy, incluyendo
evaluaciones, destrezas transferibles y
haciendo un resumen de intereses. Ella también estaba tomando dos cursos en
educación de la niñez temprana en el colegio de comunidad para añadir a los créditos
que ella ya tenía para un diploma. Amy decidió que ella quería llegar a ser una paraeducadora en Educación de la Niñez Temprana. Amy sigue trabajando en un programa
fuera de las horas escolares y con la ayuda de PathStone, ella empezó un programa de
entrenamiento para-pro diseñado para ayudar a la gente a tener éxito en el examen
certificación para-pro. Mientras que ella asistía a las clases, su automóvil dejó de
funcionar, y entonces ella se vio obligada de mudarse de su apartamento en pleno
invierno. Amy perseveró con estas dificultades y, con la ayuda financiera de PathStone,
su vehículo fue reparado. Tan pronto como ella encontró un nuevo lugar, PathStone la
ayudó a pagar el alquiler del primer mes, y cuando ella estaba instalada en su casa,
ella terminó el curso de preparación de para-pro. En este tiempo Amy empezó a ser
llamada para ser maestra sustituta para el Gremio de Supervisores de Orleans.
Cuando tuvo otro problema con su vehículo, ella usó el carro de un amigo para
mantener todo funcionando y en febrero ella encontró un vehículo por su cuenta. Amy
había suspendido el tomar el examen para para-pro, ya que ella tuvo que lidiar con
estos eventos de vida como también mantener sus calificaciones y hacer sus tareas y
asignaciones para el colegio. Amy
encontró trabajo como instructora en la
Junta de Educación de la Ciudad de
D AT O S
Newport.
S E RV I C I O S
Alimentos y albergue de emergencia para
trabajadores agrícolas y otras familias
necesitadas
Servicios ofrecidos en Indiana, Nueva
Jersey, Nueva York, Ohio, Pennsylvania,
Puerto Rico y Vermont
1,781 Hogares de trabajadores
agrícolas y con ingresos bajos recibieron
servicios de emergencia y Apoyo
1,387 Hogares de trabajadores
agrícolas y con ingresos bajos recibieron
servicios de alimentos de Emergencia
394 Individuos recibieron servicios de
fondos del programa para trabajadores
agricolas de emergencia de vivienda
Salud y Seguridad
2014 INFORME ANUAL
El Programa Asuntos de Mujeres Ahora de PathStone (WIN, siglas en inglés) en
Albion, NY provee refugio de emergencia y servicios de apoyo a sobrevivientes de
Violencia Doméstica. ANE *, una trabajadora agrícola residiendo en el Condado
de Orleans, ingresó a Vivienda Segura de PathStone con sus dos hijos. Uno de los
retos que enfrentó Jane en hacer su transición a una vivienda permanente fue su
status de inmigrante. El personal de PathStone envió a Jane al Proyecto de Abogados
en Buffalo. Poco tiempo después de que Jane contactara a su abogado, se le
concedió una visa de trabajo temporera. Jane se entristeció por la manera como ella
podía permanecer legalmente en los Estados Unidos, porque ella sabía que el abuso
que sufrió por tanto tiempo era malo y contra la ley. Jane sigue viviendo en el
condado de Orleans independiente de su abusador y todavía trabaja como
trabajadora agrícola. Ella está feliz con sus hijos, en una vivienda segura permanente
y aprendiendo inglés esperando encontrar un mejor trabajo. Jane todavía tiene
contacto con el personal de PathStone y está agradecida de haber buscado ayuda y
por la ayuda que recibió. ¡Más importante aún, Jane y sus hijos tienen una visión
positiva en cuanto al futuro!
J
*El nombre ha sido cambiado para proteger la identidad.
S E RV I C I O S
Adiestramiento en salud ocupacional y
seguridad para trabajadores agrícolas
D AT O S
113 Individuos infectados por el VIH
inscritos en servicios de salud
75 Hogares infectados/afectados por el
VIH recibieron ayuda para el alquiler a
corto plazo
44 Hogares infectados/afectados por
el VIH recibieron ayuda para el alquiler a
largo plazo
Educación en prevención de VIH impartida
por pares para poblaciones en riesgo
Asesoramiento, pruebas y remisión
para VIH
Asiste a los participantes para que logren
acceso a servicios de salud de calidad
Programas de educación y prevención de
VIH y enfermedades trasmitidas
sexualmente (STD)
Ayuda para el alquiler y servicios públicos
para personas afectadas/infectadas por
VIH/SIDA
Servicios ofrecidos en Nueva Jersey,
Nueva York, Ohio y Puerto Rico
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