propuesta ingreso y cobertura para extensión horaria a hi jos e hijas

PROPUESTA INGRESO Y COBERTURA PARA EXTENSIÓN HORARIA A HIJOS E HIJAS DE
FUNCIONARIAS JUNJI
CONTEXTO
En la actualidad, las limitadas vacantes existentes para la extensión horaria además de las
dificultades para cubrir el coeficiente de personal (Existencia de auxiliares en función de
técnicos), ha generado un permanente conflicto al momento de entregar el servicio a para
hijos e hijas de funcionarias (os) JUNJI, tanto en los niveles Sala Cuna como en los niveles
Medios. Si bien la Ley de maternidad obliga a las empresas Públicas y Privadas a entregar
atención parvularia a niños y niñas menores de 2 años (Nivel Sala Cuna), mientras dura la
jornada laboral de la madre, lo que eventualmente incluye la jornada extendida, no entrega
ninguna garantía para niños y niñas sobre los 2 años, lo que en nuestra institución –JUNJI-,
genera que las funcionarias deban postular a la atención de sus hijos e hijas en los niveles
medios y al ingreso a extensión horaria, quedando supeditado principalmente al criterio de las
directoras de los establecimientos. Por otro lado, aún no se define por parte de la institución,
un mecanismo que garantice la atención de párvulos hijos e hijas de funcionarios en Sala Cuna
en aquellos casos donde no existan Jardines Infantiles institucionales con el nivel, viéndose en
muchos casos perjudicadas las funcionarias y sus hijos (as) al no contar al momento oportuno
con la atención exigida por ley, ya que las licitaciones de jardines empadronados en la mayoría
de los casos, se hacen posterior al posnatal, lo que deja en terreno incierto el trámite
administrativo debido a la dependencia de los oferentes.
PROPUESTA
Como Asociación de Funcionarios y Funcionarias APROJUNJI, nuestra atención está puesta en
la protección y creación de espacios de participación para todos y todas las trabajadoras, en
éste marco, se establece como prioritario proteger las garantías legales y fomentar mejoras en
la calidad de vida –laboral- de todos y todas, con esto se plantean algunas propuestas que
pudiesen apuntar a la mejora en la materia:
1.- Establecer como normativa institucional, la priorización e ingreso automático de párvulos
hijos e hijas de funcionarias JUNJI en los niveles Sala cuna y extensión horaria de manera
definitiva a través de un decreto, ya que durante el transcurso de los últimos años, esta
prioridad fue sacada siendo incorporada sólo éste año para el periodo 2015.
2.- En aquellos casos donde no se cuente con salas cuna institucionales y debe licitarse la
atención de hijos e hijas de funcionarias a través de salas cuna empadronadas, ésta sea una
gestión que se realice durante el periodo de posnatal, asegurando contar con el jardín
inmediatamente terminado el descanso legal, con esto se evitarían licencias médicas
innecesarias y se entregaría una atención expedita y oportuna.
3.- En los lugares y sectores donde no existan salas cunas empadronadas o no existan vacantes
en éstos y como buena práctica institucional, se sugiere el pago de un bono legalizado que
permita a las funcionarias pagar los servicios de atención de sus hijos e hijas durante el periodo
de fuero maternal.
4.- Respecto en la atención de párvulos hijos e hijas de funcionarias en niveles medios, si bien
la ley no establece obligatoriedad en la entrega de atención parvularia, se cree oportuno
entregar la atención como una buena práctica institucional de forma prioritaria, ya que
reconociendo el rol educativo y social de JUNJI, se cree coherente desde ésta mirada, proteger
en primer lugar a los y las funcionarias de la institución, situación similar con la extensión
horaria que actualmente no es entregada a nuestros trabajadores y trabajadoras. Se debe
considerar que con la universalización de la cobertura institucional, no existen hasta la fecha
medidas que protejan y mejoren las condiciones educativas para los y las funcionarias
pudiendo ser una instancia que consolide las garantías para todos y todas ellas.
Directorio Regional
APROJUNJI Los Lagos