RETRIBUCION ADMINISTRADORES Y SOCIOS RETRIBUCION ADMINISTRADORES › Normativa mercantil: › Cargo Administrador Retribuido: Según estatutos sociedad fijando el sistema de retribución › Cargo Administrador No Retribuido: El cargo de administrador es gratuito. Cargo administrador retribuido › Según Ley 61/1978 y sentencia TS 13/11/2008: En los estatutos deben constar con certeza el sistema de retribución de los administradores: Variable: % sobre beneficios Fijo: Cantidad concreta y específica (No vale indicar que el cargo de administrador será remunerado) Cargo administrador no retribuido Deducibilidad del gasto en I. Sociedades: Si en los estatutos consta que el cargo de administrador es gratuito o no remunerado, cualquier remuneración al administrador por su función NO será gasto deducible en el I. Sociedades (liberalidad). CALIFICACION RENDIMIENTO TRABAJO ADMINISTRADOR Esta calificación resulta aplicable a la remuneración derivada de un contrato de Alta Dirección cuando sea además administrador (DGT CV V2159-11). Se aplica a funciones de gerente, Director General, Consejero Delegado, etc. con retención del 42% en IRPF. Consulta Vinculante V0879-12 las funciones de Dirección General no se pueden diferenciar de la propias funciones mercantiles de Administrador CALIFICACION RENDIMIENTO TRABAJO ADMINISTRADOR › Conclusión: › Si se ejerce una función de gerente, director general, etc. La retención a aplicar es del 42%. › Si se ejerce una función de gerente, director general, etc. y los estatutos indican que la remuneración del administrador es gratuita (no remunerada) NO serán deducibles como gasto en I. S. REMUNERACION ADMINISTRADOR › Estatutos remuneración administrador gratuito cambiarlo a remunerado estableciendo un sistema retributivo › Si ya es remunerado establecer el sistema retributivo claro y cierto. › Estatutos remuneración administrador gratuito demostrar que las tareas ejercidas en la sociedad son de carácter laboral, indicarlo en la memoria de las cuentas anuales, o en actas de Junta, que conste en la nómina (remuneración socio). › Establecer un sistema mixto: Que conste en las claúsulas de los estatutos que se remunera la actividad de administrador y la actividad laboral que ejerza el administrador. REMUNERACION SOCIO Retribución al margen de condición de administrador: Existe actividad económica: 1º Ordenación por cuenta propia: No existe dependencia ni ajeneidad. 2º Existencia de medios de producción en sede del socio REMUNERACION SOCIO 1º Ordenación por cuenta propia: Análisis de la dependencia y la ajeneidad: Hechos indiciarios de dependencia, entre otros: -Desempeño personal del trabajo -Inserción del trabajador en la organización de trabajo del empleador o empresario que se encarga de programar su actividad. Hechos indiciarios de ajeneidad, entre otros: -Entrega o puesta a disposición del empresario de los productos elaborados o de los servicios realizados -Adopción por parte del empresario y no del trabajador de las decisiones concernientes a las relaciones de mercado, fijación de precios, cálculo de la retribución con arreglo a un criterio que guarde una cierta proporción con la actividad prestada, sin el riesgo y sin el lucro especial que caracterizan la actividad del empresario o del ejercicio libre de las profesiones.. REMUNERACION SOCIO - Existe dependencia o ajeneidad: única calificación posible: rendimiento del trabajo. - No existe dependencia o ajeneidad: la calificación de la renta depende de la existencia o no de medios propios de producción (requisito 2º). › Criterio Agencia Tributaria: - Si el porcentaje de participación es del 50 % o más: no puede invocarse nunca que existe dependencia o ajeneidad. Con un porcentaje inferior: del 33% al 50% cuestión de prueba (no es definitivo). REMUNERACION SOCIO 2º Existencia de medios de producción en sede del socio: Además debe estar los medios de producción en sede del socio: El principal medio de producción es el propio profesional (su capacitación profesional), por lo que en estos casos puede entenderse cumplido este requisito (DGT V1492-08). REMUNERACION SOCIO DEPENDENCIA Y AJENIDAD EXISTENCIA DE MEDIOS DE PRODUCCIÓN EN SEDE DEL SOCIO CALIFICACIÓN SI SI NO NO SI NO NO SI TRABAJO ACTIVIDADES ECONÓMICAS TRABAJO TRABAJO REMUNERACION SOCIO Ejemplos: 2 Socios 50% K: uno venta al mayor artículos de menaje y el otro lleva la contabilidad 2 Socios 50% K: Técnicos en prevención de riesgos laborales. REMUNERACION SOCIO Criterio general: Revisar si la actividad real que ejerce el socio se encuentra R.D.1175/1990 tarifas del I.A.E. Sección 2ª Actividades Profesionales En caso positivo, es actividad profesional.