Amoldados, explotados y ahora descartados…

Amoldados, explotados y ahora descartados…
ABIDJAN: ........ DESPIDOS
¿QUIÉN SERÁ EL PRÓXIMO?
Los despidos “encubiertos”
La Administración de la OIT necesitó dos misiones para despedir al personal en Abidjan – 10 personas de
misión por 5 días más otros tres, con pasajes aéreos ida y vuelta en clase ejecutiva, es decir, por lo menos
75.000 $
Un mes de sueldo de un nivel G5 en Abidjan – menos de $1.500
El Director General ha hecho su elección – que es brutal.
Mientras que no hay una justificación para haber tomado decisiones precipitadamente – la situación local está
calma, no hay decisiones concretas sobre las estructuras de Dakar y Addis, la Oficina de Abidjan funciona
perfectamente con los colegas que permanecen, se han hecho promesas a Cõte d’Ivoire para que se desarrolle un
programa de asistencia técnica...– se decidió enviar, en forma subrepticia, una delegación regional a Abidjan en
cargada de acelerar los despidos.
En este contexto, se estaban realizando las consultas que nunca fueron suspendidas o finalizadas. No obstante,
el Sindicato del Personal no fue ni siquiera informado de la finalización unilateral de las negociaciones. El
Sindicato reconsiderará su futura participación en el Comité Paritario de Negociación – dado que las funciones,
el manejo y la credibilidad de este comité han sido fuertemente cuestionados con estas acciones: miembros del
personal traicionados, representantes del Sindicato del Personal descorazonados, el Consejo de Administración
desinformado, el mundo entero viendo a la OIT, campeona del diálogo social y del trabajo decente, actuando
como un jefe socialmente irresponsable.
No existe justificación alguna para tal apresuramiento, ni financiera, ni humana, ni social ni política.
No existe ninguna justificación para que una administración, después de meses de dilación, aplique medidas
drásticas ahora que el país está encontrando su paz civil.
Por último, nada justifica la brutal decisión ni los medios por los cuales ha sido comunicada, lo que ya ha
causado la hospitalización de algunos de nuestros colegas, que han sido evacuados por los servicios de
emergencia médica. Todo esto acompañado de tentativas inaceptables de intimidación individual y colectiva, ya
que se pidió a los guardias de seguridad (externos y armados) “limpiaran la oficina de personal indeseable” y se
realizaron cierres parciales de oficinas para impedir el derecho de reunión. El Sindicato se vió en la obligación
de recurrir a la mediadora para hacerle saber del riesgo inmediato que para la salud y seguridad del personal,
representaban estas medidas
Nuestros colegas abandonados a un mercado de trabajo inexistente, el mismo números de cónyuges, decenas de
niños y cientos familiares – todos víctimas de una obstinación administrativa. Esta situación es la más
lamentable ya que otros caminos eran posibles – caminos que preservaran la vinculación ocupacional, la
dignidad y las oportunidades del personal local
EN CASOS DE CRISIS NACIONAL, LA OIT HA SOBREVIVIDO HASTA AHORA CON EL
MODELO LIBANÉS (10 AÑOS DE GUERRA CIVIL, TODOS LOS EMPLEOS MANTENIDOS).
EL CAMINO DE COSTA DE MARFIL ES MUY DIFERENTE (PROCESO DE PAZ, DESPIDOS).
La elección que se hizo, en nombre del Director General, perjudica a todos; al personal, por supuesto; a la
Oficina en su conjunto, ya que su imagen se destruye; al proceso de negociación colectiva, que no puede
acomodarse a los atentados demoledores a los acuerdos contractuales
NUESTROS COLEGAS HAN RECHAZADO SUS CARTAS DE DESPIDO.
ESTÁ EN NOSOTROS APOYAR SU DECISIÓN.
Comité del Sindicato del Personal, 3 de junio 2005