LA SITUACIN ACTUAL DE LOS PROFESORES

CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
EL PROFESORADO CONTRATADO Y LA LOU
GUÍA ORIENTATIVA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE
CONTRATO
SUMARIO
INTRODUCCIÓN
Situación derivada de la LOU
Cuáles deben ser los objetivos prioritarios
¿Hay posibilidad de reformas legales?
Acuerdo Sindicatos-Universidades Andaluzas para la Estabilización Del Profesorado
NORMATIVA APLICABLE
Figuras contractuales previstas en la LOU
Ayudante
Profesor ayudante doctor
Profesor colaborador
Profesor contratado doctor
Profesor asociado a tiempo parcial
Cambio a un contrato LOU
Recomendaciones generales sobre el cambio a un contrato LOU
Retribuciones correspondientes a los contratos LOU
Acreditación del profesorado universitario
Requisitos para la acreditación
Proceso de acreditación
Duración del proceso de acreditación
Preguntas más frecuentes
Áreas de conocimiento en las que pueden ser contratados profesores colaboradores
¿EN QUÉ SITUACIÓN ESTOY?
Asociados-LRU a tiempo parcial
Si eres asociado-LRU a tiempo parcial y tienes otro trabajo
Si eres asociado-LRU a tiempo parcial y no tienes otro trabajo
Ayudantes-LRU
Si eres ayudante-LRU y tienes el doctorado
Si eres ayudante-LRU y no tienes el doctorado
Asociados-LRU a tiempo completo
Si consigues acreditarte para contratado doctor antes de enero de 2006
Si actualmente no tienes el doctorado pero estás en condiciones de obtenerlo
antes de enero de 2006
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
Si en enero de 2006 no eres doctor pero tienes la suficiencia investigadora
Si en enero de 2006 no eres doctor ni tienes la suficiencia investigadora
Profesores laborales LOU
Si eres colaborador en un área específica
Si eres colaborador en un área no específica
Si eres ayudante doctor o ayudante (ambos tipo LOU)
Si eres asociado a tiempo parcial LOU
Profesores funcionarios interinos
Si eres profesor funcionario interino
Profesores laborales anteriores a la LOU
Si eres profesor laboral anterior a la LOU
INTRODUCCIÓN
La Ley Orgánica de Universidades (LOU) colocó al profesorado contratado en una
difícil situación, al tener que someterse necesariamente, para mantener su
vinculación laboral con la Universidad o sus condiciones de trabajo (salario,
dedicación, etc.), a unas exigencias nuevas, que no existían cuando fueron
contratados. A la LOU se ha sumado posteriormente la Ley Andaluza de
Universidades, sin resolver los problemas planteados por aquélla.
En esta situación, los Sindicatos mayoritarios y las Universidades andaluzas han
alcanzado un Acuerdo para poner en marcha un Plan Especial de las
Universidades andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado
con el fin de paliar en lo posible las desventajas de esta modificación de las reglas
del juego, estableciendo que el cambio de contrato LRU a contrato LOU se hará a
simple solicitud del interesado, una vez que éste cumpla los requisitos fijados por la
legislación vigente para las nuevas figuras contractuales.
A pesar de ello, el nuevo régimen normativo surgido de esta conjunción de fuentes
sigue siendo complicado, al variar en función de múltiples circunstancias, el
contrato de origen, la antigüedad, el doctorado, el área, etc. Por esta razón CC.OO.
ha elaborado una Guía orientativa en la que se recoge unificadamente la
información necesaria y se explica a cada uno cuál es su situación. Os
recomendamos su lectura completa cuánto antes pues la situación lo exige. Y
esperamos que este folleto os sea útil.
SITUACIÓN DERIVADA DE LA LOU
La aprobación de la LOU en diciembre de 2001 colocó al entonces profesorado
contratado en una difícil situación:
- EL 13 DE ENERO DE 2006 TERMINARÁN NECESARIAMENTE
TODOS LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS TIPO LRU: asociados
a tiempo parcial y a tiempo completo, y ayudantes si no han terminado antes.
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
-
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
Antes de esa fecha todas las personas afectadas tendrán que cambiar su contrato
a un contrato tipo LOU. Para ello deberán reunir los requisitos exigidos por la LOU
para cada una de las figuras contractuales.
CUÁLES DEBEN SER LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS
Esta situación afecta sobre todo a los profesores a tiempo completo (y a los asociados
a tiempo parcial que no tengan un trabajo fuera de la Universidad), que desde el
momento actual deben tener como objetivos prioritarios:
- CONSEGUIR EL DOCTORADO,
- Y CONSEGUIR LA ACREDITACIÓN POR LA ANECA (o la Agencia
Andaluza de Evaluación si se llega a constituir).
Esto es especialmente importante pues sin doctorado y, sobre todo, sin acreditación,
no será posible mantener la vinculación contractual con la Universidad , o por lo menos
no en condiciones aceptables.
¿HAY POSIBILIDAD DE REFORMAS LEGALES?
Pese a los persistentes rumores, no conviene confiar en que se puedan producir
cambios en la legislación vigente (en particular en la Ley Orgánica de Universidades)
que rebajen de modo significativo las exigencias para mantener la vinculación laboral
con la Universidad. Aunque la actual Ministra de Educación ha manifestado
públicamente la intención de ampliar el periodo transitorio de adaptación de la LOU
(pueden verse en este sentido las declaraciones de la Ministra de Educación en el
Consejo de Coordinación Universitaria)
http://www.fe.ccoo.es/actualidad/prensa/2004/3%20trimestre/04.08.02.pdf
ACUERDO SINDICATOS-UNIVERSIDADES ANDALUZAS PARA
LA ESTABILIZACIÓN DEL PROFESORADO
En esta situación las Universidades andaluzas y los sindicatos mayoritarios, y entre
ellos CC.OO., han alcanzado un Acuerdo para establecer un Plan Especial de las
Universidades andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado
que facilite la permanencia del profesorado contratado en su puesto de trabajo a
través del cambio de contratos administrativos (LRU) a contratos laborales (LOU)
una vez que los interesados cumplan los requisitos establecidos legalmente para los
nuevos contratos, cambio que realizará la Universidad a simple solicitud del
interesado en los tres meses siguientes a la misma. El Acuerdo se puede consultar
en la página de CC.OO.:
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
http://www.fe.ccoo.es/andalucia/documentos/acuerdos/acu_est_pdi_contr.pdf
NECESIDAD DE UNA AGENCIA ANDALUZA DE EVALUACIÓN
Las Universidades andaluzas y los Sindicatos mayoritarios han instado igualmente a la
Junta de Andalucía a poner en marcha la Agencia Andaluza de Evaluación de la
Calidad y Acreditación Universitaria, pues el retraso en dicha puesta en marcha, de
más de 2 años y medio respecto de otras comunidades autónomas, está colocando
a los profesores andaluces en una situación de desventaja a la hora de alcanzar los
requisitos para el mantenimiento de su puesto de trabajo.
Las indicaciones que a continuación se ofrecen pretenden aclarar a cada uno de los
afectados cuál es su situación y cuáles son los pasos que debe dar. Dichas
indicaciones se realizan sobre la base de la legislación actualmente vigente (LOU y
LAU) y del Plan para la Adaptación y Estabilización del Profesorado.
NORMATIVA APLICABLE
FIGURAS CONTRACTUALES PREVISTAS EN LA LOU
AYUDANTE
Dedicación: A tiempo completo.
Duración: Máximo de 4 años.
Requisitos:
- Suficiencia investigadora.
- No haber estado previamente contratado como ayudante.
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
Dedicación: A tiempo completo.
Duración: Máximo de 4 años.
Requisitos:
- Acreditación por la ANECA (o la Agencia Andaluza de Evaluación si se
constituye). ATENCIÓN: esta acreditación exige tener el doctorado y un
curriculum investigador suficiente (ver Apartado sobre acreditación).
- No será necesario haber desarrollado actividad docente (universitaria) y/o
investigadora durante dos años en un centro distinto a la Universidad que
contrata si el interesado estaba contratado por una Universidad española con
anterioridad a la entrada en vigor de la LOU. En los demás casos sí será exigible
este requisito.
PROFESOR COLABORADOR
Dedicación: A tiempo completo.
Duración: 5 años, y, tras una evaluación por la Agencia Andaluza de Evaluación,
indefinido (1).
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
Retribución: En el primer periodo será la correspondiente al primer nivel previsto en
el Acuerdo de retribuciones para quienes no tengan el doctorado, al segundo nivel
para quienes tengan el doctorado.
Requisitos:
- Acreditación por la ANECA (o la Agencia Andaluza de Evaluación si se
constituye).
ATENCIÓN: Estos contratos sólo pueden realizarse en aquellas
expresamente autorizadas para ello (ver lista de áreas más adelante).
áreas
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
Dedicación: A tiempo completo.
Duración: 5 años, y, tras una evaluación por la Agencia Andaluza de Evaluación,
indefinido (1).
Retribución: En el primer periodo será la correspondiente al primer nivel de los
previstos en el Acuerdo de retribuciones.
Requisitos:
- Acreditación por la ANECA (o la Agencia Andaluza de Evaluación si se
constituye). ATENCIÓN: esta acreditación exige tener el doctorado desde tres
años antes de la solicitud de acreditación y tener un curriculum investigador
suficiente (ver Apartado sobre acreditación).
PROFESOR ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL
Dedicación: Único contrato cuya dedicación es a tiempo parcial (y sólo a tiempo
parcial).
Duración: contratos temporales sin duración prefijada.
Requisitos:
- ATENCIÓN: los profesores asociados a tiempo parcial sólo pueden contratarse
“de entre especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su
actividad profesional fuera de la Universidad, con antigüedad de al menos tres
años y que mantengan el ejercicio de dicha actividad durante la totalidad de su
periodo de contratación” (art. 38.2.a/LAU).
(1) Excepcionalmente, la Disposición Transitoria 2ª de la LAU prevé que los
contratos de colaborador y de contratado doctor podrán ser indefinidos sin
necesidad de pasar por el primer periodo de 5 años si el contratado reúne dos
requisitos:
- haber estado vinculado en enero de 2002 a una universidad andaluza mediante
un contrato o una beca post-doctoral posterior a un contrato,
- tener en el momento de convocatoria de la plaza 5 años de antigüedad a tiempo
completo, o equivalente.
El paso a este tipo de contrato se hará en principio por concurso, de acuerdo con la
Disposición Transitoria 2ª de la LAU, disposición que habrá de ser desarrollada por
la Mesa de Negociación prevista en las Disposiciones Transitorias de la LAU.
CAMBIO A UN CONTRATO LOU
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CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
En virtud del Plan Especial de las Universidades andaluzas para la Adaptación y
Estabilización del Profesorado acordado entre las Universidades andaluzas, los
Sindicatos y la Junta de Andalucía, el cambio del contrato actual (fundamentalmente
de los contratos administrativos derivados de la LRU) a un contrato LOU se hará a
simple solicitud del interesado, a la figura por él elegida, siempre que reúna los
requisitos establecidos por la legislación vigente para dicha figura. La Universidad
deberá proceder al cambio de contrato en el plazo máximo de 3 meses. Con ello se
facilita la permanencia del profesorado contratado en su puesto de trabajo una vez
que los interesados cumplan los requisitos establecidos legalmente para los nuevos
contratos.
RECOMENDACIONES GENERALES
SOBRE EL CAMBIO A UN CONTRATO LOU
Para el cambio de contrato administrativo a contrato LOU es necesario cumplir los
requisitos del nuevo contrato, y, fundamentalmente, estar acreditado por la ANECA
para la figura solicitada. Una misma persona puede haber obtenido la acreditación
para más de una figura, en cuyo caso podrá elegir a qué figura contractual desea
solicitar el cambio.
ANTES DE SOLICITAR EL CAMBIO DE CONTRATO CONVIENE
CALIBRAR CUÁNDO Y A QUÉ FIGURA HACERLO:
-
-
-
-
SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA CONTRATADO DOCTOR: te conviene
pedir el cambio inmediatamente.
SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA COLABORADOR EN UN ÁREA EN
QUE
SE
PUEDEN
CONTRATAR
ACTUALMENTE
PROFESORES
COLABORADORES:
por el momento te conviene esperar si puedes conseguir la acreditación de
contratado doctor antes de enero de 2006,
en otro caso, para pasar a colaborador te conviene esperar hasta enero de 2005
si actualmente eres asociado a tiempo completo tipo 3 y no tienes el doctorado,
pues en el momento actual el cambio de contrato te supondría un descenso
retributivo. En enero de 2005 el cambio no supondrá ya descenso retributivo.
en los demás casos te conviene solicitar el cambio de contrato inmediatamente.
SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA COLABORADOR Y PARA AYUDANTE
DOCTOR: no conviene optar por la plaza de ayudante doctor porque es una
plaza de duración determinada, y por lo tanto te colocaría en peor situación.
SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA AYUDANTE DOCTOR: Por el momento
deberías valorar la posibilidad de esperar si puedes conseguir la acreditación de
contratado doctor antes de enero de 2006.
EN TODO CASO, SEA CUÁL SEA EL ÁREA A QUE PERTENEZCAS, TE
CONVIENE PEDIR TODAS LAS ACREDITACIONES POSIBLES, INCLUIDA LA
DE COLABORADOR (Ver Apartado sobre acreditación).
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES A LOS CONTRATOS LOU
Las retribuciones de los contratos LOU fueron establecidas mediante el Acuerdo de
retribuciones de 20 de diciembre de 2002, alcanzado entre Sindicatos mayoritarios y
Consejería de Educación y refrendado por las Universidades andaluzas:
http://www.fe.ccoo.es/andalucia/documentos/acuerdos/contr_retrib_pdi.html
RETRIBUCIONES PROFESORADO FUNCIONARIO Y CONTRATADO LOU 2004
(Retribuciones mensuales)
Categoría
Catedrático de Universidad
Profesorado
Titular de Universidad y C.E.U.
funcionario
Titular de Escuela
Contratado doctor 2º nivel
Contratado doctor 1º nivel
Profesorado Colaborador 2º nivel
contratado Colaborador 1º nivel
Ayudante doctor
LOU
Ayudante
Asociado a tiempo parcial
Sueldo
C. Destino
C. Específico
Total mes
1.048,64
1.048,64
1.048,64
825,94
756,46
663,65
931,23
434,43
268,20
2.805,81
2.239,53
1.980,49
Paga
extraordinaria Total mes con
paga extra
(Sueldo + 40%
C.Destino)
1.379,02
4.184,83
1.351,22
3.590,75
1.314,10
3.294,59
901,83
650,56
373,61
1.926,00
859,88
620,30
356,23
1.836,41
901,83
570,74
230,65
1.703,22
838,91
530,92
214,56
1.584,39
775,99
559,78
321,48
1.657,25
555,78
400,92
230,25
1.186,95
Retribuciones son iguales que las Profesor Asociado LRU
1.162,05
1.108,00
1.130,13
1.051,28
999,90
716,15
3.088,05
2.944,41
2.833,35
2.635,67
2.657,15
1.903,10
RETRIBUCIONES PROFESORADO FUNCIONARIO Y CONTRATADO LOU 2004
(Retribuciones anuales)
Sueldo
(12 C. Destino (12 C. Específico Pagas extras
Total año 2004
meses)
meses)
(12 meses)
(2 pagas)
Categoría
Catedrático de Universidad
Profesorado
Titular de Universidad y C.E.U.
funcionario
Titular de Escuela
Contratado doctor 2º nivel
Contratado doctor 1º nivel
Profesorado
Colaborador 2º nivel
contratado
Colaborador 1º nivel
LOU
Ayudante doctor
Ayudante
Asociado a tiempo parcial
12.583,68
12.583,68
12.583,68
9.911,28
9.077,52
7.963,80
11.174,76
5.213,16
3.218,40
2.758,03
2.702,45
2.628,20
36.427,75
29.576,81
26.394,08
10.821,96
7.806,72
4.483,32
2.324,11
10.318,56
7.443,60
4.274,76
2.216,00
10.821,96
6.848,88
2.767,80
2.260,25
10.066,92
6.371,04
2.574,72
2.102,56
9.311,88
6.717,36
3.857,76
1.999,80
6.669,36
4.811,04
2.763,00
1.432,30
Retribuciones son iguales que las Profesor Asociado LRU
25.436,11
24.252,92
22.698,89
21.115,24
21.886,80
15.675,70
En virtud del Acuerdo de retribuciones de 20 de diciembre de 2002 estas
retribuciones se irán incrementando sensiblemente hasta 2006 (último año de
vigencia del Acuerdo) tal como se muestra a continuación.
RETRIBUCIONES DEL PROFESORADO CONTRATADO LOU SEGÚN COEFICIENTES DE REFERENCIA
SOBRE RETRIBUCIONES DEL PROFESORADO FUNCIONARIO (en Euros de 2004)
Categoría
Contratado doctor 2º nivel
Contratado doctor 1º nivel
Colaborador 2º nivel
Colaborador 1º nivel
Ayudante doctor
Ayudante
Asociado a tiempo parcial
2004
2005
%
Retribución
%
Retribución
86%
25.436,11
93%
27.506,43
82%
24.252,92
86%
25.436,05
86%
22.698,89
93%
24.546,49
80%
21.115,24
85%
22.434,97
74%
21.886,80
80%
23.661,45
53%
15.675,70
56%
16.563,01
Retribuciones iguales a las de Profesor Asociado LRU
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
2006
%
100%
90%
100%
90%
85%
60%
Retribución
29.576,81
26.619,13
26.394,08
23.754,67
25.140,29
17.746,08
Referencia
Titular Univ.
Titular Univ.
Titular Escuela
Titular Escuela
Titular Univ.
Titular Univ.
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
ACREDITACIÓN DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO
En el sistema puesto en marcha por la LOU y que quedará definitivamente
implantado a partir del 13 de enero de 2006 PARA TODOS LOS
PROFESORES
CONTRATADOS
LA
ACREDITACIÓN
ES
PRÁCTICAMENTE IMPRESCINDIBLE PARA SER PROFESOR A
TIEMPO COMPLETO de una universidad española. En particular, la
acreditación es necesaria para acceder a las siguientes figuras contractuales LOU:
-
Profesores Ayudantes Doctores,
Profesores Colaboradores,
Profesores Contratados Doctores.
Las únicas figuras LOU que no requieren acreditación son la de ASOCIADO A
TIEMPO PARCIAL y la de AYUDANTE.
Hoy por hoy la acreditación sólo se puede conseguir en la ANECA (Agencia
Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación), pues, aunque la LOU prevé
que la acreditación se podrá conceder tanto por la ANECA como por la
correspondiente agencia autonómica de evaluación, la Junta de Andalucía aún no
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
ha puesto en marcha la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y
Acreditación Universitaria. Por lo tanto, en el momento actual, los profesores
contratados, que necesitan la acreditación para pasar a una figura LOU, sólo
pueden conseguirla en la ANECA, a cuyo proceso de evaluación se refieren las
siguientes indicaciones.
REQUISITOS PARA LA ACREDITACIÓN
Para Profesor Colaborador:
No existe más requisito previo que ser licenciado o diplomado.
La pueden solicitar profesores pertenecientes a cualquier área.
La experiencia demuestra que hasta ahora la ANECA ha considerado la experiencia
laboral fuera de la Universidad casi como un requisito, aunque recomendamos
solicitar esta acreditación aunque no se tenga tal experiencia.
Para Profesor Ayudante Doctor:
Es requisito tener el doctorado.
Además será necesaria una cierta producción investigadora.
Para Profesor Contratado Doctor:
Es imprescindible un mínimo de tres años de experiencia investigadora y/o docente
post-doctoral.
La evaluación recaerá sobre la actividad universitaria realizada con posterioridad al
doctorado, y, en particular, sobre la producción investigadora.
RECOMENDACIONES:
- La práctica demuestra que, dadas las variaciones existentes entre las distintas
áreas de conocimiento y las distintas comisiones encargadas de estudiar las
peticiones de acreditación, es aconsejable consultar con compañeros o
conocidos de cada área que ya posean la acreditación para tener una idea de los
requisitos específicos de cada figura.
- También con carácter general, es imprescindible leer las indicaciones aportadas
por la ANECA en el documento “Memoria Febrero 2003 - Enero 2004”:
http://www.aneca.es/modal_eval/pep_memoriaanual_ene04.html
PROCESO DE ACREDITACIÓN
La solicitud o solicitudes (una por cada figura cuya acreditación se solicite) se
presentan ante la Dirección General de Universidades, siguiendo las indicaciones
recogidas
en
la
página
de
la
ANECA:
http://www.aneca.es/modal_eval/pep_procedimiento.html
Cada solicitud consta de un expediente formado por el Curriculum normalizado, la
Solicitud y la justificación de TODOS los méritos alegados. Se tienen que presentar
6 copias del expediente de solicitud por cada figura solicitada. De las seis copias,
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
hay que compulsar una, en el propio lugar de entrega, con los originales que posea
el solicitante. En las publicaciones y comunicaciones a congresos, basta con una
copia no compulsada de la primera y última página de cada una. En el caso de
libros, también es necesaria una copia de la página en la que aparece el ISBN.
Las solicitudes se pueden presentar durante todo el año.
Las evaluaciones positivas de la ANECA no tienen caducidad y tendrán efecto en
todas las universidades españolas.
La denegación de la acreditación para una figura no condiciona la acreditación para
otras figuras, que se pueden solicitar en cualquier momento
RECOMENDACIONES:
- Puede solicitarse la acreditación para varias figuras a la vez, siempre que se
cumplan los requisitos necesarios para cada una.
- Conviene pedir todas las acreditaciones para las que se reúnan los requisitos y,
en particular, solicitar también la acreditación para colaborador aun en áreas no
específicas.
DURACIÓN DEL PROCESO DE ACREDITACIÓN
Una vez remitida la solicitud o solicitudes a la Dirección General de Universidades,
ésta las reenvía a la ANECA. Una vez que ésta resuelve, la Dirección General de
Universidades realiza la comunicación correspondiente al interesado. Desde que se
envía la solicitud EL PROCESO PUEDE DURAR ENTRE 3 Y 6 MESES.
SI LA EVALUACIÓN ES NEGATIVA, se puede solicitar de nuevo la
evaluación transcurridos 6 meses, contados desde la fecha de recepción del informe
negativo.
También se puede presentar recurso contra la evaluación negativa sin que el
recurso paralice el transcurso del plazo para solicitar nueva evaluación. En la mayor
parte de los casos recomendamos que se presente recurso, dada la falta de claridad
en los criterios y resoluciones de la ANECA.
RECOMENDACIÓN:
Es importante planificar adecuadamente el momento de la presentación de las
solicitudes teniendo en cuenta que se debe estar acreditado antes del 13 de Enero de
2006 para poder solicitar a tiempo el cambio a un contrato LOU.
En el momento actual cabe recomendar a los interesados enviar la solicitud o
solicitudes de acreditación cuánto antes.
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
La ANECA dispone de una base de preguntas más frecuentes, que es interesante
consultar http://www.aneca.es/modal_eval/pep_preg.html
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
ÁREAS DE CONOCIMIENTO EN LAS QUE PUEDEN SER
CONTRATADOS PROFESORES COLABORADORES (1)
Fisioterapia
Ingeniería Cartográfica, Geodésica y
Fotogrametría
Ingeniería de la Construcción
Ingeniería de los Procesos de
Fabricación
Ingeniería de Sistemas y Automática
Ingeniería Eléctrica
Ingeniería Mecánica
Lenguajes y Sistemas Informáticos
Mecánica de Medios Continuos
Óptica
Producción Vegetal
Tecnología Electrónica
Trabajo Social y Servicios Sociales
Arquitectura y Tecnología de
Computadores
Construcciones Arquitectónicas
Didáctica de la Expresión Corporal
Didáctica de la Expresión Musical
Didáctica de la Expresión Plástica
Didáctica de la Lengua y la Literatura
Didáctica de la Matemática
Didáctica de las Ciencias
Experimentales
Didáctica de las Ciencias Sociales
Didáctica y Organización Escolar
Educación Física y Deportiva
Enfermería
Expresión Gráfica y Arquitectónica
Expresión Gráfica de la Ingeniería
(1) Anexo VI del Real-Decreto de Habilitación, por remisión del art. 51/LOU y la DA
5ª del Real-Decreto de Habilitación.
¿EN QUÉ SITUACIÓN ESTOY?
ASOCIADOS-LRU A TIEMPO PARCIAL
SI ERES ASOCIADO-LRU A TIEMPO PARCIAL
Y TIENES OTRO TRABAJO
Antes del 13 de enero de 2006 deberás convertirte en Asociado a tiempo parcial con
contrato laboral (tipo LOU), que es la única figura LOU que puede desempeñarse a
tiempo parcial.
Requisitos:
- no necesitas acreditación,
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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO
CC.OO.
-
GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
CC.OO.
debes probar el desarrollo de una actividad profesional ajena a la docencia y la
investigación universitaria durante los 3 años anteriores al momento de la nueva
contratación.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses.
SI ERES ASOCIADO-LRU A TIEMPO PARCIAL
Y NO TIENES OTRO TRABAJO
La legislación vigente (Disposiciones Transitorias 2ª y 3ª de la LAU) prevé un régimen
especial para quienes, a pesar de estar contratados a tiempo parcial, no tenéis ni
habéis tenido otro trabajo ajeno a la Universidad (circunstancia que habrá de ser
probada fehacientemente).
El desarrollo de dicha previsión se efectuará a lo largo del curso 2004-2005 por una
Mesa compuesta por representantes de las universidades andaluzas, los sindicatos
mayoritarios y la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, de tal manera que
dichos profesores puedan incorporarse al Plan Especial de las Universidades
andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado y solicitar la
adaptación a un contrato a tiempo completo.
En virtud de ello podrás pasar a cualquier figura a tiempo completo para la que
cumplas todos los requisitos.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada.
AYUDANTES-LRU
SI ERES AYUDANTE LRU Y TIENES EL DOCTORADO
Antes de 13 de enero de 2006 en todo caso, o a la finalización de tu actual contrato si
se produce con anterioridad, deberás pasar a un contrato laboral tipo LOU: ayudante
doctor o contratado doctor. Excepcionalmente, si perteneces a un área específica,
podrás solicitar el cambio a colaborador.
Requisitos:
- necesitarás la acreditación correspondiente a la figura a la que desees pasar.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada.
En el caso de que te encuentres en las condiciones establecidas por la Disposición
Transitoria 2ª de la LAU para acceder a un contrato indefinido, acogerte al Plan de
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GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU
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Estabilización no impedirá que antes de finalizar el primer periodo de contratado doctor
puedas acogerte también a la previsión de la Disposición Transitoria 2ª, una vez que
haya sido desarrollada por la Mesa de Negociación prevista para ello. En tal caso el
cambio se hará, en principio, por concurso, de acuerdo con las previsiones de la
LAU.
SI ERES AYUDANTE LRU Y NO TIENES EL DOCTORADO
En la mayor parte de las áreas A LA FINALIZACIÓN DE TU ACTUAL
CONTRATO (O EL 13-1-2006 EN TODO CASO) NO PODRÁS SER
CONTRATADO POR LA UNIVERSIDAD al no cumplir los requisitos mínimos
de ninguna de las figuras LOU posibles.
Excepcionalmente, si perteneces a un área específica, podrás ser contratado como
colaborador siempre que tengas la acreditación correspondiente.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses.
ASOCIADOS-LRU A TIEMPO COMPLETO
Es necesario diferenciar atendiendo a las siguientes circunstancias:
SI CONSIGUES ACREDITARTE PARA CONTRATADO DOCTOR ANTES DE
ENERO DE 2006
¡ENHORABUENA!
Puedes pedir el cambio a contratado doctor en cuanto tengas la acreditación. Dicho
cambio se hará en todo caso a un contrato de contratado doctor de primer periodo
(con retribución de 1er nivel de las previstas en el Acuerdo de retribuciones).
Requisitos:
- Es necesaria la acreditación como contratado doctor.
- ATENCIÓN: si cumples tres años como doctor poco antes de enero de 2006
debes tener en cuenta que los plazos de resolución de la ANECA pueden ser de
entre 3 y 6 meses.
El cambio se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en los tres meses
siguientes a la misma.
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En el caso de que te encuentres en las condiciones establecidas por la Disposición
Transitoria 2ª de la LAU para acceder a un contrato indefinido, acogerte al Plan de
Estabilización no impedirá que antes de finalizar el primer periodo de contratado doctor
puedas acogerte también a la previsión de la Disposición Transitoria 2ª, una vez que
haya sido desarrollada por la Mesa de Negociación prevista para ello. En tal caso el
cambio se hará, en principio, por concurso, de acuerdo con las previsiones de la
LAU.
SI ACTUALMENTE NO TIENES EL DOCTORADO PERO ESTÁS EN
CONDICIONES DE OBTENERLO ANTES DE ENERO DE 2006
¡LEE LA TESIS CUÁNTO ANTES!
Antes del 13 de enero de 2006 deberás cambiar a un contrato LOU: ayudantedoctor por regla general, colaborador sólo excepcionalmente, en áreas específicas.
El cambio a ayudante (única figura abierta para los que no tengan ninguna
acreditación) plantea un problema relativo a la carga docente (pues el Acuerdo de
Estabilización establece que la conversión no podrá suponer descenso en la carga
docente mientras que algunos Estatutos de las Universidades andaluzas fijan
cargas inferiores para los ayudantes). ATENCIÓN: Además el cambio de contrato
supondría una bajada en las retribuciones.
Requisitos:
- es necesaria la acreditación como ayudante doctor o como colaborador
(recuerda, sólo en áreas específicas). ATENCIÓN: debes tener en cuenta que
los plazos de resolución de la ANECA pueden ser de entre 3 y 6 meses.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada.
SI EN ENERO DE 2006 NO ERES DOCTOR PERO TIENES LA SUFICIENCIA
INVESTIGADORA
¡CUIDADO!
A la finalización de tu actual contrato (13 de enero de 2006) sólo podrías ser
contratado como ayudante, aunque esta conversión plantea un problema relativo a
la carga docente (pues el Acuerdo de Estabilización establece que la conversión no
podrá suponer descenso en la carga docente mientras que algunos Estatutos de las
Universidades andaluzas fijan cargas inferiores para los ayudantes). ATENCIÓN:
Además el cambio de contrato supondría una bajada en las retribuciones.
Excepcionalmente, si perteneces a un área específica, podrás ser contratado como
colaborador siempre que tengas la acreditación correspondiente.
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El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses.
SI EN ENERO DE 2006 NO ERES DOCTOR NI TIENES LA SUFICIENCIA
INVESTIGADORA
En la mayor parte de las áreas A LA FINALIZACIÓN DE TU ACTUAL
CONTRATO (13-1-2006) NO PODRÁS SER CONTRATADO POR LA
UNIVERSIDAD al no cumplir los requisitos mínimos de ninguna de las figuras
contempladas en la LOU.
Excepcionalmente, si perteneces a un área específica, podrás ser contratado como
colaborador siempre que tengas la acreditación correspondiente.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses.
PROFESORES LABORALES LOU
SI ERES COLABORADOR EN UN ÁREA ESPECÍFICA
Podrás seguir contratado como colaborador, debiendo pasar una nueva evaluación
(por la Agencia Andaluza de Evaluación) al cabo de 5 años de contrato, tras lo cual el
contrato se convertirá en indefinido.
Excepcionalmente, si estabas contratado (en cualquier figura) por una Universidad
andaluza antes de la entrada en vigor de la LOU o fuiste contratado en virtud de una
convocatoria anterior a la LOU podrás pedir el cambio de contrato a otra figura LOU,
siempre que reúnas los requisitos para la misma.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada.
SI ERES COLABORADOR EN UN ÁREA NO ESPECÍFICA
De acuerdo con la legislación actualmente vigente tu contrato terminará el 30 de
septiembre de 2005. Podrás pedir el cambio de contrato a otra figura contractual LOU
siempre que reúnas los requisitos para la misma.
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El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada.
SI ERES AYUDANTE DOCTOR O AYUDANTE (AMBOS TIPO LOU)
Tu contrato, cuya duración máxima es de 4 años, continuará normalmente hasta su
finalización. El paso a otra figura LOU se hará de acuerdo con lo previsto en la propia
LOU, en los Estatutos de la Universidad y en el convenio colectivo de profesorado
laboral, que está pendiente de negociación entre las Universidades andaluzas y los
Sindicatos más representativos.
Excepcionalmente, si estabas contratado (en cualquier figura) por una Universidad
andaluza antes de la entrada en vigor de la LOU o fuiste contratado en virtud de una
convocatoria anterior a la LOU podrás pedir el cambio de contrato a otra figura LOU,
siempre que reúnas los requisitos para la misma.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada.
SI ERES ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL LOU
Tu contrato es de duración temporal.
PROFESORES FUNCIONARIOS INTERINOS
SI ERES PROFESOR FUNCIONARIO INTERINO
En virtud del Plan Especial de las Universidades andaluzas para la Adaptación y
Estabilización del Profesorado acordado entre Sindicatos mayoritarios y
Universidades Andaluzas puedes pedir el cambio a alguna de las figuras contractuales
de la LOU antes del 13 de enero de 2006.
Requisitos: debes tener la acreditación correspondiente.
El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el
plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada.
RECOMENDACIONES:
- Es recomendable pasar de la actual situación a un contrato laboral, en particular
si se trata de un contrato de contratado doctor o de colaborador (sólo en áreas
específicas).
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Por lo tanto es imprescindible conseguir la acreditación necesaria cuánto antes.
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