protocolo de denuncias para casos de acoso o abuso en cualquiera

 PROTOCOLO DE DENUNCIAS PARA CASOS DE ACOSO O ABUSO EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS EN LA FACULTAD DE ARTES DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE: 1 ° ETAPA: RECEPCIÓN DE LA DENUNCIA. Cualquier miembro de la comunidad que se sienta víctima de acoso sexual o abuso en cualquiera de sus formas, puede acercarse a las personas indicadas más abajo para hacer su denuncia. Esta puede ser verbal (simple narración de los hechos) o llevarla por escrito. En caso de tener pruebas que crea puedan aportar a una mayor veracidad de la denuncia, puede acompañarlas en esta instancia, así como también los datos de contacto de la víctima, en caso de conocerse. Las personas que asumen los cargos que se detallan a continuación están habilitadas para recibir la denuncia, verbal o escrita: En caso de estudiantes, de cualquiera de las Sedes e Isuch: -­‐ Psicólogo/a de Facultad -­‐ Director/a Estudiantil -­‐ Bienestar. En caso de funcionarias/os de colaboración: -­‐
Bienestar. En caso de académicas/os: -­‐
Director/a Académica. Asimismo, se podrá hacer la denuncia correspondiente ante los Centros de Estudiantes o Secretarías de Género, o cualquier otra organización del estamento estudiantil, quienes podrán solicitar apoyo técnico y orientación en la Dirección Estudiantil, que deberá conducir el procedimiento conforme a las reglas establecidas en el presente protocolo. Las autoridades señaladas guardarán el sigilo y la confidencialidad debida. Así como también orientarán y acompañarán a la víctima en el proceso venidero. 2° Etapa: Formalización Denuncia. El funcionario encargado o la propia víctima, acompañada de éste, harán llegar a la brevedad y por escrito la denuncia a la Decana. Cuando la situación lo amerite, se recomendará a el o la afectado/a hacer la denuncia en la justicia ordinaria. 3° Etapa: Apoyo e Investigación. Recibida la denuncia en Decanato, la máxima autoridad de la Facultad citará dentro de las 24 horas siguientes a la Comisión de Análisis Contingencia y Redes de Apoyo*, con la finalidad de tratar el asunto. Conformado por profesionales de diferentes áreas, será esa comisión la que dará apoyo y orientación multidisciplinaria a la víctima, derivando, cuando corresponda, a organizaciones especializadas para que pueda recibir apoyo psicosocial y/o jurídico, con miras a una recuperación, adaptación o hacer los cambios necesarios para su bienestar y seguridad. Paralelamente la Decana, según el mérito de los antecedentes y conforme a las atribuciones establecidas en el D.U 2811 de 1989, dictará una resolución a fin de iniciar un proceso investigativo y disciplinario, según sea el caso. Para ello designará a un/a Fiscal Investigadora/or, quien deberá aplicar las normas contenidas en el Estatuto Administrativo o Reglamentación Universitaria, según corresponda, para llevar adelante el proceso decretado. Por ley los sumarios administrativos son esencialmente reservados, SU CONTENIDO ES SECRETO en la generalidad de los casos hasta la conclusión, a excepción del conocimiento de los funcionarios afectados o de sus abogados una vez iniciada la etapa acusatoria. (Art 137 Estatuto Administrativo Ley 18.834 y Dictámenes Contraloría General de la República N° 48.302 – 2007 y 17.866 – 2008 ) y sin perjuicio de lo contenido en la Ley N°20.285 sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública. (*) Dicha Comisión estará integrada por Psicólogo/a de Facultad, representante de Bienestar, Director/a Académica, Director/a Estudiantil, Director/a Jurídica.