Descripción de Cargo y Perfil de Selección

División de Personal
Unidad Selección y Concursos
Descripción de Cargo y Perfil de Selección
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo:
Administrativo(a) de Apoyo
Modalidad de Contratación:
Contrata Administrativo (Reemplazo)
$700.000.- Promedio Líquido Anualizado1
Remuneración:
Lugar de Desempeño de
Funciones:
Tesorería Regional de Punta Arenas
Dependencia Directa:
Jefe(a) Sección Administración y Finanzas
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Ejecutar los procesos asociados a los recursos técnicos,
financieros, materiales, tecnológicos y de personal, para
lograr dar soporte a las áreas de negocios de las Tesorerías
Regionales y Provinciales, satisfaciendo los requerimientos de
los funcionarios/as de su Tesorería en los diversos temas que
abarca Administración Regional.
Responsabilidades del Cargo
Funciones Específicas
1

Ejecutar sistema de gestión financiero del Estado (SIGFE), para
la generación de pagos, traspasos, y análisis, registro y
elaboración de informes de gestión financiera con el objetivo
de medir el nivel de ejecución del presupuesto de la Tesorería
(Regional o Provincial)

Ejecutar funciones de administración de Personal, como
ingreso y recuperación de licencias médicas, control y registro
de asistencia (registro de eventos y autorizaciones, emitir
planillas de asistencia). Emisión de resoluciones, control y
registro de las salidas de los funcionarios, elaboración de
informes de viáticos.

Ejecutar y apoyar en la realización de actividades de Gestión
Corresponde a la suma del monto líquido a por el periodo de duración del reemplazo, dividido por el total de meses.
Este monto puede variar según fecha de ingreso al servicio, cotizaciones y previsión de cada funcionario.
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de Personas, ya sean gestionadas autónomamente como
Tesorería, o provenientes de la División de Personal, como
Capacitación, Desempeño, Clima Laboral, Gestión por
Competencias, etc. Favoreciendo a la Gestión de Personas al
interior de la Tesorería.

Realizar solicitudes de recursos materiales a la División de
Administración, mediante el control de inventario, materiales
que deben ser distribuidos a todas las unidades de la
Tesorería por medio de un control interno. Contribuyendo a
generar las condiciones adecuadas para el normal
funcionamiento de las actividades de la Tesorería, para
contribuyentes y funcionarios/as.

Ejecutar la planificación de mantenimiento y reparación de las
dependencias de la Tesorería, Contribuyendo a la seguridad
de los funcionarios y contribuyentes.

Realizar el control administrativo de los vehículos fiscales, por
medio de las mantenciones periódicas y reparaciones, y el
control de bitácoras y de gastos de combustibles. Para el
correcto funcionamiento y mejor uso de los recursos.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN AL CARGO
Estudios
Enseñanza Media Completa

Deseable formación en las áreas de administración, finanzas o
contabilidad.

Herramientas informáticas nivel usuario
Capacitación y/o
Especialización
Experiencia Laboral
Experiencia en labores administrativas
Mejora continua
Competencias
Entendimiento organizacional
Orientación al cliente interno/externo
Trabajo en equipo
Negociación
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REQUISITOS GENERALES
Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L.
Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto
Administrativo para ingresar a la Administración del Estado.
INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
No estar afecto a ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 19 del D.F.L. N°1, de Hacienda,
de 1994 así como a ninguna de las siguientes inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la Ley
de Bases Generales de la Administración del Estado N° 18.575, modificada por el D.F.L. N°
1/19.653:
a)
Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a
doscientas unidades tributarias mensuales o más con el Servicio de Tesorerías.
b)
Tener litigios pendientes con la Institución antes señalada, a menos que se refiera al ejercicio
de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares
del diez por ciento y más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga
contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más
litigios pendientes con el organismo público antes señalado.
c)
Tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios
directivos, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive del organismo público
indicado en la letra b).
d)
Estar condenado por crimen o simple delito