escala de remuneraciones del ministerio de obras publicas

ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
Vigente a contar del 01 de Diciembre de 2009
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285
GRADO
INCREMENTO
SUELDO BASE
ART. 10° LEY ASIGNACION
IMPONIBLE DL
E.U.S.
18675
PROFESIONAL
3501
ASIGNACION
SUSTITUTIVA
BONIFICACION
DE SALUD
LEY 18566
ASIGNACION
RESP. SUPERIOR
ASIGNACION
GASTOS DE
REPRESENTACION
ASIGNACION
DIRECCION SUPERIOR
% A.D.S.
MONTO
ALTA DIRECCION
PUBLICA
% A.D.P.
MONTO
BONOS DE MODERNIZACION AÑO
2010
COMPONENTE
BASE
15%
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
7,6%
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA
AUTORIDADES DE GOBIERNO
B - Ministro
C - Subsecretario
521.340
501.518
68.035
65.448
138.121
141.143
417.074
401.216
1.249.292
1.245.762
91.737
91.460
0
0
156.402
150.455
135% 4.098.314
120% 3.580.477
328.156
322.274
65.631
64.455
7.134.102
6.564.208
1B - D. General OO.PP.
1B - D. General Aguas
1C - Vialidad
1C - Fiscalía
1C - Planeamiento
1C - Arquitectura
1C - Obras Hidráulicas
490.088
490.088
480.501
480.501
480.501
480.501
480.501
63.956
63.956
62.705
62.705
62.705
62.705
62.705
142.893
142.893
144.352
144.352
144.352
144.352
144.352
392.074
392.074
384.401
384.401
384.401
384.401
384.401
912.772
912.772
895.511
895.511
895.511
895.511
895.511
66.211
66.211
66.963
66.963
66.963
66.963
66.963
196.036
196.036
192.201
192.201
192.201
192.201
192.201
147.026
147.026
144.150
144.150
144.150
144.150
144.150
80% 2.288.813
80% 2.288.813
298.646
298.646
292.892
292.892
292.892
292.892
292.892
151.314
151.314
148.399
148.399
148.399
148.399
148.399
5.149.829
5.149.829
5.624.150
5.342.943
5.061.735
4.780.527
4.780.527
2° - Aeropuertos
2° - Obras Portuarias
2° - Contabilidad y Finanzas
Notas:
471.072
471.072
471.072
61.475
61.475
61.475
145.795
145.795
145.795
376.858
376.858
376.858
878.537
878.537
878.537
67.714
67.714
67.714
188.428
188.428
188.428
141.322
141.322
141.322
60% 1.658.380
287.234
287.234
287.234
145.532
145.532
145.532
4.422.347
4.975.141
4.836.942
JEFE SUPERIOR DE SERVICIO
100% 2.812.075
90%
80%
70%
70%
2.530.868
2.249.660
1.968.453
1.968.453
80% 2.211.174
75% 2.072.975
1.-
La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o
función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta).
2.-
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias,
cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo
a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005)
3.-
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad).
4.-
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
5.-
La Asignación de Dirección Superior, para el Ministro y Subsecretario está fijada en la Ley 19863, Art. 1°; y para los Jefes de Servicio MOP, está fijada por DFL 11/ 27.02.2003. Esta
Asignación es incompatible con la Asignación de Alta Dirección Pública.
6.-
La Asignación de Alta Dirección Pública, es otorgada por Decreto a los cargos concursados por el Servicio Civil.
7.-
Los bonos de modernización para las Autoridades de Gobierno se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base. Este estamento tiene derecho al 3% del Bono
por Desempeño Institucional, y no tiene derecho al Bono por Desempeño Colectivo.
8.-
Los bonos de modernización para los Jefes de Servicio se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base y el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional,
considerando que se cumple el 100% de las metas institucionales (PMG). Este estamento no tiene derecho al Desempeño Colectivo.
9.-
El Art. 10° de la Ley 18675, sólo es percibido por los funcionarios en forma genérica, y no corresponde percibirlo a quienes han jubilado y se han reintegrado al servicio activo.
ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285
BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010
GRADO
SUELDO BASE
E.U.S.
INCREMENTO
IMPONIBLE DL 3501
ART. 10° LEY
18675
ASIGNACION
PROFESIONAL
ASIGNACION
SUSTITUTIVA
BONIFICACION DE
SALUD
LEY
18566
ASIGNACION RESP.
SUPERIOR
COMPONENTE BASE
15%
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
7,6%
DESEMPEÑO
COLECTIVO
8%
BONIFICACION
COMPENSATORIA
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA
DIRECTIVO PROFESIONAL
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
471.072
444.432
419.287
395.567
373.148
343.950
318.446
294.828
273.009
252.802
234.077
216.729
200.643
185.794
171.997
159.262
147.470
61.475
57.999
54.717
51.622
48.696
44.886
41.557
38.475
35.628
32.991
30.547
28.283
26.184
24.246
22.446
20.784
19.245
145.795
149.856
153.695
159.783
169.205
145.388
134.617
120.052
111.170
102.944
95.314
80.726
74.739
69.204
64.069
59.326
40.092
376.858
355.549
335.427
334.340
298.515
272.386
244.298
221.079
200.069
181.061
163.854
147.161
132.103
118.582
106.448
95.557
83.484
878.157
829.830
784.184
771.474
666.795
612.342
550.301
498.977
456.094
418.787
384.564
356.708
327.595
300.881
276.360
253.860
252.629
67.714
69.827
71.811
74.737
70.488
59.935
55.482
49.499
45.827
42.440
39.292
33.281
30.815
28.511
26.407
24.461
16.015
188.429
177.773
167.715
287.177
271.138
255.992
225.207
200.769
184.302
166.957
152.233
139.376
127.898
117.374
108.090
99.051
90.789
83.221
76.302
72.537
145.503
137.376
129.703
114.105
101.723
93.380
84.591
77.131
70.617
64.801
59.470
54.765
50.186
46.000
42.165
38.660
36.752
153.161
144.607
136.529
120.110
107.077
98.294
89.044
81.191
74.334
68.212
62.600
57.648
52.827
48.421
44.384
40.694
38.687
5.551
30.518
51.247
53.487
49.086
45.203
41.423
37.968
34.803
31.909
30.335
2.775.340
2.638.384
2.509.059
2.246.944
2.036.416
1.854.862
1.690.844
1.563.983
1.457.371
1.345.423
1.236.178
1.128.594
1.035.566
950.395
872.300
800.815
737.246
Notas:
1.-
La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función
pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta).
2.-
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no
tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido
por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005)
3.-
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad).
4.-
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
5.-
Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de
las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada
al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010.
6.-
Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a
los días transcurridos desde su fecha de ingreso.
ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285
GRADO
SUELDO BASE
E.U.S.
INCREMENTO
IMPONIBLE DL 3501
ART. 10° LEY
18675
ASIGNACION
PROFESIONAL
ASIGNACION
SUSTITUTIVA
BONIFICACION DE
SALUD
LEY
18566
BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010
ASIGNACION RESP.
SUPERIOR
COMPONENTE BASE
15%
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL 7,6
186.702
180.207
174.033
144.432
135.281
124.975
115.967
107.787
98.861
90.817
82.755
77.750
73.352
68.406
63.595
59.374
55.474
94.596
91.305
88.176
73.179
68.542
63.321
58.756
54.612
50.090
46.014
41.929
39.393
37.165
34.659
32.221
30.083
28.107
DESEMPEÑO
COLECTIVO
8%
BONIFICACION
COMPENSATORIA
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA
DIRECTIVO SIN ASIG. PROFESIONAL
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
471.072
444.432
419.287
395.567
373.148
343.950
318.446
294.828
273.009
252.802
234.077
216.729
200.643
185.794
171.997
159.262
147.470
61.475
57.998
54.717
51.622
48.696
44.885
41.558
38.475
35.628
32.991
30.547
28.283
26.184
24.246
22.446
20.784
19.245
120.421
113.619
107.176
96.785
91.302
84.155
77.921
59.219
54.832
50.786
50.084
46.605
44.563
41.569
38.535
35.968
33.595
585.180
579.175
573.216
567.316
528.724
489.218
454.665
423.752
386.067
352.645
317.626
301.602
288.370
270.245
251.970
236.563
222.358
49.647
46.852
44.186
39.902
37.637
34.690
32.121
24.414
22.603
20.939
20.126
18.692
17.843
16.611
15.371
14.311
13.321
188.428
177.772
167.714
99.574
96.110
92.817
77.031
72.150
66.653
61.849
57.486
52.726
48.436
44.136
41.466
39.121
36.483
33.917
31.666
29.586
1.124
45.221
56.574
52.265
38.954
45.076
41.344
37.980
34.608
40.524
30.676
28.607
26.595
24.830
23.199
1.857.095
1.787.470
1.722.446
1.491.055
1.412.054
1.304.112
1.200.237
1.105.649
1.015.160
933.410
855.888
811.044
757.917
706.620
656.647
612.840
572.355
Notas:
1.-
La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función
pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta).
2.-
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no
tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido
por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005)
3.-
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad).
4.-
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
5.-
Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de
las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada
al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010.
6.-
Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a
los días transcurridos desde su fecha de ingreso.
ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285
BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010
SUELDO BASE
E.U.S.
GRADO
INCREMENTO
IMPONIBLE DL 3501
ART. 10° LEY
18675
ASIGNACION
PROFESIONAL
ASIGNACION
SUSTITUTIVA
BONIFICACION DE
SALUD
LEY
18566
ASIGNACION RESP.
SUPERIOR
COMPONENTE BASE
15%
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL 7,6
225.345
211.175
195.878
182.903
166.060
152.342
139.474
127.984
117.448
108.151
99.100
90.825
83.245
76.314
72.537
66.129
60.387
55.315
50.814
46.795
114.175
106.996
99.245
92.671
84.137
77.187
70.667
64.845
59.507
54.796
50.210
46.018
42.177
38.666
36.752
33.505
30.596
28.026
25.746
23.709
DESEMPEÑO
COLECTIVO
8%
BONIFICACION
COMPENSATORIA
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA
PROFESIONAL
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
419.287
395.567
373.148
343.950
318.446
294.828
273.009
252.802
234.077
216.729
200.643
185.794
171.997
159.262
147.470
137.825
128.815
120.376
112.510
105.149
54.717
51.621
48.696
44.886
41.557
38.475
35.628
32.991
30.547
28.283
26.184
24.246
22.446
20.784
19.245
17.987
16.810
15.709
14.683
13.722
153.695
162.466
171.732
140.050
129.671
120.052
111.170
102.944
95.314
80.726
74.739
69.204
64.069
59.326
40.092
38.872
36.613
34.475
32.614
30.762
335.427
334.340
298.515
272.386
244.298
221.079
200.069
181.061
163.854
147.161
132.103
118.582
106.448
95.557
83.484
66.257
52.586
41.736
33.120
26.287
747.588
677.929
634.188
603.015
544.325
499.709
456.749
419.361
385.054
357.114
327.918
301.123
276.522
253.942
252.629
236.775
221.176
206.653
193.130
180.531
71.811
72.053
67.973
57.734
53.448
49.499
45.827
42.440
39.292
33.281
30.815
28.511
26.407
24.461
16.015
15.511
14.570
13.698
12.927
12.152
120.184
112.627
104.468
97.548
88.566
81.249
74.386
68.258
62.639
57.680
52.853
48.440
44.397
40.701
38.687
35.269
32.206
29.501
27.101
24.957
8.207
30.368
51.112
53.523
49.117
45.229
41.443
37.983
34.813
31.915
30.335
27.655
25.254
23.133
21.251
19.570
2.242.229
2.124.774
1.993.843
1.835.142
1.678.715
1.564.788
1.458.091
1.346.209
1.236.849
1.129.150
1.036.008
950.726
872.521
800.928
737.246
675.784
619.013
568.622
523.896
483.634
Notas:
1.-
La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función
pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta).
2.-
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no
tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido
por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005)
3.-
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad).
4.-
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
5.-
Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de
las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada
al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010.
6.-
Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a
los días transcurridos desde su fecha de ingreso.
ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285
GRADO
SUELDO BASE
E.U.S.
INCREMENTO
IMPONIBLE DL 3501
ART. 10° LEY
18675
ASIGNACION
PROFESIONAL
ASIGNACION
SUSTITUTIVA
BONIFICACION DE
SALUD
LEY
18566
BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010
ASIGNACION RESP.
SUPERIOR
COMPONENTE BASE
15%
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL 7,6%
DESEMPEÑO
COLECTIVO
8%
BONIFICACION
COMPENSATORIA
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA
TECNICO / ADMINISTRATIVO
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
294.828
273.009
252.802
234.077
216.729
200.643
185.794
171.997
159.262
147.470
137.825
128.815
120.376
112.510
105.149
38.475
35.628
32.991
30.547
28.283
26.184
24.246
22.446
20.784
19.245
17.986
16.810
15.709
14.683
13.722
32.883
30.884
28.561
29.520
27.604
24.982
25.273
23.453
21.952
22.667
23.167
21.582
20.477
15.918
15.149
216.974
213.428
208.774
204.243
200.261
196.187
189.457
180.022
177.046
172.846
168.093
158.990
152.438
140.353
125.889
13.555
12.744
11.775
11.653
10.853
9.771
9.890
9.147
8.528
8.823
9.087
8.426
7.974
6.227
5.897
76.770
72.966
69.236
65.748
62.549
59.525
56.288
52.803
50.446
48.047
45.888
43.171
40.922
37.929
34.656
38.897
36.969
35.080
33.312
31.691
30.159
28.519
26.753
25.559
24.344
23.250
21.873
20.734
19.218
17.559
40.944
38.915
36.926
35.066
33.359
31.746
30.020
28.162
26.905
25.625
24.473
23.024
21.825
20.229
18.483
32.105
30.514
28.955
27.496
26.158
24.893
23.540
22.082
21.097
20.093
19.190
18.054
17.114
15.862
14.493
785.431
745.057
705.100
671.662
637.487
604.090
573.027
536.865
511.579
489.160
468.959
440.745
417.569
382.929
350.997
147.470
137.825
128.815
120.376
112.510
105.149
19.245
17.986
16.810
15.709
14.683
13.722
22.667
23.167
21.582
20.477
15.918
15.149
172.846
168.093
158.990
152.438
140.353
125.889
8.823
9.087
8.426
7.974
6.227
5.897
48.047
45.888
43.171
40.922
37.929
34.656
24.344
23.250
21.873
20.734
19.218
17.559
25.625
24.473
23.024
21.825
20.229
18.483
20.093
19.190
18.054
17.114
15.862
14.493
489.160
468.959
440.745
417.569
382.929
350.997
AUXILIAR
18
19
20
21
22
23
Notas:
1.-
La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función
pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta).
2.-
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no
tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido
por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005)
3.-
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad).
4.-
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
5.-
Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de
las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada
al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010.
6.-
Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a
los días transcurridos desde su fecha de ingreso.
ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
PERSONAL CODIGO DEL TRABAJO
Vigente a contar del 1° de Diciem bre 2009
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR TIPO DE CONTRATO - LEY 20.285
CODIGO DEL TRABAJO - TRABAJADORES PLAZO INDEFINIDO
BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010
GRADO
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
SUELDO BASE
E.U.S.
185.794
171.997
159.262
147.470
137.825
128.815
120.376
112.510
105.149
98.263
INCREMENTO
IMPONIBLE DL
3501
37.530
34.743
32.171
29.789
27.841
26.021
24.316
22.727
21.240
19.849
ART. 10° LEY
18675
BONO
COMPENSATORIO
SUSTITUTIVO
BONIFICACION
DE SALUD
LEY 18566
COMPONENTE
BASE
15%
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
7,6
25.273
189.457
9.890
56.288
28.519
23.453
180.022
9.147
52.803
26.753
21.952
177.046
8.528
50.446
25.559
22.667
172.846
8.823
48.047
24.344
23.167
168.093
9.087
45.888
23.250
21.582
158.990
8.426
43.171
21.873
20.477
152.438
7.974
40.922
20.734
15.918
140.353
6.227
37.929
19.218
15.149
125.889
5.897
34.656
17.559
14.465
114.773
5.620
31.955
16.191
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR TIPO DE CONTRATO - LEY 20.285
DESEMPEÑO
COLECTIVO
8%
30.020
28.162
26.905
25.625
24.473
23.024
21.825
20.229
18.483
17.043
BONIFICACION
COMPENSATORIA
23.540
22.082
21.097
20.093
19.190
18.054
17.114
15.862
14.493
13.364
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA
586.311
549.162
522.966
499.704
478.814
449.956
426.176
390.973
358.515
331.523
CODIGO DEL TRABAJO - TRABAJADORES PLAZO FIJO
GRADO
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
JORNAL BASE
E.U.S.
185.794
171.997
159.262
147.470
137.825
128.815
120.376
112.510
105.149
98.263
INCREMENTO
IMPONIBLE DL
3501
37.530
34.743
32.171
29.789
27.841
26.021
24.316
22.727
21.240
19.849
ASIGNACION
UNICA ART. 4°
LEY 18717
51.305
49.788
49.788
49.788
52.729
52.729
52.729
49.231
49.231
49.231
BONO
COMPENSATORIO
SUSTITUTIVO
138.151
130.235
127.261
123.057
115.365
106.261
99.710
91.122
76.661
65.541
BONIFICACION
DE SALUD
LEY 18566
BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010
COMPONENTE
BASE
15%
56.288
52.803
50.447
48.047
45.888
43.171
40.922
37.929
34.656
31.955
DESEMPEÑO
INSTITUCIONAL
7,6
28.519
26.754
25.560
24.344
23.250
21.873
20.734
19.218
17.559
16.191
DESEMPEÑO
COLECTIVO
8%
30.020
28.162
26.905
25.625
24.474
23.024
21.825
20.229
18.483
17.043
BONIFICACION
COMPENSATORIA
23.540
22.082
21.097
20.093
19.190
18.054
17.114
15.862
14.493
13.364
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA
551.147
516.564
492.491
468.213
446.562
419.948
397.726
368.828
337.472
311.437
Notas:
1.-
2.-
3.4.5.6.-
La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir
un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan
(remuneración
bruta).
No se contemplan
las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los
aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios
indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República
(Dictamen N° 25.275/2005)
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como
los bienios (antigüedad).
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño
Institucional,
queque
se cumple
el por
100%
de lasvez
metas
y el 8% de
Desempeño
Colectivo,
considerando
se al
Cabe
indicar considerando
que las personas
ingresan
primera
a lainstitucionales
institución, no (PMG);
les corresponde
percibir
Bono por
Desempeño
Colectivo,que
y que
año siguiente les corresponde en proporción a los días transcurridos desde su fecha de ingreso.
ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
PROFESIONALES FUNCIONARIOS (MEDICOS)
Vigente a contar del 1° de Diciembre 2009
PROFESIONALES FUNCIONARIOS
N° HORAS
44
33
22
SUELDO BASE
679.359
509.519
339.679
ASIGNACION
ESTIMULO
PERIFERICO
18.509
9.256
9.256
DL 3501
LEY 18566
LEY 18675
ART 10
21.157
15.867
10.579
22.678
17.008
11.338
57.933
43.449
28.966
RENTA BRUTA
MENSUALIZADA POR
JORNADA
799.636
595.099
399.818
ASIGNACION DE ANTIGÜEDAD PARA PROFESIONALES FUNCIONARIOS
N°TRIENIO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
N°AÑOS
%SUELDO
0
3
6
9
12
15
18
21
24
27
30
33
36
39
0,00
0,34
0,44
0,47
0,50
0,53
0,56
0,59
0,62
0,64
0,66
0,68
0,70
0,72
HORAS SEMANALES
44
0
230.982
298.918
319.299
339.680
360.060
380.441
400.822
421.203
434.790
448.377
461.964
475.551
489.139
33
0
173.237
224.189
239.474
254.760
270.045
285.331
300.616
315.902
326.092
336.283
346.473
356.664
366.854
22
0
115.491
149.459
159.649
169.840
180.030
190.220
200.411
210.601
217.395
224.189
230.982
237.776
244.569
11
0
57.746
74.730
79.825
84.920
90.015
95.110
100.205
105.301
108.697
112.094
115.491
118.888
122.285
Nota:
1.-
La presente Escala presenta las rentas mensuales por jornada horaria del personal médico; por las
contraprestaciones en dinero que para cada número de horas debe recibir un profesional en razón de su
empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan
(remuneración bruta).
2.-
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados,
tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter
de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los
viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la
República (Dictamen N° 25.275/2005)
3.-
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación
personal de cada funcionario, tales asignación de responsabilidad, o como los trienios (antigüedad),
concepto para el que se muestra la tabla respectiva.
4.-
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada
grado (asignación mensualizada).
5.-
Los profesionales funcionarios, no perciben bonos de modernización.