LA NÓMINA DE SEPTIEMBRE Complementos ad personam

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LA NÓMINA DE SEPTIEMBRE
La demora de la Caixa en pagar los atrasos
correspondientes al año 2001, provocará que
la nómina de septiembre esté inflada.
Tendremos:
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-
-
-
el incremento de un 2,9% del sueldo
base, antigüedad y matrimonio.
el incremento del plus de clasificación de
oficinas
(para
delegados
y
subdelegados);
el incremento del plus prat y plus de
residencia para aquellos que lo cobren y
el
incremento
del
complemento
jornada/turnos y compensación festivos
para aquellos que lo cobren;
los atrasos correspondientes a los meses
de enero a agosto del 2001 de los citados
PLAN
DE
ACLARACIONES
PENSIONES:
En estos primeros momentos de “vida” de
nuestro
Plan
de
Pensiones
los
empleados se están haciendo muchas
preguntas. Ahora queremos contestar
las más recurrentes.
Sobre la cifra informada a través del
sistema informático:
La cifra que, en estos momentos,
aparece en el contrato de cada empleado
es la correspondiente a la aportación
ordinaria del primer semestre del
presente año (concretamente un 5,5% del
salario pensionable percibido hasta el 30 de
junio).
Durante el presente año 2001 se deben
de hacer 3 aportaciones más:
conceptos (para hacer el cálculo ver circular
del SEC del 24.08.2001 o nuestra página
web),
1. el traspaso de los servicios pasados
la ayuda de formación para hijos: 60.635
pesetas por hijo hasta los 25 años.
3. la
El resto de los conceptos (primas, pluses
individuales,
pluses
personales,
pluses
funcionales) la Caixa no los incrementa.
Complementos ad personam
Todos los conceptos incluidos en este
apartado se mantienen congelados a efectos
de incrementos salariales, a consecuencia
del pacto de julio de 1997 firmado por los
otros sindicatos. El SEC no lo firmó porque lo
valoró como muy negativo para los
empleados.
Recordemos
algunas
consecuencias:
-
congelación de la complementaria y
eliminación para los empleados de nueva
entrada (1.200.000 Pts. al año aprox.)
-
congelación de la ayuda para hijos (5%
sueldo base más antigüedad) y eliminación
para los nuevos hijos nacidos.
18.09.2001
(todos los empleados);
2. la segunda mitad de la aportación
ordinaria (todos los empleados),
aportación
extraordinaria
correspondiente
al
periodo
de
contratación temporal (empleados que
pasaron por
prácticas).
eventualidad,
aprendizaje
o
El
calendario
para
hacer
estas
aportaciones se decidirá en la reunión de
la Comisión Promotora del próximo 19 de
septiembre.
Sobre la cartera de inversiones de
nuestro fondo:
Respecto a los porcentajes de inversión
en renta fija y variable hay que decir que
la Comisión de Control del Fondo tiene
previsto que, en el momento de recibir
cada una de las aportaciones de la
Caixa, decidirá la distribución y el tipo de
valores a comprar.
SECCIÓN CAIXA CATALUNYA