Han transcurrido más 32 años para que el estatuto de la

Han transcurrido más 32 años para que el estatuto de la Universidad Decana de
América sea cambiada, siempre fue un clamor unánime de toda la comunidad
Sanmarquina, quienes amamos a esta Casa Superior de Estudios, primera a
nivel pública, después de la Católica y Cayetano Heredia.
Algunos puntos que deben tomarse en consideración:
Artículo 232.- del estatuto de 1984 dice. El Reglamento de Personal
establece los mecanismos de selección, evaluación y promoción, los
deberes y derechos, las medidas disciplinarias y otras normas para el
personal administrativo y de servicio. Los organismos encargados de
evaluar al personal en los concursos de ingreso, de promoción y
ascensos así como de realizar los procesos administrativos contaran con
un representante de los trabajadores, con voz y voto, designado por la
organización gremial respectiva. Ningún trabajador será sancionado por
sus ideas, raza, credo religioso o actividades gremiales y políticas.
1) Este derecho, con voz y voto con en el transcurrir del tiempo se
perdió las razones no lo sabemos, podrían haber muchas; pero
como estamos en la elaboración de un nuevo estatuto que regirán los
destinos de la Universidad los últimos años, solicito se reconsidere
este derecho que como trabajadores siempre fue nuestro anhelamos
.Ser parte en el órgano del gobierno de Universidad con voz y voto.
2) Siendo que los trabajadores somos el soporte operacional quienes
ejecutan los planes estratégicos, programas, objetivos, metas, que se
diseñan en la Universidad, desde el nivel más alto Rectorado,
Oficinas
Centrales,
Facultades
y
Proyección Social.
En el
cumplimento de su misión y visión.
En cuanto a las Remuneración el siguiente dice:
Artículo 238.- El artículo del estatuto dice: Las remuneraciones del
personal administrativo y de servicio se sujetan a las normas que se
señalan para el Sector Público.
1) Se debe hacer una homologación con carácter de muy urgente,
porque a la fecha hay muchos trabajadores con estudios
superiores, Diplomados, Maestría etc., etc., y los sueldos dan
pena. Son por demás bajísimos. No han sido homologados de
acuerdo a los niveles, que les corresponde.
2) Los trabajadores, que se esforzaron por iniciativa propia, y que la
institución muchas veces no coadyuvo, pero los resultados están
a vista de todos, hay muchos trabajadores con talento de gestión,
en alcanzar metas y objetivo.
3) Es justo y necesario después de haber dado parte de nuestras
vidas al servicio, de la Universidad, recibir remuneración, que
puedan cubiertas las necesidades básicas cundo cesemos.
Sobre la investigación. El artículo 208 del estatuto del 1984 dice: La
Universidad asignara anualmente un porcentaje de su presupuesto para la
subvención de proyectos de investigación, que debe incrementarse hasta
alcanzar por lo menos el diez por ciento (10%) del total. Estos fondos
tendrán carácter de intangibles y se aplicaran según los planes de los
Institutos y Centros de Investigación de la Universidad.
1) Se según las estadistas públicas se puede observar con mucha
tristeza, que con el transcurrir del tiempo la Universidad ha ido
perdiendo su ennecia, es
la de que hacer investigación,
ubicándolo según el ranquin de universidades que hacen mayor
investigación el tercer lugar, después de las universidad privadas
como son la Pontificia Católica, La Universidad Cayetano Heredia.
2) Seri bueno que se crean todos los mecanismos necesarios para
retomar,
en
hacer
investigación
en
toda
la
comunidad
universitaria. Y así alcanzar el sitial que siempre nos caracterizó,
de las demás.
Teresa Zurichaqui Tejeda
Código: 067695, Servidora Permanente de la Oficina Central de
Admisión, y alumna de la Maestría en RR.HH. Facultad de
Ciencias Administrativas.