1 Apoyar a los empleados en la obtención de su constancia... Internet.

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Patronato Universitario
“TESORERIA”
Universidad Autónoma de Baja
California
Código
CT-N3-004
1 de 3
Revisión
7
Referencia
7.5.1
CT-N3-004 OBTENCION DE CONSTANCIA DE SUELDOS VIA INTERNET
1. Objetivo:
Apoyar a los empleados en la obtención de su constancia de sueldos, del portal de
Internet.
2. Alcance :
A todos los empleados de la UABC, que reúnan los requisitos.
3. Definiciones:
CD: Disco Compacto.
Constancia de Sueldos: Constancia de sueldos, salarios, conceptos asimilados, crédito al
salario y subsidio para el empleo (incluye ingresos por acciones), siendo éste un documento
que obliga expedir la Ley de ISR y comprende un resumen de percepciones y retenciones
efectuados a cada uno de los empleados, y conceptos asimilados.
Revisión
0
1
2
3
4
Fecha
26-Mar- 09
6-Abr-09
15-May-09
12-Ago-11
06-Jun-12
5
15-Abr-13
6
7
10-Sept-13
24-Abr-15
Tabla de Cambios
Descripción
Creación del documento
Corrección de errores de ortografía en documento.
Se actualizó sección 4.1 por cambio de instrucción.
Cambio en instrucción para accesar a través de internet.
Se actualizo el punto 4.1 en la parte de correo electrónico, se eliminó el
instructivo detallado para obtener la constancia de sueldos, vía internet y se
cambió el código del procedimiento que estaba incorrecto.
Se modificó la línea de autorización cambiando al nuevo jefe del
Departamento de Contabilidad, se modificó el tipo de letra en el objetivo y
se agregó un nuevo registro.
Se agregó el CD y CONSTANCIA en la parte de registro y definiciones.
Se modificó el Instructivo de trabajo 4.1 y el orden de la constancia de
sueldos electrónico y CD.
Elaboró
Revisó
Autorizó
C.P. Manuel Monjardin Acosta
Jefe. Depto. Contabilidad
M.A. Bernardo Hernández Cortez
Contador
C.P. Miguel Ángel Nieblas S.
Responsable de la dirección
Código: GC-N4-002, Rev. 1
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4. Instrucción de Trabajo
4.1 INSTRUCTIVO PARA OBTENER CONSTANCIAS DE SUELDOS POR INTERNET
Se pide a aquellas personas que no tuvieron ingresos de la UABC en ___, hacer caso omiso de
este comunicado.
Para personal académico y administrativo
Para que usted cuente oportunamente con la constancia de sueldos y retenciones de la UABC, por
el ejercicio ____ puede obtener la misma vía internet, a partir del _________ de ____ desde la
comodidad de su casa u oficina. Simplemente siga los siguientes pasos:
1- Ingrese a la página principal de la UABC http://www.uabc.mx/ y localice en la marquesina
(banner) “ CONSTANCIA DE SUELDOS ___”. Seleccione dicha opción o entre directamente a la
siguiente dirección: http://www.uabc.mx/constanciasueldos
2- Siga las indicaciones. Autenticarse con el “USUARIO” que corresponde a su registro federal de
contribuyentes sin espacios en blanco, ni caracteres de separación (13 posiciones) y usar la
“CONTRASEÑA” que le será proporcionada en forma confidencial en el talón de la nómina, que se
paga el día ______ de _________ del presente año.
3- Seleccione el año ______ e imprima su constancia de sueldos y retenciones.
4- Para abandonar el sistema pulse salir.
Para personal académico
El personal académico cuenta con el portal académico en la página de la UABC por medio del
cual se tiene acceso a las constancias de sueldos, los pasos a seguir son los siguientes:
A- Ingrese a la página principal de la UABC http://www.uabc.mx/ y localice en la parte superior
derecha “Portal de Académicos”
B- Autenticarse con el “USUARIO” y “CONTRASEÑA” de su correo electrónico institucional
(@uabc.edu.mx)
C- Localice el icono “CONSTANCIAS SUELDOS”
D- Seleccione el año _____ e imprima su constancia de sueldos y retenciones.
E-
Para abandonar el sistema seleccione el icono salir
superior derecha .
que se encuentra ubicado en la parte
Para aclaraciones por favor comunicarse
[email protected]
medio
por
de
correo
electrónico
a
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5. Registros
Registro
Constancia de
sueldos
electrónico y
CD
Responsable
Encargado de
impuestos
Tiempo de
retención
Lugar
Orden
Disposición
final.
Mínimo 5 años
Oficina de
encargada
de impuestos
y vía internet
Por fecha
Archivo
Muerto
6. Referencias :
7. Anexos : N/A
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