partidos políticos y poderes ejecutivo legislativo y judicial

RETOS PARA ALCANZAR LA IGUALDAD
SUSTANTIVA;
PARTIDOS POLÍTICOS Y PODERES
EJECUTIVO LEGISLATIVO Y JUDICIAL
Senadora Diva Hadamira Gastélum Bajo
Septiembre 2013.
Avances en la Igualdad de Género
Hoy contamos con importantes reformas legislativas y cambios a
la normatividad, políticas y prácticas de organizaciones públicas
y privadas que han incorporado la perspectiva de género en su
quehacer institucional, lo que ha propiciado cambios importantes
en la vida de las mujeres. Asimismo cada día estamos mejor
representadas en los espacios laborales, políticos, educativos,
culturales y deportivos del país.
Las mujeres somos aproximadamente el 52% de la población mexicana.
Actualmente hemos avanzado hacia una mayor conciencia de la
discriminación de género
Existe una amplia disposición del Gobierno del Presidente Peña Nieto para
implementar políticas sociales a favor de las mujeres
Situación actual
Instrumentos internacionales a
favor de los derechos humanos de
las mujeres;
• Convención sobre la
Eliminación de todas las Formas
de Discriminación contra la
Mujer. CEDAW,
• Convención Interamericana para
Prevenir, Sancionar y Erradicar
la Violencia contra las Mujeres.
Belém do Pará,
• Declaración del Milenio,
• Consenso de México,
• Consenso de Quito,
• Cuatro conferencias mundiales
de la mujer (México,
Copenhague, Nairobi y Beijing).
Avances a nivel
internacional
Avances
legislativos
Reformas a nivel constitucional y
leyes secundarias para garantizar el
respeto a los derechos humanos de
las mujeres;
• Ley General para la Igualdad
entre Mujeres y Hombres
• Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida libre de
Violencia
• Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminación.
• Instituto Nacional de las Mujeres.
Institucionalización
Instituto
Nacional de
las Mujeres
Fiscalía Especial
para los Delitos de
Violencia contra las
Mujeres y Trata de
Personas,
Comisiones para la
Igualdad de Género del
Congreso de la Unión
Comisión Nacional
para Prevenir y
Erradicar la Violencia
contra las Mujeres
Unidades de
Género de las
Dependencias
Gubernamentales
• Se ha programado un Presupuesto
Etiquetado para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres.
• México tiene el lugar 48 de la
Evaluación PISA de la OCDE
• 7297,899 niñas recibían educación
primaria (48.94%) (SEP, 2011-2012)
• 3049,039 niñas en educación secundaria
(49.43%)
Situación
actual
• 2186,422 en educación media superior
(50.45%)
• Cifras históricas de participación en el
legislativo, la LXII legislatura cuenta
con 184 diputadas es decir, el 36.8%.
• En el Senado de la República de 128
senadores, 43 son mujeres, esto es un
33.5%.
Sin embargo y pese a los esfuerzos existe una
seria desigualdad;
• Según datos de la ENDIREH 2011 5 de
cada 10 mujeres de 15 años y más de edad
en el país (46%) han sido víctimas de
violencia por parte de sus parejas durante su
actual o más reciente relación.
• 3 de cada 10 mujeres señalaron algún
incidente de violencia en el trabajo; acoso,
hostigamiento o abuso sexual.
• 31.8% de las mujeres se ha enfrentado a la
violencia en sus espacios comunitarios.
Brechas
de
género
• La tasa de incidencia de ITS son más graves en las
mujeres siendo de 41.25 por cada 100 mil mujeres.
• En 2010 la razón de mortalidad materna por cada 100 mil
nacidos vivos 51.5 mujeres fallecen por causas
relacionadas con el embarazo, parto y puerperio. 27.8 no
tenía seguridad social.
• 24.6 de los hogares son jefaturados por mujeres y hasta el
52.1% recibe ingresos femeninos.
• Solo 28.55% de mujeres tienen empleo.
Brechas de género
Brechas de género
• 27% de las mujeres con hijos/as son madres solas.
• La desigualdad salarial es de 51.6% en algunos sectores.
• Las mujeres trabajan 52 horas a la semana debido al
trabajo remunerado y no remunerado.
• El cáncer de mama es la principal causa de muerte de las
mujeres.
• En el Poder Ejecutivo de 25
secretarios de Estado, solo 3 están
dirigidas por mujeres.
• En el poder judicial únicamente hay
2 ministras de 11 ministros.
• Los 31 estados y el DF están
gobernados por hombres.
• De 2,440 municipios y 16
delegaciones, 156 están presididos
por una mujer: 6.8%.
Brechas de
género
• De 15,982 regidores, 5,216 son
mujeres: 32.64%.
• De 2,374 cargos de síndico, 443 son
mujeres: 18.66%.
• Reformar los estatutos de los Partidos, para
integrar los principios de igualdad de
género y las cuotas de género. Cabe
destacar que el Partido Revolucionario
Institucional en su XXI Asamblea modificó
sus Estatutos.
• Ejercer mínimamente el 2% para la
capacitación y desarrollo político de las
mujeres. Es preciso señalar que la
capacitación es trascendental para generar
procesos de empoderamiento y autonomía
de las mujeres y acceder a la toma de
decisiones.
Retos Partidos Políticos
Partidos Políticos
• Analizar desde la perspectiva de género la cultura organizacional de
los partidos e integrar acciones afirmativas a favor de las mujeres
militantes y colaboradoras de los partidos.
• Generar alianzas entre las instancias de mujeres al interior de los
partidos y las legisladoras con el fin de generar agendas de género e
impulsar reformas legislativas que eliminen los sesgos de género en
las leyes actuales.
• Recoger las demandas de sus militantes y coadyuvar con las
legisladoras y la administración pública para dar respuesta a las
mismas.
Poder Ejecutivo
• Trabajar por el incremento de la representación de las mujeres en
la toma de decisiones, aumentar el número de mujeres en las
secretarías de Estado, no solo donde se dirigen las políticas
sociales, también es preciso insertarlas en las secretarías donde se
deciden las políticas interna y económica.
• Diseñar e implementar un programa nacional sobre la prevención,
atención, sanción y erradicación de la violencia contra las
mujeres, es un tema olvidado y las cifras de mujeres que a diario
sufren violencia siguen incrementado.
• Promover la participación de las mujeres y sensibilizarlas en la
construcción de la paz y la seguridad humana.
• Los gobiernos estatales deben reformar sus códigos penales y
procesales respecto a la tipificación del feminicidio.
Diseñar e
implementa
r acciones a
favor de la
corresponsa
bilidad para
una vida
laboral,
familiar y
personal.
Generar
Programas
para mejorar
las
condiciones
de las
mujeres
indígenas,
con alguna
discapacidad
,migrantes y
adultas
mayores
Poder Ejecutivo
Consolida
r al
Instituto
Nacional
de las
Mujeres
como la
instancia
rectora en
el tema
Poder Legislativo
• Es preciso diagnosticar periódicamente la
situación de las mujeres para conocer las
brechas de desigualdad prioritarias a atender
y estar en condiciones actuar. Mencionaré la
agenda de género que estamos trabajando.
• Análisis y en su caso propuesta de reforma
de los derechos y oportunidades para la
tenencia de la tierra para los jóvenes y las
mujeres.
• Uno de los grandes problemas para las
mujeres es la falta de políticas de
corresponsabilidad del Estado y las familias
para una mejor vida laboral y familiar. En
este sentido es necesaria la elaboración de
una Ley General para la Erradicación de la
Desigualdad entre Mujeres y Hombres
sobre el Trabajo Doméstico y de Cuidado.
• Promover la reforma a la Ley Federal de Radio y Televisión para
generar una responsabilidad social de los prestadores de los servicios
de radio y televisión y proveedores de medios electrónicos para
fomentar entre sus deberes la promoción de los derechos humanos de
las mujeres, la no violencia y la protección integral de los niños,
niñas y adolescentes.
• Esta reforma es trascendental para vigilar que los medios no sean
promotores de violencia y discriminación, sobre todo cuando son
medios importantes para la promoción de cambios en la sociedad.
• Consolidar los Presupuestos con Enfoque de Género para el avance
de los objetivos de la igualdad de género.
Poder Legislativo
Poder Judicial
Poder Judicial
• Armonización de la normatividad existente con los instrumentos internacionales
en materia de derechos humanos de las mujeres, así mismo dar cumplimiento a
las recomendaciones de los organismos internacionales en materia de
administración y acceso de las mujeres a la justicia.
• Analizar las sentencias emanadas del Poder Judicial desde la perspectiva de
género.
• Capacitar a las y los jueces y personal del Poder Judicial en el enfoque de
derechos humanos de las mujeres y la perspectiva de género.
• Impulsar la participación de organizaciones de la sociedad civil y académicas
expertas en género para que participen en la conformación de programas y
acciones afirmativas para mejorar el acceso de las mujeres a la justicia.