J U B I L A C I Ó N

JUBILACIÓN
La Jubilación después de la reforma de Seguridad Social
Edad de Jubilación. Se sitúa en
un intervalo entre los 63 y 67 años incrementándose
progresivamente a lo largo de un período transitorio que se articula de la siguiente forma en sus
distintas modalidades:
Jubilación Ordinaria
 A los 67 años con una cotización de 37 años: El paso de 35 años a 38 años y 6 meses para
mantener la jubilación a los 65 años se realizará de forma progresiva de acuerdo con el siguiente
cuadro (Se incrementan 3 meses por años entre 2013 y 2027).
 Se mantiene la jubilación a los 65 años de edad sin coeficientes reductores para quienes hayan
cotizado 38 años y 6 meses: El pasó de 35 años a 38 años y 6 meses para mantener la jubilación
los 65 años se realizará de forma progresiva incrementándose 3 meses por año entre 2013 a
2027.
Antes de la Reforma
Edad de
Jubilación
Con la Reforma (*)
65 años
65 años
66 años
67 años
Años Cotizados
35 años
38 años y 38 años y
6 meses 6 meses
37 años
Período de
Cálculo de la
Pensión
15 años
25 años
( De manera gradual a razón de 1 año de Incremento
por cada año natural)
(*) Se establece un período transitorio de aplicación para alcanzar estas condiciones de 15 años: entre los años 2013
y2027, a excepción de lo comentado en el período de cálculo de la pensión que se realizaría en 10 años

Las mujeres que hayan interrumpido su vida laboral por nacimiento o adopción, podrán
adelantar la edad de jubilación a los 67 años en 9 meses por cada hijo con el máximo de 2 años,
siempre que generen derecho a la pensión.
Año de
Edad en 2011
Año de la
Nacimiento
(en años)
Jubilación
Edad de Jubilación
Con 38 años y 6 meses
Con menos de 38
cotizados
Años y meses cotizados
1947
1948
1949
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
64
63
62
61
60
59
58
57
56
55
54
53
52
51
50
49
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
65
65
65
65
65
65
65
65
65
65
65
65
65
65
65
65 años y 1 mes
65 años y 2 meses
65 años y 3 meses
65 años y 4 meses
65 años y 5 meses
65 años y 6 meses
65 años y 8 meses
65 años y 10 meses
66 años
66 años y 2 meses
66 años y 4 meses
66 años y 6 meses
66 años y 8 meses
66 años y 10 meses
67 años
Período de Cómputo: Se incrementa desde los actuales 15 años a los 25 años en un plazo de 10 años.
a razón de un año de incremento por cada año natural hasta el 2022. (El servicio militar obligatorio o
prestación social sustitutoria se computa como período de cotización)
Jubilación Anticipada: Tanto la voluntaria como en la no voluntaria se aplica un coeficiente




reductor y la jubilación no da derecho a complemento por mínimos excepto en la generada por
“situación de crisis”.
Voluntaria: A los 63 años con 33 años de cotización y pensión superior a la mínima que le
correspondería teniendo en cuenta su situación
No Voluntaria: A los 61 años con 33 años de cotización: Inscripción como demandante de empleo
durante, al menos, seis meses antes de la solicitud; extinción del contrato por causas económicas,
muerte, jubilación o incapacidad del empresario, concurso de la empresa, fuerza mayor o casos de
violencia de género.
Condición de Mutualista a 01-01-1967: 60 años de edad. Se aplica un coeficiente reductor del 8% por
cada año o fracción que le falte al trabajador para cumplir 65 años.
Trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45% (D.A.18): 56 años, como edad
mínima, si la discapacidad se encuentra recogida en las enumeradas en el artículo 2 del Real Decreto
185/2009. La entrada en vigor de esta disposición es el 01-01-2012.
Edad de Jubilación
Años cotizados
Período de cálculo de la pensión
Antes de la Reforma
61 años
30 años
15 años
Con la Reforma (*)
63 años
33 años
25 años
( * ) Se establece un período transitorio de aplicación para alcanzar estas condiciones de 15 años: entre
los años 2013 a 2027.
Jubilación Parcial: Únicamente para el personal laboral.
 A los 61 años de edad con un período de cotización de 30 años (25 años en personas de
discapacidad o trastorno mental). Se mantiene el régimen transitorio de edad y período de
cotización, si hubieses sido pactado en Convenio Colectivo, hasta el 31/12/2012.
 Se establece una reducción de la jornada de trabajo entre un 25% y 75%, en jornada a tiempo
completo.
Edad de Jubilación
Años cotizados
Reducción de Jornada
Antigüedad en la
empresa
Antes de la Reforma
Con la Reforma (*)
60 años y 6 meses (60 años si 61 años ( 60 años si se mantieSe tiene la condición de mu- ne la condición de mutualista
tualista
30 años ( 25 años si es perso30 años
na con discapacidad o transtorno mental
Entre un 25% y 75%
6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación
parcial
(*) Se mantiene el período transitorio de aplicación establecido antes de la reforma, hasta el
31/12/2012, siempre y cuando se reconociese en el Convenio de aplicación al trabajador