Primer Avance Trabajo Final Profesor : Villanueva Herrera, José

Primer Avance Trabajo Final
Profesor
:
Villanueva Herrera, José Alberto
Nombres y Apellidos
:
Vargas Inca, Cindy
Curso
:
Comercio Electrónico
Bloque
:
VIRT09A1MK
La Molina, 2010
0610814
INDICE
1. La empresa
1.1. Datos de la empresa
1.2. Descripción de la empresa
1.3. Visión
1.4. Misión
2. Datos de contacto
3. Número de empleados
4. Responsables de Marketing con su distribución en funciones
5. Facturación
6. Ventas Nacionales con desglose de zonas
7. Beneficio Operativo
8. Principales líneas de producto
9. Análisis FODA
Datos de la empresa:
Nombre de la empresa: “ Play Jump”
Domicilio: Lima , Peru
Correo: www.playjump.com
Tamaño: Mediana
Propietarios: Cindy Vargas y asociados.
Descripción de la empresa:
Somos una empresa dedicada a organizar fiestas infantiles, contamos con diversos servicios que
usted puede tomar para hacer de la fiesta de sus hijo(a) en día inolvidable, lleno de juegos,
música, bailes y la magia de los títeres y muñecos.
MISION:
Brindar servicios de entretenimientos para fiestas y eventos infantiles, ofreciendo a los clientes
una gama de posibilidades para la diversión total de los niños durante el evento, comprometidos
en prestar los servicios de mayor calidad y eficiencia, para la satisfacción total de nuestros clientes.
VISION:
Ser la empresa líder en el rubro de fiestas y eventos infantiles ofreciendo a los clientes, el mas
completo servicio de entretenimiento.
PRINCIPIOS FILOSÓFICOS:

Puntualidad, entregar nuestros servicios oportunamente en el lugar y hora requerido por
los clientes.

Trabajo en Equipo, el trabajo en equipo es promovido en todo nivel en la empresa, a
través de la coordinación y comunicación permanente entre la gerencia, el personal y el
cliente.

Actitud Pro activa, la actitud pro activa está presente en el accionar de la empresa para
alcanzar los objetivos trazados y para solucionar los problemas que se presenten.

Capacitación Personal y Adaptación ala nuevas tecnologías, el contar con personal
capacitado es una preocupación constante de la empresa y por tanto su actualización a los
avances tecnológicos se realizara en forma continua.

Atención Personalizada, se llevara a cabo atendiendo las necesidades, requerimientos y
expectativas de cada uno de nuestros clientes
Número de empleados:
Play Jump, tiene un organigrama conformada por la Gerencia General, la cual se hace cargo de
tomar las decisiones de la empresa, pero tiene a cargo las áreas que se muestran ya que cada una
complementa y le da valor a los eventos que se organizan.
Como el área de eventos es muy importante que consiga todo lo relacionado a la organización ,
diceño, etc para que todo salga como le cliente lo desea, así como también interviene el área
logística para que todas las cosas que se necesiten estén ya compradas, y almacenadas y por
último el personal que está a cargo del área de recursos humanos.
Responsable de marketing y funciones:
En Play Jump, solo habrá un gerente de marketing el que llevara a cabo tareas como publicidad,
marketing, estrategias de atracción de clientes, manejo de alternativas de promociones, ya que sin
esa área de la empresa no se vende, ya que es muy importante que existan mucha atracción ya
sea por las distintas promociones y publicidad para que no hagamos conocidos.
 Descripción del producto o servicio.-
 Descripción de la determinación del precio.-
Es depende lo que el cliente desee , ya que el show infantil puede incluir: Animadora, bailarinas,
payasos, elenco, teatro decorado, muñecos, bailes y juegos.
Entonces de acuerdo a ello, se da el precio.
Facturación:
Al ser Plan Jump ,no cuenta con esta información requerida.
Ventas Nacionales con desglose de zonas:
No cuenta con esta información requerida.
Beneficio Operativo:
No cuenta con esta información requerida.
Análisis FODA de nuestra empresa:
1. Fortalezas:

Estar constantemente actualizado con lo que desean los clientes..

Personal altamente calificados y competentes.

Personal de atención al cliente, instruidos para entender cualquier exigencia del público.

Show de primera calidad y una buena atencion.
2. Oportunidades:

Innovación en el show infantil

Giro nuevo y novedoso en la forma de brindar servicio al consumidor.
3. Debilidades:

Ser una empresa nueva en el mercado.
4. Amenazas:

Surgimiento de otro u otras empresas.

Que nuestros empleados se vayan con la competencia.