R1/PCM/08 Ficha del Perfil del puesto de trabajo

R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a General
DEPENDENCIA DE: Consejo de Administración
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Todo el personal de Egis Eyser, S.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Funciones Directivas de desarrollo y diversificación empresarial

Funciones comerciales nacionales e internacionales

Aprobación y revisión de documentos asociados a los Sistemas de Gestión de la Calidad y
Gestión Ambiental; entre otros: las políticas y los programas de gestión.
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado

Idiomas: Inglés y/o francés
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Dirección de Empresas
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de comunicación

Dotes de mando y organización
Fecha de aprobación: 24/11/2014
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a General Adjunto/a
DEPENDENCIA DE: Director General/Consejo de Administración
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Áreas, Delegaciones y Departamentos
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Funciones Directivas de desarrollo y diversificación empresarial

Funciones comerciales nacionales e internacionales

Dirección comercial

Supervisión económica de proyectos

Control y Gestión de las formaciones económico/administrativas, financieras y de RRHH

Fijar objetivos de la empresa

Aprobación y revisión de documentos asociados al Sistema de Gestión de la Calidad, en
ausencia del Director General.
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado

Idiomas: Inglés y/o francés
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Dirección de empresas
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de Comunicación

Dotes de mando y organización
Fecha de aprobación: 24/11/2014
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a Financiero/a
DEPENDENCIA DE: Director General
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Auxiliar Administrativo
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Optimización de los gastos, implantación y seguimiento de políticas de control de gastos

Supervisión de los cierres de contabilidad

Realización del reporting mensual, trimestral, semestral y anual al grupo así como envío de
toda la información solicitada al grupo

Coordinación y realización del presupuesto anual así como de las diferentes revisiones a lo
largo del año

Gestión de la Tesorería de la compañía
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Licenciado en Administración de Empresas
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

M.B.A. en una escuela de reputado prestigio

Idiomas: Inglés y/o francés

Haber pasado por una de las principales auditoras del país
APTITUDES PERSONALES:

Rapidez mental

Rigor, orden y dotes de organización

Responsabilidad y compromiso con las fechas de envío de datos

Habilidades interpersonales para conseguir los datos en la fecha correspondiente
Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a Técnico/a
DEPENDENCIA DE: Director de Ingeniería
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Ingeniero y/o Técnico de proyecto
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Supervisión y control de proyectos

Relación con clientes
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado

Informática a nivel de usuario: Word y Excel
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Dirección de Empresas

Idiomas: Inglés y/o francés
APTITUDES PERSONALES:

Dotes de mando y organización

Capacidad de Comunicación (Trato con clientes)
Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a de Área
DEPENDENCIA DE: Director de Ingeniería
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Jefe de proyecto, Ingeniero y/o Técnico de
proyecto, Auxiliar Administrativo y Becario/a
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Supervisión económica de los proyectos del área

Supervisión técnica de los proyectos del área

Labores comerciales del área

Responsable de la formación del área
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado de 5 años de experiencia
mínima.

Informática a nivel de usuario: Word y Excel
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria según el Área:

Carreteras: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Ferrocarriles: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Agua y Medio Ambiente: Access, ArcGIS, URBATOOL (Diseño de redes de
abastecimiento y saneamiento) , HecRAS (Estudios Hidráulicos), HecHMS (Estudios
Hidrológicos)

PRESTO/SISPRE (Presupuestos)

Conocimientos de inglés y/o francés

Gestión de Proyectos
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de comunicación

Dotes de mando y organización
Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a de Delegación
DEPENDENCIA DE: Director de Ingeniería
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Jefe de proyecto, Ingeniero y/o Técnico de
proyecto, Auxiliar Administrativo, Becario/a y Vigilante
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Supervisión económica de los proyectos de la delegación

Supervisión técnica de los proyectos de la delegación

Labores comerciales de la delegación

Responsable de la formación de la delegación
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado de 5 años de experiencia
mínima.

Informática a nivel de usuario: Word y Excel
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Gestión de Proyectos

PRESTO/SISPRE (Presupuestos)

inglés y/o francés
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de comunicación

Dotes de mando y organización
Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a de Departamento / Jefe de Unidad
DEPENDENCIA DE: Director de Ingeniería
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Ingeniero y/o Técnico de proyecto, Auxiliar
Administrativo y Becario/a
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Supervisión económica de los proyectos/obras propios del departamento

Supervisión técnica de los proyectos/obras propios del departamento

Responsable de la formación del departamento

En el caso del departamento de Administración el responsable llevara las labores
administrativas: control de archivo de documentación administrativa de la empresa y control
de ofertas administrativas.
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado de 5 años de experiencia
mínima, o experiencia demostrable en el puesto durante un periodo superior a 10 años.

Informática a nivel de usuario: Word y Excel
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria según el Departamento:

Carreteras o Ferrocarriles: ISTRAM (Trazado), AutoCad, PRESTO

Delineación: AutoCad, Photoshop

Estructuras: CYPE (CypeCad, Metal 3D, cimentaciones, muros, pantallas y marcos)

Instalaciones y Sistemas: Instalaciones eléctricas, Configuración y Mantenimiento de
redes.

Tecnologías de la Información: Lenguajes de programación.

Conocimientos de inglés y/o francés

Gestión de Proyectos
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de comunicación

Dotes de mando y organización
Fecha de aprobación: 24/11/2014
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Proyecto
DEPENDENCIA DE: Director/a de Área y/o Director/a de Delegación
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Identificación y comunicación de los aspectos medioambientales significativos de los
proyectos que no incluya Estudios de Impacto Ambiental

Seguimiento económico de los proyectos

Seguimiento técnico de los proyectos

Gestión de equipos de trabajo
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado de 2 años de experiencia

Informática a nivel de usuario: Word y Excel
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria según el Área:

Carreteras: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Ferrocarriles: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Agua y Medio Ambiente: Access, ArcGIS, URBATOOL (Diseño de redes de
abastecimiento y saneamiento) , HecRAS (Estudios Hidráulicos), HecHMS (Estudios
Hidrológicos)


PRESTO/SISPRE (Presupuestos)
Conocimientos de inglés y/o francés
APTITUDES PERSONALES:

Experiencia de trabajo en grupo

Capacidad de comunicación
Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero y/o Técnico del Proyecto
DEPENDENCIA DE: Director/a de Área, Director/a de Delegación y/o Director/a de Departamento
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Elaboración y desarrollo de determinadas áreas o etapas dentro de proyectos

Gestión de informaciones y datos asociados a las diferentes áreas o etapas de los proyectos
desarrollados.

Trabajo de campo
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior o Ingeniero Técnico o Licenciado Superior o Licenciado
Técnico, de 1 año de experiencia

Informática a nivel de usuario: Word y Excel
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria según el Área:

Carreteras: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Ferrocarriles: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Agua y Medio Ambiente: Access, ArcGIS, URBATOOL (Diseño de redes de
abastecimiento y saneamiento) , HecRAS (Estudios Hidráulicos), HecHMS (Estudios
Hidrológicos)


PRESTO/SISPRE (Presupuestos)
Conocimientos de inglés y/o francés

APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de integración en quipo multidisciplinar

Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Auxiliar Técnico
DEPENDENCIA DE: Director/a Departamento
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Tratamiento de la información cartográfica asociada a los proyectos.

Desarrollo de la cartografía de detalle incluida dentro del documento de planos de cada
proyecto de la empresa.

FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Técnico, Licenciado o Diplomado

Informática a nivel de usuario: AutoCAD

FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria: PhotoShop o Programas relacionados con el diseño o
tratamiento de imágenes.

APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de trabajo en quipo.

Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Auxiliar Administrativo
DEPENDENCIA DE: Director/a Financiero/a y/o Director/a de Área
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Ejecución de las tareas administrativas y de logística

Ejecución de tareas de contabilidad

Mecanografiado de proyectos

Atención telefónica

Gestión de residuos

FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: BUP, FP (Administrativo), Técnico Administrativo

Informática a nivel de usuario: Word y Excel

Mecanografía

FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria: Access, GEXTOR (Programa de contabilidad)

Conocimientos de inglés y/o francés

APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de organización

Trato con clientes

Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
DEPENDENCIA DE: Director General
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Coordinador de Calidad y Gestión Ambiental
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Realizar el seguimiento y control de los Sistema de Calidad y Gestión Ambiental
asegurando que los requisitos implantados se mantienen al día de acuerdo con las Normas
de referencia (revisiones por la dirección...).

Documentar los cambios y mantener actualizada toda la documentación perteneciente a los
Sistemas de Calidad y Gestión Ambiental.

Realizar un control sobre la Normativa y legislación aplicable en la empresa.

Revisar anualmente los aspectos ambientales producidos por la actividad de la empresa.

Llevar a cabo las mediciones adecuadas para el control de los aspectos ambientales
significativos.

Mantener informada a la Dirección del funcionamiento de los Sistemas de Calidad y Gestión
Ambiental.

Gestión de la Formación del personal.
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado

Experiencia en la implantación de un Sistema de Calidad o Gestión Ambiental en empresa
de ingeniería civil o realización de tareas dentro del departamento de calidad durante un
mínimo de 6 meses.

Informática a nivel de usuario: Word y Excel

Conocimiento Normativa aplicable a la Gestión de la Calidad (UNE-EN-ISO 9001:2008)

Conocimiento Normativa aplicable a la Gestión Medioambiental (UNE-EN-ISO 14001: 2004)
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria: Access, PowerPoint
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de comunicación y organización.

Sensibilización con el medioambiente
Fecha de aprobación: 08/02/2010
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Calidad y Gestión Ambiental
DEPENDENCIA DE: Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Control de la documentación y del archivo general del Sistema de Calida de Gestión
Ambiental

Seguimiento de las acciones correctoras y preventivas

Participar en la elaboración de documentación y registros

Formación del personal en materia medioambiental y de calidad
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico, Licenciado o Diplomado

Informática a nivel de usuario: Word y Excel

Conocimiento Normativa aplicable a la Gestión de la Calidad

Conocimiento Normativa aplicable a la Gestión Ambiental

FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria: Access, PowerPoint

APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de comunicación

Sensibilización con el medio ambiente

Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Auditor Interno
DEPENDENCIA DE: Responsable de Calidad Y Gestión Ambiental
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Conocimiento de la actividad, funcionamiento y estructura organizativa de la empresa.

Conocimiento de la normativa y política en materia de Calidad y Gestión Ambiental de la
empresa

Realizar auditorias documentadas y comunicar a la dirección los resultados de la misma.

FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Técnico o Licenciado con formación en calidad y/o medio
ambiente

Formación en materia de Calidad y Gestión Ambiental

Curso de Auditoría de al menos 5 horas

Asistencia a 1auditoria de Calidad y/o Gestión Ambiental

FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática a nivel de usuario: Word y Excel.

APTITUDES PERSONALES:

Dotes de comunicación

Capacidad de organización
Fecha de aprobación: 08/02/2010
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Auditor Externo
DEPENDENCIA DE: N.A.
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Verificar sistemática y documentadamente el Sistema de Gestión Ambiental desarrollado por
la empresa. para obtener y evaluar objetivamente evidencias que determinen su
implantación

Realizar exámenes metódicos e independientes para determinar si las actividades u
resultados relativos a la Calidad cumplen las disposiciones establecidas por la empresa y si
estas disposiciones están implantada de manera efectiva y son adecuadas para alcanzar los
objetivos fijados

FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico , Licenciado o Diplomado

Formación en materia de Calidad (Curso de Auditor de Calidad)

Formación en medio ambiente (Curso de Auditor de Sistemas de Gestión Ambiental)

FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

APTITUDES PERSONALES:

Persona cualificada para realizar Auditorias de calidad y/o Gestión Ambiental

Capacidad de comunicación

Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Becario/a
DEPENDENCIA DE: Director/a de Área, Director/a de Delegación y/o Director/a de Departamento
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Participación o apoyo en la elaboración de determinados trabajos del desarrollo de proyectos

Apoyo en Trabajo de Campo

FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico, Licenciado, Formación profesional o
Estudiante de últimos años de formación.

Informática a nivel de usuario: Word y Excel

FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria: Access y Programas técnicos relacionados con el área de
realización de los trabajos.

APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de integración en equipo multidisciplinar

Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Vigilante
DEPENDENCIA DE: Director/a de Delegación
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Elaboración y desarrollo de determinadas tareas de control y vigilancia de obra

Trabajo de campo

FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Formación profesional o Graduado escolar

FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:


APTITUDES PERSONALES:

Capacidad resolutiva

Fecha de aprobación: 22/12/2008
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Director/a Adjunto/a
DEPENDENCIA DE: Director General
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: Ingeniero y/o Técnico de proyecto,
Aux.Administrativo y Becario/a en coordinación y/o ausencia del Director/a de Área.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Apoyo en la supervisión económica de los proyectos del área

Apoyo en la supervisión técnica de los proyectos del área

Apoyo en las labores comerciales del área

Responsabilidad del área en ausencia del Director de área.
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado

Informática a nivel de usuario: Word y Excel
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Informática complementaria según el Área:

Carreteras: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Ferrocarriles: ISTRAM (Trazado), AutoCad

Agua y Medio Ambiente: Access, ArcGIS, URBATOOL (Diseño de redes de
abastecimiento y saneamiento) , HecRAS (Estudios Hidráulicos), HecHMS (Estudios
Hidrológicos)

PRESTO/SISPRE (Presupuestos)

Conocimientos de inglés y/o francés

Gestión de Proyectos
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de Comunicación

Dotes de mando y organización
Fecha de aprobación: 18/05/2010
Elaborado:
Aprobado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Responsable de Recursos Humanos
R1/PCM/08
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
Rev.: 4
NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero de Sistemas
DEPENDENCIA DE: Director General Adjunto / Director/a Departamento (RRHH)
PERSONAL/DEPARTAMENTOS A SU CARGO: N.A.
DESCRIPCIÓN DE LAS TARÉAS DEL PUESTO:

Planificación, desarrollo y supervisión de proyectos de software.

Labores comerciales del departamento.

Responsable de la formación del área.

Supervisión económica de los sistemas de comunicación (móvil, 3G, ADSL).

Fijar objetivos del departamento.

Supervisión y control de incidencias.

Planificación y aprovisionamiento de recursos informáticos (hardware y software) y de
comunicaciones (telefonía fija y móvil).

Planificación y supervisión de los sistemas de seguridad (firewall, antivirus, políticas de
seguridad, etc) y protección de la información (back- ups, etc).
FORMACIÓN NECESARIA:

Titulación: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Licenciado

Experiencia en desarrollo de software

Conocimientos de bases de datos

Conocimiento de sistemas operativos (estaciones de trabajo y servidores)

Experiencia en seguridad de la información

Experiencia en mantenimiento de equipos informáticos
FORMACIÓN CONSIDERADA DE UTILIDAD PARA EL PUESTO:

Idiomas: Inglés y/o francés

Gestión de Proyectos

Herramientas ofimáticas
APTITUDES PERSONALES:

Capacidad de Comunicación

Capacidad resolutiva

Habilidades comerciales

Dotes de organización y orden

Actitud preactiva para afrontar nuevos retos

Capacidad de trabajo en equipo
Elaborado:
Responsable de Calidad y Gestión Ambiental
Fecha de aprobación: 24/11/2014
Aprobado:
Responsable de Recursos Humanos