Competencia: Conjunto de aptitudes para realizar funciones con

TALLER DE ELABORACIÒN DEL PERFIL PROFESIONAL
COMPETENCIAS DEL MÉDICO CIRUJANO DE LA FES IZTACALA
PRIMERA SESIÓN
(10 de agosto de 2006)
TÓPICO A DESARROLLAR:
POR
Premisas generales para la definición y establecimiento de una competencia.
DEFINICIONES PRELIMINARES:

Competencia: Conjunto de aptitudes para realizar funciones con calidad en el
ejercicio de su profesión.

Conjunto de habilidades, aptitudes y actitudes que debe tener el médico en base
a una de manda social.

Combinación integrada de conocimientos, habilidades y actitudes conducentes a
un desempeño adecuado y oportuno en diversos contextos.

Potencial para cumplir eficientemente con las demandadas por la sociedad y la
profesión en los ambientes dinámicos y complejos en los cuales se ejerce la
medicina.
Implica la integración de conocimientos, habilidades intelectuales, destrezas,
valores y relaciones sociales que permiten a los médicos dar respuesta a los
requerimientos de la práctica profesional presente y futura.


Serie de conocimientos y habilidades, aptitudes y destrezas necesarios para
resolver de manera óptima los problemas de salud.

Capacidad de responder a los retos que le plantea su profesión y resolver
problemas específicos en diferentes situaciones.

Resolver problemas de acuerdo a estándares esperados
PROPUESTAS DE SINTESIS.
1. Conjunto de aptitudes (conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes)
que permiten al médico realizar sus funciones con calidad en la práctica
profesional presente y futura que demanda la sociedad ante los
problemas de salud.
2. Conjunto de aptitudes que le permitan al médico generar principios y
soluciones ante los retos de su práctica profesional presente y futura.
3. Es un conjunto de conocimiento, habilidades, destrezas y valores
(aptitudes) que posee el médico y le permite ejercer eficientemente su
profesión en cualquier ámbito médico laboral con capacidad adaptativa y
de actualización para solucionar cualquier reto establecido.
4. Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y valores que le
permiten desempeñar sus funciones en la práctica médica e interpretarlas
para actuar en los diferentes escenarios de la profesión médica para la
sociedad.
5. Conjunto de aptitudes (conocimientos, habilidades, destrezas y valores)
que implican que un médico pueda actuar eficientemente al cumplir con
las tareas y actividades demandas por la sociedad.
ACUERDO:
Se propone conservar la serie de definiciones en tanto que no se contradicen y en virtud
de que cada una de ellas resalta elementos necesarios para orientar la actividad de
elaboración del perfil profesional por competencias.
CONSTRUCCIÓN DE COMPETENCIAS (2ª.- Parte)
Construcción por Competencias del perfil del egresado
JUEVES 10 DE AGOSTO
Grupo I .- de Flavio Sánchez C., Clemente Nava, Victor Ruvalcaba, Leopoldo
García M., Rafael Villalobos, Rafael Sánchez de T.,., René Méndez C., , Mardonio
Tiburcio, Arturo Cuellar, Enrique Flores TD.,
Tener la aptitud para proporcionar servicios de medicina General a nivel
individual y colectivo para resolver problemas de salud a nivel consultorio de
primer nivel tanto privado como institucional con bases científicas, técnica y
humanística sin producir lesión y iatrogenia.
Grupo II.-de Ivan Gallegos, Angel Esquivel, Roberto De Haro, Cristina Rivera,
Benito Gutierrez , Beatriz Vazquez, Joel Sánchez A.
El médico general será capaz de atender mediante la promoción de la salud,
protección específica, diagnóstico precoz, tratamiento oportuno y limitación del
daño los problemas de salud individual y comunitario mas frecuentes del país
utilizando bases técnicas, científicas, humanísticas, dentro del marco médico
legal existente para buscar el óptimo desarrollo del potencial de los seres y
grupos humanos a su cargo.
Discusión:
Dado que es un producto, el verbo a utilizar se recomienda sea el de mostrar ya que
es una acción de desempeño.
Se plantea ampliar la participación con invitación a mas docentes de la comunidad.
Siguiente cita: Miércoles16 de Agosto de 12 a 16.00 hrs. en la UBIMED.
Pendiente.- Proseguir la construcción del perfil del egresado por competencias, en
base a la propuesta de la Comisión de Perfiles.. Faltan 10.
Perfil de Egreso del Médico General
1 y 3.- Proporcionar atención médica para resolver los problemas de salud a nivel
individual y colectivo, con base científica, técnica y humanista dentro de un marco de
evidencias clínicas, epidemiológicas utilizando eficientemente los recursos disponibles.
2.- Referir a los pacientes que requieren atención especializada, con criterio racional y
visión holística del proceso salud enfermedad.
4.- Ejercer la práctica profesional conforme a los principios médicos, éticos y legales
para beneficio del individuo, la familia y la comunidad.
5.- Valorar los aspectos psico-afectivo de los pacientes para atender al individuo en
forma integral, dentro del margen de su responsabilidad.
6.- Integrarse a los equipos inter o multidisciplinarios en la planeación, organización,
ejecución y evaluación de programas de salud, inherentes a su práctica profesional
cotidiana y emergente.
7.- Autoevaluar su capacidad resolutiva en la práctica diaria considerando los estándares
de calidad de la atención y mantenerse actualizado en los avances del conocimiento
médico.
8.- Analizar con sentido crítico la información científica para aplicarla a su práctica
profesional.
9. Involucrarse en la producción del conocimiento médico a través de la investigación
en salud, para contribuir al desarrollo científico de la disciplina.
10.- Ejercer el rol de educador en forma permanente, mediante el desarrollo, aplicación
y evaluación de programas educativos para favorecer el estado de salud en diferentes
escenarios.
11.-Administrar de manera eficiente
los recursos humanos y materiales en sus
actividades de asistencia, docencia e investigación, evitando el uso innecesario de
recursos.
12.- Utilizar los recursos de informática adecuadamente en el proceso de su
actualización y práctica médica, contribuyendo a la mejora e innovación de los mismos,
para su mejor desempeño profesional.
FIN