NÓMINA • Autorización de libranzas Se reciben y autorizan siempre

NÓMINA
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Autorización de libranzas
Se reciben y autorizan siempre y cuando contengan la información
necesaria y el (la) docente o administrativo, tenga la capacidad de
endeudamiento requerida, (hasta la fecha se protege el SMMLV decretado
por el gobierno nacional para el año 2012, $566.700). Se entregan al
siguiente día hábil con la firma del funcionario de nómina autorizado.
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Ingreso de Novedades
Las novedades como embargos, desembargos, libranzas, aperturas de
nómina, cambios de cuenta de nómina, paz y salvos de créditos, ingreso y
retiro de Sindicatos u otras entidades, se reciben durante todo el mes, pero
sólo se tienen en cuenta las recibidas durante los primeros 5 días hábiles
del mes para que entren a la nómina de dicho mes; las que no ingresen en
dicha fecha quedarán para la nómina del mes siguiente.
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Ingreso Horas Extras
Se ingresan siempre y cuando llegue el reporte de las horas extras enviado
por las Instituciones Educativas Oficiales, diligenciadas en el Formato
suministrado por la Subsecretaría de Recursos Educativos, con la
información completa y correcta y con el visto bueno del funcionario
competente del Área de Administración de Planta y Personal. (Sólo se
pueden asignar por semana 10 horas extras diurnas o 20 horas extras
en jornada nocturna, no combinarlas. Decretos 826 y 827 de abril
25/2012).
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Ingreso de Incapacidades
Se ingresan las incapacidades físicas enviadas por la Fundación Médico
Preventiva y también las relacionadas en el reporte que se genera de la
Página Web de la Fundación, acción que realiza el Técnico Operativo
autorizado del Área de Administración de Planta y Personal. A partir del
cuarto día se afecta el Salario Básico en una tercera parte para el caso de
incapacidad por enfermedad común. Cuando se trate de accidente de
trabajo, licencia de maternidad o paternidad se paga el 100%.
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Elaboración de Certificado de Factores Salariales
Tiene un valor de $2.000 que deben ser cancelados en las Taquillas de la
Tesorería Municipal. El recibo de pago se entrega en la Recepción de la
Subsecretaría de Recursos Educativos para ser ingresado al SAC y
entregado al Área de Nómina para su respectiva elaboración. Se entrega a
los 8 días hábiles siguientes de su solicitud.
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Elaboración de Paz y Salvo de Nómina
No tiene ningún costo. Se solicita en la Recepción de la Subsecretaría de
Recursos Educativos para ser ingresado al SAC y posteriormente pasado al
Área de Nómina. Se entrega a los 8 días hábiles siguientes de su solicitud.
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Elaboración Certificado de último pago
No tiene ningún costo. Se expide para aquellos docentes o directivos que
se trasladen de entidad territorial. Sólo se genera después del último pago
realizado por el Sistema de Liquidación de Nómina. Se entrega a los 8 días
hábiles siguientes de su solicitud.
IMPORTANTE SABER…
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Atención Oficina de Nómina: se brinda atención personalizada o telefónica
de lunes a viernes en el horario de 10:00am a 12:00pm y de 2:00pm a
4:00pm.
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Prima de Alimentación: a partir del 1° de enero de 2012, se fija la prima de
alimentación en la suma de ($44.655) mlcte, para el personal docente o
directivo docente que devengue hasta una asignación básica mensual de
un millón trescientos sesenta mil noventa y ocho pesos ($1.360.098) mlcte
y sólo por el tiempo en que devengue hasta esta suma. No tendrán derecho
a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentes que se
encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en el
ejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el servicio.
(Decretos 826 y 827 de abril 25/2012).
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Auxilio de Transporte: el docente y el directivo docente de tiempo completo
que devengue una asignación básica mensual igual o inferior a dos (2)
veces el salario mínimo mensual legal vigente ($1.133.400), percibirá un
auxilio de transporte de ($67.800) durante los meses de labor académica.
Este auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste
sus servicios en el respectivo mes. (Decretos 826 y 827 de abril 25/2012).
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Prima de Navidad: equivale a un mes de salario por 360 días
ininterrumpidos trabajados al año o se reconoce proporcionalmente por
mes completo laborado.
Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho al
reconocimiento y pago de una prima de Navidad. Respecto de quienes por
disposición legal o convencional no tengan establecida otra cosa, esta
prima será equivalente a un mes del salario que corresponda al cargo
desempeñado a treinta de noviembre de cada año. (D. 1848 de 1969 Art.51,
D.L. 1045 de 1978 Art. 32 y 33).
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Prima de Vacaciones: fue creada mediante el decreto 1381 del 26 de mayo
de 1997 y los aspectos generales referidos a esta prestación no
contemplados en el decreto y que no sean contrarios, se rigen por el
Decreto 1045 de 1978.
No habrá lugar al reconocimiento de esta prima a los funcionarios
separados del cargo por mala conducta o destitución.
Tienen derecho a devengar esta prima únicamente los docentes que hayan
laborado diez (10) meses del año escolar sin ninguna interrupción.
En ningún caso se paga proporcionalmente, se tiene o no derecho a
devengarla de acuerdo a lo anterior.
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Prima de Vida Cara: es una prima departamental que sólo devengan los
docentes nacionalizados vinculados antes de 1990.
La prima de vida cara en la cuantía anual del 100% del salario básico
mensual del empleado o trabajador respectivo, establecida a partir de 1976
por el Art. 1 de la Ordenanza 033 de 1974, será cubierta en dos cuotas
iguales así: la primera equivalente a la mitad de dicho salario en el mes de
febrero y la segunda, por igual valor, en el mes de agosto de cada año.
(Ordenanza 031 de 1975 de Nov. 30. Art. 2).
Sólo tendrán derecho a esta prima los empleados públicos y trabajadores oficiales
que estando vinculados en los meses de febrero y agosto del correspondiente año
según el caso, hubieren laborado al servicio del Departamento durante mínimo 3
meses en cada uno de los semestres comprendidos. Entre el 1 de septiembre de
un año y el último día de febrero del siguiente, y entre el 1 de marzo y el 31 de
agosto del mismo año. (Art. 3).