TRABAJO EN EQUIPO CONTENIDOS DEL CURSO

Universidad de Cádiz [TRABAJO EN EQUIPO]
CURSO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN TRABAJO EN EQUIPO Este curso pretende que adquieras conocimientos sobre la competencia de Trabajo en Equipo: Capacidad de participar activamente en la consecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. CONTENIDOS DEL CURSO Los contenidos los encontrarás en la carpeta de Lecciones La estructura del curso tiene una duración de 25 horas lectivas. Consta de tres Unidades Didácticas (UD) a las que se le ha asignado un número de horas que son las estimadas para la comprensión de los contenidos y la realización de las actividades. Unidad Didáctica 1: CONCEPTOS GENERALES (10 horas) • Definición de trabajo en equipo • Trabajo en equipo vs trabajo en grupo • Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo • Características del trabajo en equipo • Etapas en el desarrollo de los equipos de trabajo • Los equipos de trabajo en las organizaciones Unidad Didáctica 2: LA COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS (7 horas) • La comunicación en los equipos de trabajo • Elementos del proceso comunicativo • Técnicas de comunicación para el trabajo en equipo • La reunión en el trabajo en equipo Unidad didáctica 3: EL CONFLICTO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO (8 horas) • Definición de conflicto • Elementos del conflicto • Métodos de resolución de conflictos • Estrategias para la resolución de conflictos 4.com F o r m a c i ó n e n C o m p e t e n c i a s . E d i c i ó n U n i v e r s i d a d d e C á d i z Página 1 Universidad de Cádiz [TRABAJO EN EQUIPO]
ACTIVIDADES A DESARROLLAR Para superar el curso es necesario que obtengas un total de 25 puntos mediante la realización de las actividades propuestas. Algunas de ellas, tienen carácter obligatorio, por lo que su realización es imprescindible, mientras que otras se consideran optativas. Las actividades que encontrarás son: PARTICIPACIÓN EN FOROS Esta actividad la encontrarás en el apartado Foros Durante la realización de cada Unidad Didáctica se abrirá un Foro para formular preguntas y debatir sobre el contenido de la UD. De la participación en dicho Foro se valorará la participación y la calidad de los contenidos que en él se viertan. A lo largo de este curso encontrarás tres Foros en los que podrás participar (si bien habrá un cuarto Foro pero estará destinado exclusivamente a la realización de una actividad considerada obligatoria y que se expone en el apartado correspondiente). Se considera actividad obligatoria la participación en un Foro, mientras que en los otros dos Foros restantes, esta actividad tiene carácter optativo. Los criterios de evaluación serán los siguientes: • Criterio de cantidad: 50% → 4 o más participaciones: 1 punto → 2 ó 3 participaciones: 0,5 puntos • Criterio de calidad: 50% → Opiniones personales bien expresadas → Diálogos con los otros componentes del grupo → Síntesis de las aportaciones → Buena construcción del discurso → Los cuatro atributos: 1 punto → 2 o 3 atributos: 0,5 puntos → 0 o 1 atributo: 0 puntos.
Puntuación máxima por participación en cada Foro: 2 puntos Puntuación máxima por participación en Foros: 6 puntos 4.com F o r m a c i ó n e n C o m p e t e n c i a s . E d i c i ó n U n i v e r s i d a d d e C á d i z Página 2 Universidad de Cádiz [TRABAJO EN EQUIPO]
VIDEOS Esta actividad la encontrarás en el apartado Ejercicios Cada UD incluye una serie de videos que deben ser comentados en función de lo que se te solicite en cada uno de ellos. • UD 1. Video 1. “Características del trabajo en equipo” Video 2. “Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo” • UD 2. . Video 1. “La comunicación en las reuniones de equipo” • UD 3. Video 1. “Los conflictos en los equipos de trabajo” Se consideran actividad obligatoria la realización de la actividad propuesta en 2 videos, mientras que los dos restantes tienen carácter optativo. Los criterios de evaluación serán los siguientes: • Criterio de cantidad: 50% → Comentarios realizados con un mínimo de 150 y un máximo de 200 palabras: 1,5 puntos • Criterio de calidad: 50% → Opiniones personales bien expresadas → Calidad de los comentarios y aportaciones personales → Los dos atributos: 1,5 puntos → Un atributo: 0,5 puntos Puntuación máxima por comentario a un Vídeo: 3 puntos Puntuación máxima por participación en Vídeos: 12 puntos ENLACES Esta actividad la encontrarás en el apartado Enlaces y Ejercicios
Este curso cuenta con una serie de lecturas recomendadas que encontrarás en el apartado de “Enlaces”. De los enlaces disponibles puedes realizar como actividad optativa el comentario de un máximo de 2 de ellos. Para ello, en el apartado “Ejercicios” encontrarás dos actividades: “Enlace 1” y “Enlace 2”, en las cuales puedes desarrollar esta actividad. Los criterios de evaluación serán los siguientes: • Criterio de cantidad: 50% 4.com F o r m a c i ó n e n C o m p e t e n c i a s . E d i c i ó n U n i v e r s i d a d d e C á d i z Página 3 Universidad de Cádiz [TRABAJO EN EQUIPO]
→ Comentarios realizados con un mínimo de 150 y un máximo de 200 palabras: 1 punto • Criterio de calidad: 50% → Opiniones personales bien expresadas → Calidad de los comentarios y aportaciones personales → Los dos atributos: 1 punto → Un atributo: 0,5 puntos Puntuación máxima por comentario a un Enlace: 2 puntos Puntuación máxima por participación en Enlaces: 4 puntos ACTIVIDADES Esta actividad la encontrarás en el apartado Ejercicios Este curso incluye la propuesta de dos actividades, una de carácter obligatorio y la otra de carácter optativo. • Actividad 1. Actividad obligatoria. “Creando mi propio negocio”. En esta actividad se valorará tanto las capacidades cooperativas como el resultado final del trabajo, es decir, se valorará la planificación, coordinación, asignación de tareas, cumplimiento de plazos, responsabilidad individual, puesta en común y por supuesto el trabajo final conseguido. La extensión final del trabajo debe oscilar entre las 1800 y 2100 palabras. Los criterios de evaluación serán los siguientes: • Criterio de cantidad: 50% → Extensión del trabajo entre 1800 y 2100 palabras: 4,5 puntos → Por cada déficit o superávit de 100 palabras: se restan 0,5 puntos • Criterio de calidad: 50% → Planificación y coordinación del trabajo → Asignación de tareas → Cumplimiento de plazos → Calidad del trabajo final → Los cuatro atributos: 4,5 puntos → 2 o 3 atributos: 2,5 puntos → 0 o 1 atributo: 1 punto
• Actividad 2. Actividad optativa. “Reuniones de trabajo”. 4.com F o r m a c i ó n e n C o m p e t e n c i a s . E d i c i ó n U n i v e r s i d a d d e C á d i z Página 4 Universidad de Cádiz [TRABAJO EN EQUIPO]
Los criterios de evaluación serán los siguientes: • Criterio de cantidad: 50% → Respuesta a las tres preguntas: 1,5 puntos → Respuesta a dos preguntas: 1 punto • Criterio de calidad: 50% → Opiniones personales bien expresadas → Calidad de los comentarios y aportaciones personales → Los dos atributos: 1,5 puntos → Un atributo: 0,5 puntos Puntuación máxima por participación en Actividad 1: 9 puntos Puntuación máxima por participación en Actividad 2: 3 puntos Puntuación máxima por participación en Actividades: 12 puntos PUNTUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES OBLIGATORIAS Y OPTATIVAS ACTIVIDAD Foros Vídeos Enlaces Actividades TOTAL OBLIGATORIA OPTATIVA PUNTOS MÁXIMOS 2 puntos 6 puntos 9 puntos 17 puntos 4 puntos 6 puntos 4 puntos 3 puntos 17 puntos 6 12 4 12 34 Todas las fechas de interés para la realización de este curso la encontrarás en la Agenda
4.com F o r m a c i ó n e n C o m p e t e n c i a s . E d i c i ó n U n i v e r s i d a d d e C á d i z Página 5