Documento 564598

Bonificaciones a la contratación y para autonom@s a partir de Julio 2012
Tras la aprobación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para
garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, se han
producido cambios importantes en relación a las bonificaciones por contratación y
mantenimiento del empleo.
En concreto su disposición transitoria sexta establece, con carácter general, la
supresión del derecho de las empresas a la aplicación de bonificaciones por
contratación, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas a
la Seguridad Social y, en su caso, cuotas de recaudación conjunta, que se estén
aplicando a la entrada en vigor del mismo. Dicha supresión entró en vigor el pasado
15/07/2012 y será de aplicación a las bonificaciones en las cuotas devengadas a partir
del mes de agosto de 2012.
Se suprimen todas las bonificaciones a excepción de las destinadas a la contratación de
discapacitados, así como a la contratación, a través de nuevo contrato de apoyo a los
emprendedores, de jóvenes, mayores de 45 años parados de larga duración y mujeres.
En el caso de la contratación indefinida de mayores de 45 años, se introduce una
modificación al dejar de estar sujeta al requisito de la inscripción de éstos en la Oficina
de empleo durante al menos doce de los 18 meses anteriores a la contratación. Por tanto
esta bonificación a partir de ahora puede aplicarse a contratos indefinidos con mayores
de 45 años, aunque no lleven inscritos 12 meses en el desempleo.
Entre las bonificaciones suprimidas están las destinadas a la contratación de personal
investigador adscrito a proyectos de I+D+I.
Las bonificaciones a la contratación y mantenimiento del empleo que se mantienen
vigentes son:

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


Bonificaciones por contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los
emprendedores por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de
sustitución en indefinidos) y como medida de apoyo a la suspensión de
contratos y a la reducción de jornada
Bonificaciones por contratación de discapacitados, víctimas de violencia de
género, víctimas de violencia terrorista y de trabajadores en situación de
exclusión social.
Bonificación por contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras
víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo o
ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al cambio de centro de trabajo.
Bonificación para personas con discapacidad que causen alta inicial en el
Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia
o Autónomos y para las que se establezcan como trabajadores por cuenta
propia.
Bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad
que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores
durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento
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
Bonificaciones por transformación en indefinidos de contratos para la formación
o en prácticas.
 Bonificaciones contratos para la formación
 Bonificaciones por la suspensión de contratos o reducciones de jornada por
Expedientes de Regulación de Empleo
En el caso de los autónomos:
1) Se
mantienen
vigentes
las
siguientes
bonificaciones:
a) Alta inicial en el RETA de autónomos menores de 30 años o autónomas
menores de 35 años. La bonificación es de 30 meses del 30% aplicable sobre la
base
mínima
de
cotización
del
RETA.
b) Alta inicial en el RETA de autónomas discapacitadas. La bonificación es 5
años del 50% aplicable sobre la base mínima de cotización del RETA.
c) Autónomas sustituidas en el periodo de descanso maternal, paternal, subsidio
de riesgo durante el embarazo y subsidio de riesgo durante la lactancia natural.
La bonificación es mientras dure la suspensión de la actividad del 100 %
aplicable sobre la
base mínima de cotización
del
RETA.
d) Autónomos dedicados a actividades encuadradas en los Sectores de
Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio;
Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo,
Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades
Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y
Melilla. La bonificación del 43% en 2012, 46% en 2013 y 50% en 2014 y
siguientes años en las aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por
contingencias comunes.
2) Se crea una
nueva bonificación por contratación de familiares
colaboradores en el Régimen de Autónomos. Se crea una bonificación para las
nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (cónyuges,
parejas de hecho y familiares de trabajadores autónomos por consanguinidad o
afinidad hasta segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción).
3) Se suprimen:
a)
Mujeres
reincorporadas
en
los
dos
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años
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al
parto.
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b) Autónomas víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para
hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral. Prevé la
norma el mantenimiento de la bonificación en las trabajadoras por cuenta ajena
pero no las mantiene expresamente en las autónomas
Para que pueda conocer más en detalle la situación en la que quedan las
bonificaciones/reducciones a la contratación laboral, les adjuntamos un cuadro-resumen
de las mismas
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