rescision sin responsabilidad del trabajador, por causas imputables

Registro No. 205097
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
I, Junio de 1995
Página: 531
Tesis: I.9o.T.9 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
RESCISION SIN RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR, POR
CAUSAS IMPUTABLES AL PATRON. LA SEPARACION DEL
ACTOR ES REQUISITO NECESARIO DE SU ACCION.
Del contenido del artículo 52 de la Ley Federal del Trabajo, se infiere que
para la procedencia de la acción rescisoria por parte del trabajador, por causas
imputables a su patrón, se requiere que el accionante se separe de su trabajo,
lo que deberá hacer dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé
cualquiera de las causas mencionadas en el numeral 51 del propio
ordenamiento, sin necesidad de la previa declaración de la autoridad laboral;
por lo tanto, cuando en su libelo reclamatorio el actor no expresa haberse
separado y la fecha exacta en que lo hizo o si continúa laborando con
posterioridad a la presentación de su demanda respectiva, la acción rescisoria
es improcedente.
NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 2879/95. José Luis Guzmán Cano. 22 de marzo de 1995.
Unanimidad de votos. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso.
Secretario: Ricardo Castillo Muñoz.
Amparo directo 10449/93. Juana Esther Casillas Medina. 12 de enero de 1994.
Unanimidad de votos. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso.
Secretario: Ricardo Castillo Muñoz.