www.larioja.org C/ Hermanos Hircio, 5 26071 Logroño. La Rioja Tfno: 941 29 18 01 Fax: 941 29 18 26 Gobierno de La Rioja Industria, Innovación y Trabajo y Salud Laboral Empleo MODELO ORIENTATIVO DE CALENDARIO EN REGULACION DE EMPLEO ( A presentar en la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral, a la finalización del periodo de consultas en los supuestos de suspensión o reducción de jornada) Nº ERE:................................. DENOMINACION SOCIAL DE LA EMPRESA:................................................................ NOMBRE TRABAJADOR AFECTADO:.......................................................................... NOMBRE TRABAJADOR AFECTADO:.......................................................................... .................................................................................................................................. LES AFECTA LA MISMA SUSPENSION/REDUCCIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES AFECTADOS SI _ NO_ -EN CONDICIONES NORMALES (antes de la aplicación del ERE): La Jornada habitual de la empresa es: El Horario habitual de los trabajadores es: Los turnos de la empresa son: El horario/turno del trabajador afectado es: - EN APLICACIÓN DEL ERE PRESENTADO: El periodo de suspensión es desde: La reducción de jornada se aplica durante el periodo comprendido entre: El porcentaje de reducción es: El Horario de la reducción es: El calendario de suspensión afecta a los días CONCRETOS: - Si la suspensión afecta a días laborables completos se presentara también sombreado en gris , los días del cuadro siguiente. 25 La reducción de jornada se identificara subrayando los días correspondientes. 25 www.larioja.org Gobierno de La Rioja CALENDARIO 2013 ENERO L FEBRERO M M J V S D L M M 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 14 15 16 17 18 19 20 11 12 21 22 23 24 25 26 27 18 28 29 30 25 V S D 1 2 3 7 8 9 10 4 5 6 13 14 15 16 17 11 12 19 20 21 22 23 24 18 26 27 28 25 ABRIL J MARZO L M M V S D 1 2 3 7 8 9 10 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 V S D 1 2 MAYO L M M J V S D L 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 6 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 M J JUNIO M J V S D 1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9 13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30 S D JULIO L M AGOSTO L M M J V S D L M 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 5 6 15 16 17 18 19 20 21 12 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 M M J SEPTIEMBRE J V S D L M M J V 1 2 3 4 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 S D 1 30 OCTUBRE L NOVIEMBRE M M J V S D 1 2 3 4 5 6 L M M J DICIEMBRE V S D 1 2 3 L M M J V 1 2 www.larioja.org Gobierno de La Rioja 7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 14 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 16 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 28 29 30 31 25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ATENCIÓN: Este calendario se presentara por cada uno de los trabajadores afectados, si la totalidad de los trabajadores afectados tienen la misma reducción o misma suspensión se deberá indicar expresamente “En todo caso, la comunicación deberá contemplar el calendario con los días concretos de suspensión de contratos o reducción de jornada individualizados por cada uno de los trabajadores afectados. En el supuesto de reducción de la jornada, se determinará el porcentaje de disminución temporal, computada sobre la base diaria, semanal, mensual o anual, los periodos concretos en los que se va a producir la reducción así como el horario de trabajo afectado por la misma, durante todo el periodo que se extienda su vigencia.” Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, ART.20.6 3