SRL
Características:
Limitación de responsabilidad – Art. 150 LS
Capital social dividido en CUOTAS
Máximo 50 socios
Integración del Aporte
Sociedades de Personas
SRL
(Intermedia)
Sociedades de
Capital
Asimilable a Sociedades de Capital
FUNCIÓN ECONÓMICA
PyMes
Reemplazo de la S.A. de familia
Tipo intermedio, con notas de las soc. de
personas y notas de las soc. de capital
CAPACIDAD
Personas físicas
Personas jurídicas
18 años
Limitación
Emancipados por
matrimonio
Participaciones
recíprocas (art. 32 LSC)
Herederos menores
Sociedad constituida en
el extranjero
Esposos (art. 27 LSC)
art. 31 LSC
No Sociedades por
acciones (art. 30 LSC)
Denominación
Social
Constitución
debe contener
SRL
Por Instrumento
Público
Privado
Contenido del Contrato
(art. 11 y ccts. LSC)
Publicación en el Boletín
Oficial (art. 10 LSC)
Inscripción en el Registro
Público de Comercio
CAPITAL SOCIAL: Dividido en cuotas de $10.- o múltiplo
CUOTA: Puede ser
Embargada / prendada/ dada en usufructo
Representa participación social
No se representa en título
Suscripción del Capital
Con firma del Contrato Social
BIENES APORTABLES: Sólo bienes determinados susceptibles
de ejecución forzada, dados en propiedad
RESPONSABILIDAD POR INTEGRACIÓN
Y VALUACIÓN
SOLIDARIA
Art. 150 L.S.
Garantía por los aportes
Sobrevaluación
CUOTAS SUPLEMENTARIAS : Art. 151 L.S.
TRANSMISIBILIDAD DE CUOTAS
Art. 152 L.S.: Ppio : Libre transmisibilidad, salvo restricción
Transferencia de las cuotas
Efectos
Para los socios
Para la Sociedad
Para 3°
Contrato de Cesión
de Derechos
Limitación a la transmisibilidad : Art. 153
L.S.
¿Cómo puedo limitar la transmisibilidad de las cuotas?
MAYORIA DE SOCIOS
Conformidad de
UNANIMIDAD DE SOCIOS
Puedo exigir
SOCIOS
Derecho de Preferencia
SOCIEDAD
Conformidad de cónyuge para transferir CUOTAS
Incorporación del heredero del Socio
(Art. 155 L.S.)
Silencio del Contrato
Previsto en el Contrato
Copropiedad – Condominio
(Art. 156 L.S.)
ADMINISTRACION
Art. 157 L.S. 1° Párrafo: Gerencia. Designación - La
administración y representación de la
sociedad corresponde a uno o más gerentes,
socios o no, designados por tiempo
determinado o indeterminado en el contrato
constitutivo o posteriormente. Podrá elegirse
suplentes para casos de vacancia.
2° Párrafo: Gerencia Plural – El contrato
podrá establecer las funciones que a cada
gerente compete en la administracion o
imponer la administración conjunta o
colegiada. Silencio del contrato, se entiende
que pueden realizar indistintamente cualquier
acto de administración.
Designación:
En el Contrato Social. Si es luego del Contrato
Social, por mayoría del capital presente en la
Reunión de Socios o partícipe del Acuerdo, SALVO
mayor capital exigido por el Contrato
Art. 60 L.S.
Capacidad = que la de los Directores
Art. 264 L.S.
Los Gerentes tiene iguales DERECHOS, OBLIGACIONES y
PROHIBICIONES que los DIRECTORES de S.A. (Art. 157, 3° LS)
•
Ser leal y diligente
•
Abstenerse de competir
•
Contratar con la Sociedad sólo de
forma autorizada por la ley
•
Confeccionar EECC, teneduría de
libros, etc.
Atinentes a su responsabilidad
Abstenerse de votar en cuestiones
vinculadas con :
Revocación con causa
•
Aprobación de su gestión
RESPONSABILIDAD
Art. 157 L.S. Párrafo 4:
Los gerentes serán responsables individual o solidariamente, según la
organización de la gerencia y la reglamentación de su funcionamiento.
Si una pluralidad de gerentes participaron en los mismos hechos
generadores de responsabilidad, el juez puede fijar la parte que a cada
uno corresponde en la reparación de los perjuicios, atendiendo a su
actuación personal. Son de aplicación las disposiciones relativas a la
responsabilidad de los directores cuando la gerencia fuere colegiada.
DERECHO A REMUNERACÓN
Art. 261 L.S.
DELEGACION DE FUNCIONES
REMOCION
Cargo del gerente es personal e
indelegable (Art. 266 L.S.)
Libremente removibles por mayoría del capital,
salvo mayor número exigido en el Contrato
EXCEPCION: Designación del Gerente es condición expresa de la
constitución de la Sociedad, en cuyo caso se requiere JUSTA
CAUSA.
Socio disconforme
RECESO
0
