Manual de Práctica AGL100 - Facultad de Agronomía e Ingeniería

 PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE
FACULTAD DE AGRONOMÍA E INGENIERÍA FORESTAL
MANUAL DE PRÁCTICA I
Manual de Práctica
AGL100
1. Objetivos de la Práctica
El objetivo de la Práctica I es poner al alumno en contacto con los trabajadores en una
empresa y participar en la vida normal de ésta como trabajador no calificado y sin
ejercer supervisión directa o indirecta sobre otros. Con esto se pretende que el alumno
conozca el modo de ser personal, motivaciones y problemas de los trabajadores. Es
importante que el alumno viva el ambiente laboral y así descubra la situación social de los
trabajadores y adquiera conciencia de esta realidad, logrando así formarse una opinión
crítica y fundada al respecto.
2. Requisitos de la Práctica I
La actividad que debe desempeñar es de tipo manual o de servicios que ordinariamente
presta personal no calificado y sin ejercer supervisión directa o indirecta sobre otros. El
alumno se debe desempeñar en el ámbito silvoagropecuario, por un período no inferior a
30 días (20 días hábiles en jornadas de 8 horas diarias).
3. Prácticas No Permitidas
Con el fin de cumplir los objetivos establecidos en la práctica I, no son permitidas como
prácticas las siguientes actividades:
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Trabajos de invierno/verano ó misiones
Prácticas en el extranjero
Prácticas en empresas relacionadas con la familia directa del alumno
Promotores
Garzones o barman
Cajero o vendedor
Operario de computador
Empleado de bancos
Supervisor de tareas
Secretario, trabajos de escritorio
Realizador de informes, investigador, recopilador de información
Ayudante de laboratorio o investigación en la Facultad
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4. Procedimiento para la realización de la Práctica I
1º El alumno debe llenar el formulario de preinscripción al menos 15 días antes de iniciar
su práctica. Este formulario se llena directamente en la página web www.faif.cl Los
alumnos que no hagan este trámite no podrán contar el con seguro médico que emite la
Universidad para este efecto
2º Algunas empresas solicitan una carta de presentación. Esta carta se genera en el sitio
web una vez que la práctica ha sido aceptada.
3º La práctica debe ser inscrita en la primera etapa de inscripción de cursos.
Si el alumno realizará su práctica durante el verano, corresponde al primer semestre por lo
que debe ser inscrita en el mes de diciembre. Si es realizada durante el invierno
corresponde al segundo semestre y debe ser inscrita en el mes de julio.
4º Una vez efectuada la práctica, el alumno deberá hacer su informe y entregarlo en la
Subdirección de Asuntos Estudiantiles, y al mismo tiempo firmar la lista de entrega. La
Subdirección no recibirá informes de alumnos que no tengan inscrita la Práctica I, en cuyo
caso, el alumno deberá inscribirla y entregarla el semestre siguiente.
5º El informe deberá contener lo siguiente:
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Certificado de Práctica. En el cual se especifica: (a) Nombre de la empresa, actividad
principal, RUT, dirección y Fono/Fax; (b) Nombre, cargo, dirección y Fono/Fax del
Supervisor; (c) Duración del trabajo; (d) Evaluación de su desempeño. La empresa debe
completar este certificado.
Informe de Autoevaluación. En este caso, el alumno deberá escribir un informe sobre
su experiencia de acuerdo al formato entregado en el presente Manual.
5. Fechas y Lugar de Entrega, calificación de la práctica
La fecha de entrega vence impostergablemente según se indica:
I Semestre: Último día hábil del mes de Marzo, hasta las 13:00 hrs.
II Semestre: Último día hábil del mes de Agosto, hasta las 13:00 hrs
.
El informe deberá ser entregado en la Subdirección de Asuntos Estudiantiles. Una vez
corregido, podrá ser retirado en este mismo lugar el último día hábil del mes de junio (I
semestre) o noviembre (II semestre)
Los informes entregados incompletos o fuera de plazo serán calificados con una nota
máxima de 4.0 (cuatro coma cero).
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La Práctica será calificada con una de las siguientes categorías: Distinguido (D), Aprobado
(A), Reprobado (R). Si el informe no cumple con los parámetros mínimos considerados en
la evaluación, podrá ser Objetado (O), en cuyo caso será devuelto al alumno quién deberá
corregirlo dentro de un plazo de 10 días hábiles. De no ser así, será reprobado (R).
Un informe será distinguido (D) en la medida que logre o presente adecuadamente los
siguientes aspectos:
o Entrega de informe completo y puntualmente
o Ortografía: no comete faltas de ortografía ni acentuación.
o Redacción: los párrafos están bien estructurados, hace un uso adecuado de
conectores, y un uso variado de oraciones y vocabulario
o Introducción: indica elementos de contexto, describe brevemente el tipo de empresa
y su organización, indica claramente el objetivo de la práctica
o Describe detalladamente y con claridad el trabajo realizado
o Describe el grupo humano, las relaciones establecidas entre ellos, describe las
relaciones establecidas y entre el grupo humano y el alumno
o Analiza de la experiencia estableciendo diferentes puntos de vista para explicar su
experiencia
o Conclusiones interesantes relacionadas con el cumplimiento de los objetivos
planteados y relacionadas con el análisis de la experiencia relatada.
6. Vigencia de la Práctica
La Práctica I posee vigencia máxima de un semestre. Es decir, una vez realizada ésta, el
alumno deberá presentar el Informe de Práctica a más tardar el siguiente semestre. En caso
contrario, el alumno deberá realizar una nueva Práctica.
No existe la nota P para la Práctica I. Si el alumno tiene problemas con la entrega del
informe tiene tres alternativas: 1) retirar la Práctica en el periodo de Solicitud de
Excepción, 2) hacer uso del retiro voluntario de un curso, ó 3) reprobar (R) la Práctica. En
cualquier caso el alumno debe volver a inscribirla el semestre siguiente.
7. Contenido del informe
El informe de práctica debe contener lo siguiente:
i.
Portada
ii.
Cuerpo del informe
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El informe debe tener un máximo de 5 páginas tamaño carta, excluyendo la portada y
certificado de práctica.
Como una guía para estructurar su informe se proponen algunos aspectos básicos que
debe contener:
 Introducción: describir el contexto general en el que se realiza la actividad,
objetivos de la práctica, lugar de realización, descripción general de la empresa
(tamaño, actividad, productos, estructura, área de trabajo del alumno)
 Descripción de las actividades realizadas.
o Descripción del trabajo realizado por el alumno.
o Descripción del ambiente laboral, las condiciones de trabajo y la realidad
del lugar en que se encuentra
o Relato sobre la forma en que el alumno se incorporó a las actividades de
la empresa y al grupo humano.
o Mencionar el aporte que hizo el alumno a la empresa y al trabajo en
equipo con los trabajadores, análisis de sus fortalezas y debilidades en el
desempeño personal.
o Detallada descripción del grupo humano con el cuál trabajó el alumno.
o Descripción de la relación entre el alumno y los trabajadores.
o Análisis de la actitud de los trabajadores hacia sus compañeros y al
trabajo. Considerar el ambiente laboral, las condiciones de trabajo y la
realidad del lugar en que se encuentra.
o Análisis de la relación entre trabajadores y jefes o supervisores, desde el
punto de vista del trabajador y del jefe. Considere el ambiente de trabajo
y la realidad de la empresa.
 Conclusiones: debe destacar las observaciones y juicios más importantes de
acuerdo a la experiencia vivida por el alumno, en cuanto a la realidad observada
y la vivencia de ser trabajador. Identificar los principales problemas del trabajo
no calificado, indicando causas y posibles soluciones. Identificar otros
problemas de la empresa y del sector, se solicita al alumno opinar y tomar una
postura frente a la realidad obrera y laboral en el país.
iii.
Certificado de práctica
Este formulario es un certificado de que el alumno realizó su práctica en un
determinado lugar y fecha y permite a la empresa evaluar el trabajo realizado por el
alumno. Debe ser descargado de la página web de la Facultad.
iv.
Formato del informe
El informe se debe hacer en hojas tamaño carta, utilizando letra Times New Roman
tamaño 12 con interlineado 1.5.
El margen superior e izquierdo de 2.5cm y derecho de 2.5cm., párrafos justificados.
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Las páginas deben numerarse utilizando números cardinales, centrados en el margen
inferior de cada página.
Los informes con faltas de redacción u ortografía serán Objetados (O) y deberán
ser escritos nuevamente para su Aprobación (A)
El informe puede ser escrito en primera o tercera persona.