TITULARES:

Resumen de Prensa
Resumen de prensa del 31 de octubre al 4 de noviembre de 2011
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FADE ofrece a las empresas asturianas ayuda para manejar los gases
de efecto invernadero
Las empresas y la Administración empiezan a cotizar por los becarios
Martes, a las 16 horas… el mejor momento para una reunión
Trofagás Hidrocarburos buscará gas en el subsuelo burgalés
Roger Serrat, nuevo director general de Gas Natural Castilla-La Mancha
Los autónomos ya pueden solicitar el paro por cese de actividad
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FADE ofrece a las empresas asturianas ayuda para manejar los gases
de efecto invernadero (Europa Press, 1-11-2011)
La Federación Asturiana de Empresarios ejecuta una serie de acciones formativas
para trabajadores encaminadas la obtención del certificado acreditativo de la
competencia para la manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier
carga y de sistemas que empleen refrigerantes fluorados destinados a confort
térmico en vehículos.
Según informa la organización, un total de 1.152 empresas asturianas de los
sectores del frío industrial (192) y la automoción (960) deberán contar con
trabajadores debidamente acreditados para el manejo de los gases fluorados. Así lo
establece la normativa europea, a raíz del protocolo de Kyoto, por el elevado
potencial de calentamiento que estos gases tienen sobre la atmósfera.
Para las acciones formativas, en el campo de la automoción, FADE cuenta con la
colaboración de la Asociación del Automóvil del Principado de Asturias (ASPA),
quien se encarga de impartir la formación a los trabajadores de sus empresas
asociadas.
En el sector del frío industrial, la federación trabaja conjuntamente con la Asociación
de Empresarios Comerciantes e Instaladores de Frigoríficos, la Asociación de
Empresarios de Fontanería, Saneamiento y Gas (Asinas), la Asociación de
Empresarios de Fontanería, Calefacción, Saneamiento (Afoncasa) y la Asociación
de Técnicos de Reparación de Electrodomésticos de Asturias (Astere). Desde su
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inicio, el pasado mes de julio, un total de 160 trabajadores ha obtenido esta
certificación a través de los cursos de FADE, que inicia ahora nuevas convocatorias
en Oviedo y Gijón.
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Las empresas y la Administración empiezan a cotizar por los becarios
(El País, 2-11-2011)
Los becarios ya existen en los registros de la Seguridad Social. Desde ayer, las
empresas, las fundaciones, las administraciones y todos aquellos organismos que
empleen a becarios en prácticas profesionales a cambio de un sueldo tienen la
obligación de cotizar por ellos. La cuota mensual a pagar será de 48 euros (42 euros
los tiene que pagar el empleador y seis, el empleado).
Esta cotización corresponde a la base mínima de cotización y da derecho al becario
a la misma protección que los asalariados del régimen general (pensión, bajas por
enfermedad común, accidente, maternidad...), excepto a la protección por
desempleo.
El Ministerio de Trabajo calcula que hay unas 30.000 personas en esta situación y
que supondrán unos 18 millones de euros cada año a las arcas de la Seguridad
Social. No obstante, los becarios no contarán exactamente en el instituto público
como afiliados al régimen general, sino como asimilados, lo que les da derecho a las
prestaciones ya citadas. Además, para que no haya confusiones y críticas con la
estadística se ha creado un epígrafe específico para contabilizar a quienes coticen
bajo esta figura.
A pesar de que los empleadores tienen que dar de alta a los becarios desde ayer,
estos tendrán hasta el 31 de enero para pagar las cuotas correspondientes a
noviembre y diciembre.
También desde ayer y hasta el 31 de diciembre de 2012 se abre la posibilidad de
que quienes han sido becarios hasta el lunes puedan rescatar hasta dos años de
cotización, que se tendrán en cuenta para los derechos de la futura pensión. En este
caso, no serán los empresarios ni las administraciones quienes tengan que pagar a
la Seguridad Social. El pago por el rescate del periodo deseado correrá a cargo del
beneficiario.
En este caso, el procedimiento para cotizar será más complejo que una simple alta
en la Seguridad Social. Lo que tendrá que hacer el interesado es presentar ante el
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instituto público un certificado expedido por el empleador que pruebe que fue
becario. Posteriormente, firmará con la Seguridad Social un convenio individual.
Para calcular las cuotas a pagar en estos casos, el decreto que el Consejo de
Ministros aprobó hace poco más de una semana y que se publicó el pasado jueves
estipula que se tomará la base mínima de cotización vigente del periodo
correspondiente. A esta base se le aplicará un coeficiente del 0,77. Trabajo calcula
que esto supondrá un pago medio de unos 150 euros por cada mes que se quiera
rescatar. No obstante, el interesado podrá elegir cómo saldar la cuenta con la
Seguridad Social, bien en un pago único (3.600 euros), bien en pagos mensuales
fraccionados hasta un mínimo de 75 euros (lo que supone pagar una cuota cada
mes durante cuatro años).
El Gobierno estima que entre 100.000 y 200.000 personas van a tratar de cotizar de
forma retroactiva, lo que supondrá una recaudación de unos 120 millones de euros.
Este cálculo parece, a priori, conservador, pues son bastantes más los beneficiarios
potenciales. Trabajo hace esta estimación baja porque piensa que dado el precio a
pagar -150 euros por mes- solo estarán interesados en rescatar cotización aquellos
que se encuentren en los umbrales que dan derecho a prestaciones más altas. Por
ejemplo, aquellos que puedan completar 15 años de cotización y acceder a la
pensión mínima.
Martes, a las 16 horas… el mejor momento para una reunión
(Expansión, 2-11-2011)
Las reuniones innecesarias e improductivas son uno de los factores principales que
causan la pérdida de tiempo en el trabajo, junto con los correos electrónicos
totalmente prescindibles y los Power Point eternos. Si usted es víctima de los
derrochadores de tiempo, que convocan comités por cualquier motivo, a cualquier
hora y sin una agenda definida, debe saber que hay momentos específicos en los
que una reunión puede ser verdaderamente eficaz.
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Reuniones de oficina... Pueden ser una tortura, una pérdida de tiempo, un caldo de
cultivo para la ineficacia y la falta de productividad en el que algunos personajes se
mueven como pez en el agua. Las necesitan para existir, las fomentan, cultivan y
alargan.
¿Hay algún momento especialmente propicio para una reunión? Pruebe los martes,
justo después de comer. Algunos expertos creen que este es el día y la hora. De los
estudios que han investigado el momento más oportuno para reunirse en horario de
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trabajo se puede concluir que los lunes y los viernes son los peores días. Entre otras
cosas, porque ambos días suelen ser usados para las libranzas, y convocar
entonces implica que puede faltar algún miembro del equipo. Sin contar con el
weekend mode de muchos empleados en esas fechas.
Un estudio del servicio de gestión del tiempo WhenIsGood, publicado en Inc.,
confirma las teorías sobre la poca idoneidad de lunes y viernes, y declara el martes
como el más propicio para las reuniones. ¿Por qué a las 4 de la tarde? Keith Harris,
coordinador del estudio, explica que "si se convoca una reunión a las 9 de la
mañana, los asistentes tendrán que prepararla el día anterior, o llegarán sin haberla
preparado convenientemente. En una reunión convocada a las 9 de la mañana, sólo
uno de cada tres es proclive a aprovechar el tiempo".
Si el momento elegido son las últimas horas de la tarde, la mayoría estará más
pendiente de que termine para irse a casa que de aprovecharla realmente. Una
reunión a última hora es perjudicial para muchas cosas. Pero si usted quiere que la
motivación sea cero; si pretende crear un clima de entusiasmo sobre un producto o
servicio. Una reunión al final del día es el mejor argumento para fracasar en el
intento.
Tampoco conviene convocar si sospechamos que la hora de desayunar o de comer
puede convertirse en una peligrosa frontera. Algunos expertos aconsejan que,
llegado este caso, lo más inteligente es proveer de comida a los asistentes. Comer y
trabajar (reunirse) al tiempo, es considerado por muchos empleados como un signo
de productividad.
Philip Delves, autor de What They Teach You At Harvard Business School, propone
el truco de la puntualidad de los trenes suizos: establezca horas muy precisas para
la duración de sus reuniones del tipo "de 10,12 horas a 10,36 horas". Esta precisión
específica sirve como aviso y predispone a los asistentes a aprovechar el tiempo.
Los expertos en reuniones eficaces coinciden en la importancia del tiempo para las
reuniones. Así, hay reuniones muy eficaces que duran sólo 30 minutos. Las
reuniones periódicas a las que están acostumbradas muchas organizaciones
terminan por parecerse al día de la marmota.
Más trucos o mandamientos para aprovechar el tiempo en una reunión:
- Prepárela adecuadamente, clarificando el propósito de la misma.
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- Establezca objetivos claros; conviene saber qué se quiere y con qué información
han de salir todos los asistentes.
- Evite aquellas reuniones que no tengan una agenda clara, y también las que no
cumplan estrictamente el horario de comienzo y de final. Sin olvidar que resultan
innecesarias aquellas que finalmente no cumplen con el propósito original al ser
convocadas.
- Tenga en cuenta que las reuniones son para tomar decisiones estratégicas y no
sólo para discutir problemas operativos del día a día. En el entorno de cualquier
compañía, las reuniones sirven básicamente para comunicar, administrar y decidir.
- Las reuniones ineficaces crean frustración en todos los niveles de la organización,
y la información que generan suele ser manejada de forma inadecuada y perniciosa
por quienes asisten a ellas.
- Es bueno tomar notas sobre lo que se habla y se decide. Eso permite que las
inexactitudes y las inconsistencias puedan ser detectadas inmediatamente.
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Trofagás Hidrocarburos buscará gas en el subsuelo burgalés (El
Economista, 3-11-2011)
El Gobierno regional ha concedido a la empresa Trofagás Hidrocarburos permiso
para investigar durante los cuatro próximos años la existencia de gas metano en la
provincia de Burgos con una inversión de 61 millones.
El permiso se produce tras estudiar los diferentes proyectos presentados por tres
empresas de investigación del sector. El objetivo de este permiso es realizar un
estudio sobre el aprovechamiento comercial de gas metano procedente de
yacimientos de carbón en la provincia de Burgos.
Trofagás Hidrocarburos es la filial española montada por la compañía petrolera
estadounidense BNK Petroleum Inc
La nueva firma, Trofagás Hidrocarburos S.L., cuenta con licencias de exploración
sobre un total de 119.000 hectáreas repartidas entre Cantabria, Burgos y Álava. La
inversión prevista solo para estos dos proyectos es de 70 millones de euros.
La investigación afectará a una superficie de 34.765 hectáreas, en los términos
municipales de Merindad de Valdivielso, Los Altos, Padrones de Bureba, Poza de la
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Sal, Merindad del Río Ubierna, Valle de Sedano, Urbel del Castillo, Villadiego,
Basconcillos del Tozo, Sargentes de Lora y Tubilla del Agua.
El proyecto contempla tareas de perforación, estimulación por fractura, testeos de
producción de nueve pozos, evaluación de riesgos, reservas y comercialidad,
estudios de impacto ambiental, ensayos de laboratorio sobre muestreos en pozos,
reevaluación e interpretación de datos sísmicos, modelización geológica de la
estructura y estudios de evaluación de viabilidad técnica y económica del proyecto,
entre otras.
Tras evaluar las diferentes propuestas presentadas, la Dirección General de Energía
y Minas, como órgano competente en la materia, determinó como mejor oferta la
presentada por la sociedad Trofagás Hidrocarburos, al contener una mayor cifra de
inversión y un menor plazo de ejecución del programa de investigación, según la
Junta.
El principal interés de BNK Petroleum en España es el gas no convencional, recurso
que explota mediante la técnica de la fractura hidráulica. Este procedimiento
consiste en la extracción de gas natural introduciendo grandes cantidades de una
mezcla de agua, arena y productos químicos, que inyectada a alta presión rompe
las rocas del subsuelo y libera el gas y otros líquidos retenidos en ellas.
Trofagás, con domicilio en la calle Colón de Vigo, ya logró dos concesiones para
explorar este recurso en el norte de España. La primera, bautizada como Arquetu,
cubre una superficie de 24.876 hectáreas en Cantabria. Los permisos de
investigación, por seis años, contemplan la realización de cuatro pozos, con una
inversión total de 20,5 millones. La segunda concesión, denominada Urraca, fue
concedida el pasado 21 de septiembre por el Ministerio de Industria y casi triplica a
la anterior en superficie: 94.815 hectáreas, repartidas entre las provincias de Álava y
Burgos.
En ambos casos, BNK Petroleum cree que además de gas no convencional, estas
zonas podrían contener petróleo. El grupo norteamericano también tiene permisos
de exploración en Alemania y Polonia (hasta un total de 14 concesiones.
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Roger Serrat, nuevo director general de Gas Natural Castilla-La Mancha
(ABC, 3-11-2011)
Roger Serrat es el nuevo director general de Gas Natural Castilla-La Mancha en
sustitución de Juan Manuel Belda, ha informado hoy la compañía.
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Ingeniero industrial, Roger Serrat ocupaba el puesto de responsable de los servicios
técnicos de distribución de gas en la Zona Este y, anteriormente, desempeñó el
cargo de delegado de Barcelona y Tarragona.
Por su parte, Juan Manuel Belda pasará a desempeñar el cargo de director de
Distribución de Gas de la Zona Centro de Gas Natural Fenosa, ámbito que engloba
a Madrid y Castilla-La Mancha.
Belda, que también es ingeniero industrial, ocupó anteriormente los puestos de
delegado de distribución de gas y de jefe de servicios técnicos en distintas
provincias de la zona de Levante.
Gas Natural Castilla-La Mancha, según los datos ofrecidos por la propia compañía,
presta servicio a más de 208.000 puntos de suministro en 53 municipios
castellanomanchegos y tiene una red de distribución de más de 2.900 kilómetros.
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Los autónomos ya pueden solicitar el paro por cese de actividad
(Emprendemania.com, 4-11-2011)
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que desarrolla la Ley de 5 de
agosto de 2010, que establece un sistema específico de protección por cese de
actividad de los trabajadores autónomos. Con la aprobación de esta norma España
se convierte en el único país europeo que cuenta con un sistema de protección para
aquellos emprendedores que tienen que cerrar su negocio.
Lo cierto es que la aprobación de esta normativa era urgente ya que el próximo mes
de noviembre podrían comenzar a solicitarse las primeras peticiones de
reconocimiento de esta protección, al cumplirse el periodo mínimo de cotización, 12
meses, para tener reconocimiento a la misma.
La nueva norma supone otro paso más en el desarrollo del Estatuto del Trabajo
Autónomo, en cuanto a la protección social, y cumple con una importante
reivindicación de este colectivo. Se trata de un sistema contributivo en el que el
trabajador autónomo cotiza el 2,2 por 100 de su base de cotización. A su vez, el
trabajador autónomo que cotice por esta contingencia tendrá la ventaja de ver
reducida su cotización por la cobertura de incapacidad temporal en 0,5 puntos
porcentuales.
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La cuantía de la prestación será del 70 por 100 del promedio de bases de cotización
del trabajador autónomo de los doce últimos meses.
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