Pagas extra: modelo de acuerdo entre empresa y trabajador para prorratearlas

Pagas extra: modelo de acuerdo entre empresa y
trabajador para prorratearlas
Sr. D. (Nombre y apellidos del trabajador)
(Cargo)
(Nombre empresa)
(Ciudad, fecha)
Estimado/a Sr./Sra. (Apellido del trabajador):
Por la presente le informamos que, según el acuerdo alcanzado el pasado (dd/mm/aa), el
abono de la paga extraordinaria de verano, que debería producirse el (dd/mm/aa), se
percibirá (indicar lo que proceda. Por ejemplo: en tres pagos a realizar los días 20 de
los meses de julio, agosto y septiembre).
Esta situación tiene un carácter excepcional y no afectará a las próximas pagas extras
que usted devengue.
Atentamente,
Fdo.:
(Nombre y apellido representante de la empresa)
(Cargo)
Recibido por el Trabajador
Fdo.:
(Nombre y apellido)
(Cargo)
Comentarios al modelo: Este modelo de comunicación es para ratificar el acuerdo alcanzado
previamente con sus trabajadores sobre el prorrateo de la paga extra. Si su convenio prohíbe
expresamente prorratear las pagas extra no podrá abonarlas de esta forma, aunque llegue a un
acuerdo con sus trabajadores. Si lo hace y sus trabajadores reclamasen el pago, su empresa
tendría que abonárselas nuevamente, sin poder deducirles los importes que ya le hubiera
adelantado en el prorrateo, pues lo abonado de forma prorrateada se consideraría como un
plus salarial más (sent. del TS de 19.09.05).
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