Con base en lo dispuesto en el acuerdo secretarial 094/99

Con base en lo dispuesto en el acuerdo secretarial 094/99, mediante el cual se
establecen los lineamientos para cubrir vacantes del personal técnico-pedagógico:
Coordinadores Generales, Coordinadores Académicos y Coordinadores de Gestión de
los Centros de Desarrollo Educativo (CEDE), la Secretaría de Educación de Guanajuato
a través de las Delegaciones Regionales
CONVOCA
A todo el personal docente con plaza base del nivel de educación básica (inicial,
especial, preescolar, primaria y secundaria en todos tipos y modalidades) dependientes
de esta Secretaría y que estén interesados en cubrir la vacante de COORDINADOR
ACADEMICO DEL CEDE DE ATARJEA descritas en esta convocatoria, a participar en
el proceso de selección el cual se llevará a cabo bajo las siguientes:
BASES
PRIMERA
De los requisitos
Para participar en el proceso de evaluación y selección, los aspirantes
deben cumplir los siguientes requisitos.
1. Ostentar título, carta de pasante ó certificado de estudios que amparen
licenciatura en educación básica ó equivalente.
2. Contar con una constancia de acreditación o certificación en algún
Examen Nacional para la Actualización de Maestros en Servicio
(ENAMS), de preferencia en el de “Asesoría Académica en la Escuela” ó
en “La función directiva”.
3. Nombramiento base.
4. Contar con una experiencia mínima de 5 años de servicio frente a grupo
o en funciones de dirección o de apoyo técnico pedagógico.
5. Radicar preferentemente en el municipio donde se genere la vacante.
6. No encontrarse gozando de algún tipo de licencia o beca comisión.
7. No haber sido sujeto de responsabilidad derivada de un proceso de
investigación disciplinaria durante su desempeño profesional.
8. Disponibilidad absoluta para trabajar una jornada de tiempo completo
en horario mixto, incluyendo sábados, de conformidad con los
requerimientos del servicio.
SEGUNDA
De la Evaluación
En el proceso de evaluación de los participantes se considerarán los
siguientes aspectos:
I. Valoración de un Proyecto de Trabajo.
II. Evaluación de experiencia.
III.
Competencias Funcionales y Técnicas de acuerdo a la función que
desempeñará.
IV.
Acreditación y/o certificación de conocimientos a través de los
Exámenes Nacionales de
Actualización para Maestros en Servicio (ENAMS).
TERCERA
El proceso de evaluación y selección se efectuará conforme a lo dispuesto
en el Acuerdo Secretarial No. 094/99, por lo cual el personal que desee
participar en este proceso deberá cumplir en tiempo y forma con dicha
normatividad y con la presente convocatoria.
CUARTA
Las personas que sean seleccionadas para ser comisionadas a ocupar las
vacantes, conservarán su reserva de base en su centro de adscripción
original, en tanto duren los efectos de la comisión en el CEDE, en el
entendido que al término de la misma, deberán reanudar labores en su
respectivo centro de trabajo. Estas personas no generarán derechos de
basificación en el CEDE y deberá renunciar a las claves de horas CEDE que
le hayan sido otorgadas una vez concluida la comisión. Asimismo la
Coordinación de Gestión del CEDE no podrá participar en carrera
magisterial en tanto permanezca en la comisión.
QUINTA
Durante la vigencia de la comisión el personal deberá cumplir con las
funciones, que conforme a la normatividad correspondan al servicio ofrecido
por los CEDE y será sujeto a una evaluación permanente de su desempeño
profesional.
SEXTA
Del Comité Evaluador
En cada Delegación Regional estará integrado por:




Coordinador para el Desarrollo de la Educación Básica.
Jefe de Departamento de Desarrollo del Docente.
Jefe de Departamento de Desarrollo del Personal.
Coordinador General de CEDE.
SÉPTIMA
Las solicitudes y entrega de documentos se recibirán del 25 de abril al 3
de mayo de 2012 en las Jefaturas de Departamento de Desarrollo del
Docente de las Delegaciones Regionales de Educación en donde existan
puestos vacantes de los CEDE.
OCTAVA
Etapas del proceso de evaluación
1.- Entrega de un Proyecto por escrito del 25 de abril al 3 de mayo de
2012, según Corresponda de acuerdo al puesto conforme a las siguientes
temáticas:
a)
Coordinador General: Servicio de asesoría académica y
acompañamiento a los equipos de supervisión del municipio en el marco del
proyecto anual de CEDE.
b) Coordinador de Gestión: Estrategias para el uso de las Tecnologías de
la Información y la Comunicación, de los materiales audiovisuales,
multimedia
y recursos educativos informáticos (ODA, plataformas
tecnológicas y software educativo, reactivos, entre otros como apoyo a la
formación continua y fortalecimiento de la práctica de las y los maestros de
educación básica en servicio del municipio.
c) Coordinador Académico: Estrategias para brindar un servicio de
asesoría académica a las escuelas con los equipos de supervisión y red de
asesoría en el marco de la Reforma Integral de Educación Básica para las y
los maestros del municipio.
2.- Evaluación de experiencia, psicométrica o assessment, o entrevista por
competencias del 4 al 11 de mayo de 2012, en el día, lugar y hora que
establezca cada Delegación.
3.- Exposición del proyecto (presentación ejecutiva en medio electrónico)
ante el Comité Evaluador del 4 al 11 de mayo de 2012, en el lugar,
horario y día que para ello establezca la Delegación Regional, en un lapso
de 30 minutos.
NOVENA
Los resultados
Se darán a conocer a los interesados del 11 al 18 de mayo de 2012 en
las instalaciones de la Delegación Regional. La resolución del Comité
Evaluador será inapelable.
TRANSITORIO
Los casos no previstos serán resueltos por el Comité Evaluador.
Guanajuato, Gto. a 25 de abril de 2012.
ATENTAMENTE
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN