aspectos_generales - Unión Española de Cooperativas de

1.- ASPECTOS GENERALES : CONSTITUCIÓN E INSCRIPCIÓN
1.1.- SOLICITUD DE CERTIFICACIÓN NEGATIVA SOBRE
DENOMINACIÓN
ILMO. SR. :
D..........................................., mayor de edad, provista de D.N.I. nº ........., en calidad
de promotor de la entidad “..................................................., S.Coop.”, con domicilio
en la calle ............................ nº ... de ......................
EXPONE,
Que siendo requisito necesario para constituir una Sociedad Cooperativa de
Enseñanza, y así poder presentarlo ante el Registro de Cooperativas, junto con la
Escritura Pública de Estatutos Sociales, al objeto de proceder a su inscripción.
SOLICITA de V.I.,
Le sea expedido certificado negativo de denominación para la entidad denominada :
“ ...................................., S.Coop.”
Por ser de Justicia que se solicita en ..................., a ........ de .................... de mil
novecientos noventa y ..........
Fdo.: D..........................................
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
REGISTROS DE COOPERATIVAS
1.2.- ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN DE LA COOPERATIVA .
La escritura de constitución de la sociedad será otorgada por todos los promotores y
en ella se expresará :
Que reunidos en ........................, a ..... de .................... de ..........., los promotores de
la Sociedad Cooperativa de Enseñanza, que funcionará bajo el denominación social
de " ................................. S.COOP.", cuya relación, que incluye los datos exigidos por
el artículo 10 de la Ley 27/1999 de 16 de julio, de Cooperativas, se contiene como
anexo a la presente escritura, manifestando reunir los requisitos necesarios para ser
socios y la voluntad de constituir dicha Sociedad Cooperativa de Enseñanza, acuerdan
:
Que la proyectada Sociedad Cooperativa, según lo establecido en el artículo
103 de la Ley de Cooperativas, se constituye como una Sociedad Cooperativa de
Enseñanza.
Aprobar los Estatutos Sociales de la proyectada Sociedad Cooperativa de
Enseñanza, que se compone de .... artículos y .... folios a una cara, numeradas
correlativamente del 1 al ...., y que adjuntarán al presente escritura.
Que los promotores eligen, entre ellos mismos, a quienes, una vez inscrita la
Sociedad, han de ocupar los distintos cargos de los órganos sociales de la misma,
que recaen en :
CONSEJO RECTOR
- PRESIDENTE : DON .............................., de nacionalidad española, con
D.N.I. número........., domiciliado en ..............calle .................. , actuando en su propio
nombre y derecho.
- VICEPRESIDENTE : DON .............................., de nacionalidad española, con
D.N.I. número........., domiciliado en ..............calle .................. , actuando en su propio
nombre y derecho.
- SECRETARIO : DON .............................., de nacionalidad española, con
D.N.I. número........., domiciliado en ..............calle .................. , actuando en su propio
nombre y derecho.
- TESORERO : DON .............................., de nacionalidad española, con D.N.I.
número........., domiciliado en ..............calle .................. , actuando en su propio
nombre y derecho.
INTERVENTOR
DON .............................., de nacionalidad española, con D.N.I. número.........,
domiciliado en ..............calle .................. , actuando en su propio nombre y derecho.
Los así designados para otorgar los distintos cargos de los Organo Sociales de la
entidad, presente en este acto, aceptan los mismos, declarando que no les afecta
ninguna de las incompatibilidades e incapacidades para su ejercicio, contenidas en la
Ley de Cooperativas.
Que los promotores deberán desembolsar la totalidad de la aportación
obligatoria mínima para ser socio, señalada en los Estatutos Sociales de la entidad,
previamente al acto de otorgamiento de la Escritura Pública de constitución de la
Sociedad Cooperativa de Enseñanza.
RELACION DE PROMOTORES DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA" ....................,
S.COOP.", EN CONSTITUCION.
DON ......................................., de ..... años de edad, estado civil ..............., provisto
de D.N.I. nº ............., de profesión .........................., de nacionalidad española,
domiciliado en .................., calle ..................
DON ......................................., de ..... años de edad, estado civil ..............., provisto
de D.N.I. nº ............., de profesión .........................., de nacionalidad española,
domiciliado en .................., calle .........................
DON ......................................., de ..... años de edad, estado civil ..............., provisto
de D.N.I. nº ............., de profesión .........................., de nacionalidad española,
domiciliado en .................., calle .........................
1.3.- SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE COOPERATIVAS
DE LAS ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN DE LA COOPERATIVA
ILMO. SR.:
D. .........................................., mayor de edad, provisto de D.N.I. nº ................., con
domicilio a efectos de domiciliación en ..................., (.................), calle
............................, teléfono nº ...................., en su calidad de promotor-gestor
designado por los restantes promotores de la Sociedad Cooperativa de Enseñanza,
que funcionará bajo la denominación "................., S.Coop.", en constitución,
EXPONE:
Que a efectos de obtener la inscripción en el Registro de Cooperativas del Ministerio
de Trabajo de la mencionada Sociedad, según lo establecido en el art. 7 de la Ley
27/1999, de 16 de Julio, de Cooperativas, y presentando la documentación preceptiva.
En su virtud,
SOLICITA a V.I. que, siguiendo los trámites pertinentes, sea inscrita en el
Registro de Cooperativas la Sociedad Cooperativa "....................,S.Coop."
En .............., a ... de ............. de 1.99..
ILMO. SR. DIRECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO. REGISTRO
COOPERATIVAS. MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
DE
1.4.- MODELO DE ESTATUTOS SOCIALES DE UNA COOPERATIVA DE
ENSEÑANZA DE TRABAJO ASOCIADO.
ESTATUTOS SOCIALES DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA DE ENSEÑANZA
"..................................................", S. Coop.
CAPITULO I.- OBJETO, DURACION Y DOMICILIO DE LA SOCIEDAD.
ARTICULO 1.- Denominación. Régimen legal.-------------------Con la denominación de "..........................", S Coop. se constituye en .........
una Sociedad Cooperativa de Enseñanza que se regirá por los presentes Estatutos
Sociales en todo lo que no se oponga a la Ley 27/1999, 16 de Julio, de Cooperativas,
que a su vez constituirá la Legislación básica en cuanto a lo no especificado en los
mismos.
La entidad gozará de plena personalidad jurídica y la responsabilidad de todos
los socios será limitada por las obligaciones sociales.ARTICULO 2.- Objeto. Actividades empresariales.
La actividad económica que para el cumplimiento de su objeto social
desarrollará la Sociedad Cooperativa de Enseñanza es :
- Desarrollo de la enseñanza reglada en los diferentes niveles educativos, así como
enseñanzas no regladas.
- Promover la colaboración en el ámbito educativo entre otras cooperativas de
enseñanza.
- Promocionar cualquier otra actividad similar complementaria o accesoria de las anteriormente citadas.
ARTICULO 3.- Duración y ámbito.-----------------------------La Sociedad se constituye por tiempo ilimitado y su ámbito será el
correspondiente a la Comunidad Autónoma de ................
ARTICULO 4.- Domicilio Social.------------------------------El domicilio de la Sociedad se establece en ......, ........... ...................,.......-------------------------------------Este domicilio podrá trasladarse dentro del mismo término municipal a otro
lugar por acuerdo del Consejo Rector, el cual deberá comunicarlo al Registro de
Cooperativas para su inscripción. En el caso de que el traslado sea fuera del término
municipal, es preceptivo acuerdo de Asamblea General que modifique este Artículo,
con la consiguiente solicitud de inscripción ante el Registro de Cooperativas.
CAPITULO II.- DE LOS SOCIOS. ALTAS Y BAJAS, FALTAS Y SANCIONES.
ARTICULO 5.- Personas que pueden ser socios.----------------Pueden ser socios de ésta Cooperativa, todas las personas físicas que lo
soliciten y jurídicas, siempre que se encuentren legalmente constituidas y se hallen
dentro del ámbito geográfico a que se extiende la actividad de esta Sociedad
Cooperativa y cuya actividad se relacione directamente con la actividad de "
.........................", S.COOP.
ARTICULO 6.- Admisión de socios.
UNO.- Para la admisión de una Cooperativa como socio deberán cumplirse los
siguientes requisitos :
a) El señalado en el artículo 5 de estos Estatutos.
b) Solicitarlo al Presidente del " .......................... ............." S. COOP. por escrito.
c) Presentar la documentación requerida por el Presidente, así como NIF, titulaciones
académicas, informes académicas, así como aquellas concernientes a su actividad
profesional a desarrollar, en el caso de tratarse de persona física, en el caso de
persona jurídica, CIF, docuementación social y económica de la entidad garantizando
y comprometiendo en todos los casos la confidencialidad de dichos datos.
d) Desembolsar la aportación obligatoria mínima fijada estatutariamente y suscribir el
resto de la aportación, en la forma y plazos previstos por la Asamblea General.
DOS.- El interesado deberá presentar la solicitud de ingreso por escrito con
memoria justifictiva de la citación que le da derecho, conforme a estos Estatutos, a
formar parte de la Sociedad Cooperativa
TRES.- Las decisiones sobre la admisión de nuevos socios corresponderán al
Consejo Rector, que deberá resolver en el plazo no superior a sesenta días a partir de
su solicitud al Consejo Rector. Transcurrido dicho plazo se entenderá denegada la
admisión.
Si el acuerdo fuera denegatorio deberá ser motivado y fundamentado, en la ley
o en estos Estatutos, con criterios objetivos.
CUATRO.- Esta denegación podrá ser recurrida, en el plazo de veinte días
desde la notificación del acuerdo, o de la terminación del plazo que el Consejo Rector
tenía para resolver ante la Asamblea General, quién resolverá, por votación secreta en
la primera reunión que se celebre, con audiencia del interesado.
CINCO.- En caso de admisión, el acuerdo podrá ser impugnado, dentro del
plazo de diez días naturales siguientes al de la publicación del acuerdo de admisión, a
petición del 10 por 100, como mínimo, de los socios, ante la Asamblea General que
resolverá en la primera reunión que se celebre por votación secreta, previa audiencia
del interesado.
SEIS.- Los derechos y obligaciones del socio admitido por el Consejo Rector,
comienzan a surtir efecto a los quince días contados desde el siguiente al de la
publicación del acuerdo de admisión. Si se impugnara dicho acuerdo, quedará en
suspenso hasta tanto resuelva la Asamblea General sobre la admisión.
SIETE.- La admisión aprobada por el Consejo Rector, se inscribirá en el Libro
de Registro de Socios, que dará fé de la sitiuación.
ARTICULO 7.- Baja del Socio.
UNO.- Cualquier socio puede causar baja voluntariamente en la Cooperativa,
mediante preaviso por escrito al Consejo Rector que deberá enviarse con tres meses
de antelación
Se establece un mínimo de permanencia en la Cooperativa hasta que haya
transcurrido, al menos, un año.
En caso de incumplimiento del plazo de preaviso o del compromiso de permanencia
fijados, se exigirá la correspondiente indemnización por daños y perjuicios, entendiéndose producida la baja al término de los periodos indicados.
DOS.- La baja se considera justificada :
a) Si se adoptan acuerdos por la Asamblea General que supongan la asunción de
obligaciones o cargas gravemente onerosas, no previstas en los Estatutos, siempre
que el socio hubiera salvado expresamente su voto o estuviese ausente o
disconforme. Para ello el socio deberá manifestar su intención por escrito al Consejo
Rector, dentro de los cuarenta días siguientes a la adopción del acuerdo.b) En el caso de disconformidad con el acuerdo de la Asamblea General que decida la
fusión de la Cooperativa, habrá de solicitarse la baja por escrito al Presidente del
Consejo Rector dentro del mes siguiente a la última publicación del
TRES.- Las cuestiones que se plantean entre el Consejo Rector y el socio
sobre calificación y efectos de su baja voluntaria podrán ser recurridos por éste,
dentro de cuarenta días, desde su notificación por el Consejo Rector, ante la
Asamblea General.
Las divergencias sobre la decisión de ésta, podrán dirimirse, según las normas procesales previstas en la Ley 27/1999, de Cooperativas. El recurso ante la Asamblea
General interrumpirá los plazos de prescripción o caducidad de las demás acciones.CUATRO.- La baja se considerará obligatoria :
a) Por pérdida de los requisitos objetivos exigidos por estos Estatutos, para
formar parte de esta Cooperativa. Tendrá la condición de justificada siempre que
dicha pérdida no responda a un deliberado propósito de eludir responsabilidades o
beneficiarse indebidamente, con su baja. En cuyo caso se considerará no justificada y
se le aplicarálo dispuesto en el Artículo 10 de estos Estatutos para su expulsión.
ARTICULO 8.- Obligaciones de los socios.
Los socios están obligados a :
a) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de los demás órganos colegiados
de los que forme parte, por medio de representantes legales.
b) Cumplir los acuerdos válidamete adoptados por los órganos sociales de la
Cooperativa
c) Participar en las actividades cooperativizadas que desarrolle la Cooperativa para el
cumplimiento de su fin social, según los módulos fijados por los correspondientes
órganos de Gobierno de la Cooperativa
d) Guardar secreto sobre aquellos asuntos y datos de la Cooperativa cuya divulgación
pueda perjudicar a los intereses sociales lícitos.
e) No realizar actividades competitivas con las actividades empresariales que
desarrolle la Cooperativa, salvo autorización expresa del Consejo Rector.
f) Aceptar los cargos para los que fueren elegidos, salvo justa causa de excusa.
g) Efectuar el desembolso de sus aportaciones al Capital Social en la forma y plazos
previstos.
h) Participar en las actividades de formación e intercooperación
i) Cumplir aquellos otros deberes que resulten de las normas legales y estatutarias.
ARTICULO 9.-Derechos de los socios.
Los socios tienen derecho a :
a) Elegir y ser elegidos en las personas de sus representantes legales para los cargos
de los Organos de la Cooperativa.
b) Formular propuestas y participar con voz y voto en la adopción de acuerdos por la
Asamblea General y demás órganos sociales de los que formen parte.
c) Recibir la información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
de sus obligaciones. El ejercicio de los derechos del socio y el cumplimiento de sus
obligaciones se basarán sobre el mejor conocimiento posible del funcionamiento y
gestión de la Cooperativa. A estos efectos la Cooperativa procurará medios de información asequibles y claros a todos los socios.
Para ejecutar y garantizar el efectivo derecho de información, los socios
dispondrán de los medios y mecanismos que establece Ley de Cooperativas, que, entre otros supuestos, preveé el recibir copia de los Estatutos por cada uno de los
socios, tener acceso a los Libros de Socios y Actas de la Asamblea General; obtener,
previa solicitud al Consejo Rector, copia certificada de los acuerdos de la Asamblea
General y del Consejo Rector, en este último caso siempre que le afecte individual o
particularmente; examinar informes de los Interventores y solicitar cualquier tipo de
información al Consejo Rector, que sólo podrá negarse a ofrecerla en caso que
hacerlo ponga en grave peligro los legítimos intereses de la Cooperativa, en el último
término será la Asamblea General quien decida. La negativa del Consejo Rector a
prestar información podrá ser recurrida por los solicitantes por el procedimiento
establecido en la Ley de Cooperativas o acudir al procedimiento previsto en el Artículo
2.166 de la Ley de Enjuiciamiento Civil para los supuestos contemplados en la misma.
d) Participar en la actividad empresarial que desarrolla la Cooperativa para el cumplimiento de su fin social, sin ninguna discriminación, en virtud de las normas
estatutarias establecidas.
e) Percibir intereses por sus aportaciones al Capital Social.
f) Al retorno cooperativo
g) A la actualización de sus aportaciones.
h) A la devolución de sus aportaciones.
i) A los demás que resulten de las normas legales y de los Estatutos de la Sociedad.
ARTICULO 10.- Faltas y sanciones. Expulsión.
FALTAS
La faltas cometidas por los socios, atendiendo a su importancia, trascendencia
e intencionalidad se clasificarán como leves,graves y muy graves.
UNO.- Son faltas leves.
a) La falta de asistencia no justificada a las sesiones de la Asamblea General a las
que el socio fuese convocado en debida forma
b) La falta de notificación a la Cooperativa del cambio de domicilio del socio, dentro de
los dos meses desde que este hecho se produzca
c) Incumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos competentes.
d) Cuantas infracciones se cometan por primera vez a estos Estatutos y que no estén
previstas en los apartados reguladores de las faltas graves y muy graves.
DOS.- Son faltas graves.
a) La inasistencia injustificada a las Asambleas Generales debidamente convocadas;
cuando el socio haya sido sancionado dos veces por falta leve, por no asistir a las
reuniones de dicho órgano social en los últimos cinco años.
b) No aceptar o dimitir sin causa justificada, a juicio del Consejo Rector o de la
Asamblea General, en su caso, los cargos o funciones para los que hubiere sido elegido el socio.
c) El incumplimiento de las obligaciones económicas con la Cooperativa por impago
de cuotas periódicas o de las aportaciones al Capital Social en un plazo de seis
meses.
d) La reiteración en la comisión de faltas leves, por las que hubiera sido sancionado el
socio en los tres años anteriores.
e) La desconsideración a las Cooperativas socios, sus representantes, o a los
empleados de la Cooperativa con ocasión de reuniones de los órganos sociales o de
la realización de trabajos, actividades u operaciones precisas para el desarrollo del
objeto social.
TRES.- Son faltas muy graves.
a) Las operaciones de competencias, el fraude en las aportaciones al Capital, la
ocultación de datos relevantes respecto a la actividad prestada, así como la manifiesta
desconsideración a los rectores y representantes de la entidad que perjudiquen los
intereses materiales o el prestigio social de la misma.
b) La falsificación de documentos, firmas, estampilla, sellos, marcas, claves o datos
análogos, relevantes para la relación de la Cooperativa con sus socios o con terceros
c) Violar secretos de la Cooperativa que perjudiquen gravemente los intereses de la
misma.
d) La usurpación de funciones del Consejo Rector, de los Interventores, o de
cualquiera de sus miembros
e) El incumplimiento de las obligaciones económicas con la Cooperativa cuando, al
cometer la infracción, el socio hubiese sido sancionado por falta menos grave, por
impago de cuotas periódicas o de aportaciones al Capital Social.
f) Prevalerse de la condición de socio para desarrollar actividades especulativas o
contrarias a las Leyes.
g) La insuficiente participación en las actividades económicas de la Cooperativa según
los módulos establecidos al respecto.
h) La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, cometida en los
tres últimos meses.SANCIONES
Las sanciones a imponer en cada caso, se fijarán en función de las faltas
cometidas.
UNO.- Por faltas leves, amonestación verbal o por escrito dirigida al Consejo Rector
de la Cooperativa o personalmente si se es socio de trabajo.
DOS.- Por faltas graves, multa de diez mil a cincuenta mil pesetas y/o privación
durante un año, como máximo, de los servicios asistenciales que con cargo al Fondo
de Educación y Promoción hubiese establecido la Cooperativa en favor de sus socios;
la suspensión de alguno o todos los derechos señalados en el siguiente párrafo
cuando la falta esté comprendida dentro del apartado c) de las graves.
TRES.- Por faltas muy graves, expulsión o suspensión de todos o algunos de los
derechos siguientes : Asistencia, voz y voto en las Asambleas Generales, ser elegible
para los cargos sociales; utilizar los servicios de la Cooperativa; ser cesionario de la
parte social de otro socio.
La sanción suspensiva de derechos sólo se podrá imponer por la comisión de
aquella faltal muy graves o graves que consisten precisamente en que el socio está al
descubierto de sus obligaciones económicas o que no participa en las actividades y
servicios cooperativos en los términos previstos en el apartado c) del Artículo 8 de
estos Estatutos.
En todo caso, los efectos de la suspensión cesarán tan pronto el socio normalice su situación con la Cooperativa.
CUATRO.- Las infracciones cometidas por los socios prescribirán si son leves, al mes;
si son graves, a los dos meses, y si son muy graves a los tres meses. Los plazos
empezarán a computarse a partir de la fecha en que el Consejo Rector tuvo
conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
La prescripción de las faltas se interrumpirá por la incoación del procedimiento
sancionador, pero sólo en el caso de que en el mismo recayese resolución y fuese
notificada en el plazo de tres meses desde su iniciación.
ARTICULO 11.- Procedimiento sancionador
UNO.- Las faltas leves serán sancionadas por el Consejo Rector, con
audiencia del interesado.
El acuerdo del Consejo Rector, que imponga dicha sanción por falta leve, tiene carácter ejecutivo, y contra el mismo el interesado podrá
recurrir en el plazo de diez días, desde la notificación del mismo ante la Asamblea
General. El recurso deberá incluirse como el primer punto del Orden del Día dela
primera que se celebre y se resolverá por votación secreta, previa audiencia del
interesado
DOS.- Las faltas graves, igualmente serán sancionadas por el Consejo
Rector, mediante expediente instruido al efecto y previa audiencia del interesado,
pudiendo este recurrir el acuerdo que imponga dicha sanción,que tiene carácter
ejecutivo, en el plazo de treinta días, desde la notificación del mismo ante la Asamblea
General. El recurso deberá incluirse como el primer punto del Orden del Día de la
primera que se celebre y se resolverá por votación secreta, previa audiencia del
interesado.
TRES.- Las faltas muy graves, igualmete, serán sancionadas por el Consejo
Rector, mediante expediente instruido al efecto y con audiencia del interesado.
Contra el acuerdo que imponga una sanción por falta muy grave, sea de
carácter pecuniario o de suspensión de derechos, o bien de expulsión, el interesado
podrá recurrir, en uno o en otro caso en el plazo de quince días o en el de treinta días
respectivamente, contados desde que se le notificó, ante la Asamblea General. El
recurso deberá incluirse como el primer punto del Orden del Día de la primera que se
celebre y se resolverá por votación secreta, previa audiencia del interesado.
El acuerdo del Consejo Rector, que imponga la sanción por las referidas faltas
graves o muy graves, tiene carácter ejecutivo, excepto en el supuesto, entre las últimas de expulsión, que será ejecutivo sólo desde que sea ratificado por la Asamblea
General, o haya transcurrido el plazo.
El acuerdo de sanción pecuniaria o de suspensión de derachos, así como el de
expulsión o, en su caso, la ratificación de los mismos, podrán ser impugnados en el
plazo de dos meses, desde su notificación el primero o desde que adquiere carácter
ejecutivo el de expulsión, por el cauce procesal que se establece en la Ley de
Cooperativas.
ARTICULO 12.- Consecuencias económicas de la baja. Reembolso de aportaciones.
UNO.- En todos los casos de pérdida de la condición de socio, la Cooperativa
está facultada para exigir el reembolso de las aportaciones de acuerdo con las
siguientes normas :
a) Cuando la baja sea voluntaria justificada, se devolverán integramente las
aportaciones que hubiera desembolsado, previa deducción de las pérdidas si las
hubiere.
b) Si la baja fuera voluntaria, no justificada, la deducción, siempre después de
tomar en consideración las pérdidas, en su caso, será menor al 20 por 100.
c) En caso de baja por expulsión, una vez deducidas las pérdidas será menor
al 30 por 100 sobre las aportaciones obligatorias restantes.
d) En caso de incumplimiento de los compromisos de preaviso o permanencia
contemplados eb el Artículo 7, UNO de estos Estatutos podrá establecerse un
incremento del 10 por 100 de las deducciones sobre las aportaciones obligatorias
Las deducciones señaladas en los apartados anteriores no podrán realizarse
sobre aportaciones voluntarias.
DOS.- El reembolso a que se refiere el punto anterior, no podrá exigirse hasta
después de aprobarse por la Asamblea General el Balance siguiente de la baja y el
plazo de hacerlo efectivo no excederá de cinco años. El socio que cause baja, tendrá
derecho a percibir un interés anual que no será, en ningún caso, inferior al tipo de interés básico del Banco de España incrementado en dos puntos.
ARTICULO 13.- Responsabilidad.
Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales
ARTICULO 14.- Los socios de trabajo. Organización funcional interna.
Los socios de trabajo se organizarán internamente de acuerdo con los
siguientes criterios generales :
a) Todos los socios de trabajo de la Cooperativa serán clasificados profesionalmente,
en función del puesto de trabajo desempeñado y de la eficacia o rendimiento en el
mismo, aplicándose, para ello, sistemas de valoración adecuados.
b) La organización práctica y la disciplina del trabajo son, a propuesta del Director,
facultad específica del Consejo Rector.
c) Con periodicidad mensual, salvo imposibilidad, los socios de trabajo percibirán sus
anticipos laborales, cuya cuantía será similar a las retribuciones normales en la zona y
sector de la actividad para los distintos puestos de trabajo y categorias profesionales.Los anticipos laborales no tienen naturaleza de salario, sino que son
percepciones periódicas, abonadas a cuenta de los resultados económicos de cada
ejercicio, siendo, consecuentemente, su nivel cuantitativo función, en última instancia,
de aquellos.
d) Los aspectos concernientes al régimen laboral de los socios de trabajo se regularán
anualmente en el Reglamento de Régimen Interno de la Cooperativa, y, en su defecto,
por la Asamblea General, sin que aquel pueda mermar los derechos ni agravar las
obligaciones establecidas en la Ley de Cooperativas ni en estos Estatutos.
e) A los efectos de cobertura de la Seguridad Social de sus socios de trabajo, tanto
consolidados como en periodo de prueba, la Cooperativa podrá optar por el régimen
general o especial de autónomos según decisión de la Asamblea General.
CAPITULO III.- DE LOS ASOCIADOS. ALTAS,BAJAS,REGIMEN ECONOMICO.
ARTICULO 15.- Personas que pueden ser asociados.
Pueden ser asociados de esta Cooperativa tanto personas físicas como
jurídicas, públicas o privadas.
Simultáneamente, una misma persona no podrá tener en la misma Cooperativa
la condición de socio y asociado.
ARTICULO 16.La solicitud como asociado se formulará por escrito al Consejo Rector, que
resolverá sin posibilidad de posterior recurso salvo que el solicitante hubiese sido baja
como socio en la Cooperativa por causa justificada, en cuyo caso, podrá recurrir el
acuerdo del Consejo Rector denegatorio de la admisión en el plazo de veinte dias
desde la notificación, ante la primera Asamblea General que se celebre, que resolverá
discrecionalmente, sin posibilidad de posterior recurso.
ARTICULO 17.- Baja del asociado.
El asociado puede darse de baja voluntariamente de la Cooperativa en
cualquier momento, mediante comunicación por escrito al Consejo Rector.
ARTICULO 18.- Procedimiento sancionador.
La Cooperativa podrá expulsar a los asociados por las faltas muy graves
tipificadas en el Articulo 10 de estos Estatutos, en cuyo caso la expulsión de los
asociados se ajustará en sus tramitación a lo establecido en el Artículo 11 de los
mismos.
ARTICULO 19.- Régimen económico.
Para adquirir la condición de asociado será necesario desembolsar la
aportación mínima al Capital social que fije la Asamblea General.
Las aportaciones de los asociados al Capital social que se acrediten mediante
títulos nominativos y especiales deberán reflejarse contablemente en cuentas distintas
a las de las aportaciones de los socios.
Los asociados no estarán obligados a realizar nuevas aportaciones obligatorias
al Capital.
La Asamblea General podrá autorizar a los asociados para realizar
aportaciones voluntarias al Capital social.
La suma de las aportaciones de los asociados, obligatorias o voluntarias no
pueden ser superior al 33 % de las aportaciones de la totalidad de los socios al Capital
social, computado en el momento en el que el asociado desembolse la aportación.
Las aportaciones de los asociados serán susceptibles de actualización en las
misma condiciones que las establecidas para los socios.
ARTICULO 20.-Los asociados no responderán personalmente de las deudas sociales.
ARTICULO 21.Las aportaciones al Capital social de los asociados solo podrán trasmitirse:
a) Por actos intervivos entre los asociados, y a los socios, si lo autoriza el
Consejo Rector.
b) Por sucesión "mortis causa",si los derechohabientes son asociados o
socios, o adquieren tal condición en el plazo de seis meses desde la aceptación de la
herencia.
Las aportaciones de los asociados trasmitidas alos socios pasarán a tener la
naturaleza de aportaciones voluntarias del socio y quedarán sujetas a las condiciones
establecidas por la Asamblea General para la última emisión de aportaciones voluntarias de los socios, acordada con anterioridad a la trasmisión.
ARTICULO 22.Los asociados, en ningún momento, tendrán derecho a retorno, ni podrán
realizar actividades cooperativizadas.
ARTICULO 23.Por sus aportaciones al Capital social los asociados devengarán el interés
pactado, que no podrá ser inferior al percibido por los socios ni exceder en más de
cinco puntos al tipo de interés básico del Banco de España.
Si la Cooperativa dejase de abonar al asociado durante dos ejercicios
económicos los intereses devengados por sus aportaciones al Capital social o, en su
caso, por las cantidades pendientes de reembolso de las aportaciones, el asociado
tendrá derecho a exigir a la Cooperativa no solo el abono de los intereses devengados, sino también el reintegro inmediato de la totalidad de las aportaciones o de las
cantidades pendientes de reembolso de las mismas.
ARTICULO 24.-En el supuesto de baja, el asociado tendrá derecho al reembolso de las
aportaciones al Capital social, de acuerdo con las siguientes normas :
a).- Cualquiera que sea la causa de la baja, no podrán realizarse las deducciones
previstas en el artículo 12.
b).- El plazo de reembolso no excederá de tres años, a partir de la fecha de baja, o, en
su caso, del plazo mínimo de permanencia en la Cooperativa.
c).- Las cantidades pendientes de reembolso no serán susceptibles de actualización y
darán derecho a percibir un tipo de interés igual al básico del Banco de España más
tres puntos.
ARTICULO 25.- Derecho de los asociados.
- Participar en la Asamblea General con voz y conjuto de votos.
- Conjunto de votos que sumados entre sí no representen más del 20 por 100
de la totalidad de los votos de los socios existentes en la Cooperativa en la fecha de la
convocatoria de la Asamblea General.
En nigún caso el valor del voto del asociado podrá exceder de la unidad.
- Asistencia de un representante de los asociados a las reuniones del Consejo
Rector, con voz y sin voto.
- Información en los términos previstos para los socios en la Ley de Cooperativas, pudiendo la Asamblea General aumentar los supuestos en que los asociados
podrán recabar información sobre la marcha de la Cooperativa.
ARTICULO 26.- Deberes de los asociados.
- Guardar secreto sobre los datos que conozca de la Cooperativa, teniendo el
mismo alcance que lo establecido para los socios.
- No podrán realizar actividades competitivas con las actividades empresariales
que desarrolle la Cooperativa, salvo autorización expresa del Consejo Rector.
- No podrán ser nombrados miembros del Consejo Rector ni interventores.
CAPITULO IV.- DE LOS ORGANOS DE LA SOCIEDAD.
SECCION I.- DE LA ASAMBLEA GENERAL.
ARTICULO 27.- Asamblea General, Composición y Naturaleza.UNO.- La Asamblea General, constituida válidamente, es la reunión de los
socios y, en su caso, de los asociados para deliberar y tomar acuerdos, como órgano
supremo de expresión de la voluntad social.
DOS.- Los acuerdos de Asamblea adoptados confome a la Ley de Coopera tivas y a estos Estatutos obliga a todos los socios y asociados, incluso los disidentes y
a los que no hayan participado en la reunión.
TRES.- En Asamblea General, cada socio se representa asimismo, pudiendo
representarlo otro socio de la misma si fuese designado a tal efecto, para cada Asamblea.
CUATRO.- Los miembros del Consejo Rector de la Cooperativa, los
Interventores y, en su caso, los Liquidadores, no podrán representar en Asamblea
General a los socios, sin perjuicio de su obligación a asistir a las mismas con voz y sin
voto.
ARTICULO 28.- Competencia de la Asamblea General.
Todos los asuntos propios de la Cooperativa, aunque sean de competencia de
los otros órganos sociales, podrán ser objeto de debate y acuerdo de la Asamblea
General. En todo caso, será preceptivo el acuerdo de la Asamblea General, bajo pena
de nulidad, para los siguientes casos:
1) Nombramiento y revocación de los miembros del Consejo Rector y de los Interventores y Liquidadores.
2) Examen de la gestión social, aprobación de las cuentas anuales y de la distribución
de excedentes o imputación de pérdidas.
3) Establecimiento de nuevas aportaciones obligatorias y actualización de las aportaciones.
4) Emisión de obligaciones.
5) Modificación de los Estatutos Sociales.6) Fusión, escisión y disolución de la Sociedad.
7) Enagenación o cesión de la Empresa por cualquier título, o de alguna parte de ella,
que suponga modificación sustancial en la estructura económica, organizativa o funcional de la Cooperativa.
8) Aprobación o modificación del Reglamento Interno de la Cooperativa.
9) Establecer la política general de la Cooperativa, así como para todos los actos en
que así lo establezca una norma legal o estatutaria
Las competencias que corresponden a la Asamblea General, y sobre las
cuales se deba pronunciar preceptivamente, son indelegables.
ARTICULO 29.- Clases de Asambleas.Las Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.
La Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión
social, aprobar, si procede, las cuentas anuales, acordar la distribución de excedentes
y de posibles pérdidas y la de establecer la política general de la Cooperativa. En el
orden del día se podrán incluir cualquiera otros asuntos propios de la Cooperativa.
Todas las Asambleas Generales que no se encuadren en el anterior párrafo
tendrán la consideración de Extraordinarias.
ARTICULO 30.- Convocatoria.
UNO.- La Asamblea General Ordinaria se convocará, necesariamente, dentro
de los seis meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio económico. Será
convocada por escrito por el Consejo Rector con una antelación de quince días a la
fecha de celebración y expresando los asuntos a tratar en el orden del día, si es en
primera o segunda convocatoria, fecha y hora de su celebración. El Orden del día será
fijado por el Consejo Rector, pero incluirá los puntos propuestos por los Interventores
o un número de socios que represente al 5 por 100 o alcance la cifra de 200. La
convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del domicilio social y se notificará a
cada socio enviándola al domicilio que tenga indicado a éstos efectos. La celebración
de la Asamblea no podrá ser posterior en dos meses a la fecha de la convocatoria.
DOS.- La Asamblea General Extraordinaria, se reunirá por los asuntos a
tratar, por iniciativa del Consejo Rector o atendiendo éste a la petición del 10 por 100
de los socios cursada por escrito. La petición hecha en forma obligará al Consejo
Rector a que sea atendida en un plazo no superior a treinta días a la fecha de reunión,
en igual forma que para la Asamblea Ordinaria.
TRES.- Si la Asamblea General no es convocada en los plazos previstos en los
puntos anteriores,los Interventores deberán instarla del Consejo Rector y si éste no la
convoca en el plazo de quince días, deberán solicitarla del Juzgado competente, que
ordenará la convocatoria.
CUATRO.- No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, la Asamblea
General quedará válidamente constituida sin necesidad de convocatoria, siempre que
estén presentes todos los socios y acepten por unanimidad la celebración de la
Asamblea.
ARTICULO 31.- Funcionamiento.
UNO.- La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando están presentes o representados más de la mitad de los votos
sociales, y en segunda convocatoria, que se constituirá una hora más tarde, cuando
estén, al menos, 10 por 100 de los votos sociales o 100 votos sociales, pero no
quedará válidamente constituida la Asamblea General, cuando el total de los votos
presentes y representados de los socios sea inferior al de los asociados.
DOS.- La Asamblea General será presidida por el Presidente y, en su defecto,
por el Vicepresidente del Consejo Rector, y en defecto de ambos, quien elija la Asamblea General. Su función será la dirección de los debates y mantener el orden en el
desarrollo de los mismos, exigiendo que se cumplan las formalidades exigidas por la
Ley. Será Secretario el que lo sea del Consejo Rector, su sustituto o áquel que la
Asamblea elija al efecto, que redactará el acta de la sesión, que deberá expresar lugar, fecha, número de socios, forma de celebración, los acuerdos y resultados de las
votaciones.
TRES.- Las votaciones serán secretas cuando se elijan o revoquen los cargos
del Consejo Rector, o para ejercitar la acción de responsabilidad contra los miembros
de los órganos sociales, así como para renunciar al ejercicio de la acción. También
cuando lo acuerden un 10 por 100 de los votos presentes o representados para
cualquier otro punto del Orden del día.
ARTICULO 32.- Derechos de voto.
UNO.- En la Cooperativa de Enseñanza cada socio tendrá derecho al voto.
El voto de cada asociado no podrá ser superior a la unidad, de acuerdo con establecido en el artículo 25 de los presentes Estatutos.
En todo caso, el número de votos por socio no podrá ser superior al tercio de
los votos totales, salvo que la Sociedad este integrada sólo por tres socios, en cuyo
caso el límite se elevará al 40 por 100, y si la integrasen únicamente dos socios, los acuerdos deberán adoptarse por unanimidad de voto de los socios.----------DOS.- El socio o asociado en conflicto deberá abstenerse de votar en los supuestos
en los que por razón del asunto objeto del acuerdo de la Asamblea no se justifique su
voto: cuestiones sobre calificación y efectos de la baja, ya sea voluntaria y obligatoria,
en los casos de recurso ante la Asamblea General contra la decisión del Consejo
Rector consecuencia del procedimiento sancionador establecido en el Artículo 12 de
éstos Estatutos, y en caso de conflicto de intereses que precise autorización de Asamblea General.
ARTICULO 33.- Adopción de acuerdos.
UNO.- La Asamblea adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos
válidamente expresdos, no computados los votos en blanco ni las abstenciones. En
ningún supuesto podrá existir el voto dirimente o de calidad.
Se necesitarán la mayoria de los dos tercios de los votos presentes o
representados para :
a) Acordar la destitución, antes del cumplimiento del plazo de los cargos del
Consejo Rector e Interventores, siempre que no constase en el Orden del día.
b) Transigir o renunciar al ejercicio de la acción de responsabilidad contra
miembros del Consejo Rector.
c) Modificar los Estatutos Sociales.
d) Acordar la fusión, escisión o disolución de la Cooperativa.
e) Para acordar la reactivación de la Cooperativa.
DOS.- Los acuerdos sobre asuntos que no figuren en el Orden del día serán
nulos excepto los previstos en la Ley General de Cooperativas.
Los acuerdos sociales contrarios a la Ley son nulos de pleno derecho. Los que
se opongan a los Estatutos o lesionen, en beneficio de uno o varios socios o terceros,
los intereses de la Cooperativa, serán anulables. La impugnación a estos acuerdos
que pueda adoptar la Asamblea General podrá ser ejercitada de acuerdo con lo
previsto en Ley de Cooperativas.
TRES.- El Secretario de la Asamblea General redactará el acta de la sesión
que deberá expresar el lugar y fecha de las deliberaciones, el número de los socios y
asociados asistentes, si se celebra en primera o segunda convocatoria, un resumen
de los asuntos debatidos, las intervenciones de las que se haya solicitado constancia
en el acta, los acuerdos adoptados y los resultados de las votaciones.
El Acta de la sesión podrá ser aprobada por la propia Asamblea General a continuación de haberse celebrado ésta y, en su defecto, se estará a lo establecido en la
Ley de Cooperativas.
SECCION II.- DEL CONSEJO RECTOR.
ARTICULO 34.- Naturaleza y Competencia.
UNO.- El Consejo Rector es el órgano de gobierno, gestión y representación
de la Cooperativa; tiene competencia sobre cuantas facultades no estén reservadas
por Ley o estatutariamente a otros órganos sociales, con sujección a la Ley, a estos
Estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General.
DOS.- La representación atribuida se extenderá en juicio y fuera de él a todos
los asuntos concernientes a la misma,sin más excepciones que las establecidas en la
Ley y en estos Estatutos.
TRES.- El Presidente de la Cooperativa tiene atribuida la representación legal
de la misma.-
ARTICULO 35.- Composición.
El Consejo Rector se compone de ........ miembros titulares, elegidos todos
ellos entre los candidatos presentados, los cuales habrán de ser socios de las mismas, en votación secreta por la Asamblea General o por el mayor número de votos.
Los cargos elegidos son :
- Presidente.
- Vicepresidente.
- Secretario.
- Tesorero. y - ...... vocales.
Los cargos de Presidente y Vicepresidente serán elegidos por los miembros
del Consejo Rector de entre sus componentes.
ARTICULO 36.- Nombramiento, duración, renovación, obligatoriedad,
revocación y retribución.
El cargo del Consejo surtirá efecto desde el momento de su aceptación. Los
cargos del Consejo tendrán una duración de ...... años y se renovarán
simultáneamente en la totalidad de los miembros, pudiendo ser reelegidos.
El elegido, una vez aceptado su nombramiento, actuará como si lo hubiera sido
en su propio nombre.
Los Consejeros continuarán en el ejercicio del cargo hasta que se produzca la
renovación efectiva de los mismos. En caso de renuncia, ésta podrá ser aceptada por
el Consejo Rector o la Asamblea General, aún cuando no figure en el Orden del día, si
bien en los casos en que quedasen vacantes los cargos por debajo de lo establecido,
los Consejeros deberán continuar en sus funciones hasta la elección de nuevos Consejeros, porla Asamblea General.
No obstante, los Consejeros cesarán en su cargo si pierden la condición de
socio. Los miembros del Consejo Rector no tendrán derecho a retribución. No
obstante, en el caso que desempeñen tareas de gestión directa les podrán ser
asignadas remuneraciones en los términos que establezca la Asamblea General.
ARTICULO 37.- Funcionamiento.
El Consejo Rector se reunirá, previa convocaroria, como mínimo, una vez cada
treinta días. Esta será realizada por el Presidente o por quien haga sus veces, a iniciativa propia o a petición de cualquier Consejero. Si esta solicitud no fuese atendida
en el plazo de diez días, podrás ser convocado por quien hizo la petición, siempre que
se encuentre favorable a su propuesta un tercio, al menos, del Consejo Rector.
El Consejo Rector quedará válidamente constituido cuando concurran a la
reunión, como mínimo más de la mitad de sus componentes. La representación de un
miembro no será admitida. Los acuerdos se adoptarán por más de la mitad de los
votos válidamente expresados, excepto para establecer el Orden del día de la
Asamblea General que será suficiente un tercio de los votos. Cada Consejero tendrá
un voto. El voto del Presidente dirimirá los empates.
ARTICULO 38.- El Presidente.
El Presidente del Consejo Rector ostenta la representación de la misma y
además :
1.- Tiene la representación oficial de la Cooperativa, tanto judicial como
extrajudicial, con facultad para delegar en tercera persona.
2.- Lleva la firma social.
3.- Convoca y preside las sesiones del Consejo Rector y de la Asamblea
General.
4.- Cualquier otra derivada de la referida representación.
ARTICULO 39.- El Vicepresidente.
Corresponde al Vicepresidente sustituir al Presidente en caso de ausencia del
mismo, por cualquier motivo, cubrir anteriormente su vacante y asumir las funciones
de acuerdo con lo previsto en la Ley de Cooperativas y en estos Estatutos.
ARTICULO 40.- El Secretario.
Corresponde al Secretario :
1.- Custodiar los Libros, documentos y sellos de la Cooperativa, excepto los de
Contabilidad.
2.- Llevar el Libro de Registro de los Socios.
3.- Llevar el Libro de Registro de los Asociados.
4.- Redactar las Actas de las Asambleas Generales y de las Rectoras.
5.-Librar certificaciones con referencia a los Libros y documentos de la
Cooperativa, con el visto bueno del Presidente.
6.- Llevar la correspondencia y cualquier función similar propia del cargo.
ARTICULO 41.- El Tesorero.
Corresponde al Tesorero :
1.- Custodiar los fondos de la Cooperativa, respondiendo de las camntidades
que se haya hecho cargo.
2.- Custodiar y llevar los libros y documentos de contabilidad
3.- Comunicar inmediatamente a la Asamblea y a los Interventores
elincumplimiento o irregularidad que se produzca en cobros, pagos y, en general, en
la gestión económica de la Entidad.
ARTICULO 42.- Incompatibilidades e Incapacidades.
No pueden ser miembros del Consejo Rector :
a) Los altos cargos y demás personas al servicio de las Administraciones
Públicas con funciones a su cargo, que se relacionen directamente con actividades de
la Cooperativa, salvo que lo sean en representación del Ente Público en el que
presten sus servicios.
b) Los menores de dieciocho años.
c) Los que desempeñen o ejerzan por cuenta propia o ajena actividades competitivas o complementarias a las de la Cooperativa.
d) Los sometidos a interdicción, los quebrados y concursados no rehabilitados,
los legalmente incapacitados, los condenados a penas que lleven aneja la inhabilitación para el ejercicio de cargos públicos en tanto dure la condena y aquellos que por
razón de su cargo no puedan ejercer actividades económicas lucrativas, salvo que el
cargo no sea remunerado.
Los cargos del Consejo Rector y Director son incompatibles, así como los
parientes de los mismos hasta el segundo grado de consaguineidad o afinidad.
Los rectores que estuvieran incursos en cualquiera de las prohibiciones
señaladas en los puntos de este artículo, deberán ser inmediatamente destituidos a
petición de cualquier socio, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir
por su conducta desleal. En los casos de incompatibilidad de cargos deberá de optar
por uno de ellos en el plazo de cinco días desde la designación para el segundo
cargo.
ARTICULO 43.- Responsabilidad del Consejo Rector. Acciones de
responsabilidad.
Los miembros del Consejo Rector desempeñarán sus cargos con la diligencia
de un ordenado gestor y de un representante leal y responderán frente a la
Cooperativa, socios y asociados, de forma solidaria, del daño caudado por dolo, abuso
de facultades o negligencia. En cualquier caso estarán exentos de responsabilidad los
Consejeros que hayan hecho constar expresamente su voto en contra de los acuerdos
ocasionados del daño. La aprobación por la Asamblea General del Balance , cuenta
de pédidas y ganancias, distribución de resultados y memoria, no significa el descargo
de responsabilidad.
La acción de responsabilidad contra los miembros del Consejo Rector podrá
ser ejercitada en cualquier momento por la Asamblea General por mayoria de dos
tercios de los votos presentes y representados o, en su defecto, por cualquier socio en
nombre y por cuenta de la Cooperativa siempre que dicha acción no hubiera sido ejercitada por la Asamblea en un plazo de tres meses desde que acordó hacerlo. También
podrán ejercitar esta acción los acreedores, transcurridos cuatro meses desde que se
produjesen los hechos y no hubieran sido ejercidos por la Asamblea o los socios.
La acción de responsabilidad para los miembros del Consejo Rector prescribirá
a los tres años a partir de que se produjeran los hechos objeto de responsabilidad, a
no ser que estos se desconocieran u ocultaran, en cuyo caso prescribirán a los seis
años.
Quedan a salvo las acciones de indemnización que puedan corresponder a los
socios y a los terceros por los actos del Consejo Rector que lesionen directamente los
intereses de aquellos. El plazo de prescripción para entablar la acción correspondiente
será el previsto en el párrafo anterior si el demandante fuese socio o el establecido en
el artículo 1968 del Código Civil, si fuese un tercero.
ARTICULO 44.- Impugnación de acuerdos.
UNO.- Los acuerdos adoptados por el Consejo Rector contrarios a la Ley serán
nulos. Podrán impugnarlos todos los socios, incluso los miembros del Consejo Rector
que hubieran votado favorablemente y los que se hubieran abstenido.
DOS.- Los que se opngan a estos Estatutos o que lesionen los intereses de la
Cooperativa en beneficio de algún socio serán anulables.Podrán ejercer la acción de impugnación, los que hubiesen hecho constar en
acta su voto en contra, los ausentes y los que ilegítimamente fueron privados de su
voto, los Interventores y un número de socios, de al menos, un 5 por 100.
TRES.- Las acciones de impugnación previstas en los puntos UNO y DOS, se
ejercerán por el procedimiento previsto en la Ley de Cooperativas, y caducarán a los
dos meses que tuvieon conocimiento del acuerdo, y siempre que no haya transcurrido
un año desde su adopción.
ARTICULO 45- Comisiones y Comités. El Director
UNO.- Se podrán crear Comisiones, Comités y Consejos cuya denominación
no dará lugar a confusión, con funciones interpretativas de estudio de propuestas,
iniciativa, sugerencia y otras análogas.
DOS.- La Asamblea General podrá acordar, si lo considera conveniente para el
funcionamiento de la Cooperativa, la existencia de un Director cuyas facultades serán
las contenidas en la escritura de poder y sólo podrán alcanzar al tráfico empresarial y
ordinario. En ningún caso podrán otorgársele las de :
a) Fijar directrices generales de actuación en la gestión de la Cooperativa con
sujección a la política general establecida por la Asamblea General.
b) Controlar permanentemente y directamente la gestión empresarial que ha
sido delegada.
c) Presentar a la Asamblea General la memoria explicativa de la gestión, la
rendición de cuentas y la propuesta de imputación y asignación de resultados, del ejercicio económico.
d) Solicitar la suspensión de pagos y la quiebra.
Le corresponde al Consejo Rector el nombramiento, contratación y destitución
del Director que podrá ser cesado por acuerdo de más de la mitad de los votos del
Consejo.
SECCION III.- DE LOS INTERVENTORES
ARTICULO 46.- Nombramiento y funciones.
UNO.- La Asamblea General nombrará, entre los candidatos presentados socios, en votación secreta por el mayor número de votos, un Interventor, que ejercerá el
cargo durante ...... años pudiendo ser reelegido.
El ejercicio del cargo de Interventor podrá dar lugar a compensación
económica en los términos establecidos para el Consejo Rector.
Será de aplicación lo establecido en la Ley y en estos Estatutos para los
miembros del Consejo Rector sobre proceso electoral y nombramiento, sobre la
duración de su mandato y cese,sobre responsabilidad y acciones, si bien, para los
Interventores ésta no tendrá caracter solidario, sobre capacidades e incompatibilidades, teniendo en cuenta que el cargo de Interventor es incompatible con el de Director y Consejero y con el parentesco de los mismos hasta segundo grado de
consanguinidad o de afinidad.
DOS.- Los Interventores tienen como funciones :
a) La censura de las cuentas anuales, para lo que dispondrán de un mes
desde que las cuentas anuales fueran entregadas por el Consejo Rector.
b) Formular informe de la Censura de cuentas que será preceptivo para la
aprobación de cuentas por la Asamblea General, proponiendo su aprobación o los
reparos al mismo. En caso de disconformidad, los Interventores podrán emitir informe
por separado. Si su posicionamiento llevara a modificar al Consejo Rector las cuentas
anuales, los Interventores deberán ampliar su informe, introduciendo los cambios
producidos. El informe se recogerá en el Libro de Informes de Censura de Cuentas.
c) Ejercer las acciones de impugnación establecidas por la Ley y estos
Estatutos contra los acuerdos contrarios a la Ley o a estos Estatutos.
d) Consultar y comprobar en cualquier momento toda documentación de la
Cooperativa y proceder a las verificaciones que se estimen necesarias.
TRES.- La Asamblea General podrá tomar el acuerdo de someter las cuentas
del ejercicio económico, a la verificación de personas físicas o jurídicas ajenas a la
Cooperativa que cumplan los requisitos exigidos por la Ley. Estas serán nombradas
por la Asamblea General; ahora bien, si la Asamblea no lo hace oportunamente olos
nombrados no pueden cumplir sus funciones, el Juez competente a petición del
Consejo Rector, de los Interventores o de cualquier socio podrá designar a las
personas que puedan realizar la verificación de las cuentas anuales.
Si lo solicita un 15 por 100 de los socios de la Cooperativa, deberán también
someterse a auditoría las cuentas anuales, a quienes corresponderá el nombramiento
de los mismos.
Los plazos para realizar la auditoría, el contenido del informe de auditoría, así
como los requisitos y pago de la misma, serán exigidos en la Ley de Cooperativas.
CAPITULO V.- RÉGIMEN ECONOMICO DE LA COOPERATIVA.
ARTICULO 47.- El Capital Social.
El Capital Social estará constituido por las aportaciones obligatorias y
voluntarias de los socios y de los asociados.
La aportaciones obligatorias se acreditarán mediante Títulos de participación
nominativos que reflejarán como mínimo :
- La cuantía de la aportación suscrita y desembolsada y la fecha de la misma.
- La actualización de las aportaciones.
- Las deducciones de las aportaciones en función de las pérdidas imputadas al
socio.
- Denominación y fecha de constitución de la Cooperativa.
- La clave y número de Registro de Cooperativas.
- Nombre del titular y clave.Los Títulos de participación nominativos deberán ser autorizados con la firma
del Presidente y Secretario de la Cooperativa.
La aportación obligatoria mínima para adquirir la condición de socio será de
............................ PESETAS (.......-), cuyo desembolso se hará en su totalidad, previamente al acto de otorgamiento de la escritura pública de constitución de la
Cooperativa.
Las aportaciones voluntarias se acreditarán, igualmente, mediante Títulos de
participación nominativos, distintos de los reseñados para las aportaciones obligatorias y en los que habrá de constar, además de los datos establecidos para aquéllos,
la fecha de acuerdo de emisión y el tipo de interés fijado. Asímismo deberán ser
autorizados con las firmas del Presidente y el Secretario de la Cooperativa.
El importe máximo de la participación total de un socio en el Capital Social no
podrá exceder del 25 por 100 del mismo.
Las aportaciones se realizarán en moneda nacional.
Los socios que ingresen con posterioridad a la Constitución de la Cooperativa
desembolsarán las aportaciones obligatorias en las condiciones y plazos para su
desembolso fijados por la Asamblea General, no pudiendo su importe ser inferior al de
las aportaciones obligatorias mínimas para ser socio fijadas en este Artículo, ni superior al total de las efectuadas por los socios promotores incrementadas en la cuantía
que resulte de aplicar el I.P.C. desde el momento de ingreso de aquéllos hasta el del
nuevo socio.
El socio que no desembolse las aportaciones en los plazos previstos incurrirá
en mora y deberá abonar a la Cooperativa el interés legal y resarcirla de los daños y
perjuicios causados, pudiendo,asímismo, ser suspendido de sus derechos políticos y
económicos hasta que normalice su situación; y si no realiza el desembolso en el plazo de sesenta días desde que fuera requerido, podrá ser dado de baja obligatoria, si
se trata de la aportación obligatoria mínima para ser socio, o expulsado de la Sociedad, en los demás supuestos. En todo caso, la Cooperativa podrá proceder
judicialmente contra el socio moroso.
El Capital Social mínimo se fija en ............................................ PESETAS
(................-) y estará totalmente desembolsado.
ARTICULO 48.- Nuevas aportaciones obligatorias y voluntarias al Capital
Social.
La Asamblea General, con voto favorable de más de la mitad de los votos
válidamanete expresados, podrá acordar nuevas aportaciones obligatorias al Capital
Social, fijando la cuantía, plazos y condiciones de desembolso.
Dicho acuerdo, habrá de tener en cuenta las específicas características de la
figura del socio de trabajo al establecer nuevas aportaciones obligatorias que pudieran
ser gravemente onerosas para los mismos. De producirse este supuesto se procedería a una rebaja porcentual para las nuevas aportaciones a efectuar por los socios de
trabajo, en relación con las correspondientes a los socios usuarios, siempre dentro de
los límites de la equidad y en consecuencia con los principios que inspira la Sociedad
Cooperativa.
También podrá acordar la Asamblea General la admisión de aportaciones
voluntarias al Capital Social.El acuerdo expresará la cuantía global máxima y el tipo de
interés que percibirán estas aportaciones.
La suscripción habrá de hacerse necesariamente en el plazo de seis meses a
contar desde la fecha de acuerdo y todo socio tendrá derecho a suscribir de esa
cuantía global máxima establecida por la Asamblea General, una parte proporcional a
la aportación obligatoria que tuviera en el momento de adoptarse el acuerdo. Los
socios que no hagan uso de ese derecho, en todo o en parte, podrán cederlo a otro
socio. En todo caso, la participación del Capital resultante para cada socio no podrá
exceder de un 25 por 100 del Capital Social.-La aportaciones voluntarias deberán desembolsarse totalmente en el momento
de la suscripción y tendrán el carácter de permanencia propio del Capital Social del
que pasen a formar parte.
ARTICULO 49.- Intereses de las aportaciones obligatorias al Capital.
El interés a pagar a las aportaciones obligatorias al Capital Social será
prefijado para los ejercicios siguientes por la Asamblea General a propuesta del
Consejo Rector, no pudiendo exceder del tipo de interés básico del Banco de España
incrementado en tres puntos.
El interés a pagar por las aportaciones voluntarias al Capital Social vendrá
determinado por el acuerdo de emisión.
ARTICULO 50.- Actualización de las aportaciones.
UNO.- Las Cooperativas podrán regularizar su balance en los mismos términos
y beneficios para otro tipo de Sociedadades, si bien el resultado obtenido se destinará
en un 50 por 100 al Fondo de Reserva Obligatorio y el otro 50 por 100 a una "Cuenta
de Actualización de Aportaciones". En el caso de que existan pérdidas extracooperativas y el Fondo de Reserva Obligatorio fuese insuficiente para compensarlas, el
saldo de la regularización se abonará al 100 por 100 al Fondo de Reserva Obligatorio,
así como el remanente de la mencionada cuenta.
DOS.- La aportaciones al Capital Social se actualizarán, en los casos y
condiciones que a Asamblea General determine, al final de cada ejercicio económico,
con cargo a la Cuenta de Actualización de Aportaciones, en la medida que esta
cuenta lo permita.
Con respecto al límite máximo para actualizar aportaciones, se estará a lo
dispuesto en la Ley de Cooperativas.
En caso de liquidación de la Cooperativa, el remanente de la citada cuenta se
ha de destinar a los fines del Fondo de Reserva Obligatorio.
ARTICULO 51.- Transmisión de las aportaciones.
La aportaciones sólo podrán transmitirse : Entre los socios, por actos "inter
vivos" y "mortis causa", previa oferta de la trasmisión publicada en el tablón de anuncios del domicilio social y dando cuenta al Consejo Rector en el plazo de veinte días
desde la conclusión del acto. El socio transmitente deberá conservar, como mínimo, la
aportación obligatoria al Capital Social.
ARTICULO 52.- Reducción del Capital Social por baja del socio.
Si por consecuencia de la devolución a los socios de sus partes sociales
hubiera de quedar el Capital Social por bajo del mínimo establecido en estos
Estatutos, será necesario acuerdo de reducción adoptado en Asamblea General,
modificando con ello los Estatutos en la forma legalmente establecida.
ARTICULO 53.- Intangibilidad del Patrimonio y del Capital Social por las
deudas de los socios.
Los acreedores personales de los socios no tendrán derecho alguno sobre los
bienes de la Cooperativa ni sobre las aportaciones de aquellos al Capital Social, las
cuales son inembargables, aunque podrán proceder contra las devoluciones o
reintegros de dichas aportaciones y contra los retornos satisfechos al socio, así como
contra las entregas de fondos o productos en los términos señalados en el Artículo 56
de estos Estatutos.
ARTICULO 54.- Cuotas de ingreso y periódicas.
La Asamblea General, por acuerdo adoptado por más de los votos válidamente
expresdos, podrá establecer la cuota de ingreso con que el socio ha de contribuir al
ingresar en la Cooperativa. También fijara la cuantía de la cuota de ingreso de los
nuevos socios que no podrá ser superior al 25 por 100 de las aportaciones
obligatorias que los mismos hayan de realizar de acuerdo con lo establecido en el
Artículo 48 de estos Estatutos, en su penúltimo párrafo.
Igualmente podrá la Asamblea General establecer cuotas periódicas
determinando su cuantía y periodicidad.
En ningún caso dichas cuotas serán reintegrables ni podrán incorporarse al
Capital Social.
ARTICULO 55.- Aportaciones voluntarias que no se incorporen al Capital
Social.
La Asamblea General podrá acordar la admisión de aportaciones voluntarias
de los socios que no se incorporen al Capital Social, bajo cualquier modalidad jurídica
y con el plazo y condiciones que se establezcan en el propio acuerdo.
ARTICULO 56.- Entregas y pagos para la obtención de servicios sociales.
Las entregas a fondos, productos, materias primas, o depósitos pra la gestión
Cooperativa y, en general, los pagos para la obtención de los servicios
cooperativizados no integran el Capital Social; son una forma de utilización por el
socio de dichos servicios, y están sujetos a las condiciones fijadas o contratadas con
la Sociedad. Pueden transmitirse y son embargables por los acreedores personales de
los socios, dejando a salvo los preferentes derechos que pudieran corresponder a la
Cooperativa.
ARTICULO 57.- Emisión de obligaciones.
La Asamblea General puede acordar la emisión de obligaciones que en ningún
caso podrán convertirse en partes sociales. El régimen legal a seguir se adaptará a la
legislación vigente.
ARTICULO 58.- Ejercicio económico. Sus resultados: excedentes.
UNO.- El ejercicio económico coincidirá con el año natural.- Para cada ejercicio
el Consejo Rector formulará, en el plazo de cuatro meses desde el cierre, balance,
cuenta de pérdidas y ganancias y memoria, así como la propuesta de distribución de
excedentes o imputación de pérdidas y destino de los beneficios extracooerativos. Las
partidas de balance se valorarán de acuerdo a las normas contables, así como con
carácter objetivo y habrán de mantener una continuidad en los criterios de valoración.
DOS.- En la determinación del excedente neto de cada ejercicio económico se
consederarán como gastos los permitidos por la legislación común y, concretamente,
los gastos necesarios para el funcionamiento de la Cooperativa; los intereses
devengados a socios y asociados, por sus aportaciones y por las cantidades incorporadas al "Fondo regulado por la Asamblea" y los devengados a obligacionistas y
demás acreedores y las cantidades destinadas a amortización.
TRES.- Figurarán en contabilidad separadamente, y se destinarán al Fondo de
Reserva obligatorio, los beneficios obtenidos de las operaciones cooperativizadas
realizadas con terceros no socios, los beneficios procedentes de plusvalias en la
enagenación de los elementos del activo inmovilizado o los obtenidos de otras fuentes
ajenas a los fines específicos de la Cooperativa, así como los derivados de
inversiones o participaciones en Sociedades de naturaleza no cooperativa.
ARTICULO 59.- Ampliación de los excedentes :Fondos y retorno cooperativo
Los porcentajes de los excedentes a destinar para Fondos son los siguientes :
- Al Fondo de Reserva Obligatorio, destinado a la consolidación y garantía de
la Cooperativa, como mínimo el 20 por 100 de los excedentes netos de cada ejercicio
económico.
- Al Fondo de Educación y Promoción, un porcentaje no inferior al 10 por 100
de los excedentes netos de cada ejercicio. La Asamblea General fijará las líneas
básicas de aplicación que deberán intentar la formación y educación de sus socios y
trabajadores en los principios cooperativos y en la difusión del cooperativismo; en la
promoción de las relaciones intercooperativas y en la promoción cultural y profesional
de la comunidad en general. Para ello la Cooperativa colaborará con las Asociaciones
Cooperativas, fundamentalmente con las de su clase.
El excedente disponible pdrá destinarse a efectuar retornos cooperativos entre
los socios, proporcionalmente al valor de las operaciones,servicos o actividad realizada.
La Asamblea General por más de la mitad de los votos válidamente
expresados, arbitrará en su caso, como se procederá al cierre delejercicio y la forma y
cuantía del retorno cooperativo.
Si no se utilizara en todo o en parte esta facultad, las diferencias irán a los
Fondos de Reserva Obligatorio, Educación y Promoción y a la constitución de un
"Fondo de Reserva Voluntario" de carácter irrepartible, por acuerdo de la Asamblea
General.
ARTICULO 60.- Imputación de pérdidas.
La compensación de las pérdidas resultantes en el ejercicio económico se
realizará de la siguiente forma :
1.- Al Fondo de Reserva Obligatorio, se imputará como máximo un 50 por 100
de las pérdidas.
2.- Al Fondo de Reserva Voluntario, si lo hubiera el porcentaje que fije la
Asamblea General.
3.- La diferencia resultante se aplicará a cada socio de forma directamente
proporcional al anticipo laboral que venga percibiendo.
Las pérdidas imputadas a cada socio se satisfarán de alguna de las siguientes
formas :
a) En metálico dentro del ejercicio en que se apruebe el balance que refleja la
pérdida.
b) Mediante deducciones en :
- Las cantidades de las que el socio sea titular en el "Fondo de Reserva regulado por
la Asamblea", si lo hubiere.
- Las aportaciones voluntarias al Capital Social.
- Las aportaciones obligatorias al Capital Social por acuerdo de la Asamblea General.
c) Con los retornos, por acuerdo de la Asamblea General, que
presumiblemente correspondan al socio dentro de los cinco años que siguen al del
ejercicio en que se declaró la pérdida; en todo caso una vez transcurrido dicho plazo si
quedara alguna cantidad pendiente, el socio deberá satisfacerla en el plazo de un
mes.
En ningún caso se imputarán las pérdidas en razón a las aportaciones de los
socios al Capital Social.
ARTICULO 61.- Fondo de Reserva Obligatorio.
El Fondo de Reserva Obligatorio es irrepartible y se constituye:
a) Con el porcentaje de los excedentes netos de cada ejercicio que se
establezcan de acuerdo con el Artículo 46 de estos Estatutos.
b) Con los beneficios extracooperativos.
c) Con las deducciones sobre las aportaciones obligatorias en el supuesto de
baja del socio, según el Artículo 13 de estos Estatutos.
d) Con las cuotas de ingreso.
e) Las pérdidas de carácter extracooperativo.
f) Las cantidades que la Asamblea acuerde con cargo a los excedentes
disponibles.
ARTICULO 62.- Fondo de Educación y Promoción.
El Fondo de Educación y Promoción es inembargable e irrepartible y su
dotación debe figurar en el pasivo del balance separadamente. Se constituye de la
siguiente forma:
a) Con el porcentaje de excedentes netos de cada ejercicio, que se establezcan de
acuerdo con el Artículo 46 de estos Estatuto.
b) Con las sanciones que por via disciplinaria imponga la Cooperativa a sus socios.
c) Con las cantidades que la Asamblea General acuerde concargo a los excedentes
disponibles.
d) Con las subvenciones, donaciones y cualquier tipo de ayuda recibida de los socios
ode terceros para el cumplimiento de los fines propios de aquel fondo.
ARTICULO 63.- Documentación Social y Contabilidad.
UNO.- Sin perjuicio de lo establecido en otras Leyes o disposiciones
específicas,las Cooperativas han de tener al día los siguientes Libros:
1.- Registro de Socios.
2.- Registro de aportaciones al Capital Social.
3.- Actas de la Asamblea General y Consejo Rector.
4.- Libros de Inventarios y Bakance. Libro Diario.
5.- Libro de Informes de la Censura de Cuentas.
6.- Libro de Registro de Asociados..
Todos ellos diligenciados por el Juzgado de Distrito del domicilio social, ante el
que se presentarán para que, previas a su utilización, se estampe el primer folio de
cada uno de ello, la diligencia firmada. Se estampará además en todas las hojas de
cada libro el sello del Juzgado.
DOS.- La contabilidad será llevada de acuerdo con los criterios expuestos en el
Código de Comercio..
También será válida, en cuanto a los Libros de Contabilidad,la realización de
asientos y anotaciones por cualquier procedimiento idóneo, sobre hojas que después
habrán de ser encuadernadas correlativamente para formar libros obligatorios y
voluntarios que así se deseen, que deberán ser legalizados antes de que transcurran
los tres meses siguientes a la fecha de cierre del ejercicio.
TRES.- Los libros y demás documentación de la Cooperativa estarán bajo la
custodia, vigilancia y responsablidad del Consejo Rector, quien los conservará durante
cinco años, a partir del último asiento realizado en dichos libros, salvolo que establezcan disposiciones generales o especiales.
CAPITULO VI.- MODIFICACION DE ESTATUTOS.
ARTICULO 64.- Requisitos de la modificación.
La Asamblea General adoptará los acuerdos para la modificación de estos
Estatutos Sociales con una mayoria de dos tercios de los socios presentes. Para ellos
deberán el Consejo Rector o los socios o asociados que propongan la modificación
formular informe por escrito que la justifique. Se deberán expresar en la convocatoria
con claridad los extremos a modificar y el derecho a examinar en el domicilio social el
texto de la modificación y el informe de justificación.
CAPITULO VII. FUSION Y ESCISION.
ARTICULO 65.- Fusión.
UNO.- Será posible la fusión propia de cooperativas o bien la fusión por
absorción. En uno u otro caso las cooperativas quedarán disueltas y sus socios,
asociados y patrimonios se traspasarán en bloque a la Sociedad nueva o absorvente
la cual reunirá los derechos y obligaciones de las cooperativas disueltas. A estas no le
son de aplicación las normas de liquidación y sus Fondos Sociales, obligatorios y
voluntarios, pasan a integrarse en la Sociedad nueva o absorvente.
DOS.- El acuerdo de fusión deberá ser adoptado en Asamblea General de
cada Sociedad participante, con la aprobación de los dos tercios de los socios
presentes. En la convocatoria deberán incluirse las menciones previstas por la ley del
Proyecto de fusión fijado por los Consejos Rectores de las Cooperativas que se
fusionen y, al publicarse la misma deberá ponerse a disposición de los socios y
asociados la " documentación complementaria " contemplada en la Ley de Cooperativas este acuerdo habrá de ser publicado en el boletín oficial de la provincia o de la
Comunidad Autónoma, y en un periódico de gran circulación de la provincia.
TRES.- La inscripción de la fusión de Sociedades Cooperativas formalizada
por escritura pública, en el Registro de Cooperativas, se sujetará en el supuesto de fusión propia a trámites y menciones establecidos para la constitución, y en el de fusión
por absorción a las de modificación.
ARTICULO 66.- Escisión.
a).- La escisión o desdoblamiento puede consistir en: La disolución sin
liquidación, mediante la división del patrimonio de la Cooperativa y del colectivo de socios y asociados en dos o más partes. Las partes resultantes se podrán traspasar en
bloque a la Cooperativa de nueva creación. También podrán ser absorvidas por otras
ya existentes o integrarse con las partes escindidas de otras Cooperativas, en cuyo
caso se denominará escisión-fusión.
b).- La segregación de una o más partes del patrimonio de los socios de una
Cooperativa sin la disolución y traspaso en bloque de las partes a otras cooperativas
nuevas o en funcionamiento.
A efectos normales, se aplicartán para la escisión las normas establecidas por
la Ley de Cooperativas de la fusión.
CAPITULO VIII.- DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA.
ARTICULO 67.- Disolución de la sociedad.
UNO.- Serán causas de disolución de la Cooperativa:
a).- El cumplimiento del término fijado en los Estatutos. Transcurrido éste la
Cooperativa se disolverá de pleno derecho.
b).- La conclusión de la empresa que constituye su objeto.
c).- La imposibilidad manifiesta de desarrollar la actividad cooperativizada.
d).- La paralización o inactividad de los órganos sociales durante dos años
consecutivos.
e).- La paralización de la actividad cooperativizada durante dos años sin causa
justificada.
f).- La reducción del número de socios por debajo del mínimo legalmente establecido,
mantenida durante más de seis meses.
g).- La reducción de la cifra de Capital social a la cuantía inferior al Capital social
mínimo determinado estatutariamente, mantenida durante más de seis meses.
h).- La fusión.
i).- La escisión o desdoblamiento que afecte a todos los socios y a todo el patrimonio
cooperativo, por desaparición de la antigüa persona jurídica.
j).- La quiebra de la Sociedad Cooperativa, siempre que así lo acuerde la Asamblea
General como consecuencia de la resolución judicial que la declare
k).- Por acuerdo de la Asamblea General aprobado por dos tercios de los socios
presentes
l).- Por cualquier otra causa establecida en los Estatutos, en la Ley o en el Reglamento.
DOS. El Consejo Rector con excepción de las causas previstas en los
apartados h), i) y k) del número UNO anterior, convocará en el plazo de treinta dias
Asamblea General que adoptará el acuerdo por más de la mitad de los otos sociales.
En caso de no lograrse el acuerdo se podrá solicitar la disolución judicial por, al
menos, la décima parte de los votos sociales. Finalmente, el acuerdo se inscribirá en
el Registro de Cooperativas y se publicará en uno de los periodicos de mayor
circulación de la provincia.
La Sociedad Cooperativa disuelta conserva su personalidad jurídica mientras
se hace la liquidación. Durante este periodo añadirá a su nombre la frase " en liquidación".
La Cooperativa podrá ser reactivada cuando la disolución se decidiera por
Asamblea General, cesará la causa que la produjo, y si el acuerdo de reactivación
fuera adoptado por los dos tercios de votos sociales.
ARTICULO 68.- Nombramiento y atribuciones de los liquidadores.
UNO.- Acordada la disolución de la Cooperativa, la Asamblea General
Extraordinaria, designará tres socios liquidadores en votación secreta por el mayor
número de votos. El acuerdo podrá ser revocado por la Asamblea por la mitad más
uno de los votos válidamente expresados o por el Juez competente por causa justa a
petición del 20% del total de votos sociales.
Si pasados tres meses desde la disolución no se efectuado el nombramiento,
el Cosejo Rector deberá, y cualquier socio o asociado podrá, solicitar al Consejo Superior de Cooperativismo, el nombramiento de Liquidadores, que podrá recaer en
persona que no pertenezca a alguna Cooperativa socio.
Los Liquidadores actuarán de forma colegiada, debiendo constar sus acuerdo
en un libro de Actas.
A los Liquidadores se les podrá asignar, a criterio de la Asamblea General una
retribución compensatoria por su función y se les acreditarán, en todo caso, los gastos
originados por la misma.
DOS.- El Consejo Rector continuará en sus funciones representativas y
gestoras desde el acuerdo de disolución hasta el nombramiento de los liquidadores.
Realizado este, el Consejo Rector suscribirá como los Liquidadores el inventario y
balance de la Cooperativa, referidos al dia de inicio de la liquidación y, en caso de que
fuesen requeridos, deberán proporcionar toda la información y antecedentes que
precisen los liquidadores.
TRES.- Los Liquidadores efectuarán todas las operaciones necesarias para la
liquidación de la Cooperativa y, más concretamente, las funciones encomendadas a
los mismo en el art. 109 de la Ley general de Cooperativas.
CUATRO.- Durante el periodo de liquidación se observarán la disposiciones
aplicables al régimen de Asambleas Generales, ordinarias o extraordinarias, que se
convocarán por los Liquidadores, qienes la presidirán y a las que darán cuenta de la
marcha de la liquidación y del balance correspondiente para su aprobación.
ARTICULO 70.- Adjudicación del haber social.
La Asamblea General fijará las normas por las que se practicará la división del
haber social, procediendo, en todo caso, por el siguiente orden :
a) Respetar integramente el Fondo de Educación y Promoción.
b) Saldar las deudas sociales.
c) Reintegrar a los asociados el importe de sus aportaciones al Capital social,
actualizadas en su caso.
d) Reintegrar a los socios el importe de sus aportaciones al Capital social, actualizadas si así se hubiera previsto, comenzando por las voluntarias y, después, por
las obligatorias.
e) El haber liquido resultante será distribuido entre las cooperativas socio en
proporción al importe del retorno percibido en los cinco últimos años o, en su defecto,
desde la constitución de aquella, debiendo destinar éstas al fondo de Reserva Obligatorio.
ARTICULO 71.- Operaciones finales. Balance final.
Finalizadas las operaciones de extinción del pasivo social, los Liquidadores
formarán el balance final y el proyecto de distribución del activo, que será sometido a
la decisión de la Asamblea General, previa censura de los interventores. Y se publicará en uno de los periodicos de mayor circulación de la provincia. El acuerdo podrá
ser impugnado por los socios o asociados disconformes, por los acreedores, o por el
Consejo Superior del Cooperativismo, y se tramitará según lo previsto en la Ley de
Cooperativas.
En supuesto de no poder celebrarse Asamblea General, los Liquidadores
publicarán el balance y el proyecto de distribución en el B.O.E., y en uno de los
periodicos de mayor circulación de la provincia del domicilio social de la Cooperativa.
Transcurridos seis meses desde esta publicaciones, sin qe existiera impugnación se
entenderán aprobados definitivamente. Finalizada la liquidación los Liquidadores
habrán de solicitar del Registro de Cooperativas la cancelación de los asientos de la
Cooperativa y depositar en el mismo los libros y documentos relativos a la Cooperativa.
ARTICULO 72.- Suspensión de pagos y quiebra.
A la Cooperativa le será aplicable la Legislación sobre suspensión de pagos y
quiebras. La providencia judicial en virtud de la cual se tenga por solicitada la
suspensión de pagos o la quiebra, se inscribirá en el Registro de Cooperativas.
1.5.- MODELO DE ESTATUTOS SOCIALES DE UNA COOPERATIVA
INTEGRADA.
Lo adjunto en archivo aparte. (Integrales.doc)