Mutuas de accidentes de trabajo y EEPP

MUTUAS DE ACCIDENTES
PROFESIONAL.
DE
TRABAJO
Y
ENFERMEDAD
¿PUEDE LA MUTUA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
LLAMAR PARA CITARME A RECONOCIMIENTO MÉDICO?
Sí, si estoy de baja por enfermedad común y mi empresa tiene dicha
contingencia con una mutua ésta está facultada para llevar la gestión
y control de la baja por enfermedad común. Se pondrá en contacto
conmigo a partir del 16º día, antes no.
¿PUEDO NEGARME A IR A LA CITA DE LA MUTUA?
No, como colaboradoras de la seguridad social están facultadas para
hacer el seguimiento de la baja por lo que tengo que acudir a su
citación, y me podrán hacer un reconocimiento médico acorde al
diagnóstico de mi médico del servicio público de salud.
Sino pudiera moverme, deberé aportar justificante del/a médico o
del/a
inspector/a médico para justificar médicamente la no
asistencia.
¿PUEDE DARME EL ALTA LA MUTUA ESTANDO DE BAJA POR
ENFERMEDAD COMÚN?
No, la mutua sólo puede proponer el alta médica con fines
económicos a nuestro médico de cabecera a través de la inspección
médica.
El único que está facultado para darnos el alta es el INSS (Instituto
Nacional De Seguridad Social).
¿PUEDO NEGARME A REALIZAR EL RECONOCIMIENTO MÉDICO QUE
LA EMPRESA ME OFRECE COMO VIGILANCIA DE LA SALUD?
Si, la vigilancia de la salud es obligatoria para la empresa pero los/as
trabajadores/as podemos elegir entre hacernos o no los
reconocimientos médicos ofrecidos.
No nos podríamos negar si el reconocimiento fuese obligatorio por
alguno de los siguientes motivos, siempre previo informe de los
representantes de los trabajadores:
 Cuando
la
realización
de
los
reconocimientos
sea
imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de
trabajo sobre la salud de los trabajadores ó
 para verificar si el estado de salud del trabajador puede
constituir un peligro para el mismo, para los demás

trabajadores ó para otras personas relacionadas con la
empresa ó
cuando así esté establecido en una disposición legal en relación
con la protección de riesgos específicos y actividades de
especial peligrosidad.
¿CADA CUANTO TIEMPO
RECONOCIMIENTO MÉDICO?
ME
TIENEN
QUE
REALIZAR
EL
La periodicidad vendrá marcada por el protocolo médico que nos
realicen en función de los riesgos a los que estemos expuestos
pudiendo ser semestral, anual, trianual, etc. A no ser que en mi
convenio esté recogido que tienen que facilitármelos cada año, por
ejemplo.
¿LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS TIENEN QUE SER FUERA DE MI
JORNADA LABORAL?
No, la ley de prevención deja claro que ningún coste en materia
preventiva deberá recaer en el /la trabajador/a, por lo que si no
queda más remedio por motivos médicos de realizar las pruebas en
un horario concreto, y se hacen fuera del horario laboral deberán
compensarme ese tiempo empleado con tiempo libre o al acuerdo que
lleguemos.