contrato labor contratada
Anuncio
RELIZACION DE UNA OBRA O LABOR DETERMINADA NADA SE DICE SOBRE LA FORMA DE PRESENTARSE ESTE CONTRATO, SI UN CONTRATO NO SE HA PLASMADO EN DOCUMENTO NO PUEDE SER ESCRITO, PERO SI PUEDE SER INDEFINIDO, OCACIONAL O POR DURACION DE LA OBRA. LA MISMA NATURALEZA DE LA OBRA INDICA LA DURACON DEL CONTRATO. ES ASI COMO FINALIZADA LA LABOR U OBRA DETERMINA TAMBIEN EL CONTRATO, POR ELLO SU PROPIA NATURALEZA. COMO NADA CONTEMPLA LA NORMA LABORALES SOBRE EL PERIODO DE CONSITENCIA EN ESTIPULAR EL PERIODO DE PRUEBA POR ESCRITO COMO UNA DURACION MAXIMA DE DOS MESES. ES TENDENCIA CASI GENERALIZADA EL CREER QUE EL SALARIO EN UN CONTRATO POR EL TIEMPO QUE DURE LA REALIZACION DE UNA OBRA O LABOR. DEBE PACTARSE POR OBRA O TAREA 1. SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO 2. SALARIO POR OBRA O DESTAJO 3. SALARIO POR TAREA. CONSISTE E N UN MES DE SALARIO PAGADOS EN 2 QUINCENAS; EL ULTIMO DIA DE JUNIO Y EN LOS PRIMEROS VEINTE DIAS DE DICIEMBRE.SEGUN EXCEPCIÓN CONSAGRADA EN LA LEY 50 PARA LOS CONTRATOS A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO , NO SE APLICA PARA LOS CONTRATOS POR OBRA O LABOR CONTRATADA QUE DURE MENOS DE UN AÑO. LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO AL PAGO DE VACACIONES EN PROPORCION AL TIEMPO LABORADO . TERMINACION DEL CONTRATO U OBRA CONTRATADA MUERTE DEL TRABAJADOR MUTUO CONCENTIMIENTO LIQUIDACION O CLAUSURA DEFINITIVA DE LA EMPRESA SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES POR PARTE DEL EMPLEADOR EL EMPLEADOR DEBE NOTIFICARLO EN UN PLAZO NO INFERIOR A 30 DIAS DE LA FECHA ESTIPULADA PARA LA FINALIZACION DE OBRA O LABOR CONTRATADA.
