UNIVERSIDAD DE TARAPACA CONTRALORIA DERECHOS Y DEBERES DE FUNCIONARIOS CONTRATADOS A CONVENIO A HONORARIOS. Texto Quienes prestan servicios a la Administración sobre la base de honorarios, no poseen la calidad de funcionarios y tienen como única norma reguladora de sus relaciones con ella el propio convenio, careciendo de los derechos de que gozan los empleados públicos. Por tanto, los contratados a honorarios no gozan de los derechos a que se refiere la ley 20205, sobre protección al funcionario que denuncia irregularidades y faltas al principio de probidad, ya que aquéllos han sido establecidos exclusivamente en favor de los funcionarios públicos, circunstancia que queda de manifiesto al consultar la historia fidedigna del establecimiento de dicha ley. En el contrato en cuestión, aprobado por dto 26/2007 moopp, se contiene expresamente la facultad de la autoridad para poner término anticipado al mismo, lo que no está afecto al tramite de toma de razón acorde resolución 520/96, de esta Contraloría General. Acción Aplica dictámenes 47066/2000, 38989/2002, 12473/2002; 53012/2004, 38989/2002 Fuentes Legales ley 18834 art/11 inc/fin, dfl 29/2004 hacie, ley 18883 res 520/96 contr Descriptores derechos funcionarios contratados a honorarios 3 UNIVERSIDAD DE TARAPACA CONTRALORIA 4 Documento Completo N° 59.230 Fecha: 28-XII-2007 Se ha dirigido a esta Contraloría General don C.U., reclamando en contra del Ministerio de Obras Públicas para quien presta servicios sobre la base de honorarios-, por cuanto, a su juicio, dicho organismo no le ha otorgado la protección que se contempla en la ley N° 20.205, a propósito de la denuncia que aquél efectuó respecto de diversas irregularidades que habría cometido una empresa fiscalizada por dicha entidad, Agrega el ocurrente, que en lugar de prestársele la protección pertinente, se le comunicó el término anticipado de su contrato a honorarios, lo que, en su opinión, estaría en contradicción con lo dispuesto en el referido texto legal, motivo por el cual solicita que no se tome razón del decreto N° 794, de 2007, de la mencionada Secretaría de Estado, mediante el cual se dispone la indicada decisión. Sobre el particular, cabe hacer presente que la ley N° 20.205, sobre protección al funcionario que denuncia irregularidades y faltas al principio de probidad, modificó las leyes N°s 18.834, sobre Estatuto Administrativo, y 18.883, sobre Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, estableciendo, en lo que importa, una serie de derechos en favor de los servidores públicos que efectúen las anotadas denuncias, dentro de los que se contempla el privilegio de no ser objeto de las medidas disciplinarias de suspensión del empleo o de destitución, dentro del lapso que se señala. Al respecto, resulta necesario destacar que, los beneficios que se contemplan en la citada ley N° 20.205, fueron establecidos en favor de los servidores públicos cuya función es regulada por los aludidos cuerpos estatutarios, tal como se deduce de la referencia que hace a ellos dicho cuerpo legal. Por lo demás, ello queda de manifiesto al consultar la historia fidedigna del establecimiento de la anotada ley N° 20.205. UNIVERSIDAD DE TARAPACA CONTRALORIA Precisado lo anterior, es dable señalar que de conformidad con lo previsto en el inciso final del artículo 11 de la ley N° 18.834, las personas contratadas a honorarios se regirán por las reglas que establezca el respectivo contrato y no les serán aplicables las disposiciones de dicho cuerpo legal. En relación con la indicada disposición legal, la reiterada jurisprudencia administrativa de esta Entidad de Control, ha señalado, entre otros, en sus dictámenes N°s. 47.066, de 2000 y 38.989, de 2002, que las personas que prestan servicios a la Administración sobre la base de honorarios, no poseen la calidad de funcionarios y tienen como única norma reguladora de sus relaciones con ella el propio convenio, careciendo de los derechos de que gozan los empleados públicos. De conformidad con lo expresado, las personas contratadas a honorarios no tienen los derechos a que se refiere la aludida ley N° 20.205, toda vez que aquéllos han sido establecidos exclusivamente en favor de los funcionarios públicos. Por consiguiente y atendido a que el peticionario presta servicios sobre la base de honorarios y, por ende, no posee la calidad de funcionario, resulta forzoso manifestar que no goza de las franquicias previstas en la referida ley N° 20.205. Ahora bien, considerando que en la cláusula cuarta del contrato a honorarios de que se trata -aprobado por decreto N° 26, de 2007, del Ministerio de Obras Públicas-, se contiene expresamente la facultad de la autoridad para poner término anticipado al mismo, en armonía con lo expresado, entre otros, en los dictámenes N°s. 12.473, de 2002 y 53.012, de 2004, de esta Entidad Fiscalizadora, es menester señalar que, en la especie, no ha existido obstáculo legal para que la mencionada autoridad adoptara la indicada decisión. Por otra parte y en lo que respecta a lo solicitado por el 5 UNIVERSIDAD DE TARAPACA CONTRALORIA ocurrente en orden a que no se tome razón del citado decreto N° 794, de 2007, es dable hacer presente que de conformidad con lo previsto en la resolución N° 520, de 1996, de esta Contraloría General, sobre exención del trámite de toma de razón, el término de los contratos a honorarios de personas naturales no se encuentra afecto a dicho control previo de legalidad, tal como se informara en el dictamen N° 38.989, de 2002, de este órgano de Control. Finalmente y en relación con las denuncias que efectúa el peticionario en su presentación, cumple con informar que una copia de la misma se encuentra en poder de la División de Auditoría Administrativa de esta Entidad Superior de Fiscalización para los fines que correspondan. 6