La escasez de incentivos provoca la

La escasez de incentivos provoca la
«fuga» de varios médicos del hospital
A. MUÑOZ
CÓRDOBA. La «fuga» de médicos en busca de mejores condiciones de trabajo
no sólo afecta al complejo hospitalario de la capital, que hace tiempo perdió a
parte de sus mejores especialistas que se trasladaron a Málaga. La padecen
también los centros pequeños, como el caso del Hospital Valle de los
Pedroches, en Pozoblanco. Aquí, según el sindicato de enfermería Satse, la
escasez de incentivos laborales explica que haya unidades que funcionan con
la mitad del personal que tienen asignado.
El responsable provincial del sindicato mayoritario de la sanidad cordobesa,
Manuel Cascos, explicó a ABC que sólo en las unidades de Ginecología,
Anestesia y Radiodiagnóstico hay diez médicos especialistas con el agravante
de que son tres áreas estratégicas que al funcionar al 50 por ciento también
provocan retrasos en otras. Éste es el caso de los anestesistas, que de un total
de seis, sólo están trabajando tres. Y sin anestesistas, las operaciones se
ralentizan. «han dejado de funcionar dos quirófanos por la mañana y uno por la
tarde, incrementándose la lista de espera en más de tres meses, y se
empiecen a derivar pacientes a Córdoba».
Lo mismo sucede con el Radiodiagnóstico (con dos de cinco médicos),
afectando especialmente a pruebas complementarias en los TAC, ecografías y
pruebas de contraste. «Según hemos sabido, la dirección ha dado órdenes de
que no se cite a ningún paciente antes de octubre», explica Satse.
El motivo de esta «fuga» de profesionales, según esta organización, es el tipo
de contratos (temporales) que emplea el SAS para cubrir las bajas y la «política
economicista de la directora, Margarita Sardinero».
Los médicos en esta situación dejan el centro hospitalario para trabajar en
otras comunidades como «Castilla-La Mancha o Extremadura e incluso países
comunitarios».