ORDENANZA-2586 RECONOCIMIENTO POR ANOS DE SERVICIO

Municipalidad de Villa la Angostura
Concejo Deliberante
Bvd. Nahuel Huapí Nº 427
Telefax 0294-4494261
(8407) Villa la Angostura (Neuquén)
ORDENANZA Nº 2586/12
TÍTULO: “RECONOCIMIENTO POR AÑOS DE SERVICIOS Y CONTRIBUCION PARA
MEJORAR LA JUBILACION DEL EMPLEADO MUNICIPAL”
VISTO:
El Expediente Nº 02 -MPN-2010;
La Ley Provincial N° 611;
La Ordenanza Municipal N° 2393/10; y
CONSIDERANDO:
Que; existe la Ordenanza Municipal N° 2393/10 la cual tiene
como espíritu reconocer aquellos empleados municipales que cumplieron veinticinco (25)
años de servicio dentro del ámbito de la Administración Pública Municipal y que además se
encuentren dentro de los últimos cinco (5) años anteriores a su jubilación con un beneficio
de un adicional equivalente al veinte (20%) sobre el salario básico conformado de la mínima
categoría del escalafón administrativo municipal, con carácter remunerativo.
Que; el personal Municipal, a través de sus representantes,
manifestaron el interés en poder mejorar la propuesta vigente.
Que; vista esta situación, se comienza a trabajar con el Poder
Ejecutivo Municipal para la viabilidad del mejoramiento económico de los haberes que
implicaría no solo poder elevar el poder adquisitivo, sino también ayudar al empleado
Municipal para que pueda obtener una mejor remuneración al momento de obtener su
jubilación.
Que; el Secretario de Economía, en virtud a lo consultado con
respecto a la inquietud, consideró que es posible otorgar un beneficio extra a aquellos
empleados que encuadren dentro de lo dispuesto sin desbalancear la economía municipal
en el plazo inmediato o en los sucesivos años venideros, mejorando ampliamente lo
dispuesto hasta ahora.
Que; es intención del Poder Ejecutivo Municipal, visto la viabilidad
de las condiciones del proyecto, otorgar este beneficio a aquellos agentes que han dedicado
gran parte de su vida al servicio de la comunidad con la disposición, dedicación y
compromiso hacia la institución municipal y de esta manera poder colaborar también en
lograr que al momento de llegar su retiro jubilatorio, pueda obtener una merecida mejor
remuneración con el principio de equidad para todos los trabajadores.
Que; es intención de este cuerpo legislativo apoyar el proyecto
puesto que coincide con el espíritu y la intención del mismo;
Por ello y Conforme a lo dispuesto en el Art. 107 de la Carta Orgánica Municipal
El Concejo Deliberante de la Municipalidad de Villa la Angostura.
En Sesión Ordinaria del día 16 de julio de 2012 – ACTA Nº 1483.SANCIONA CON FUERZA DE
ORDENANZA
ARTÍCULO 1º) OTORGUESE el beneficio de la sanción de la presente ordenanza a aquellos
agentes municipales que se encuentren prestando servicio regular en la Municipalidad de
Villa La Angostura y que estén comprendidos en los siguientes casos:
a) Posean una antigüedad de veintisiete (27) años de servicio en la Municipalidad de
Villa la Angostura y tengan cincuenta y dos (52) años cumplidos o más, en caso del
personal femenino, y cincuenta y siete (57) años cumplidos o más, en caso del
personal masculino.
Municipalidad de Villa la Angostura
Concejo Deliberante
Bvd. Nahuel Huapí Nº 427
Telefax 0294-4494261
(8407) Villa la Angostura (Neuquén)
b) Posean una antigüedad de dieciocho años (18) años de servicio en la Municipalidad
de Villa la Angostura y tengan sesenta y tres (63) años cumplidos o más.
c) Posean una antigüedad de veinte años (20) años de servicio en la Municipalidad de
Villa la Angostura y que puedan acreditar siete (7) años de aportes jubilatorios en la
caja del ISSN u otra y tengan cincuenta y dos (52) años cumplidos o más, en caso
del personal femenino, y cincuenta y siete (57) años cumplidos o más, en caso del
personal masculino.
ARTICULO 2º) Para acceder al beneficio creado por la presente ordenanza, el agente de la
Municipalidad de Villa la Angostura, deberá tramitar ante la Dirección de Personal la
certificación de estar comprendido en alguno de los incisos del articulo 1º como condición
inexcusable para acceder al beneficio.
ARTÍCULO 3º) El agente municipal que acredite el requisito establecido en el Articulo 1º y
los accesorios detallados en el artículo 2º, previa Disposición fundada de la Secretaría de
Gobierno en antecedentes que le proporcione el Departamento de Personal, será
beneficiario de un adicional equivalente al 30% (treinta por ciento) sobre el salario básico
conformado según la categoría correspondiente al escalafón municipal mas el 30% (treinta
por ciento) adicional correspondiente a su antigüedad, ambos conceptos con carácter
remunerativo.
ARTICUL0 4º) La duración del beneficio estará comprendido por un lapso improrrogable de
treinta y seis (36) meses, comenzando a partir del mes siguiente a que el agente acreditase
lo establecido en los artículos 1º, 2º y 3º.
ARTICUL0 5º) El beneficio no podrá ser otorgado o será motivo de la pérdida del mismo,
mientras se encuentre vigente alguna de las sanciones previstas en el artículo 112, incisos
1, 2, 3 ó 4 del Capitulo XVI REGIMEN DISCIPLINARIO del Estatuto del Personal Municipal
de Villa la Angostura según Ordenanza Nº 1609/05, en tanto y en cuanto las mismas se
encuentren firmes, situación que será informada desde la Dirección de Personal a la
Secretaría de Gobierno.
ARTICULO 6º) La Dirección de Personal tendrá a su cargo la confección y ordenamiento de
la documentación para cumplimentar los trámites y brindar el asesoramiento y
acompañamiento de los agentes que se incluyan.
ARTICULO 7º) Los dispuesto en la presente ordenanza, debe interpretarse como norma
complementaria y no derogatoria de los derechos reconocidos en las normas vigentes para
el Personal de la Municipalidad de Villa la Angostura.
ARTICULO 8º) El presupuesto que demande el beneficio establecido en el Artículo 3º) de la
presente, se imputará a la partida presupuestaria correspondiente, que a tal fin considere la
Secretaría de Economía de la Municipalidad de Villa la Angostura.
ARTICULO 9º) DEROGUESE la ordenanza 2393/10 en todo su alcance.
ARTICULO 10º) PASE al Departamento Ejecutivo Municipal para su promulgación.
Cumplido. Regístrese. Publíquese. Archívese.
Fdo. Silvana Gordillo (Presidente CD)
Beatriz Tyczynski (Secretaria CD)