Instrucciones Dìputaciones, Consejos y Cabildos Insulares

INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LOS
MODELOS DE RETRIBUCIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS DE LAS DIPUTACIONES FORALES, DIPUTACIONES
PROVINCIALES, CONSEJOS Y CABILDOS INSULARES- 2016
ADVERTENCIA PREVIA.- DENTRO DE LA PLATAFORMA ISPA EXISTEN DOS PARTES
DIFERENCIADAS RESPECTO A LA INFORMACIÓN QUE DEBE FACILITARSE POR LAS
DIPUTACIONES, CONSEJOS Y CABILDOS INSULARES. UNA AFECTA A LAS CANTIDADES
PERCIBIDAS POR LOS MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES LOCALES, PARA LA QUE
EXISTEN UNOS MODELOS ESPECÍFICOS, DISTINTOS A LOS AQUÍ REFERENCIADOS, QUE
CUENTAN CON SUS PROPIAS INSTRUCCIONES, Y OTRA QUE ES LA RELATIVA A LAS
RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, CON DIVERSOS MODELOS, QUE SON
LOS QUE SE CONTEMPLAN EN LAS PRESENTES INSTRUCCIONES.
El modelo F15 correspondiente a las percepciones de sus cargos electos, (Diputados
Generales, Presidentes, Diputados o Consejeros), ha sido adaptado este ejercicio para
recoger la especial circunstancia que en 2015 hubo elecciones locales y en
consecuencia se constituyó una nueva Diputación, Consejo o Cabildo Insular a
mediados de año. Las instrucciones de este modelo pueden consultarse en
INSTRUCCIONES F-15
SISTEMA ISPA.- El objeto del sistema ISPA es obtener información de las retribuciones
de los puestos de trabajo de naturaleza estructural de empleados públicos:
funcionarios, laborales y personal con nombramiento de eventual.
Adicionalmente se solicitan además de las retribuciones básicas y complementos
retributivos vinculados directamente al puesto de trabajo, y de manera agregada para
el personal funcionario, eventuales y personal laboral de la Diputación, Consejo o
Cabildo Insular, las percepciones en productividad y gratificaciones de los funcionarios
y complementos de calidad y cantidad del personal laboral.
La principal novedad de ISPA 2016, es la incorporación de un nuevo modelo F9-4 para
consignar las retribuciones asignadas a los altos cargos. Habiéndose detectado la
existencia de altos cargos, en particular en las Diputaciones Forales, y para evitar
confusiones sobre el modelo a utilizar con el personal de esta naturaleza, el de personal
directivo o el de personal eventual, se ha procedido a habilitar un modelo específico
para altos cargos. En el supuesto habitual de no contar con este tipo de personal
deberá comunicarse su no existencia, utilizando al efecto la opción “No aplica”.
MODELOS DE CUESTIONARIOS A CUMPLIMENTAR POR LAS DIPUTACIONES FORALES,
DIPUTACIONES PROVINCIALES, CONSEJOS Y CABILDOS INSULARES
Se han previsto varios modelos de cuestionarios para remitir la información adaptados
a las particularidades del sistema retributivo de los distintos colectivos de personal
que prestan sus servicios en las diputaciones, consejos o cabildos insulares. En los
mismos se incorporará también al personal de los organismos autónomos
dependientes.
De acuerdo con ello, los modelos a cumplimentar son los siguientes:
F1-4. General para Personal Funcionario de Diputaciones Forales, Diputaciones
Provinciales, Consejos y Cabildos Insulares y organismos autónomos dependientes
F7-4. General de Personal Laboral de Diputaciones Forales, Diputaciones Provinciales,
Consejos y Cabildos Insulares, y organismos autónomos dependientes.
F8-4. Personal laboral directivo y técnico excluido de convenio de Diputaciones
Forales, Diputaciones Provinciales, Consejos y Cabildos Insulares, y organismos
autónomos dependientes.
F9-4. Modelo de Altos cargos de Diputaciones Forales, Diputaciones Provinciales,
Consejos y Cabildos Insulares y organismos autónomos dependientes.
F-10-4. Personal con nombramiento eventual de Diputaciones Forales, Diputaciones
Provinciales, Consejos y Cabildos Insulares y organismos autónomos dependientes.
P1-4. Productividad y complementos de calidad y cantidad de Diputaciones Forales,
Diputaciones Provinciales, Consejos y Cabildos Insulares.
En el supuesto de no contar con personal de alguno de los colectivos señalados, se
optará por la opción "No aplica" y el modelo se considerará cumplimentado.
Se recuerda que además de los modelos correspondientes a los empleados públicos, se
debe cumplimentar el modelo F15 correspondiente a las percepciones de los cargos
electos. Las instrucciones de este modelo pueden consultarse en INSTRUCCIONES F-15
Atención.- Para evitar duplicidades, todos los puestos de personal fijo o temporal
estructural deben figurar en uno de los modelos, pero solo en uno.
ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN
La información se podrá completar directamente en el cuestionario que aparece en la
página web, o en su caso, si así se desea, mediante la carga de ficheros.
Para facilitar la cumplimentación de la información, en cada una de las columnas del
cuestionario en la web existen unas ayudas o instrucciones específicas que pueden ser
visualizadas al situar el cursor del ratón sobre el signo de interrogación situado en la
cabecera de la columna.
Se acompaña un apartado para Observaciones y documentación adicional
Por seguridad, y para evitar la pérdida involuntaria, al salir del expediente, de los
últimos datos consignados, se ha incorporado un botón para "guardar" la información
situado en la parte superior derecha del cuestionario, o al comienzo de cada línea que
se desea guardar. Para ello, la línea no debe contener errores de cumplimentación u
omisión.
Se ha modificado para 2016 el proceso de firma. Se utilizará el protocolo de firma en
servidor haciendo el proceso más ágil y sencillo, evitando los problemas ocasionados
en versiones anteriores del Proyecto ISPA en determinados navegadores que
bloquean las peticiones de java
Para consultas sobre el procedimiento y contenido o incidencias de carácter técnico,
podrá hacer uso del canal de comunicación de incidencias en el siguiente enlace:
https://ssweb.seap.minhap.es/ayuda/consulta/ispa
(Pendiente de entrar en funcionamiento)